财务管理职业规划

虚度年华财务管理职业规划

保尔柯察金说过：“人的一生有且只有一次，应该这样度过：当你回顾往事时，不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞耻。”每个人都有自己的人生理想，我们应该本着对自己负责、对人生负责的态度，为我们的未来制定一个严谨而周密的计划，及时的规划我们得人生理想，毕竟“机遇总是降临于有准备的人”。

一份职业生涯规划就是你对自己人生最基础的一个准备工作。它对于学习和人生的发展有莫大的帮助。对于我，一个进入社会工作5年的人，一份对自己未来的职业进行具体详细的规划的说明，具有重要的意义。下面我将从自我分析、影响职业规划的几个环境分析及从职业定位做出SWOT分析等几个方面，找到自己的优势劣势及未来职业的前进方向。

一、自我分析

（一）我的优势。

为人性格开朗，能快速的适应新的环境，办事认真，具有较好的服从性，能很好的完成上级交付的任务。大学学习对口专业，在专业技能上基础较好，目前从业经验已经5年，对基础的财务管理工作能够独立完成，在部门协作上也能顺利沟通。

（二）我的弱势。

就职行业较为单一，对不同领域的财务管理工作谈不上有全面了解，在日常工作室，本人不喜欢重复的做一件事，注意力有时候不集中，在毅力上有所欠缺。

（三）自我分析小结。

总体来说，本人在专业知识的技能上还需要加强学习，同时也需要磨炼自己的学习能力和坚持不懈的毅力，在社交方面尚在中上水平，不过不擅长处理跨行业、领域的新问题，但本人乐于挑战新事物，拥有好学上进的性格。

二、职业分析

关于职业分析上我主要对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析，包括以下几个方面：

（一）家庭环境分析。

普通家庭出身的我在家庭环境上并没有得天独厚的优势，当然与同龄人相比也不存在明细劣势，总体来说，家庭环境并不会对我的职业生涯规划起到消极的影响。

（二）公司环境分析。

作为普通国企的一名财务人员，对于专业技能的锻炼不是一个很好的环境，但是在与人沟通

的能力上却是一个较大的锻炼优势，因为国企环境较为稳定，人员变动不大，与人沟通特别需要注意技巧和方法。

（三）社会环境分析。

目前中国经济大环境是在低谷阶段，不利于进行跨行乃至跨职业的跳槽，现阶段比较适宜锻炼自己的综合能力，等待机遇，稳中求进。

（四）职业环境分析。

①职位分析：财务管理工作要求细致严谨，技术水平较高，技术进步较快，要不断学习新的技能，掌握新的法律法规，同时又不能过于死板的只做一个账务记录者，应该着重培养自己的财务分析能力才是职业进阶之道。

②地域分析：作为中部城市，南昌的企业目前对财务管理这一块的需求还在不断增长，需要的人才较多，总体来说寻找工作是优势大于劣势。

其实，在我国现阶段，每年都有成千上万的财务财务会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说财务会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年财务会计工作实践经验，并且取得财务会计职称如注册财务会计师、ACCA等的中高级财务会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为财务人员更应该好好筹谋自己的前途，做好合理的规划。此外，国际财务财务会计专业人才的需求逐渐趋热。财务会计行业总体呈现出中低端财务会计人才的供大于求，而高端人才存在着重大缺口。因此我觉得应该着重增强自己的专业技能，努力使自己成为财务会计行业的顶尖人才。毕竟，一个再激烈的竞争环境也难不住一个优秀的求职者。财务会计是一个需要坚持和持续性的职业，能否在一个领域真正吃透，就是一个很大的问题。对于行业领域的选择上需要冷静思考，在专业技能的学习上，我也要积极主动，同时也要恒心与毅力地向着既定目标前进。

三、职业定位

综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容，得出本人职业定位的 SWOT 分析

（一）SWOT 分析。

1、内部环境因素

1) 优势因素（S）

本人专业对口，取得相关财务会计等级证书并且有从业经验5年。对于有难度，有挑战的工作充满热情，不惧困难。

2) 弱势因素（W）

遇事不耐心、从业经验较为单一，缺乏多行业多领域的社会经验，在与人沟通的能力上有所欠缺。

2、外部环境因素

3) 机会因素（O）

公司的规模在不断发展壮大，且在集团公司有足够多的上升空间与岗位选择，起点较高。同时，身处的中部城市在财务管理行业上逐步完善与规范，这导致目前行业人才缺口较大。

4) 威胁因素（T）

职位竞争较为激烈，经常需要跨行跨业的专业知识，工作的繁琐程度导致在一个公司必须适应比较久的时间，进阶速度较为缓慢，职业需要的能力的综合性较强。

（二）职业目标、职业发展策略及路径。

1、职业目标

将来从事企业的管理职位。

2、职业发展策略

争取担任企业内控制度完善的财务管理岗，能够锻炼自己多方面的能力，积累包括但不限于专业技能、沟通能力的工作经验。

3、职业发展路径

财务基层工作----财务管理岗----企业管理岗

4、具体路径

初级财务会计人员--中级中层管理--高级、财务领导

四、职业规划

经过自我分析及职业分析，我对自己的职业规划主要包括以下几个方面：

（一）专业技能。

财务作为一个非常依赖专业技能的职业，对自我专业技能的培养是所有事情的基础，对于个

人专业技能的培养上，首先是从工作上就应当保持积极主动的态度，对于不断更新的法律法规，财务会计准则保持学习，同时深化自己的专业能力，利用工作外的时间考取CPA、税务师等证书，这样才能保持对工作外领域的财务会计知识的学习状态，为自己以后的发展打下扎实的基础。

（二）个人能力。

人是其社会关系的综合，除了专业技能，人的能力有时候也体现在沟通及社交上。在职业规划中，了解与自己同专业、同岗位以及不同岗位人员的工作方式，对于学习对方的优点，了解自身的缺陷都是非常直观而简便的方式，这种能力不是先天得到的，而是需要在为人处世中不断的锻炼，学习、优化、改善。

（三）寻找突破。

有个扎实的专业基础和良好的个人能力，可以保证自己在社会竞争中占据一个相对有利的地位，如果让自己在同能力的人员中脱颖而出就取决于寻找自身的亮点，作为一个突破。对于本人职业规划的突破点，结合目前所在的公司属于投资及资产管理，想要着重学习和熟练有关公司法、企业合并等方面的相关知识，了解企业的资本运作模式，未来的职业方向想在企业管理、资产管理的专业能力上有所突破。既能结合好财务的专业技能，同时也顺应了未来社会发展中资本整合的必然趋势。

五、结束语

经过一个学期的人力资源管理课程的学习，相比之前，现在对自身发展的方向和目前能力的评估都有了新的角度与结论。这让我更加认识到专业知识的重要及必要性。时代在发展，身在时代中的人也需要前进，如果一旦满足于现状，不给自己订立具体的目标，未来的后果可以预见。能够借由本次课程，为今后5-10年定好目标，写下个人职业规划，这让我更加清晰的看到现在自身的局限性和未来发展的可能性，在此，我也由衷感谢宁亮老师给予的亲切指导与教学。未来，我也会按照本次职业规划，昂首挺胸，向着未来迈步前进。