国内猎头业现状

国内猎头业现状

随着年关的到来，春节的气息正一天天浓烈起来，夹杂其中的还有高档写字楼里弥漫的跳槽味道。除了少数人根据招聘广告找到新东家外，大部分的中高层人员都是通过一个特殊的媒介——猎头公司，来完成跳槽计划的。日前，记者对京城的猎头公司状况进行了一次调查。

猎头之行业调查年收５０万已算业绩佳

“地下猎头”才是真正赚大钱的“猎头”，他们只做高端的猎头业务，一单生意可能就相当于国内数家土猎头公司全年的利润。

据北京市人事局人才市场管理办公室统计，北京目前有合法的人才中介机构１８０余家，真正专业的猎头公司有３７家，其中包括新近批准的和已经申请的６家外国人才猎头机构。

而据北京赛思卓越企业管理顾问有限公司总经理黄剑介绍，北京没有经过正式审批的猎头公司至少是这个数字的两倍，目前在北京市场开展猎头活动的单位至少在４００家左右，国外猎头公司在１００家左右。

据黄剑介绍：“其中大部分'猎头公司'都是没有拿到正式的人才交流许可证的'超范围经营'的信息顾问公司，甚至有很多真正做着１００万元以上大单的公司，连我们业内人士都不一定知道。他们只要在国外与手头的大的跨国公司签订协议就行了，根本不需要对外界宣布，这些'地下猎头'才是真正赚大钱的'猎头'，他们只做高端的猎头业务，一单生意就相当于国内数家土猎头公司全年的利润。总共只有５０００万元不到的利润，３００家猎头公司来分，你说一家能有多少？除了极少数的几家猎头公司利润可观外，一年能做个四五十万元业绩的猎头公司，在京城就已经算不错的了。”

说起行业利润，黄剑的口气显得有几分无奈：“中国猎头公司市场的绝大部分的利润都产生在国外，北京地区土猎头一年的行业利润不到５０００万元人民币。原因很简单，现在大的外资企业还是愿意找同样具备外资背景的猎头公司，很多合同在国外就已经签订好了，至少上亿元的费用都发生在国外，而人员的具体执行还是在中国境内。”

据科锐咨询（北京）有限公司总经理高勇介绍，根据有关方面估计，整个中国猎头行业有２５亿的市场份额。但即使是目前做得最好的猎头公司，它的市场份额也没有占到１％。国内猎头公司一年的利润就可想而知了。

猎头之收入调查多数年薪只有６万元

目前京城猎头的收入并不是很高，除了极少数外企公司的顾问每年能拿到二三十万的年薪外，大部分从业人员的年薪也就在６万至８万元。

记者从北京赛思卓越企业管理顾问有限公司等猎头公司获悉，目前国内猎头从业人员的现状分三个层面：

高层猎头：拥有国外的工作背景，有特殊技能的人，被称为洋顾问或土洋结合的顾问；

中层猎头：以国内背景为主，有国内合资公司的工作经验，既了解各行业的背景，又有国外大公司的工作经验，有很大的发展潜能；

土顾问：仅了解国内情况的高层人事管理顾问。目前猎头服务仅凭一个国际惯例，还没有形成自己的章程，这是因为猎头服务是一种信念、智力投资，有很多因素都是活的，所找的人不一样，所从事的社会工作不一样，赢利的背景不一样，所以要制定一个明确的标准比较难。

“目前京城的猎头公司大体分为三个层面：做８０万元年薪的很少，大部分是外资猎头；做２０万到８０万之间的约占４０％，做１０万到２０万之间的占４０％，做１０万以下单的占２０％左右。”

记者从黄剑的讲述中，明显地感觉到他对猎头行业现状有股一般从业人员对自身行业少有的客观和冷静。

据了解，目前京城猎头的收入并不是很高，除了极少数外企公司的顾问每年能拿到二三十万的年薪外，一年能拿１０万左右的年薪就已经是做得相当不错的业绩了，大部分从业人员的年薪也就在６至８万元。

猎头的薪酬一般由两部分构成：基本工资和业务提成。国内的猎头公司基本工资都很低，一般也就在２０００元左右，但提成相对来讲比较高，一般维持在３０％左右。外企从业人员的基本工资能到６０００元左右，但业务提成相对比较低，能拿到８％左右就已经很不错了。记者随后从京城的几家业绩不错的猎头公司负责人口中，证实了这些数据的可靠性。