企业员工培训的通知(含培训方案)

XX有限公司

XX办字〔201X〕X号

关于下发《XX有限公司201X年职工培训方案》的

通知

公司各单位、部门：

为改善公司各级各类员工知识结构、提升员工综合素质，提高员工工作技能、工作态度和行为模式，满足公司快速发展需要，更好的完成公司的各项工作计划与工作目标，结合公司实际，将职工培训方案下发给大家，请各单位、部门按照培训方案，认真组织实施，并就有关要求通知如下：

1、公司单位、部门必须高度重视此次职工培训，对本单位、部门的培训工作一定要认真督导，严格落实。

2、综合部负责做好本次培训具体工作安排，包括培训时间、地点、内容、参加培训职工的签到及学习情况等工作，并建立职工培训档案。

3、公司全体员工要切实根据本部门的培训计划，认真学习，提高自我，要坚持个人日常自学，养成终身学习的好习惯，力求在今后的工作中，实现新突破。同时，在此培训学习期间，公司员工要及时分析自己在工作中存在的不足，找出自己的差距，认真做好总结工作。

附：XX有限公司201X年职工培训计划

XX有限公司

二Ｏ一X年X月X日

主题词：培训方案通知

发：公司经理、各单位、部门，存档。（共印XX份）XX有限公司综合部 201X年X月X日印

XX有限公司

XX办字〔201X〕X号

XX有限公司

培训计划方案

一、培训目的

为改善公司各级各类员工知识结构、提升员工综合素质，提高员工工作技能、工作态度和行为模式，满足公司快速发展需要，更好的完成公司各项工作计划与工作目标。

二、培训原则

本次职工培训重点强调以综合素质提升为核心，打造高效团队为目标的培训思路。突出专业知识和团队凝聚力提升，注重培训实用性。同时，采用多样化的培训模式，寓教于乐，提升员工学习积极性。

三、培训工作领导小组

组长：XX

副组长：XX

成员：XX

四、培训范围

公司全体职工：机关人员、施工管理员、车间生产人员、

后勤人员。

五、培训方式和内容

（一）自我学习

1、建立职工阅览室，针对公司全体职工，订阅各类专业及提升个人素养的书籍、杂志及报刊，根据自身需求可自行到职工阅览室进行借阅。

（1）时间：201X年X月X日—201X年X月X日

（2）方式、考核：针对公司机关人员、施工管理员，到阅览室自行借阅书籍，每人至少阅读一本书，并书写读书心得体会，于201X年X月X日前以单位、部门的形式交综合部，于201X年X月X日-X月X日，由工作领导小组进行综合评比、打分。根据最终打分评比情况进行排名：前三名：

第一名设一名：奖励500元(读书卡)；

第二名设两名：各奖励300元（读书卡）；

第三名设三名：各奖励200元（读书卡）。

后三名设立三名：各罚款200元。

2、公司机关人员、施工管理员可根据自身实际需求提报相关网课、书籍，报各单位、部门经理确认，报综合部审核，经公司经理批准，予以购买、报销。因职工个体需求差异性较大，不作具体考核要求。

（二）集中学习

1、针对公司机关人员、施工管理员由综合部与技术研

发部配合聘请专业讲师讲授涵盖员工形象礼仪、安全生产技术、经营管理、市场营销、人力资源、及财务等相关的专业知识。

（1）时间：201X年X月X日—201X年X月X日

（2）方式、考核：针对公司机关人员、施工管理员，根据公司组织安排的每期培训，进行考核、量化。由授教讲师自行出题，对参加培训人员进行考核打分，工作领导小组根据出勤率、会场纪律和打分情况进行评比、打分。根据最终打分评比情况进行排名：

前三名：

第一名：奖励500元；

第二名：奖励300元；

第三名：奖励200元。

后三名：各罚款100元。

2、针对公司机关人员、施工管理员，公司结合工作实际，开展主题讲座、集中观看影像资料、网络课程、光盘资料等活动，丰富培训方式、充实培训内容。

（1）时间：201X年X月X日—201X年X月X日

（2）方式、考核：针对公司机关人员、施工管理员，根据公司组织安排的每期培训，进行考核、量化。参训职工书写个人学习心得，工作领导小组根据出勤率、会场纪律和个人学习心得进行评比、打分。根据最终打分评比情况进行排名：

前三名：

第一名：奖励500元；

第二名：奖励300元；

第三名：奖励200元。

（三）外部学习

针对公司机关人员、施工管理员，依据各单位、部门提报的外派培训计划，结合实际情况，由综合部统一合理安排。

（1）时间：201X年X月X日—201X年X月X日

（2）方式、考核：针对公司机关人员、施工管理员，根据公司组织安排的每期培训，进行考核、量化。参训职工书写个人学习心得并组织交流学习，工作领导小组根据个人学习心得和交流学习情况进行评比、打分。根据最终打分评比情况进行排名：

前两名：

第一名：奖励500元；

第二名：奖励300元；

（四）趣味活动

公司全体职工，以单位、部门的形式进行报名，由综合部、技术研发部统一安排、组织趣味活动，舒缓员工紧绷神经的同时，提高员工配合协作、团结互助以及养成健康有益的生活方式。

（1）时间：201X年X月X日—201X年X月X日

（2）方式、标准：全体职工应积极参与公司组织的趣

味活动，遵守游戏规则，施展自身特长，展现职工活力。根据最终职工比赛情况进行排名：

前三名（个人）：

第一名：奖励300元标准实物，

第二名：奖励200元标准实物，

第三名：奖励100元标准实物；

前三名（团体）：

第一名：奖励800元，

第二名：奖励600元，

第三名：奖励400元；

参与职工发放30元标准实物的参与奖。

六、其他

1、上述计划方案，每一项内容具体实施方案将在实施

前统一公布，保障职工对职工培训的参与度与积极性。

2、此次职工培训时间表，有可能因公司总体部署或天

气原因发生一定调整，具体执行日期以活动前公示方案为准。

3、此次职工培训将充分利用社交平台进行沟通交流，

全体职工须熟练QQ群、微信群等社交软件，不再进行逐一

电话通知，请相关单位、部门负责人，联络员及时关注动态。

七、培训计划

详见《XX公司培训计划表》