2022年经济管理毕业论文范文最新三篇

2022年经济管理毕业论文范文最新三篇
摘要：信息化技术的影响无处不在，在金融经济管理中，充分利用信息化技术，可以有效提升金融经济的管理水平和管理效率，对于提升金融企业的良好发展具有重要的促进作用。

以金融经济管理中信息化技术的运用为研究对象，提出具体的运用措施和创新价值。

_商论,____(01).
[2]张玉凤.新农村建设下农业经济管理优化策略分析[J].全国流通经济,____(32).
[3]孙建枫.金融经济管理中信息化的应用及创新浅谈[J].时代金融,____(09).
[4]吴晓阳,任晓雪.经济管理的信息化发展建议研究[J].中外企业家,____(02).
[5]徐天云.对后金融危机时代企业经济管理的创新认识[J].纳税,____,12(35).
[6]薛利民.探讨信息化在金融经济管理中的应用和创新[J].__乡镇企业会计,____(11).
摘要：近年来，随着我国社会经济的快速发展以及科学技术水平的不断进步，市场竞争愈加激烈，因此企业为提高经济效益，需要使用以人为本的管理理念，因此柔性管理方式开始在企业经济管理工作中占据主要地位。

柔性管理可对人力资源进行合理、有效的管理，可有效提高员工的工作创造性以及工作积极性，从而实现提高企业经济效益的最终目的。

研究了柔性管理在企业经济管理中的作用。

关键词：柔性管理;经济管理;作用
现如今，随着市场竞争激烈程度的增加，企业要想生存下来并对经济效益进行提高，应对市场环境的变化进行适应，构建正确的企业发展规划。

所以当前企业首要解决的问题便是怎样对企业的应变能力进行提高。

对于柔性管理来说，可对时代环境的变化进行适应，属于新时代环境下衍生的管理方式，柔性管理对比传统的管理方式来说，其优点在于不使用死板的规章制度来规范员工的行为，而是针对员工自身的发展需求，在适应时代发展方向的基础上开展管理工作，从而为企业培养更多的人才，提高其经济效益。

一、企业管理工作现状
(一)管理模式落后现如今，我国多数企业的经济管理工作水平较低，主要原因为企业自身的现代化管理模式不完善，并且没有将其实际应用至企业内部。

因此，企业应使用科学有效的现代化管理模式，对现有的管理工作进行完善与创新，推动企业自身经济管理工作水平的提升，确保企业在新经济背景下快速发展。

(二)管理模式单一由于我国经济的发展以及世界经济的全球化发展十分迅速。

为了确保企业可以与社会经济的发展方向一致，必须要满足当前市场对企业管理工作提出的新要求，企业自身只有满足社会经济的发展方向，才可提高自身竞争力，提高企业经济效益。

因此企业应顺应社会发展的潮流，并使用柔性化管理模式来提升企业自身的管理效果，帮助企业自身在高速发展的社会经济中占据一席之地，从而保证企业走可持续发展道路。

二、柔性管理的概念
(一)柔性管理的产生近年来，随着我国改革开放进程的快速开展，大多数企业的经济管理模式也发生了较大变化，刚性管理模式开始逐渐替换掉传统的经验管理模式，随便又由刚性管理模式转变为现如今的柔性管理模式。

近些年来，在企业经济管理的过程中刚性管理占据了主要地位，可有效提高企业的经济效益，使其管理工作更加规范化。

但刚性管理模式也存在较多不足之处，例如会对员工的创造性以及积极性进行遏制，使员工在进行工作的过程中处于被动状态，积极性不高，工作乐趣较低。

所以企业要想对员工的工作状态进行转变，应大力开展柔性管理方式对该种情况进行解决。

(二)柔性管理的特点柔性管理模式在与刚性管理模式进行对比后可发现其具有较多优势之处。

第一为柔性化企业管理决策。

对于企业的管理决策来说，是经过广泛的讨论后，在尊重组织成员以及信任员工的基础上产生的，此外由于大量的管理权限移交至基层组织，使其自己解决自身的管理问题。

第二，网络化以及扁平化组织结构。

柔性管理的重要内容便是扁平化组织结构模式，对组织中不重要的环节进行精简，对决策权力进行下放，使每个成员以及下属部门都可以对问题进行独立解决，对员工的创造性进行培养。

第三为科学化组织激励模式。

激励工作是奖励员工、关心员工、信任员工以及激励员工的综合体现，同时激励工作也分为非物质激励以及物质激励两种，企业在开展员工激励工作的过程中应对其二者进行有效融合，为员工构建相互信任、相互尊重、平等以及宽松的工作环境。