助研津贴岗位任务书
研发工程师实习生助理岗位说明书
研发工程师实习生助理岗位说明书一、岗位概述研发工程师实习生助理是公司研发团队的重要成员，负责协助研发工程师进行产品开发和技术研究工作。
通过实习生助理岗位，你将有机会深入了解公司的研发流程，锻炼自己的技术能力和解决问题的能力，为今后的职业发展打下坚实的基础。
二、岗位职责1. 参与产品研发过程，协助研发工程师进行产品设计、开发、测试和优化；2. 收集、整理和分析相关技术资料，为研发工作提供支持和参考；3. 协助编写技术文档、测试报告等相关工作，确保项目文档的准确性和完整性；4. 参与解决研发过程中的技术问题，提出改进意见并协助实施；5. 参与技术讨论和项目组会议，积极沟通并协作完成团队任务；6. 参与市场调研和竞品分析，为产品改进和创新提供参考意见。
三、任职要求1. 本科及以上学历，计算机科学、电子工程或相关专业背景；2. 熟练掌握至少一门编程语言，如C/C++、Java、Python等；3. 具备系统架构设计和软件开发经验者优先考虑；4. 对新技术有较高的兴趣和学习能力，具备良好的自学能力；5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承担一定的工作压力。
四、福利待遇1. 实习期间享受一定的实习补贴，提供良好的发展空间和晋升机会；2. 提供专业的实习培训，帮助实习生助理熟悉工作内容和技术要求；3. 有机会与公司优秀研发团队一起合作，接触到最新的技术和项目；4. 提供良好的工作环境和团队氛围，提供学习成长的平台。
五、联系方式如果你对该岗位感兴趣，请准备好个人简历和作品集，并将其发送至招聘邮箱（请在招聘信息中注明邮箱地址）。
我们将在收到申请后的五个工作日内进行筛选和回复，谢谢。
请注意，本助理岗位是实习生岗位，助理期间约为3-6个月，您将获得基础的实践经验和培训，有机会转正并继续在公司进行研发工作。
感谢您对本岗位的关注与支持，我们期待你的加入！。
助研岗位工作内容
助研岗位工作内容
1.协助研究员进行实验和数据采集：助研人员需要根据研究员的要求，准备实验材料、设备和试剂等，进行实验操作，以及记录和整理实验数据。
2. 参与研究项目的策划和设计：助研人员需要了解研究项目的背景和目的，协助研究员制定研究方案，并提供实验方法和技术支持。
3. 数据分析和结果解释：助研人员需要掌握相关数据分析软件和统计方法，对实验数据进行分析和整理，并协助研究员解释数据结果。
4. 文献检索和资料整理：助研人员需要查阅相关文献和研究资料，整理和归纳相关信息，为研究员提供科学依据。
5. 学术交流和论文撰写：助研人员需要参加学术会议和研讨会，与同行交流研究成果，协助研究员撰写研究论文和科技报告。
总之，助研岗位是一个需要专业技能和科学素养的工作岗位，需要助研人员具备扎实的理论基础和实践经验，积极主动、认真负责的工作态度，以及良好的团队合作精神。
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研发助理岗位工作说明书
研发助理岗位工作说明书尊敬的研发助理岗位应聘者，欢迎您加入我们公司的研发团队！为了确保您对研发助理岗位工作有一个全面的了解，并顺利适应工作环境，特向您提供这份研发助理岗位工作说明书。
请您仔细阅读并按照要求执行。
以下是本工作说明书的内容：一、工作概述研发助理岗位是公司研发团队的重要一员，主要负责协助研发项目的推进和管理，确保项目的顺利进行。
工作内容包括但不限于技术文档的编写、数据收集和分析、研发过程中的协调与沟通等。
二、职责与要求1. 协助研发团队完成项目任务，保证项目按照计划进行；2. 负责编写和整理技术文档，包括需求文档、设计文档、测试报告等；3. 协助团队进行数据分析，收集并整理相关研发数据，提供给决策层参考；4. 参与研发过程中的会议，并负责记录会议纪要，保证信息的传达和存档；5. 能够熟练使用常用办公软件和相关工具，如Office套件和项目管理软件等；6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各个部门间的合作关系；7. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新的环境和需求。
三、工作细则1. 工作时间：根据公司制定的工作时间进行上班，请务必准时到岗，并按照公司规定工作时长完成工作任务；2. 工作报告：每周向上级主管汇报工作进展，包括完成的任务、遇到的问题和解决方案等；3. 保密责任：研发助理岗位需要处理公司机密的技术资料和项目信息，务必保护好公司的知识产权和商业机密，不得泄露给外部；4. 岗位培训：公司将为您提供必要的培训和指导，以提高您的专业素质和工作能力；5. 工作规范：请按照公司的工作规范进行工作，包括但不限于项目管理、文档编写、会议纪要等，保证工作的质量和效率；6. 工作改进：欢迎提出您对工作流程和方法的改进意见，我们鼓励创新和优化工作流程。
四、福利待遇1. 薪资待遇：公司将根据您的个人能力和经验制定相应的薪资待遇，并按时发放；2. 社会保险：按照相关法律法规，为您缴纳五险一金；3. 假期休假：享受法定假期和公司规定的年假、病假等休假制度；4. 其他福利：公司将提供良好的工作环境、培训机会和职业发展空间。
助研岗位协议书
助研岗位协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（助研人员）：_____________________鉴于甲方因科研工作需要，拟聘请乙方担任助研岗位，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本协议书。
第一条岗位职责1.1 乙方同意在甲方指定的科研团队中担任助研岗位，协助甲方完成相关科研工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，参与科研项目的文献调研、实验设计、数据分析、报告撰写等工作。
1.3 乙方应遵守甲方的科研管理规定，保证科研工作的质量和效率。
第二条工作期限2.1 本协议书自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
2.2 协议期满，双方可根据实际情况协商续签。
第三条工作报酬3.1 甲方应按月向乙方支付助研岗位报酬，具体金额为人民币____元。
3.2 甲方应保证乙方的报酬按时足额支付，不得无故拖欠。
第四条知识产权4.1 乙方在助研岗位期间产生的科研成果，其知识产权归甲方所有。
4.2 乙方应协助甲方完成科研成果的申报、登记等工作。
第五条保密义务5.1 乙方应对在助研岗位期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
5.2 未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息泄露给第三方。
第六条违约责任6.1 如一方违反本协议书约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
6.2 因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。
第七条争议解决7.1 本协议书在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。
7.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本协议书未尽事宜，双方可另行协商确定。
8.2 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________代表人（签字）：_________________ 身份证号码：_________________联系电话：_________________ 联系电话：_________________地址：_________________ 地址：_________________ 签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日。
助研岗位职责怎么写
助研岗位职责怎么写助研岗位职责是指在科研项目中，协助研究人员完成相应科研任务的岗位。
助研人员在导师的指导下，参与项目的理论、实验和数据处理等工作，以提供科研工作的支持和配合。
下面是一个关于助研岗位职责的1500字以上的中文回答：助研岗位职责主要包括以下几方面：1. 文献调研和阅读：助研人员在某个研究方向上，应该具备相应的综合分析能力和文献查询能力。
对于所研究的领域，助研人员应该能够查阅相关的经典文献和最新研究成果，并将其归纳总结。
在导师的指导下，助研人员需要根据项目的具体需求，确定需要调研的文献范围，并通过文献归纳和分析，为项目后续的研究工作提供理论支持。
2. 实验设计与操作：助研人员参与科研项目的实验设计和实验操作。
在导师的指导下，助研人员需要根据研究目标和项目需求，合理设计实验方案，并组织实施实验。
在实验操作过程中，助研人员需要熟练掌握实验设备和实验操作方法，并能够准确记录实验数据。
在实验过程中的问题和困难，助研人员应该及时与导师和其他研究人员进行讨论和交流，以保证实验的顺利进行。
3. 数据处理和分析：助研人员需要对实验所得数据进行处理和分析。
在导师的指导下，助研人员需要将实验数据进行整理和归档，并利用相应的数据处理软件进行数据处理。
在数据处理过程中，助研人员需要运用统计学方法和相关分析技术，对数据进行分析和解读。
对于研究结果的可靠性和统计学意义，助研人员需要进行相应的评估和判断，并形成相应的报告和结果汇报。
4. 学术沟通与交流：助研人员需要参与学术沙龙、研讨会等学术活动，与其他研究人员进行交流和讨论。
助研人员需要根据自己的研究工作，准备学术报告和海报展示，并与其他研究人员进行沟通与交流。
在学术活动中与他人的交流与合作，能够提升助研人员的学术水平和科研能力。
5. 研究报告和论文写作：助研人员需要根据项目要求，撰写研究报告和论文。
在导师的指导下，助研人员需要参与论文的撰写过程，并负责论文的格式整理、图表制作等工作。
博士助研岗位职责
博士助研岗位职责【篇一：助研岗位管理实施细则】2009-2010学年校办字34号关于印发《中国人民大学研究生助研岗位管理实施细则》的通知各学院（系），机关各部、处及直（附）属单位：《中国人民大学研究生助研岗位管理实施细则》已于2009年12月1日经2009－2010学年第4次校长办公会讨论通过，现予以印发，请遵照执行。
附件：中国人民大学研究生助研岗位管理实施细则二○○九年十二月一日附件中国人民大学研究生助研岗位管理实施细则第一章总则第一条为加强我校研究生教育，优化高层次人才培养环节，进一步发挥研究生在学校科研活动中的作用，培养研究生的创新能力、实践能力和责任意识，规范研究生助研岗位的管理工作，特制定本细则。
第二条助研是指参与导师的科研项目，承担社会调查、文献检索、科学实验、撰写学术论文与研究报告等具体研究任务的研究生。
第三条研究生助研岗位分为学校设立、研究生导师（或科研项目负责人）自行设立两种类别。
学校设立的助研岗位（以下简称学校助研岗位）由研究生院负责审批，科研处进行备案；研究生导师（或科研项目负责人）自行设立的助研岗位由设岗人自行管理，设岗及津贴发放情况送研究生院研究生奖助金管理办公室备案。
第四条学校助研岗位主要面向2008级及以后的在校全日制脱产学习的博士研究生（在职培养各类博士研究生暂不能申请学校助研岗位），在导师科研需要的前提下，也可适当考虑特别优秀的硕士研究生。
第二章学校助研岗位的设置第五条符合以下条件的博士研究生导师可申请设立学校助研岗位：（一）承担科研项目，项目经费充足，且项目经费属学校管理；（二）按照学校有关规定，向学校助研“资金池”提供了足额的助研资助资金。
第六条博士研究生导师年度内可申请设立的学校助研岗位名额分配：（一）分年级计算：博士研究生导师在一个招生年度招收了2-3名博士研究生的，可申请设立1个助研岗位；在一个招生年度仅招收1名博士研究生或未招生的，不得设立助研岗位。
中南民族大学化学与材料科学学院助研勤工助学岗位.
中南民族大学化学与材料科学学院助研勤工助学岗位 试点计划书
一、活动背景和意义 当前国际金融危机蔓延，我国高校毕业生就业形势十分严峻。为应对金融危机，增强大学生的就业能力，学校需要创新教学和培养方式，强化以培养就业能力与学习能力为内容的能力型教学，培养更加适应市场需求的大学毕业生。为此，校勤工助学指导中心拟设立助研勤工助学岗位，鼓励学生参与教师科研课题研究，以提高学生的创新精神、实践动手能力为目的，以提高专业技能为根本，增强学生就业能力。 二、组织机构 主办：中南民大勤工助学指导中心 承办：中南民大化材学院学生会勤工部、科研部 三、助研勤工助学岗位任务 1.学生利用一年左右课余时间，以勤工助学的方式参与教师科研课题研究，以提高学生的科研能力和实践动手能力，增强学生的就业能力，使学生在就业时顺利就业。 2.助研勤工助学岗位要与大学生科研创新基金项目、“挑战杯”课外学术作品项目、“挑战杯”创业计划项目、化学实验技能竞赛等学生课外科研活动结合起来。 四、参与人员要求 1.教师：凡化学与材料科学学院具有副教授职称或博士学历，且有在研科研课题的老师均可担任学生能力培养导师，而且，原则上每位教师只能担任一名学生的导师。（化学与材料科学学院教师目前在研的各类科研课题主要包括：国家自然科学基金6项，国家民委自然科学基金项目2项，国家环保总局科研项目1项，湖北省自然科学基金项目11项，横向课题29项，武汉晨光计划2项） 2．学生：校勤工助学指导中心将设立14个助研勤工助学岗位作为试点，主要招聘对象为我院08级学生（综合素质测评成绩80分以上，无补考课程），07、09级特别优秀者可适当考虑；贫困生优先考虑。 五、相关要求 1、担任学生能力培养的导师必须具备较强的责任心，必须重视和突出对大学生的科研能力和就业能力的培养，而不是简单地完成任务。导师应每两周与学生会面一次，以了解学生的工作进展，讨论在研究中存在的问题，引导学生确定下一步将要进行的工作，向学生介绍科学研究的思路、方法和手段，指导学生如何查找相关的信息。 2、学生应具有科学的态度和吃苦耐劳精神，认真完成导师布置的任务。学生应每月撰写一份科研工作进展报告，总结前一个月的工作，提出下一阶段的工作计划，及时向导师寻求帮助和指导。 3.学生要自觉遵守实验室的各项规章制度，不得在导师和学院提供的工作环境中做与学习无关的事情，如游戏、与学术交流无关的聊天等。如有违反上述规定者，终止其勤工助学岗位。 4.参与科研勤工助学岗位的同学在一年内必须以第一作者在省级以上刊物上发表论文一篇，或者获得校级以上科研奖项一项。院教学指导委员会每学年末对学生的工作成果进行评价，学院将推荐优秀作品参加国家、省、市和学校组织的各种竞赛。 5、助研（科研）勤工助学岗位日常管理由化学与材料科学学院学生会勤工部和科研部共同管理。 六、经费预算 学生工资：每人每月200元
研究生助研津贴
研究生助研津贴研究生助研津贴是指对于担任研究生助研工作的研究生按照一定额度给予的津贴。
研究生助研津贴的发放对于保障研究生科研工作的顺利进行具有重要意义。
首先，研究生助研津贴可以从经济上支持研究生的科研工作。
研究生期间，学生们需要进行大量的科研实验、采购实验器材和文献检索等，这些都需要耗费一定的经济来源。
而研究生助研津贴的发放可以帮助研究生解决资金问题，从而更好地投入科研工作中，提高科研的效果。
其次，研究生助研津贴可以激励研究生积极投身科研工作。
研究生期间，研究生需要面对较高的学习压力和较多的科研任务，很多研究生需要兼职或者边工作边学习。
而研究生助研津贴的发放能够减轻研究生的经济压力，使得研究生可以更加专注于科研工作，在科研上付出更多的时间和精力，提高科研成果的质量和数量。
此外，研究生助研津贴的发放也有助于提高研究生助教的水平。
在担任助教的过程中，研究生需要协助教师完成课堂教学和实验指导等工作。
而研究生助研津贴的发放可以激励研究生更加认真负责地对待助教工作，提高对学生的教学效果，培养和提高自身的教学能力。
然而，研究生助研津贴也存在一些问题和争议。
一方面，研究生助研津贴的发放方式可能存在不公平性，有的学生可能因为工作任务较重而得到更多的津贴，而有的学生可能因为工作任务不多而得到较少的津贴。
另一方面，研究生助研津贴的发放可能造成助研工作与科研工作的冲突，有的研究生可能会选择放弃或者减少助研工作的时间，从而更多地投入科研工作中。
综上所述，研究生助研津贴的发放对于保障研究生科研工作的顺利进行具有重要意义。
研究生助研津贴的发放可以从经济上支持研究生的科研工作，激励研究生积极投身科研工作，并提高研究生助教的水平。
然而，研究生助研津贴的发放方式需要更加公平合理，以及与科研工作的关系需要更加协调和合理，以更好地发挥研究生助研津贴的作用。
岗位说明书研究员助理
岗位说明书研究员助理岗位说明书：研究员助理一、岗位概述研究员助理是承担研究员工作的协助和支持工作，为研究员提供必要的帮助和支持，协助完成研究项目的实施、数据收集与分析、实验操作、文献整理和撰写研究报告等工作。
二、岗位职责1. 协助研究员进行研究项目的计划与实施。
根据项目需求，参与制定研究计划和实施方案，进行现有研究文献的查阅和研究，了解研究领域中的最新动态。
2. 参与数据收集与分析。
负责现场调查和数据采集工作，协助研究员进行数据整理、处理与分析，运用合适的统计方法进行数据解读和结果展示。
3. 协助进行实验操作与数据采集。
根据研究项目的需要，进行实验室操作和实地调查，负责数据的采集和日常记录，确保实验过程的规范和结果的准确性。
4. 进行研究报告与文献整理。
负责相关研究文献的查找、整理和归档，撰写研究报告和相关论文，协助研究员进行论文的修改和投稿工作。
5. 协助研究团队进行项目推进。
与研究团队成员密切合作，协调沟通并参与团队会议，及时反馈项目进展和问题，积极推动项目的顺利进行。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业背景优先，如生物学、化学、物理学等。
2. 专业知识：具备扎实的专业知识基础，熟悉研究方法和技术，了解学术研究的基本流程和规范。
3. 技能要求：a) 具备良好的数据分析与统计能力，熟练掌握SPSS、Excel等相关统计分析软件。
b) 具备良好的文献检索、整理和撰写能力，具备学术论文写作经验者优先。
c) 具备较强的实验操作能力，熟悉实验室安全操作规范及常用实验设备的使用。
d) 具备团队合作精神，善于沟通协调，能够有效地与团队成员合作完成工作任务。
4. 工作经验：具备相关研究助理或科研实习经验者优先考虑。
5. 思维能力：逻辑思维清晰，善于分析和解决实际问题，具备独立思考和创新能力。
6. 工作态度：工作认真负责，具备较强的时间管理和压力应对能力，能够承担较多的工作量。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议，具体薪资待遇将在面试时进行商议。
医院-研究室助理研究员岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
研究室助理研究员
岗位编号
所在部门
研究室
岗位定员
1
直接上级
研究室主任
所辖人数（数量）
直接下级
岗位分析日期
202X年12月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：负责参与和完成科研课题的选定、设计、申报工作
工作时间百分比: 15%
工作
任务
在副研究员的指导和带领下，参与、协助完成国家级及市级以上科研课题的选定、设计、申报工作
负责完成医院有关院内外合作课题、临床药物验证、试剂验证等实验室工作任务，及相应的工作总结和报告
职
责
五
职责表述：完成上级分派的教学任务和对下级研究员的指导工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
负责指导下级研究人员的科研工作，承担相应教学任务、负责实验员的科研技术培训，以及定期考核
定期或不定期进行实验室技能培训
根据本学科国内外发展趋势，立足于医院发展需要及学科整体科研发展规划，选定有资格申报的研究课题并设计相关研究课题
具有良好的知识产权意识，提出具有良好知识产权前景的创新性课题
负责准备课题申报的相关资料，并进行申报
跟踪学科发展前沿，根据发展动态提出相关课题的申报建议职责 Nhomakorabea三
职责表述：开展科研日常工作
工作时间百分比: 55%
六、工作特征
使用工具/设备
配备必须的科研检测及分析仪器、物品及日常办公物品，提供必须的劳动保护
工作环境
生物安全1-2级实验室及办公室
工作时间特征
经常加班，偶尔出差
备注
经验
助研岗位申请书范文(精选4篇)
助研岗位申请书范文(精选4篇)从13年9月入学到现在，我的研究生生涯已经过去了半年。
在这半年里，我获得了助研的岗位，参与了导师的课题，也学习了很多知识。
在这几个月的助研岗位上，我学到了很多以前没有的只是，不光是专业技能和方法，更多的是从导师和各位老师还有同学们那里学到了关于人生和治学的道理。
这让我有很多的感悟。
一，从基础学起回顾这学期的工作和学习经历，我从一个懵懂的大学生进入了研究生的学习，感觉一切都是新的，学习方法和研究都是以前没有接触过的，兴奋与不安同时交织在我的心里，即为能在研一就能接触学术研究的机会而感到兴奋，同时也对于新的知识和技能而感到担心。
许多新的知识在本科阶段都没有经行扎实的学习，从研究生开始，导师和其他老师们都要求我们夯实基础，对于英语学习中的一些基础知识，基环节进行重新的认识和学习，比如，原有的一些单词，我们不仅要认识，还要对读音，词性，用法等各个方面加以深刻的理解。
这学期，我们不仅仅要重新背诵原有的一些经典词汇，还系统的研读和背诵了一些专业的`口译词汇。
并且每一周都要反馈和汇报，这对于我们口译专业的学生是至关重要的，从背单词这项简单的工作中，我们不仅仅理解了词汇的意思和用法，也深深的体会到了想要学好口译，想要以后成为一名专业的口译人员，扎实的基础和刻苦的努力是缺一不可的。
二，专题的训练。
在口译专业的学习和将来口译工作的进行中，一些专业术语和专项训练是必不可少的，通过这些训练，我们可以掌握专有名词的翻译和使用，以便以后遇到突发情况可以有的放矢，从容面对。
所以这学期我的导师也给我们经行了很多的专题训练，例如，各个专题的词汇的听与说，有关中国的一些特殊词汇的表达与听说，英文中数字的表达与听说等，其中最让我印象深刻的就是英文中数字的表达与听说。
众所周知，在英文中有很多的数字表达，这些表达与中文的表达有很大的不同，这也造成了我们在使用英文数字的时候就会产生困惑和疑问，造成表达的不熟练和错误的产生，想要克服这些困难，没有专项的练习是不行的。
研究生教育专项资金资助项目任务书
进 度 计 划
项目 调研及学术交流设备使用费 资料费 其他源自总计经费使用计划第一年
第二年
3
第三年
姓名
项 目 研 究 合 作 者 名 单
职称
承担任务
签字
项目负责人承诺： 本人承诺按照项目任务书的要求按时完成研究任务，保证质量。否则愿退
还项目经费。
项目负责人签字： 年月日
4
学院作为保证方对研究项目计划、人力投入和学院经费投入的意见： 学院将此项目作为本学院研究生培养和管理的重点工作，学院将
按学校要求，保证对该项目工作的顺利开展提供人力、物力和财力方面的大力 支持。
学院负责人签字：
学院盖章：
年
月日
1．批准
项目的立项
申请。 研 2．学校经费资助总额为
万元。
究 3．请学院及项目负责人严格按照项目任务书计划执行，保质保量地完成
生 任务。 4．项目于 年 月前进行验收，逾期不参加验收或未完成任务者，
xx 交通大学 研究生教育专项资金资助项目
任务书
项 目 名 称： 承 担 单 位： 项 目 负 责 人： 起 止 时 间： 项 目 编 号：
xx 交通大学研究生院
负责人姓名 职称 工作单位 通讯地址 项目性质
学历
性别 毕业学校 联系电话
年龄
项目经费
项 目 研 究 内 容
1
项 目 研 究 目 标
标 志 性 成 果
院 将按有关规定追究学院及项目负责人的责任。
审
批 负责人签字：
意
见
研究生院盖章：
年月
日
5
[指南]南京大学研究生兼任助教,助研,助管工作规定
![[指南]南京大学研究生兼任助教,助研,助管工作规定](https://img.taocdn.com/s3/m/f884276f30b765ce0508763231126edb6f1a76fd.png)
00
南京大学研究生兼任助教、助研、助管工作规定0
南字发[2002]173号0 为进一步提高研究生培养质量，建立国际化的人才培养机制，调动研究生参与科学研究、教学实践和学校及学生管理工作的积极性，同时也为帮助生活贫困的研究生 完成学业，学校决定进一步加强研究生兼任助教、助研、助管（简称“三助”，下同）工作。为便于管理、规范运作，特作如下规定：
一、岗位设置0 研究生兼任“三助”是指研究生攻读学位的同时，应聘学校的相应岗位,在规定的时间内，承担岗位任务规定的工作。 助教工作是指承担学校和院系本科、研究生的公共课，专业基础课的授课、辅导、答疑等教学工作； 助研工作是指承担学校或指导教师分配或指定的与本专业相关的各种科学研究、开发和专业设计、调研等工作； 助管工作是指应聘担任学校研究生思想政治工作助理，协助各院系开展研究生思想教育和其他管理工作。 研究生“三助”岗位的设立由研究生院牵头，会同人事处、教务处、科技处、财务处共同落实。其中助教岗位由教务处牵头负责提供；助管岗位由研究生院牵头负责 提供；助研岗位由各院系相关课题组负责提供。助教、助管岗位的设立均需人事处统一审核批准。根据学校目前实际情况，每位研究生不能同时申请和兼聘两个“三 助”岗位；考试不及格或严重违反校纪校规的研究生不能应聘“三助”岗位。 研究生“三助”岗位遵循“按需设立”的原则，为规范管理、方便操作，各单位要在每学期开学前一周完成岗位设置的申报工作，研究生助教、助管岗位应在每学期第一周公布并完成申报、选聘。
二、岗位津贴0 助教：根据实际承担教学工作量，硕士研究生300—400元/月；博士研究生400－500元/月（具体标准参见附表：《南京大学研究生兼任助教津贴换算表》）。 助研：根据实际承担科研工作情况，硕士研究生100－300元/月；博士研究生200－1000元/月。 助管：硕士研究生300－400元/月，每周工作量不少于10小时；博士研究生100－500元/月，每周工作量不少于10小时。 研究生助教、助管岗位津贴，在研究生承担岗位规定任务并考核合格后由设岗单位造册、负责人审核，研究生院批准后，由财务处按月发放，每学期5个月，全年10个月。每月初发放上个月的津贴，不能提前支取。 研究生承担学校公共课教学的助教津贴由学校支付；承担院系专业基础课教学的助教津贴由学校和所在院系各支付1/2；承担“助管”工作的津贴由学校支付。 研究生助研的岗位津贴，根据研究生实际参与科研工作任务量，由导师批准，在科研经费内支付，财务处根据标准发放。
助研津贴标准
助研津贴标准本助研津贴标准旨在规范和指导助研人员在参与科研项目中的经费使用，确保助研津贴的合理性和合规性。
本标准涵盖以下方面：一、科研项目经费助研人员参与科研项目时，可按照项目合同或任务书的约定，获得相应的助研津贴。
科研项目经费应按照项目合同或任务书的约定进行使用，不得挪作他用。
二、实验材料费实验材料费是指在科研项目中用于购买、制备、租赁实验材料的费用。
实验材料费应按照实际需要和节约原则进行使用，不得浪费。
三、设备租赁费设备租赁费是指在科研项目中用于租赁科研设备的费用。
设备租赁费应按照实际需要和节约原则进行使用，不得浪费。
四、图书资料费图书资料费是指在科研项目中用于购买图书、数据库等资料的费用。
图书资料费应按照实际需要和节约原则进行使用，不得浪费。
五、成果转化费成果转化费是指在科研项目中用于将研究成果进行转化、推广或应用的费用。
成果转化费应按照实际需要和节约原则进行使用，不得浪费。
六、学术会议费学术会议费是指在科研项目中用于参加学术会议、交流研讨等活动的费用。
学术会议费应按照实际需要和节约原则进行使用，不得浪费。
七、学术交流费学术交流费是指在科研项目中用于与国内外学者进行学术交流、合作研究的费用。
学术交流费应按照实际需要和节约原则进行使用，不得浪费。
八、培训学习费培训学习费是指在科研项目中用于培训助研人员专业技能、提高研究能力的费用。
培训学习费应按照实际需要和节约原则进行使用，不得浪费。
九、论文发表费论文发表费是指在科研项目中用于发表研究成果论文的费用。
论文发表费应按照实际需要和节约原则进行使用，不得浪费。
十、其他相关费用其他相关费用是指在科研项目中因研究需要而产生的其他合理费用。
其他相关费用应按照实际需要和节约原则进行使用，不得浪费。
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年月，至年月
负责人签字（盖章）：
年月日
研究生部意见
负责人签字（盖章）：
年月日
ห้องสมุดไป่ตู้申请说明：
1、本表由学生下载填写后提交导师与课题负责人完成，上报研究生教育办公室执行。
2、任务书按季度检查，如有变动在每季度第一个月20日前报教育办公室变更。
3、本表双面打印。
附件
中国科学院成都有机化学所研究生助研岗位任务书
岗位描述
工作内容与职责
注：以上内容由学生与导师商讨后填写。
学生姓名
身份证号
学生类别
□博士生□硕士生
联系方式
学号
导师姓名
工作内容与
考核指标
本人明确岗位职责，自觉接收岗位考核，同意聘用任务要求。
申请人签字：
年月日
导师意见
签字：
年月日
课题组意见
助研酬金标准
元/月