员工访谈提纲

您对现在的工作是否满意？
您是否清楚自己的工作职责？能简要的概括一下吗？
您觉得自己每天的工作是否饱和？饱和的原因是？不饱和的原因是？ 您得到公司的各项通知、制度、决定通过何种途径？您大概是在信息发布后 多长时间知道这些政策文件的？对这些政策文件是否领会？不清楚的情况 下，您一般如何处理？ 你觉得目前在自己做出工作成绩方面，有什么障碍吗？ 你觉得你能否认同你的上司的管理风格？不认同的原因是什么？领导的哪些 管理风格您不能接受？ 你觉得你的上司对你的支持和指导的够不够？你希望你的领导在哪些方面更 支持你些？ 项目经理/部门经理多长时间和您沟通？通过怎样的形式？
主要项目
问题
工作环境 工作内容 管理方面 薪酬福利
您对目前工作所需的资源配置是否满意？希望公司提供怎样的支持？ 您本部门的工作环境对您工作有什么样的影响吗？有利的方面有哪些？您认 为有哪些需要改进？ 和您有工作交集的其他部门对您工作的支持程度如何？如果不支持，您认为 是什么原因造成的？
公司未来的发展方向您知道吗？通过何种途径知道的？
员工访谈提纲
开场白： ***，您好！
首先感谢您抽出时间和我进行这次访谈，我这次访谈的主要目的就是通过和您的沟通收 集一些关于公司各项管理方面的一些意见和建议。 尤其是您个人从招聘环节，到入职、到新员工入职培训，一直到现在（新员工）/进入公司 这么多年了，也为公司做过很多贡献，您在公司工作的真实感受是什么，通过您的建议， 我们能够发现一些我们目前工作中需要改善的地方。 不知道我把访谈的目的讲明白了没有。 有没有哪些是我没有说到的，您想了解的？ …… 好，如果没有了，我们现在开始可以吗?
您对公司的人力制度是否清楚？通过何种渠道了解的？
您认为您现在的薪酬水平在市场上居怎样地位？您通过何种方式评判的？
您对公司的福利是否满意？
其他
在你心目中，一家理想的好公司的标准是怎样的？ 您是怎样看待工作中的人际关系的？ 您是否接受过公司的培训？您认为培训效果如何？
其他建议：
结束语：感谢您参加这次访谈，我这边会把大家反映的几个主要问题及时和领导反馈，在 我们部门能力范围内争取在今后的工作有所改进，再次表示感谢！
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