特邀监察员工作会议上的讲话

特邀监察员工作会议上的讲话xx区特邀监察员工作情况汇报

尊敬的各位领导、同志们：

按照会议安排，下面由我作汇报。近年来，我区认真落实中央、省、市纪委开展特邀监察员工作的有关要求，在市纪委监察局的具体指导下，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以搭平台、建机制、提效能为重点，充分发挥特邀监察员职能作用，取得了一定效果。现将具体情况汇报如下：

一、xx区特邀监察员基本情况

本届共选聘特邀监察员16名，分别来自不同行业、不同工作岗位，由区内各民主党派、社会团体和区级相关单位推荐，社会经验丰富，具有较强的敬业精神和社会责任感，能够广泛接触基层群众，是经济、金融、法律、教育、医疗等方面的专家、学者和代表。

二、主要做法

坚持把特邀监察员制度作为践行党的群众路线的具体举措，通过搭建“三个平台”、建立“四项制度”，较好发挥特邀监察员咨询、联系、宣传和监督的职能作用。

(一)搭建三个平台

1、搭建学习培训平台。一是加强业务培训。组织特邀监察员参与纪委监察局组织的业务培训，邀请省、市纪委领导和相关专家，围绕特邀监察员的职责以及开展工作的方式方法等方面作辅导，提升他们开展工作的能力。二是开展座谈交流。定期组织召开特邀监察员座谈会，交流工作体会，提出意见建议。三是提供业务资料。向特邀监察员赠阅《中国监察》等与纪检监察相关的报刊、杂志，帮助他们更多的了解工作动态。四是借鉴先进经验。适时组织学习考察活动，参观借鉴其他地区的先进经验。

2、搭建联系沟通平台。制作监察证与通讯录，建立“特邀监察员之家”工作qq群，公布纪检监察相关业务网站，开通“阳光武侯”纪检政务微博互动交流“绿色通道”，畅通交流沟通与信息反馈渠道，使特邀监察员更便捷、更及时了解纪检监察工作相关精神和要求，促进工作有效开展。

3、搭建监督参与平台。一是发挥社会经验丰富的优势，将16名特邀监察员分成8组，分别与8个派出纪工委(监察分局)进行捆绑，整合力量，扩大参与监督的覆盖面。二是发挥来自不同岗位的优势，比如邀请经济部门的特邀监察员在监察过程中，注重反映企业在生产经营中遇到的困难和问题，帮助企业、投资者搭设与政府沟通的桥梁，有效促进了我区经济发展软环境的提升。三是发挥督查行风效能的优势，特邀监察员采取明查暗访，分片对各单位、街道实施网

格化作风督查，先后提出规范街道综合执法队伍管理、各部门各街道应进一步精简会议、规范行文等意见建议，经区纪委督办后，政风行风明显好转。四是发挥联系群众广泛的优势，围绕民生提出意见建议。比如，提出的要科学设置xx 大道等路段红绿灯，加强市政设施维护；重视防洪防灾工作，抓紧小区物管应急培训和管理等意见建议，经区纪委向有关方面反映、督办后，都已进行了积极整改，得到了周边住户的一致好评，从测评反馈的情况看，群众满意度不断提升。

(二)建立四项制度

出台了《特邀监察员工作办法》，重点围绕工作建议受理与反馈、情况通报、工作台帐管理、重点项目督查等4个方面，建立健全相关制度措施，不断提高特邀监察员工作的制度化、规范化水平。

1、建立特邀监察员工作建议受理与反馈制度。及时收集建议，反馈办理结果，做到事事有回复、件件有落实。至今，通过例会、电话、监督卡等各种形式共收集整理各类意见建议453条（次），并全部由区监察局分类分项督办。

2、建立情况通报制度。至今，我们已召开工作例会、情况通报会36次，其中组长会27次，全体特邀监察员集中大会9次，及时通报纪检监察工作动态，反馈特邀监察员建议办理情况。

3、建立特邀监察员工作台帐管理制度。明确特邀监察员工作内容、职责要求，明确阶段性重点任务，每季度邀请特邀监察员开展一次集中监督检查，每月上报工作台账推进情况。

4、建立重点项目督查制度。根据区委区政府重点决策部署，建立重点课题调研制度，每年确定4个重点监督课题，由特邀监察员自主进行调研。至今，我们组织特邀监察员开展区内集中学习调研3次。

三、存在问题及下一步打算##

主要存在三个问题：一是履职还需进一步到位。有的特邀监察员不能较好处理自身岗位工作与行政监督工作之间的矛盾，有时不能按时参加业务培训和监督检查工作。二是业务还需进一步熟悉。一些特邀监察员对行政监察的相关专业知识不够熟悉，参加专业培训较少，在参与监督检查过程中业务不熟练。三是结构还需进一步优化。一些特邀监察员年龄偏大，需及时补充年富力强的监督力量。

下一步，我们将以我区特邀监察员换届为契机，通过严把选聘关、加强业务培训、健全完善相关制度措施，进一步发挥特邀监察员各项职能，进一步落实“转职能、转方式、转作风”有关要求，聚焦主业主责，提升监督实效，奋力开

创反腐倡廉建设的新局面。我的发言就到这里，如有不妥，恳请各位领导和同志们批评指正。谢谢！