工商学院毕业论文形式改革实施细则

《西南大学育才学院工商学院毕业论文形式改革实施细则》毕业论文是检验学生基础知识掌握程度、运用所学知识分析和解决问题能力的综合性答卷，撰写毕业论文是人才培养的重要组成环节。现遵照《西南大学育才学院关于毕业论文（设计）形式改革的指导意见》的要求，结合本学院各个专业学科的特点，制定《西南大学育才学院工商学院毕业论文形式改革实施细则》。

一、指导思想

为适应２１世纪经济、发展需要，注意理论结合实际，充分体现专业人才培养目标的要求。切实以提高学生的实践能力、复合型人才为中心，坚持“以人为本、因材施教”的原则。考虑到不同专业、不同层次、不同爱好、不同能力的具体情况，对不同专业、不同层次的学生提出不同的目标要求。我院针对当前毕业论文形式的单一，积极倡导学生毕业论文形式大胆创新，提高学生毕业论文的质量，达到培养综合型人才的目的。

二、毕业论文形式

根据工商学院各个专业的学科特点，本学院毕业论文形式由以前的学术论文一种形式增加为学术论文、调查报告、实习报告、案例分析及项目管理五种形式，超出以上形式范围的论文形式，需提前申请，报经主管教学的院领导批准后方可实施。

三、毕业论文的基本要求及评价标准

为确保本学院各种毕业论文的形式不流于形式，坚持“高质量

”、“严格指导”、“严格考核”、“以人为本、因材施教”，不同形式毕业论文评分标准有根有据的原则，确定各种形式毕业论文的基本要求及评价标准如下：

（一）学术研究论文的基本要求及评价标准

选题必须既符合各个专业培养目标，充分体现本专业综合训练的基本要求，又与社会发展紧密结合，具有一定的实际价值或理论意义，注意把握题目的难易度和工作量。学生确定题目后，应主动与指导教师联系，并独立完成写作任务，不得弄虚作假，不准抄袭，严格按照学院毕业论文进程安排，及时提交毕业论文所规定的材料。字数要求不少于6000字。

（二）调研报告论文的基本要求及评价标准

调研报告的选题应与本专业相关，调查对象选择恰当,调查内容重点明确，调查资料及数据真实、详尽，对调查资料的分析应联系相关的学科理论。论文归档时除调研报告论文外，还应包含调研方案，调查问卷（访谈记录）等调研原始材料。字数不少于6000字。

评价标准：

（三）实习报告论文的基本要求及评价标准

实习报告的选题应与本专业相关，报告涉及的资料及数据须在实习过程中收集，并保证其真实性，对资料的分析应联系相关的学科理论，不得将实习报告写成简单的实习总结。字数不少于6000字。

评价标准：

（四）案例分析论文的基本要求及评价标准

案例分析报告围绕具体管理实践案例进行分析，针对社会关注热点结合学生所学专业知识写成的比较有深度的案例分析。但案例内容涉及当事人和有关单位比较敏感的，可作适当的技术处理。报告的内容主要包括：案例的简介、案例的分析、

案例中的问题以及怎样解决。案例分析报告不是一般的材料分析题，应有个人分析及观点。在撰写过程中，也可以引用一些学术文献，在学术规范要求上，与一般的学术论文的要求相同。

为保证案例的真实性，答辩时须提交复印的全部卷宗，以便备查。学生应先介绍该案件的情况以及自己的处理意见。答辩老师可以根据该案件的具体情况，从辩证法的角度，对该案的处理提出问题，要求学生回答。字数不少于6000字。

（五）项目管理论文的基本要求及评价标准

项目管理论文的选题应与本专业相关，要坚持选择有科学研究价值和实际意义的的课题。必须结合项目管理的实际需要，以促进项目管理发展和解决现实存在问题作为出发点和落脚点，要符合科学研究的正确方向，要具有新颖性、创新性，有理论价值和实际的指导意义，根据自己的能力选择切实可行的课题。为保证项目的真实性，答辩时须提交复印的全部卷宗，以便备查。学生应先介绍该项目的情况以及自己的处理意见。答辩老师可以根据该项目的具体情况，从专业的角度，对项目的处理提出问题，要求学生回答。字数不少于6000字。

评价标准：

（四）、本实施细则经工商学院学位委员会审定并报学校教务处同意后，自2011届学生开始实施。

西南大学育才学院工商学院 2010年10月22日 .