2019年-2020年中国农业发展银行校园招聘历年笔试真题及考查知识点简析

中国农业发展银行校园招聘历年笔试真题分析

中国农业发展银行是直属国务院领导的我国唯一的一家农业政策性银行，1994年11月挂牌成立。主要职责是按照国家的法律法规和方针政策，以国家信用为基础筹集资金，承担农业政策性金融业务，代理财政支农资金的拨付，为农业和农村经济发展服务。目前，全系统共有31个省级分行、300多个二级分行和1600多个县域营业机构，有一支5万多人的农业政策性金融专业队伍，服务网络遍布中国大陆地区。

建行以来，中国农业发展银行服从服务大局、推进创新发展、遵循银行规律、坚持拼搏进取，在探索中前进，在改革中发展，走过了不平凡的历程，为保障国家粮食安全、保护农民利益、维护农产品市场稳定、促进城乡发展一体化做出了重要贡献。中国农业发展银行广泛筹集社会资金回流反哺“三农”，始终保持对“三农”领域的信贷净投放，已成为城乡发展一体化体制机制的重要组成部分。构建了收购资金封闭运行管理的政策制度体系，形成了独具农发行特色的核心业务能力。每年支持收购的粮食占商品量的60%以上、棉花占产量的50%以上，有效解决了困扰多年的“卖难”和“打白条”问题。大力支持农业农村基础设施建设和城乡一体化建设，改善农民生产生活条件，形成了全方位、多领域的支农格局。业务规模、发展质量和经营效益大幅跃升，基本实现了资金自筹，消化了大量的历史包袱，内生性可持续发展能力不断增强。

2014年国务院第63次常务会议审议通过中国农业发展银行改革实施总体方案，中国农业发展银行进入了重要发展机遇期。新形势新阶段新任务对中国农业发展银行有效履行职能提出了新的更高的要求，中国农业发展银行将认真贯彻落实党中央、国务院的大政方针及重大决策部署，始终坚持政策属性、坚持服务“三农”、坚持按银行规律办事，全力服务国家粮食安全、服务农业现代化、服务城乡发展一体化、服务国家区域发展战略、服务扶贫攻坚，努力把中国农业发展银行办成政府的银行、支农的银行、现代化的银行，更好地在农村金融体系中发挥主体和骨干作用，为促进国民经济平稳健康发展和全面建成小康社会做出更大贡献！

中国农业发展银行自2017校园招聘开始，笔试内容发生了巨大改变，往年笔试内容为职业能力测试和申论，在2017年变为通用能力测试，其中包含三部分：能力测试、专业知识和性格测试。而在半年之后进行的2017年社会招聘，也采取了同样的模式。因此，小编将以2017校园招聘的笔试真题为例，为大家分析农发行的笔试考情。

农发行文化理念体系由使命、愿景、办行理念、职业精神、宣传用语五个部分组成：

使命：支农为国 立行为民；

愿景：建设现代化高质量发展的农业政策性银行；

办行理念：执行国家意志、服务“三农”需求、遵循银行规律（简称“三位一体”）； 职业精神：家国情怀 专业素养；

宣传用语：中国农业发展银行 服务乡村振兴的银行。

“支农为国、立行为民”的使命，昭示了农发行和农发行人矢志不渝坚守支农初心的价值追求和神圣职责；“建设现代化高质量发展的农业政策性银行”的愿景，描绘了新时代新征程农发行的发展目标和蓝图；“执行国家意志、服务‘三农’需求、遵循银行规律”“三位一体”的办行理念揭示了农业政策性银行的办行方向、办行宗旨和经营理念；“家国情怀、专业素养”的职业精神，是全行员工在农业政策性金融工作实践中所形成的优良品质的概括和总结，是新时代完成党和国家交给农发行各项任务的有力保证；“中国农业发展银行，服务乡村振兴的银行”宣传用语，致力于打造新时代农发行支农品牌形象，展示了农发行在服务乡村振兴战略中的责任和担当。

一、笔试科目

二、笔试时间

测试模块 测试内容 单元用时 第一单元

职业能力测试

90分钟

第二单元 综合知识（法律、金融、计算机等） 60分钟

第三单元 性格测试 30分钟

职业能力

金融 时政 计算机

法律

性格测试

会计

管理 其他 经济

各科目总体占比

逻辑推理

数字运算

言语理解

资料分

析

思维策略

职业能力各部分占比

三、笔试发展趋势

农发行的笔试内容从去年开始转变，最大的突出之处在于取消了申论，增加了综合知识，即金融、法律、计算机等专业学科。相比较职业能力测试的素质考查，这些专业知识则完全是知识面的运用。加大专业知识的比重，也证明农发行在招聘人员上，更注重人员的专业素养。小编大胆预测，在未来的农发行笔试中，专业知识的题量不会减少，但难度会逐年增加，最终为农发行筛选出素质最优秀的合格员工。

笔试备考指导

通过前面小编的笔试考情介绍，相信大家已经知道中国农业发展银行的笔试科目多，涉及面广，复习有相当难度，推荐大家看一套翰铭金融推出的资料，中国农业发展银行突破秘笈，总结的挺好，特别适合短期冲刺，某宝上有卖的。在这里，小编总结了各学科的高频考点，方便考生能够迅速掌握复习要点，事半功倍！

一、能力测试

名为能力测试，实质上就是我们常见的职业能力测试，这一部分是农发行往年笔试中就会出现的内容，因此可以说是必考知识。小编将分为四大部分，即数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四大板块，为大家详解职业能力测试的常见命题。

数量关系

主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。

【常考题型一】行程问题

1.普通行程问题

（1）基本公式：S=vt；

（2）正反比的应用：S一定，v与t互成反比；v（t）一定，S与t（v）成正比。

2.基本考查形式

（1）相遇问题

甲的路程+乙的路程=相遇总路程 相遇时间×速度和=相遇总路程 （2）追及问题

路程差=追者路程-被追者路程=速度差×追及时间 追及时间×速度差=路程差 （3）流水行船问题

顺水速度=船速+水速；逆水速度=船速-水速； （4）牛吃草问题

牛吃草问题又称为消长问题或牛顿问题，草在不断生长且生长速度固定不变，牛在不断吃草且每头牛每天吃的草量相同，供不同数量的牛吃，需要用不同的时间，给出牛的数量，求时间。

牛吃草问题转化为行程问题考虑。

【模拟练习】

解放军某部进行爬山训练，往返一次用去6小时，已知上山时每小时行5千米，下山时每小时行10千米，问山顶到山脚的距离是多少千米？

A.30

B.20

C.40

D.15

【答案】B 。解析：设山顶和山脚的距离是x 千米，则有

5x +10

x

=6，所以x=20。 【常考题型二】工程问题之多者合作

工程问题，是研究工作总量，工作效率，工作时间之间关系的题型。在工程问题当中，涉及到2个人，或者2个以上的工程队，就是多者合作问题。

常用公式：工作效率=工作总量/工作时间 公式① 合作效率=甲工程队效率+乙工程队效率 …… 公式② 【注】有多少施工队，合作效率就加几项。

【例1】甲单独完成某项任务需5小时，甲乙合作完成需3小时，则乙单独完成需（ ）小时？ A.7.5

B.6

C.8

D.6.5