科技局创新创优工作计划

工作计划：________ 科技局创新创优工作计划

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日期：______年_____月_____日

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科技局创新创优工作计划

为了深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想，积极寻找党建工作服务经济社会的最佳结合点，进一步加强机关作风建设，强化服务意识，提高工作效能，优化发展环境，根据《关于开展“党建工作创优创新”评比活动的通知》的要求，结合我局实际工作，为此，我局将认真做好以下计划：

一、围绕中心工作，增强服务意识。

紧紧围绕区委、区政府及市审计局中心工作，服务发展。牢固树立“监督也是服务”的理念，把服务大局、促进发展作为审计第一要务，切实履行审计职能。认真抓好政府交办和市局下达的各类工作，对市局交办的审计事项及时反馈审计结果，提供真实、有效的审计信息资料。

二、围绕促进依法行政，强化预算执行审计。

立足于突出发展、为民、和谐，确定审计工作重点，围绕领导关心、社会关注，直接关系人民群众切身利益的问题开展预算执行审计。对预算收入多、使用财政资金多、政府和人大关心的热点单位、群众关心的焦点问题加大延伸面和力度；突出审后结果的落实应用，注重从机制、体制上发现问题，在发现问题同时，进一步分析问题，提出建议，使有限的财政资金发挥最大的效用。

三、围绕权力监督和制约要求，深化领导干部任期经济责任审计。

进一步加强以任中审计和离任审计相结合的经济责任审计模式，推进经济责任审计结果利用。XX年任中审计项目比例比XX年大幅提高，从事后监督逐步转变成事前事中监督。积极探索按照效益审计的要求搞好领导干部任期经济责任审计。

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四、围绕构建和谐的要求，深化财政专项资金审计。

把群众关心、社会关注的资金做为审计监督的重点。对财政专项资金审计做到“六清一加强”，即财政专项资金使用范围要搞清，资金总量要搞清，资金管理使用情况要搞清，存在问题要搞清，产生问题的原因要分析清，审计建议、整改措施要讲清，同时要加强对资金使用效益情况审计。把加强对财政专项资金使用效益的审计和评价，保证财政专项资金发挥最大效益作为XX年财政专项资金审计的重要目标。

五、围绕提高审计业务能力，提升审计队伍素质。

监督与被监督是一个比本领的过程，要提高经济监督水平，就要提高执法人的技能。我局XX年将继续大力推进审计工作创新创优，加大“人、法、技”建设步伐。以提高计算机审计为重点，以人才培养为关键，加强信息化建设，在AO实例和专家经验上有所创新，继续选派人员参加审计署计算机中级考试。加强政治、业务学习，重点组织学习审计工作规范和财政、财务、税收法规、制度。

六、围绕党风廉政建设，抓好审计机关自身建设。

审计机关处在反腐败工作的前沿，规范审计行为，抓党风廉政建设，是审计事业发展的命脉。加强审计机关自身建设，是依法履行审计监督职责的重要保证，是提高审计机关执行力和公信力的必然要求，是从严治理审计队伍的迫切需要。为此，XX年我局在抓好审计业务工作的同时，将狠抓局机关自身建设。

科技局基层党组织晋位升级计划

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根据(组文〔XX〕24号)《关于做好基层党组织分类定级“回头看”和晋位升级工作的通知》精神，为扎实抓好这项工作,结合我局实际，现就基层党组织分类定级“回头看”工作制定如下方案。

一、指导思想

对基层党组织进行“分类定级、晋位升级”要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，全面落实中央和省市关于基层党建工作的各项任务，深入推进党建工作创新工程，按照“领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标要求，因地制，分类定级，积极营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的创建氛围，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以基层党组织建设水平的全面提升迎接党的十八大胜利召开。

二、目标任务

实施机关基层党组织“分类定级、晋位升级”活动，要坚持“围绕中心、注重实绩、群众公认、推进有序”的原则，按照中央“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，通过年初分类定级、年内着力晋位、年终考评升级的程序，实现基层组织有进位、书记素质有提升、党员队伍有活力、经费投入有保障、工作制度有落实。达到一类机关党组织上水平，力争全面转化晋位的目标要求。

三、方法步骤

1、调查摸底。对机关基层党组织的基本情况进行一次深入调查摸底，从党支部入手，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题，区分类别，分类建档。

2、定级标准。采取百分制评分的方式予以核准定级，得分在85分

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以上的，一般定为一类党支部；70—84分的，一般定为二类党支部；70分以下的，一般定为三类党支部。群众满意率低于90%的，不能定为一类党支部。

四、分类定级阶段（4—5月）

1、党支部自评。党支部对照评价标准逐项自查，进行自我评价。

2、党员群众测评。党支部负责组织党员群众进行满意度测评，参加测评的对象范围、人数根据基层党组织的类别和单位实际灵活确定。

3、综合确定。根据基层党组织自评和党员群众测评和评议结果，结合年度考核和平时掌握情况，召开机关党组织班子成员会议，研究确定基层党组织等次，报经机关工委组织审查后，明确基层党组织定级，建立基层党组织分类管理台账，并将评定结果在一定范围内公布。

五、晋位升级阶段（5—11月）

1、制定措施。机关党组织根据党组织现状，制定《晋位升级方案》，明确年度晋位升级目标、晋位升级措施及工作时限和要求，上报市级机关工委。

2、公开承诺。机关党组织要将所属基层支部年度升级目标，在创先争优活动园地进行公开承诺，接受群众监督；要组织支部和党员积极开展“践诺行动”，年终机关党组织对所属支部承诺进行公开点评。

3、实施晋位。区分类别，积极开展创争活动，突出晋位升级。

六、组织领导

1、健全组织，强化领导。开展基层组织“分类定级、晋位升级”是贯彻中央开展基层组织建设年，巩固基层组织，喜迎十八大召开的重要举措。机关党组织要以高度的政治责任感充分认识开展这项工作的重要性和必要性，切实把这项工作作为深化创先争优活动的重要内容列入

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