机关效能自查报告
机关效能自查报告
机关效能自查报告机关效能自查报告范文一：20xx年以来,按县委的统一部署和要求，水南镇党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十七大精神和开展创优争先，以转变作风、健全制度、提高效率为重点，扎实开展机关“作风效能建设年”活动，有力的推动了各项工作的开展。
根据资委发[XX]1号文件通知要求，镇党委对今年开展“作风效能建设年”活动进行了全面自查，现将有关工作总结如下：一、主要做法：（一）加强领导，确保工作实效按照资委发[XX]1号文件通知精神，认真对照“作风效能建设年”活动的目标要求，为保证作风效能建设不走过场见实效，镇党委成立了以党委书记为组长的水南镇干部作风和效能建设领导小组,下设办公室，办公室设在镇党政办公室，由党委副书记、纪委书记兼任办公室主任，党政办主任兼任副主任，负责日常工作。
领导小组多次召开专题会议，对干部作风和行政效能建设工作进行安排部署，结合实际制定了《水南镇开展机关“作风效能建设年”实施方案》，保证工作有序推进。
（二）全面动员，充分思想发动镇党委通过多形式、多层次的学习宣传，加深镇、村干部对开展作风效能建设年的重要性、必要性和紧迫性的认识，激发广大干部参加活动的积极性和主动性。
镇机关各部门，各村（社区）结合自身实际，层层进行思想发动。
截止目前，我镇组织开展干部作风效能建设集中学习活动4次，发放农村基层党风廉政建设宣传读本近20册。
由于宣传教育到位，广大党员干部对干部作风效能建设的认识有了进一步提高，统一了思想，为干部作风和行政效能建设深入开展营造了良好的氛围，打下了坚实的基础。
（三）深入讨论，认真查找整改问题围绕作风效能建设年活动，镇党委组织了机关各部门对照资委发[XX]1号文件通知中关于“强化‘六种作风’解决‘六个问题’”进行自查。
采用发放征求意见表、无记名填写意见书、座谈会等形式，广泛征求农村基层群众对机关干部存在问题的意见，认真查找存在的问题，深刻剖析存在问题的思想根源和原因，制定切实可行的整改措施。
优秀范文：机关效能建设自查自纠情况汇报3篇
优秀范文：机关效能建设自查自纠情况汇报 (2) 优秀范文：机关效能建设自查自纠情况汇报 (2)精选3篇（一）尊敬的领导：自查自纠是加强机关效能建设的关键环节，通过对自身工作进行全面、深入的梳理和检查，发现问题、解决问题，进一步提高工作效能和服务质量。
在过去一段时间，我们组织开展了机关效能建设自查自纠工作，现将情况汇报如下：一、组织开展自查自纠工作：为了推动机关效能建设工作的深入开展，我们制定了详细的自查自纠方案，明确自查自纠的内容、流程和责任，严格按照计划开展工作。
通过组织会议、培训等形式，全员参与并明确任务分工，确保工作的有序进行。
二、自查自纠问题发现与整改：在自查自纠过程中，我们发现了一些存在的问题，并及时进行了整改。
具体问题如下：1. 人员安排不合理：部分员工工作负荷过大，而有些员工工作时间利用率较低。
我们对岗位进行了细致梳理，对工作任务合理分配，调整岗位安排，提高工作效能。
2. 信息沟通不畅：由于部门之间的沟通不畅，导致工作任务落实不到位。
我们加强了部门间的协调与沟通，建立了定期报告和交流制度，确保信息的流通畅通，工作任务的及时完成。
3. 工作流程繁琐：在一些工作流程中，发现了一些繁琐和冗余的环节，造成工作效率低下。
我们对工作流程进行了精简和优化，减少了不必要的环节，提高了工作效率。
针对以上问题，我们及时采取了整改措施，并取得了一定效果。
通过自查自纠，我们深刻认识到了问题的严重性，并意识到优化机关效能建设的必要性。
三、存在的不足与改进措施：在自查自纠工作中，我们也发现了一些不足之处，具体如下：1. 自查自纠的深度不够：虽然我们已经认真开展了自查自纠工作，但还存在一些工作盲区，需要进一步深入梳理。
下一步，我们将加大自查自纠的力度，细化工作细节，确保问题能够全面发现和解决。
2. 自查自纠的频率不够：我们自查自纠的频率相对较低，难以及时发现问题并及时解决。
我们将加强对自查自纠工作的管理，定期开展自查自纠，确保问题的及时发现和整改。
机关效能建设自查报告与整改措施 (2)
机关效能建设自查报告与整改措施机关效能建设自查报告一、自查目的与依据我机关为深入贯彻党的十九大精神，进一步提高机关效能，特进行机关效能建设自查工作。
本次自查依据《中共中央办公厅关于深化机关作风建设的意见》等有关文件和要求，旨在全面了解机关效能存在的问题和薄弱环节，并制定相应整改措施，提高机关工作效率。
二、自查范围与对象本次自查范围涵盖我机关全体领导班子成员和相关部门、岗位工作人员。
三、自查内容本次自查主要涉及以下方面内容：1. 领导班子工作效能自查；2. 组织机构设置和职能分工自查；3. 决策执行效能自查；4. 内部管理制度和流程自查；5. 员工绩效管理自查；6. 公共资源利用效能自查；7. 信息化建设和应用自查；8. 其他涉及机关效能的具体问题。
四、自查结果根据自查情况，发现我机关存在以下问题：1. 领导班子决策权限集中，决策效能较低；2. 组织机构设置不合理，职能分工不明确；3. 内部管理制度落后，流程繁琐；4. 员工绩效管理体系不健全，激励机制不完善；5. 公共资源利用效能低下，重复办事现象较多；6. 信息化建设滞后，应用效果不明显。
五、整改措施为解决上述问题，我机关将采取以下整改措施：1. 领导班子将加强团队协作，分权下放，提高决策效能；2. 对组织机构进行调整优化，明确各部门职能和责任；3. 加强内部管理制度建设，简化流程，提高工作效率；4. 建立科学合理的员工绩效管理体系，完善激励机制；5. 加强公共资源统筹和利用，减少重复办事现象；6. 加大信息化建设投入，推广应用效果明显的技术手段。
六、整改责任与期限各部门和岗位负责人要切实担负起整改的责任，按照自查结果和整改措施，制定具体的整改方案和时间表。
本次机关效能建设自查报告，将作为机关效能建设的参考和依据，监督推动机关效能的提升。
机关部门效能建设自查自纠
机关部门效能建设自查自纠一、背景介绍随着社会的发展和进步，机关部门在日常工作中承担着越来越多的责任和任务。
为了更好地履行职责，提高工作效能，机关部门需要不断进行自查自纠，发现问题并及时解决，不断提高工作效能和服务质量。
本文将就机关部门效能建设进行自查自纠进行探讨。
二、存在的问题1. 人员素质不高：部分机关部门存在人员素质低下的情况，导致工作效率低，服务质量差。
2. 制度不完善：部分机关部门的工作制度不够完善，导致工作中出现混乱和不规范的情况。
3. 管理不严格：部分机关部门的管理不够严格，导致工作中出现一些失误和漏洞。
4. 服务意识不强：部分机关部门的工作人员缺乏服务意识，导致对外服务不够周到和细致。
5. 信息化水平低：部分机关部门的信息化水平不够高，导致办公效率低，影响工作效能。
三、自查自纠的措施1. 提高人员素质：机关部门应加强对人员的培训和学习，提高工作人员的专业素质和服务意识，不断提高工作效能。
2. 完善工作制度：机关部门应不断完善工作制度，明确工作流程和责任分工，提高工作的规范性和效率。
3. 强化管理力度：机关部门应加强对工作的管理和监督，严格执行各项制度和规定，确保工作的顺畅进行。
4. 增强服务意识：机关部门应加强对工作人员的服务意识培训，提高对外服务的周到和细致，树立良好的形象。
5. 加强信息化建设：机关部门应加大对信息化建设的投入力度，提高信息化水平，提高办公效率，提高工作效能。
四、效能建设的意义1. 提高工作效率：通过自查自纠，不断发现问题并及时解决，提高工作效率，提高工作质量。
2. 提升服务水平：通过自查自纠，加强对工作人员的培训和管理，提高服务意识和工作水平，提高对外服务质量。
3. 树立良好形象：通过自查自纠，不断完善工作制度和加强管理力度，树立良好的形象，提高机关部门的社会形象和声誉。
4. 促进机关部门的发展：通过自查自纠，加强信息化建设和提高人员素质，促进机关部门的持续发展和壮大。
效能自查报告4篇
效能自查报告4篇目标任务。
三、初步成果一、高度统一了全局党员干部队伍的思想认识。
这次开展的机关行政效能建设活动，对我们局机关干部队伍的思想触动是较大，通过集中学习和进一步查摆问题，大家的精神面焕然一新，大局意识、责任意识、服务意识、纪律意识明显增强，无论是领导干部还是一般工作人员，大家都能够紧紧围绕省、市、县各级政府系统“改进机关作风，优化政务环境”干部大会的要求来规范自己的言行，思想作风和工作作风都能够高度统一到全县总体工作思路和局机关本年度工作计划上来，统一到全力以赴重点完成我县固定资产投资，工业，农业和能源各项工作指标，统一到全策全力完成年度各项工作任务目标上来，统一到全县政治社会大局的稳定上来。
二、全局党员干部队伍的工作作风有了明显转变。
领导干部出满勤、干满点的人多了，干私活、闲聊天的人少了;自觉下乡的人多了，跑趟回城的人少了;主动服务解疑难问题的人多了，指手画脚回避矛盾的人少了;创新工作、出谋划策的人多了，不思进取、无所作为的人少了。
三、全局机关工作环境有了明显改进。
根据各级政府的要求和统计工作的实际，规范了规章制度、股室人员和股室职责，并向社会作出了服务承诺，全局上下形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作人员贯彻落实的工作局面，严格按照既定的工作目标逐一有序开展，做到了件件有落实，事事有回音。
总之，效能政府四项制度工作通过这两个多月的推行，全体领导干部进一步提高了认识，统一了思想，同时进一步树立了局机关“勤政、务实、廉洁、高效”的良好形象。
但与县委、政府的要求还有很大差距，在今后的工作中，我们将进一步优化政务环境，改进工作作风，推动我县各项重点统计工作指标任务的完成;继续加强班子建设，进一步解放思想，更新观念，提高政府系统的公信力和执行力，创优投资环境，努力形成万众一心搞建设、抓发展的合力，为完成全年各项工作目标任务打下了坚实的基础。
效能风暴自查报告效能自查报告（4）根据县委县政府决策和县效能办有关要求，我局在xx年紧紧围绕“扶贫开发突破年、机关建设创新提升年”目标，不断加强政风行风建设，努力服务和谐青川、生态青川、美丽家园建设。
行政效能自查报告4篇
行政效能自查报告4篇根据委党委的统一安排部署，从4月至6月初，我们集中加强了“加强执行力建设，提高行政能效建设”第一、二阶段的学习教育活动。
通过单位集中组织学习、科室有重点的辅导，结合自学，现将这一阶段的学习情况自查报告如下：取得成绩一、加强纪律意识，自觉以制度作为自己行动的准则。
执行单位制定的制度，是学习执行力建设，提高行政效能的基本要求。
一是主动加强了建委各项制度的学习和了解。
我进入单位工作的时间不长，对委里的各项规章制度了解得不是很全面。
没有了解，就谈不上自觉执行。
自从委里下发了《制度汇编》之后，在业余时间和下班后，我抽出一部分时间学习了解《制度汇编》的相关内容，大致掌握了委里各科室的运行模式和规章条例，为自觉执行打下了良好的基础。
一是自觉执行了考勤规定。
尽量做到不退到，不早退。
确实因为孩子生病等特殊情况需晚一点到单位，必然提前给科室领导电话请假，得到应允后方才离开。
二是坚决执行领导交付的任务。
工作完成得好不好，那是能力问题；工作完成不完成，那是态度问题。
对于上级交付的工作任务，做到了愉快的接受，想方设法地完成，不阳奉阴违、不推诿扯皮。
二、振奋精神，以良好的心态推进工作进展。
去年年底从行办调整到财务科，工作性质、工作内容发生了根本变化。
从进入财务科那一天开始，我就要求自己加强财务知识学习，积极主动地投入到新的工作任务中。
对受领的工作，尽心尽力，想方设法地做好。
对过去没接触过，自己不太了解如农民工工资保障金出入规则，一方面加强向老同志请教，翻看过去的凭证，跑银行亲身实践。
另一方面加强总结提高，在电脑上记录下办理流程。
这样，很快就掌握了规律和技巧，为进一步提高工作效率奠定了良好的基础。
存在不足一、政治学习不够深入，以学习带动工作成效不明显。
政治学习不够，理论功底不深。
出纳日常事务多、事情杂。
虽然平时看书、读报和参加集中组织的学习多，但自学相对比较少；对规定的内容学得多，系统的理论学得少；对本单位、本科室的工作思路了解和执行多，对上级党和政府的方针政策了解少；政治理论学得多，真正结合工作落实少。
效能建设自查报告 机关效能建设自查自纠报告
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机关效能建设自查自纠报告一加强机关自身建设，提高机关效能，是贯彻落实三个代表重要思想的具体体现，是完成新世纪发展目标的需要，也是从严治政的需要。
搞好机关效能建设，有利于一心一意为人民服务的全面贯彻落实，有利于党风廉政建设和反腐败斗争综合管理的标本兼治，有利于强化民主监督和加强民主法制建设。
通过一段时间的机关效能建设的学习，为进一步加强机关作风建设，提高行政效能，树立良好的公仆形象，更好的为群众服务,我要坚持以三个代表的重要思想为指导，提高工作效率，转变工作作风，高质量完成上级安排的各项工作任务，使自己成为一个廉洁、勤政、务实、高效的干部。
目前，我个人素质、工作作风还算比较好的，具有强烈的事业心和责任感，在自己的工作岗位上恪尽职守。
但从全面贯彻三个代表重要思想和坚持立党为公、执政为民的政治高度来看，与上级领导的要求还存在一定差距。
现将自身的不足之处汇报如下：一、存在的问题及表现1、政治理论水平不高。
认为工作的职责就是干实事，抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。
效能建设自查报告工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学。
由于理论学习不够，对三个代表重要思想缺乏全面的、科学的理解和准确的把握，导致政治理论水平不高，遇到问题，有时认识模糊，顾虑较多，反映到工作中，缺乏敢闯、敢试、敢为人先的精神和勇气，不能大胆开拓进取。
2、创新意识不够。
安于现状，得过且过，习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神。
3、工作效率不高。
做事情不够深入、不够大胆，在思想和行动上比较束缚。
综合分析上述问题的根源，主要在于对三个代表重要思想学习不深不透，在新形势、新任务面前，改造和提高自己的积极性、主动性不高。
机关效能自查报告精选12篇
机关效能自查报告精选12篇机关效能自查报告精选12篇在现在社会，报告的使用成为日常生活的常态，其在写作上具有一定的窍门。
为了让您不再为写报告头疼，下面是小编为大家收集的机关效能自查报告，希望对大家有所帮助。
机关效能自查报告1为进一步推进营造机关作风建设的浓厚氛围，县妇联按照机关作风效能建设相关文件要求，结合实际，切实加强干部队伍建设，转变工作作风，提高工作效率和质量，建设学习型机关和人民群众满意机关，更好的服务于我县经济发展营造良好的政务环境，特制定了托克托县妇联机关作风建设“九项制度”。
一、落实效能建设九项制度情况（一）加强学习教育，提高思想认识。
机关作风建设“九项制度”下达以后，县妇联及时组织全体干部职工进行了专题学习讨论，同时，充分利用各种宣传载体，集中开展了宣传教育，极大地提高了部门干部职工对“九项制度”的认识，调动了全体妇联干部职工参与机关作风建设的主动性和积极性。
县妇联领导及时将贯彻落实效能建设“九项制度”纳入各党支部的重要议事日，建立了“一把手负总责、分管领导直接负责，其他人员各负其责”的责任追究制度，有效促进了效能建设在县妇联的深入开展。
（二）严格落实“九项制度”，建立县妇联机关作风建设长效机制。
在贯彻落实效能建设“九项制度”当中，妇联注重结合本部门实际，着力在建立长效机制上下功夫，见成效。
对照“九项制度”的具体要求，及时对妇联机关各项工作进行了认真地清理和完善，建立和完善了《首办负责制》、《文明办公制》、《岗位责任制》等九项制度。
规范了机关工作程序，提高了工作效率。
针对“九项制度”相关要求，进行了认真地自查，形成了书面的自查报告和整改措施。
（三）结合妇联实际，制定了具体措施优化效能建设。
一是细化和完善了党务、政务，明确了相关人员的权力和义务，促进了党风廉政建设责任制的不断落实；二、存在的问题（一）少数干部职工对效能建设“九项制度”的认识还不够，存在与己无关或关系不大的思想，缺乏落实“九项制度”的紧迫感；（二）机关工作程序和工作机制还需进一步改善，就如何适应新的工作要求，转变工作方式，提高工作效率等方面还需进一步加以研究和改进；（三）干部职工的创新能力还有待进一步加强；三、整改措施（一）进一步加大对效能建设“九项制度”的学习宣传力度。
效能建设自查报告
效能建设自查报告关于效能建设自查报告(5篇)随着个人的素质不断提高，报告与我们的生活紧密相连，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。
那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是小编帮大家整理的关于效能建设自查报告，希望能够帮助到大家。
关于效能建设自查报告1根据县上统一安排部署，我镇“深化效能建设提升执行力专项治理活动领导小组”结合实际，认真开展机关效能建设，各项工作得到扎实推进。
现将工作情况汇报如下：5月21-6月15日是专项治理活动查找整改阶段，我镇按照加强机关效能建设的总体要求，主要在抓好学习教育的基础上，结合各自实际认真查摆问题，广泛征求意见，制订整改措施，完善各种制度。
一、统一思想，高度重视加强机关效能建设是践行“三个代表”重要思想，进一步转变机关作风，提高办事效率的迫切需要;是贯彻落实《行政许可法》，进一步推进行政管理体制改革的重要举措;是推动我县经济社会全面协调和可持续发展的必然要求。
为确保更好地履行政府各部门各项工作职能，提高机关综合工作效能，树立“创新、务实、高效、廉洁”的机关新形象，坚持把加强学习作为第一任务，苦练内功，干部综合素质得到新提升。
二、明确总体要求，重点开展“十对照十查找”活动采取“自己找、领导点、同志帮、群众评”的方法，重点开展“十对照十查找”活动。
个人的对照查找由部门负责人组织个人立足岗位工作在本部门开展。
部门的对照查找由镇效能办牵头，立足部门职能开展。
对照廉洁从政的要求，查找个人行为廉不廉;对照依法行政的要求，查找执法行为公不公;对照服务大局的要求，查找工作主动意识强不强;对照转变职能的要求，查找服务意识够不够;对照服务承诺的要求，查找工作效率高不高;对照抓班子带队伍的要求，查找“一把手”在队伍建设上严不严;对照团结协作的要求，查找相互之间配合协作顺不顺;对照相关制度要求，查找贯彻执行实不实;对照为群众服务的要求，查找为群众办实事多不多;对照工作落实的要求，查找目标任务完成好不好。
效能建设自查报告范文4篇
效能建设自查报告范文4篇本文目录效能建设自查报告范文效能建设自查报告岱山县物价局机关效能建设开展情况回头看自查报告效能建设的自查报告根据效能中心要求，经过动员部署，强化宣传，现已进入自查自纠，认真整改阶段。
为切实做好我区水务系统效能建设的自查自纠工作，我局结合工作的实际，以”整作风、优环境、攻项目、促发展”活动为载体，大力加强建设“四型机关”争做“四型干部”。
从加强领导入手，内建机制、外塑形象，着力解决工作中存在的问题，扎扎实实地开展活动。
下面，将我局开展工作自查自纠情况报告如下：一、加强领导把该项工作作为全局工作的一个重要环节来抓，列为党政工作的重要议事日程，成立了由局长挂帅和各部门负责人参加的”整作风、优环境、攻项目、促发展”工作领导小组，做到组织健全、人员落实、经费保障，为全局开展”整作风、优环境、攻项目、促发展”工作奠定了领导基础。
专题研究并制订了《关于开展深化机关作风建设服务”整作风、优环境、攻项目、促发展”活动实施方案》，明确了开展”整作风、优环境、攻项目、促发展”活动的主要任务和措施。
局党政领导班子在不断加强对”整作风、优环境、攻项目、促发展”工作领导的同时，处处以身作则，为全局干部职工树立了榜样。
在我局各项工作中，局领导班子成员始终站在组织工作的第一线，工作常常不分昼夜，而在有荣誉、评先进的时候，又把荣誉和先进让给具体工作人员。
二、认真开展”整作风、优环境、攻项目、促发展”活动1、建立和健全投资创业服务体系。
采取有力措施，积极为创业者提供项目开发、政策咨询、政策扶持、跟踪指导等服务。
2、进一步深化机关作风建设服务”整作风、优环境、攻项目、促发展”年活动环境。
认真贯彻落实关于印发《关于开展深化机关作风建设服务”整作风、优环境、攻项目、促发展”年活动实施方案》的通知，努力创建优质高效的政务服务环境、优越的创新的环境、公平正义的法制和社会环境。
巩固机关效能年活动成果，继续下大力气解决影响机关效能、损害创业发展环境方面的突出问题，严肃查处损害投资创业者利益的行为、扰乱市场秩序的行为，以及行政不作为、慢作为、乱作为等现象。
机关行政效能建设工作自查报告 (2)3篇
机关行政效能建设工作自查报告 (2)机关行政效能建设工作自查报告 (2)精选3篇（一）为了提高机关行政效能，我们进行了自查工作，现将情况报告如下：一、机关行政流程的优化1. 对机关行政流程进行全面梳理，去除冗余环节和繁琐手续，简化办事流程。
2. 加强各部门之间的沟通协作，减少信息传递和处理的时间成本。
3. 推行电子化办公，提高办事效率，减少纸质文件的使用。
二、机关行政人员素质提升1. 组织培训班，加强机关行政人员的业务知识培训，提高工作能力和专业水平。
2. 引进优秀人才，提升机关行政人员整体素质。
3. 建立绩效考核制度，激励机关行政人员提高工作效率和质量。
三、机关行政信息化建设1. 完善机关行政信息系统，提高信息资源的共享和利用效率。
2. 推行电子化文件管理，提高文件检索和整理的便捷性。
3. 利用大数据分析，优化机关行政决策。
四、机关行政服务的改善1. 加强机关行政服务意识，积极倾听、理解和解决社会公众的诉求。
2. 加快办事速度，缩短办事时间，提高机关行政服务效率。
3. 加强机关行政服务的细节管理，提高服务质量。
五、机关行政内部管理的规范化1. 制定机关行政内部管理制度，明确工作流程和责任分工。
2. 加强对机关行政人员的监督和管理，确保工作的规范进行。
3. 加强机关行政内部沟通，即时解决问题，提高协作效率。
六、机关行政工作信息公开1. 完善机关行政信息公开制度，提高信息公开的透明度和广度。
2. 加强机关行政信息公开的宣传和推广，提高社会公众对机关行政工作的了解。
以上是我们在机关行政效能建设工作中的自查情况报告，希望能够得到相关部门的重视和支持，共同努力提高机关行政效能，为社会提供更好的服务。
机关行政效能建设工作自查报告 (2)精选3篇（二）根据机关行政效能建设的要求，本机关进行了自查，现将自查报告如下：一、建设目标和情况1. 目标：提高机关行政效能，实现机关工作的高效执行和优质服务。
2. 情况：本机关高度重视行政效能建设工作，根据领导的指示和要求，制定了行政效能提升的具体目标和措施，并组织了相应的培训和宣传工作，全员参与行政效能建设工作。
机关效能年自查自评的工作报告
机关效能年自查自评的工作报告第1篇：机关效能年自查自评的工作报告市安监局：在第二阶段即自查自评阶段，我局围绕市局和县效能办的统一部署，咬住规定动作不放，一步一个脚印抓落实。
经党组会、*生活会自查自摆和多途径、多形式广泛征求意见，共收到各种原始意见（建议）12条，通过认真梳理，将存在问题归纳为5个方面，现就有关情况报告如下：一、学风方面，重时事*学习，轻技术技能学习；重广而全的知识，轻专而精的知识。
产生这个问题的原因，主要是思想僵化，缺乏与时俱进意识和科技意识。
拟采取以下整改措施：树立终身学习的理念，具体做到“123456”，即每年学通学精一本*书；牢记两部法律：《安全生产法》和《行政许可法》；熟练掌握三个条例：《安全生产事故报告和调查处理条例》、《*西省安全生产条例》、《行政机关公务员处分条例》；学好四本书：《煤矿安全管理》、《非煤矿山安全管理》、《危险化学品安全管理》和《*花爆竹安全管理》；完成五万字的学习笔记；写好六篇有份量的体会文章。
二、安全监管方面，重治标轻治本。
产生这个问题的原因，主要是存在单纯监管意识，认为安监部门的职责就是监管、就是处罚，抓企业本质化安全的意识不够强。
拟采取以下整改措施：深入一线，了解实情，与企业老板员工谈心交心，掌握第一手资料。
定期组织企业管理人员进行培训教育，更新安全知识。
免费为企业送安全法规资料，引导企未完，继续阅读 >第2篇：机关效能年自查自评的报告机关效能年自查自评报告市安监局：在第二阶段即自查自评阶段，我局围绕市局和县效能办的统一部署，咬住规定动作不放，一步一个脚印抓落实。
经党组会、*生活会自查自摆和多途径、多形式广泛征求意见，共收到各种原始意见（建议）12条，通过认真梳理，将存在问题归纳为5个方面，现就有关情况报告如下：一、学风方面，重时事*学习，轻技术技能学习；重广而全的知识，轻专而精的知识。
产生这个问题的原因，主要是思想僵化，缺乏与时俱进意识和科技意识。
工作效能整改自查报告5篇
工作效能整改自查报告5篇1.工作效能整改自查报告为进一步推动和深化机关效能建设工作，更好地规范权力运行，根据市监察局《印发的通知》精神，我科高度重视，做到宣传发动抓认识，精心部署抓落实，民主评议调研座谈找问题，对照效能监察的要求，查找在工作作风、履行职责、廉洁自律等方面存在的问题。
一、基本情况审核一科主要负责管理行政政法部门67家预算单位的国库集中支付工作;负责登记财政直接支付、财政授权支付额度，受理预算单位直接支付申请;负责审核预算单位财政直接支付申请和财政授权支付业务;负责单位部门预算指标和用款额度的控制工作，监督预算单位执行部门预算;负责与预算单位做好对账工作;定期汇总全部集中支付与集中核算单位重要财务信息，对市本级集中支付制度实施情况和部门预算执行情况进行分析。
根据工作需要设科长(1名)、副科长(1名)、初审(2名)、复审(1名)。
主要职责是：1.监督各预算单位是否按部门预算指定的用途使用财政资金，挪项挪类使用财政资金是否经财政主管部门审批。
2.监督各预算单位在支付款项时原始凭证是否真实、完整、合理、合法。
3.监督各预算单位将误入单位帐户的非税收入、往来款项缴入财政专户。
4.凡需政府采购、招投标的货物、服务、工程项目，督促各预算单位办理相关手续。
5.凡需投资评审、招投标的工程项目，督促各预算单位办理相关手续。
6.监督各预算单位是否按市委市政府、市财政、市人社局等有关部门有关文件规定发放奖金、福利、津补贴。
二、重要岗位效能建设的开展情况1、宣传发动，端正认识。
自开展效能监察活动后，我科认真组织学习了《关于在市直开展重要岗位效能监察的工作方案》，结合效能监察的工作要求将任务分解到了个人，使全科人员对效能监察的意义和重要性形成了共识，统一了思想，调动了大家共同参与的积极性。
2、公开，接受监督。
3月份，我科按照市效能办(优化)办的通知要求，围绕市委经济工作会议精神和政府工作要点、围绕解决群众反映强烈的热点难点问题和为民办实事、围绕加强机关效能建设和优化经济环境方面于3月12号做出了5项工作，向社会公开，不断提高服务水平、规范各项财政支出，提高财政资金使用效益。
机关效能建设自查自纠报告 (2)
机关效能建设自查自纠报告尊敬的领导：根据您的要求，我针对机关效能建设进行了自查自纠，并向您提交以下报告：一、问题分析及存在的主要问题：1. 组织管理问题：机关内部管理层级过多，导致决策缓慢、信息流通不畅，影响了工作效率；部分管理岗位职责不明确，责任界定不清，容易导致任务推诿和责任逃避；2. 工作流程问题：部分工作流程繁琐，环节过多，造成了工作效率低下和工作质量不稳定的问题；部分工作流程中存在重复劳动和冗余工作，浪费了时间和资源；3. 信息化建设问题：部分业务信息无法快速获取和共享，造成多次沟通、查找和整理，增加了工作负担和时间成本；信息系统的功能和性能不够完善，无法满足日常工作的需求；4. 员工素质问题：部分员工缺乏专业知识和技能，导致工作能力和执行力不足；部分员工工作态度不端正，工作态度不积极主动，影响了工作效率和团队凝聚力。
二、解决措施及改进方向：1. 组织管理方面：优化机构设置，减少层级，简化决策流程，提升决策效率；明确管理岗位职责，建立责任制，加强管理层面的沟通和协调，避免责任推诿和逃避；2. 工作流程方面：优化工作流程，简化环节，减少冗余环节，提高工作效率和工作质量；借助技术手段，实现部分工作流程的自动化和信息化；3. 信息化建设方面：加强信息系统的建设，提升系统的功能和性能，满足日常工作的需求；建立信息共享平台，加强信息的交流和共享，提高工作效率和准确性；4. 员工素质方面：加强员工培训和学习，提升员工的专业知识和技能；强化激励机制，激发员工的工作积极性和责任心；加强团队建设，提高团队凝聚力和协作能力。
三、改进实施计划：1. 组织管理方面：在明确目标和任务的基础上，优化机构设置，减少层级，建立有效的沟通协调机制；明确管理岗位职责，建立责任制，加强对管理层的培训和培养；2. 工作流程方面：对各项工作流程进行全面梳理，简化环节，减少冗余工作；借助技术手段，实现部分工作流程的自动化和信息化，提高工作效率和准确性；3. 信息化建设方面：根据实际需求，进行信息系统的升级和改进，提升系统的功能和性能；建立信息共享平台，加强信息的交流和共享；4. 员工素质方面：加强员工培训和学习，提升员工的专业知识和技能；建立激励机制，激发员工的工作积极性和责任心；加强团队建设，提高团队凝聚力和协作能力。
关于提效能自查报告（精选7篇）
关于提效能自查报告（精选7篇）一般来说，有付出就有收获。
在我们的平时工作生活中，我们往往都需要撰写报告，报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。
此时你或许正为写报告而烦恼吧？以下是编辑收集整理的“提效能自查报告”，希望对大家有所帮助。
提效能自查报告【篇1】自学校机关效能建设动员会后，学生处上下十分重视，进行了专题研究，牢牢围绕三强化一进步，即：强化服务重点解决职能作风转变不到位题目；强化务实为各系等办学单位办实事，调和解决学生工作中、招生就业中的矛盾和题目；强化效力有求必应，有求早应，办事讲质量；进步素质重点解决内部职员的松、散、乱题目，认真进行了自查自评和整改工作。
几个月来，学生处同道工作作风得到了进一步转变，与各系关系进一步密切，全体工作职员勤奋工作，廉洁自律的风气正在构成。
目前，学生处各项工作均获得了阶段性成果。
至6月初ｘｘ届毕业生就业率已到达65﹪（柯山校区）、40﹪（滨江校区），比往年同期有明显进步，招生咨询、宣传工作已全面展开：招生电话、网络正热起来，学生工作也步进了规范的轨道，两校区学生稳定。
现将效能建设情况报告以下：一、明确工作思路，把效能建设贯串于平常工作当中。
在效能建设中，我们坚持了三个落实和三个结合。
三个落实；一是抓好思想落实。
结合学生处工作实际，针对我处部份同道对效能建设的熟悉模糊现状，我们利用会议、个别沟通等情势，宣传加强效能建设对改善学生处部分形象，建立学生工作龙头部分模范作用的必要性和重要性，使大家自觉地站在实践三个代表的高度，站在学校专本的高度，加强责任感，加大工作力度。
二是抓好任务的落实。
学校动员会后的第二天，我们就召开处务会专题研究部分效能建设题目，制定出《学生处效能建设实施办法》，并在校内率先上墙公布工作承诺情况。
我们依照承诺中要解决的重点题目和各科的分工，一件一件对比检查。
对已解决的题目，看有没有反复；对已展开的工作，看甚么时候完成；对未展开的工作制定切实可行的措施和计划。
机关效能整治情况自查报告 (2)
机关效能整治情况自查报告尊敬的领导：根据机关效能整治工作需要，我对本单位的工作进行了自查，现将自查报告如下：一、组织机构建设：1. 单位是否按照法定职责和职能进行了合理的组织架构划分？2. 是否存在重复、冗余的部门或岗位？3. 是否存在人员流动频繁、不稳定的情况？4. 是否存在职责不明确、岗位交叉、职权不清的问题？二、制度建设：1. 是否建立了符合国家法律法规和机关实际要求的各项制度？2. 是否存在制度不健全、执行不规范的情况？3. 是否存在重复、冲突的制度？4. 是否建立了具有教育、激励、约束作用的奖惩制度？三、工作流程优化：1. 是否对工作流程进行了科学规划，合理安排和周期管理？2. 是否存在工作环节不顺畅、流程冗杂的情况？3. 是否存在工作流转过程中信息传递不畅、沟通不及时的问题？4. 是否建立了适应工作特点的信息化平台，提高工作效率？四、工作责任落实：1. 是否明确了各岗位的职责和权责，健全了工作责任制？2. 是否存在职责不落实、责任推诿的情况？3. 是否建立了工作目标责任制，进行绩效考核和评价？4. 是否建立了行政问责和责任追究制度，对工作失职行为进行处理？五、业务办理效率：1. 是否建立了适应业务需求的办理流程和作业标准？2. 是否存在业务办理流程繁琐、耗时长的问题？3. 是否存在办理时间不准确、效率不高的情况？4. 是否建立了业务办理的快捷通道、一站式服务？以上是我对机关效能整治情况进行的自查报告，请领导审阅并提出意见和指导。
如有不足之处，敬请指正和批评，铭记于心，并将整改措施落实到位，积极推动机关效能整治工作取得实质性进展。
谢谢！。
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**区经济和信息化局
机关效能建设自查报告
今年来，我局按照区委、区政府的统一部署，在发挥机关效能建设作用，全面推进政务公开，不断完善规章制度，强化服务意识，改进机关作风，提高办事效率等方面采取了一系列重要举措，机关工作作风有了明显变化、工作效能和办事效率有了明显提高、服务意识有了明显增强。
一、今年工作开展情况
（一）认真履行职能，确保全面完成目标任务。
我们按照年初确定的工作目标，积极开展工作，在深入学习实践科学发展观、加强党的建设、机关效能建设、精神文明建设等工作中取得了较好的成绩。
一年来，坚持以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，以打造工业强区为目标，全力抓好“双30”工程，大力实施“四集群”发展战略，积极推进产业结构调整和节能减排工作，有力的促进了全区工业经济的良好发展。
（二）求真务实，改进工作作风。
强化机关干部职工的宗旨意识，大力发扬奋发有为的工作作风，树立良好的经信
干部工作形象。
重新梳理各项内部管理制度，进一步完善首问负责、服务承诺、限时办结、一次性告知、办事公开、岗位责任、过错责任追究等工作制度，进一步规范、简化办事程序、制定规范化的机关效能建设服务流程。
重点针对AB 角工作制，开展了专项活动。
通过活动的开展，进一步转变了机关职能，改进了工作作风，增强了服务意识，提高了服务效率，营造了服务企业发展的浓厚氛围，使服务经常化、规范化、制度化、高效化，进一步提高办事效率。
（三）转变职能，构建服务型机关。
改进领导作风和部门作风为突破口，切实帮助基层企业和群众解决实际问题。
一是重点项目服务实行责任制。
对在建的重大项目、重点项目实行帮扶，对尚未开工的重大项目搞好跟踪服务，对协议项目坚持跟进。
二是正常业务性服务坚持二十字原则。
对日常业务工作我们坚持“受理无推诿、办事无差错、程序无违法、时限无逾期”的工作原则，努力营造项目建设的良好环境。
三是履行职责注重便民。
为更好地为民众提供高效便捷的服务，我们进一步优化了工作流程，主动征求服务对象的意见，尽力让服务对象满意，构建便民服务机制。
四是服务方式注重规范。
逐步对受理、处置工作予以规范，推广程序化、标准化服务。
制订了公开承诺事项，承诺期限和责任人，广泛接受群众监督。
使全局的服务水平和质量有了明显提高，得到了基层群众的一致好评。
（四）加强自身建设，不断完善各项制度
坚持把机关效能建设纳入制度管理，做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人。
根据合法性、合理性和公正性原则，不断完善现有各项规章制度，强化服务监督管理机制。
今年，我局又根据当前工作面临的新形势、新要求，对原有制度进行修改、完善，重新修订了考勤制度、学习制度、车辆管理制度等制度，并在全局公布实施，旨在通过制度建设加强对干部职工的管理，以制度管事管人，防止人为上主观失误和错误。
新制度增强了可操作性，建立起有效的约束机制，有力地促进了机关作风的改变，提高了工作效率。
在制度落实上，局领导亲自带头，认真践行，并经常监督各项制度的实施情况，全局上下正以崭新的面貌去做好每一项工作。
（五）深化政务公开，完善依法行政体系
为规范行政行为，提高行政效率，进一步规范和监督行政执法行为，促进行政执法人员严格规范执法，我局认真贯彻《**区人民政府关于深化行政执法责任制工作的实施意见》，细化目标，明确责任，进一步健全行政执法监督机制，建立行政执法检查登记制度和行政执法案件统计报告制度。
做好行政执法人员的执法证审验工作，坚持亮证执法，使行政执法的规范性程度不断提高。
（六）加强效能监察，强化督查。
在抓好“民主评议政风行风”、“阳光政务热线”工作同时，聘请作风效能监督员，公布监督投诉电话和网址，认真办理效能投诉、登记、查处、反馈等工作，广泛听取对机关效能建设的意见建议。
在区机关效能检查组对我局检查后，局党委非常重视，针对存在的问题，对有关人员进行了严肃处理，并要求总结经验，汲取教训，继续深入检查，并责成专人继续对“内部管理制度、电脑管理”等问题进行专门的治理。
下一步打算
下一步我局将进一步加强机关效能建设的监察监督机制、积极探索和建立行政效能建设长效机制，把机关效能建设继续引向深入。
（一）进一步提高开展机关效能建设重要性和迫切性的认识，转变机关职能，优化经济发展环境，增强机关工作人员的责任意识和服务意识。
进一步推动党风廉政建设和增强机关依法行政意识。
（二）突出重点，力求实效。
我局将重点针对薄弱环节，突出重点，注重实效。
逐步完善政务公开的方式，丰富政务公开的内容，主动接受群众监督。
召开效能建设征求意见会，请企业和服务对象对我局效能建设谏言献策。
强化政务中心窗口建设，规范行政办事程序。
（三）是建立和强化监督机制，更好地服务于改革与发
展。
继续完善相应的规章制度，建立科学的、运行有力的内部监督工作机制，推进效能建设工作。
（四）积极探索开展效能建设的长效机制。
根据我局的工作实际，不断探索和建立效能建设的长效机制，及时调整效能建设工作的重点，以适应干部队伍建设和工业发展的需要。
总的来看，我局今年在机关效能建设方面取得了一些成绩，但是总的来说，离上级领导的要求和先进单位还有一定的差距，对于差距和存在的问题，我们将高度重视、认真整改，真正转变机关作风，提高办事效率，使机关整体面貌有较大的改观。
2011年12月23日。