按劳分配为主体、多种分配方式并存概述

股金分红
信息服务收入
私营企业中工人的工 资
农村土地承包经营权 流转金
国企高管的年薪
【探究活动二】
小张的故事(续)——职场白领 2014年，小 张跳槽到一家外资企业工作，转让一项专利技术 获得30万元收入；同年小张还凭借优秀的工作能 力，晋升为公司部门经理，享受每年20万元的年 薪。
思考讨论：
(1)跳槽后，小张的收入属于何种分配方式？ (2)按生产要素分配有什么重要意义？
说一说：
小张的收入属于何种分配方式？
一、按劳分配 1、按劳分配的基本内容
①范围： 公有制经济
②依据： 劳动的数量和质量
③对象： 个人消费品
④原则： 多劳多得、少劳少得
⑤地位：
主体、 基本原则
【探究活动一】
小张的故事——初入职场 2015年，小张大 学毕业，进入了一家大型国企工作。小张凭借自 己扎实的专业知识和能力，工作业绩突出，工资 迅速升到了令工友们大为羡慕的4000元/月。
归纳总结
1、概括我国分配制度的内容 2、概括我国分配制度实行的客观必
然性（原因）
客观必然性： ①根本上是由我国生产力发展水平决定的 ②是由我国的基本经济制度决定的 ③是发展社会主义市场经济的客观要求
构建知识体系
内容
我
国 生 产
决 定
基 本生 经产 济关
力 制系 水度
平
)
(
公有制 决 按劳分配 为主体 定 为主体
必然性 意义
分配制度：按劳分配 决 为主体，多种分配方 定 式并存的分配制度
（生产关系）
多种所 有制经 济共同
决 定
多种分 配方式
并存
发展
健全劳动、 资本、技术、 管理等生产 要素按贡献 参与分配的
制度
训练反馈
1．下列所得属于按劳分配的有( )
× A．股票分红 × B．购买商业保险获得的赔付款
C．国有企业工人的工资 、奖金和津贴
训练反馈
小吴一家收入各自属于哪种分配方式？ 小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师， 月月有工资，年终有奖金，另外他还有个人专 利入股，获得一定收入，妈妈在一家外资企业 做财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民， 承包集体土地种植蔬菜，今年农产品价格上升， 收入也有所增长；二叔开了一家个体杂货店， 虽然忙些累些，可收入不少；三叔投资与他人 合办了一家私营服装企业， 去年的税后收入比小
思考讨论：
(1)跳槽后，小张的收入属于何种分配方式？ (2)这种分配方式有什么重要意义？
二、多种分配方式并存（非按劳分配）
1. 劳动要素 按 生 资本要素 产 技术要素 要 素 管理要素 分 土地要素等 配
进行社会生产经营所必须具备的因素或条件
按劳动要素分配 按资本要素分配 按技术、信息要素 分配 按管理要素分配 按土地要素分配
× D．债券持有人获得的利息收入
ABD按资本要素分配
训练反馈
2.小张大学毕业后到一家国有企业工作，年 工资收入4万元，岗位津贴1万元；他还利 用业余时间搞一些技术发明，一年的技术 转让所得为1万元；炒股获得收益2万元。 其中，按劳分配和按生产要素分配获得的 收入分别为( )
A.4万wenku.baidu.com、3万元 B.5万元、2万元
C.5万元 3万元 D.4万元 2万元
易混易错
1、公有制经济中的收入不一定是按劳分 配收入。
点拨：
●公有制经济中的工资、奖金和津贴属于 按劳分配； ●资本、技术等入股公有制经济的属于按资 本、技术要素分配；
●企业高管的年薪属于按管理要素分配。
训练反馈
3.下列说法正确的是( )
× A.公有制经济中的收入一定是按劳分配 收入
第三单元 收入与分配
第七课 个人收入的分配
说一说： 你的家庭收入有哪些来源？
1.了解我国现阶段的分配制度及其实行的 客观必然性；
2.知道按劳分配的基本内容和要求；理解 现阶段实行按劳分配的原因；
3.正确区分不同的生产要素分配方式，理 解确立按生产要素分配的意义。
【探究活动一】
小张的故事——初入职场 2015年，小张 大学毕业，进入了一家大型国企工作。小张凭借 自己扎实的专业知识和能力，工作业绩突出，工 资迅速升到了令工友们大为羡慕的4000元/月。
小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月 月有工资，年终有奖金，另外他还有个人专利 入股，获得一定收入，妈妈在一家外资企业做 财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民，承 包集体土地种植蔬菜，今年农产品价格上升， 收入也有所增长；二叔开了一家个体杂货店， 虽然忙些累些，可收入不少；三叔投资与他人 合办了一家私营服装企业， 去年的税后收入 比小吴爸爸妈妈的收入总和还高出一倍。
2、实行按劳分配的原因
必然性：（1）前提：生产资料公有制
（2）物质基础：生产力水平 （3）直接原因：劳动的性质和特点
意 义：（4）有利于调动劳动者的积极性和创
造性，激励劳动者。。。体现了劳动 者共同劳动、平等分配的社会地位。
【探究活动二】
小张的故事(续)——职场白领 2016年， 小张跳槽到一家外资企业工作，工资达到15000 元/月；小张还转让一项专利技术获得30万元收 入；一年后，小张凭借优秀的工作能力，晋升为 公司部门经理，享受每年20万元的年薪。
二、多种分配方式并存（非按劳分配）
2.按生产要素分配的意义
积极意义：是对市场经济条件下各种生产要 素所有权存在合理性、合法性的确认，体现 了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、 人才、创造的尊重。这有利于让一切创造社 会财富的源泉充分涌流，有利于增加居民收 入，推动经济发展。
拓展点拨：按生产要素分配也有一定的消极 作用，会导致社会成员之间收入差距过大。
工友说话 工友小王说：小张每月4000元， 我只有2000元，不公平。我们是国有企业，应该 实行平均分配。工友小陈说：平均分配并不是最 好的，如果实行按需分配，那才叫好呢。 思考讨论： （1）你是否赞同小王和小陈的观点，为什么？
（2）你认为在公有制经济中应如何分配？请说明 理由。
一、按劳分配
1、按劳分配的基本内容
× B.劳动收入一定是按劳分配收入 × C.实行按劳分配就要消除收入差距
D.私营企业中工人工资收入属于按劳动要素 分配
易混易错
2、劳动收入不一定是按劳分配收入。
点拨： 公有制范围内的劳动收入属于按劳分配， 非公有制范围内的劳动收入属于按劳动要素分 配。
训练反馈
小吴一家的收入各自属于哪种分配方式？