20春东财《人员招聘与选拔》单元作业一答案933

(单选题)1: 参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。

A: 开阔视野

B: 了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况

C: 较容易招聘到高级人才

D: 较容易招聘到稀缺人才

正确答案: B

(单选题)2: 被评价者先看一些有关某个组织管理中的问题材料，然后要求向高层领导提出一个分析报告。此种方法属于评价中心哪种测试方法（）。

A: 角色扮演

B: 书面案例分析

C: 事实判断

D: 面谈模拟

正确答案: B

(单选题)3: 内部招募有效的方法是( )。

A: 推荐法

B: 笔试法

C: 试用法

D: 考察法

正确答案: B

(单选题)4: 要求应聘者必须在每种测试中都达到一定水平的属（）的录用策略。

A: 双向选择式

B: 多重淘汰式

C: 结合式

D: 补偿式

正确答案: B

(单选题)5: 上门招聘法即校园招聘，其具有的优点是（）。

A: 具有丰富的社会经验和工作经验

B: 具有时间上的灵活性

C: 可以发现潜在的专业人员.技术人员管理人员

D: A.具有广泛的宣传效果

正确答案: C

(单选题)6: 关于文件筐测试的描述中，错误的是（）。

A: 可以考察应聘者的沟通能力，协调能力

B: 考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合

C: 考官要对应聘者的工作进行集体评价

D: 要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件

正确答案: A

(单选题)7: 招聘需由求通常是（）提出的。