入职新教师培训方案

2015年入职新教师培训方案

为了做好我县2015年入职新教师的培训工作，根据北京市教育委员会的有关规定和密云县教委人事科下发的《新教师继续教育办法（试行）》，特制定此培训方案。

一、培训对象

2015年7月入职的全体新教师（简称“新教师”）

二、培训目标

1. 帮助新教师尽快转变角色，增强其对教育的责任心与使命感。

2. 使新教师了解教师需要具备的基本职业道德修养、教育法规、教师行为礼仪的内容，并按照相关要求较好的履行教师的行业规范。

3.使新教师掌握基本的教育教学常规和基本技能，尽早胜任教育教学工作。

4.培养新教师具备解决问题的能力，自我学习能力以及团队合作的能力。

三、培训时间

2015年8月至2016年7月。

四、培训原则

1.集中培训与校本培训相结合：岗前培训主要以集中培训为主，在岗培训主要以

校本培训为主。

2.导师带教与自学反思相结合：每位新教师均要有教学和教育方面的指导老师进行

业务指导把关。所发教材以自学为主，强调读书笔记和反思。

3.理论学习与岗位实践结合：强调把学到的理论知识应用到实践中，并用理论指导

实践。

4.任务驱动与活动促进相结合：规定学习与训练任务强化培训效果，通过各项测试等活动促进提升。

五、培训内容与方式

1．《教师职业道德修养》

内容：

（1）教师职业道德规范（配读教材：教师职业道德六项修炼）

（2）教师职业生涯设计（配读教材：教师职业生涯规划设计）

（3）教育名家及优秀师德事迹引领（配读教材：做最好的老师）

（4）单位规章制度规范

方式：

（1）集中培训讲座

（2）读书反思、作业

（3）优秀师德事迹引领

（4）制度规范引领

（5）完成三年期职业生涯规划设计

2．《教育法律法规》（配读教材：教育法律法规知识读本）

内容：

（1）义务教育法（2）教师法

（3）未成年人保护法（4）预防未成年人犯罪法

方式：

（1）集中培训讲座

（2）读书反思、交流

3.《教师行为礼仪》（配读教材：教师礼仪素养）

内容：教师形象礼仪、教师服饰礼仪、教师语言礼仪、师生关系礼仪、日常生活礼仪等。

方式：

（1）集中培训讲座

（2）读书反思、交流

（3）礼仪展示

4.《备课常规与技能》（配读教材：备好课的教学艺术）

内容：

（1）备课基本常规

（2）教材分析及学情分析

（3）教学活动（教案）设计与撰写

（4）备课实践指导

方式：

（1）集中培训讲座

（2）课例观摩与试讲指导

（3）读书反思

（4）导师带教

（5）校本培训等

5．《上课常规与技能》（配读教材：上好课的教学艺术）

内容：

（1）上课基本常规

（2）教学语言、板书、教态、组织教学、教学手段使用等基本功

（3）上课实践指导

方式：

（1）集中培训讲座

（2）课例观摩与试讲指导

（3）读书反思

（4）导师带教

（5）校本培训等

6．《教学专业基本知识》

内容：

（1）教学大纲（幼儿园：指导纲要及实施细则）

（2）新课程标准（幼儿园：3-6岁学习发展指南）

方式：

（1）教研活动

（2）下校指导

（3）读书反思

（4）导师带教

（5）校本培训等

7．《班主任工作基础》

内容：

（1）班级管理基本常识（配读教材：中小学班主任工作手册；幼儿园班级管理）（2）班主任工作经验交流

方式：

（1）集中讲座

（2）经验交流

（3）读书反思