开展“三级联创”活动的情况汇报

开展“三级联创”活动的

情况汇报

我镇共有个行政村，个党支部，名党员，其中农村党支部个，农村党员名。今年以来，我们按照市委的总体部署和要求，把开展“三级联创”活动作为实践“三个代表”的有效载体，作为推动农村基层组织建设的总抓手，紧紧围绕经济建设中心和农村工作大局，齐抓共管，整体推进，农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力显著增强。

一、主要做法

㈠加强领导，落实责任。我们将开展“三级联创”活动作为推进新时期农村基层组织建设，开创农业、农村工作新局面的重要组织保证和政治保证，努力做

到认识、责任、督查“三个到位”。

一是认识到位。认识是行动的先导。自开展“三级联创”活动以来，我们把提高各级党组织对“三级联创”重要性的认识，作为开展好活动的首要条件，把宣传教育贯穿“联创”活动的全过程。特别是针对个别村干部争创积极性不高，缺乏争创信心等问题，采取召开座谈会、外出参观学习等形式，深入学习领会上级有关开展“联创”活动的目的要求和兄弟镇的先进经验，不断深化镇村干部对“联创”活动重要性的认识。强化不抓“联创”是失职，抓不好“联创”是不称职的观念，为“联创”活动的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

二是责任到位。为使“三级联创”活动有人抓、有人干、有好的成效，镇村两级建立了“联创”目标责任制，将创建目标任务量化到每名镇村干部，并实行党建考核一票否决，把软指标变为硬指标。实行定性与定量相结合的考核机制，调整了党建考核内容，突出考核争创“五个好”党支部、“六项制度”落实和“双强”活动等指标，定期考核，严格奖惩，形成镇村两级双向负责的工作机制。我们将“联创”活动列为“一把手”年度工作目标，镇党委书记、村党支部书记既是“联创”

活动的直接责任人，又是“联创”活动的第一带头人，强化了领导责任，推动了“联创”活动的顺利开展。

三是督查到位。建立了“月调度，季检查”制度，每月召开包村干部会议，对所包村活动开展情况进行调度，镇党委主要领导亲自听汇报，了解“联创”活动开展情况；“联创”活动领导小组办公室组织有关人员，每季度对各村活动开展情况进行检查，对检查发现不规范的，限期整改；两次不规范的亮黄牌，全镇通报批评；三次检查还不规范的，取消争创“五个好”党支部资格。通过强化检查督促，全镇上下抓“联创”活动的自觉性进一步增强。

㈡建章立制，整体推进。为深入开展“三级联创”活动，全面推进农村基层组织建设，我们从四个方面入手，建立健全各项规章制度，促进了农村基层组织建设的制度化、规范化和经常化。

一是建立健全选人用人的长效机制。用好的机制选人，真正把那些好人、能人、想干事能干事的人选进村班子，特别是选好配强村党支部书记，切实发挥带头作用。切实加强农村后备干部建设，严把政治、

年龄、文化程度和工作能力“四关”，真正把那些有专业技术、能够带领群众致富的优秀人才选拔到后备干部队伍。今年，全镇新发展党员名，培养入党积极分子名，选拔农村后备干部名，科技人才名，初步建立起了一支结构优化、素质优良、数量充足的农村后备人才队伍。

二是建立健全农村干部教育培训的长效机制。教育培训是干部保持先进性的不竭动力。适应新的形势，我们狠抓“四个结合”、“三个转变”，增强教育培训实效。“四个结合”，即分散学习与集中培训相结合、理论讲座与专题研讨相结合、课堂学习与参观学习相结合、挂职锻炼与委托培训相结合；“三个转变”，即由单一的政治教育向党性党风、科技素质教育兼顾转变，由说服教育向示范引导转变，由理论灌输向抓活动、激活力转变。通过创新机制，增强了教育培训的针对性、实效性和持久性，提高了农村干部的素质和能力。目前，全镇村两委成员中，中专以上学历达到％。今年又有名农村两委干部参加了成人中专班学历培训。

三是建立健全村级组织规范化建设的长效机制。狠抓农村基层民主政治建设“六项制度”的落实，扩大

民主与公开，用制度规范约束村级组织以及村干部的行为，突出村党支部的领导核心地位，农村工作逐步走上了制度化、规范化轨道。实行农村干部年薪制和养老保险制，狠抓年度工作目标责任制的落实，严格考核奖惩，真正做到以工作论英雄，靠发展比高低，按成果行奖惩，调动农村干部的积极性和创造性。建立农村干部工作结果公示制度和工作责任追究制度，加强监督检查，增强农村干部的事业心和责任感。

四是建立健全密切联系群众的长效机制。坚持党政成员蹲点调研、镇村干部入户走访制度，开展农民教育日、干群联心日、结对帮扶等活动，积极为群众排忧解难，竭力为群众办实事、办好事，拉近党群、干群的距离，树立干部形象和威信，切切实实地为群众谋利造福。

㈢突出重点，注重实效。我们把加快强镇富民步伐，维护好、实现好、发展好群众的根本利益作为“三级联创”活动的最终落脚点，突出重点，抓实抓好，让广大党员群众切实感受到创建活动所带来的变化，增强了活动的实际效果。