海问-彩虹集团—考核表-三产总公司总经理

彩虹集团中干业绩考评表（中期）

自评部分

1、2002

2、本阶

段工作总

直属领导考评

计划及日

1、计划

成情况人：

2、KPI 指

人：

人力资源1、直接2、人力

人力资源部考评汇总表

人力部长：

改进建议

签名表

关键指标考评得分：

综合考评得分：

1、年度

计划及日

2、计划

接上级根

计划完成情况得分：

考评人：

彩虹集团中干业绩考评表（年度）

工作业绩考评

绩效评估的目的是促进员工的自我完善和全面发展, 以适应公司的战略发展目标评估的结果将广泛运用在人力资源管理的各个方面

评价采取自评与直接上司评估相结合的方式，最终结果更易获得被评估人的认可

2、KPI 指

人：

3、 工作0签名表

关键指标考评得分：