支部书记经验交流会

支部书记经验交流会

【篇一：党支部书记经验交流材料】

党支部书记经验交流材料

各位领导及同事们：

今天很荣幸在这里和大家共同就如何做好一个党支部书记交流经验，下面就本人这些年党务工作谈一些做法和体会，不妥之处，请大家

批评指正。

我从事基层党务工作已有近10年，算得上是党务工作上一名老兵了。多年的磨砺，我取得了不少的成果，也有过许多挫折和指责，金无

足赤，人无完人，在当今新形势下，要克服重重困难，除了一定要

做到把党建融入到生产这个中心工作之外，主要是通过严谨的工作

作风和务实的工作态度，来体现和达到一种精神境界和目标最高追求。我们做党务工作的实际上都是实现和超越自我的实践者，从这

个意义上讲我们即责任重大，又赋有挑战性。

一、党支部工作要始终围绕生产安全经营管理这一中心。杨山输油

站是靖咸管道一座综合性输油站，是靖咸管道南北的咽喉站。除了

进行日常的计量、储存、加热、加压、加剂后外输的工作外并承担

着火车、汽车装油外销工作。确保安全生产是重中之重，我们党支

部也要围绕着以党建促生产为中心开展各项工作，经过多年探索与

实践，我站党支部工作实行了“一联二带三承包”模式。即以每一名

党员联系一名入党积极分子，带领两名

员工，承包一个岗位，并制定了相应的考核办法。一名党员联系一

名积极分子，从工作上、生活上、思想上、个人修养上全面进行帮促；带领两名员工，带领两名工作主动性、积极性相对不高的员工，为他们起到表率、带头作用；承包一个岗位，每位党员干部承包一

个岗位，规定每周检查、帮促岗位工作不少于4次，岗位各项工作

的完成与承包干部的业绩挂钩。自本模式建立以来我站一直认真实

施开展，并且制定了“一联二带三承包”考核标准、“一联二带三承包”管理细则，建立了“一联二带三承包”考核表、考核标准及得分表，

逐步促进此项活动的深入开展和落实。

近年来，进一步建立和落实党建工作责任制。根据党建“四联”工作

要求，成立了杨山输油站党小组，将“一联二带三承包”制度与“班组

+管理团队”双层管理模式相结合，将党员责任区与岗位区域承包制

度相结合，形成了班子成员、党员承包岗位制度，管理团队定期组

织开展考核、考评，奖优罚劣。党支部根据党员承包区域检查情况、依据党员考核标准定期对党员进行考评，评选党员明星责任区。层

层监督、层层考核，确保了党员承包区域制度的落实。“一联二带三

承包”活动的持续开展，充分发挥了党支部先锋模范和带头作用，增

强了全体党员的责任意识，要求党员努力在做到思想上尊重员工，

感情上贴近员工，行动上深入员工，也调动了全站员工的工作热情，近年来与“12336”及双层管理模式相结合，加大管理考核力度，做到

党组织领导班子健全、结构合理、

分工明确、责任落实，党组织的政治核心作用得到充分体现，为场

站生产安全平稳运行起到保驾护航的作用。

二、几点体会

第一，要真心。作为一名基层党支部书记，必须充分认识做好基层

党务工作的重要性和必要性，自觉克服“无权、无利、无地位”的偏见，牢固确立“不为名、不图利、不争位”的理念，由“要我做”变为“我要做”，由“被动做”变为“主动做”，由“应付做”变为“认真做”。

我们站上员工大多都离家较远，杨山公寓倒班点可以说是他们的第

二个家，作为书记，员工的“衣、食、住、行”可以说都要操心到，

在公寓和食堂管理方面小事、杂事繁多，在人性化、和谐化方面下

功夫是我这些年一直努力的方向。要做到这些就需要与员工群众多

沟通、多交流，倾听群众内心的想法，了解群众的实际需求。给员

工申请活动器材、征集员工对近期伙食的意见、公寓门窗空调的维修……“真心”就体现在这些点滴之事上。第二，要真诚。党支部书

记必须忠诚于党的事业，认真履行职责，想方设法调动党员及群众

的积极性，动员全站人员的力量，推动和谐场站的建设。近年来以

持续开展“读书活动”为契机，号召带领党员采取自学、精品党课等

形式加强自身的政治理论、业务知识学习；通过开展“党员管理日”、“党员奉献日”等主题活动，增进群众与党员之间的沟通和交流；通

过“党员示范岗”、“党员责任点”等主题活动的开展，使党员进一步

提高认识，树立“从岗位做起，从现在做起，从一点一滴做起”的责

任意识，充分发挥党员

先锋模范作用。同时要求党员结合自身的学习情况写学习心得，在

党小组讨论的形式定期进行沟通交流。把集中学习与分散个人自学

结合起来，把研读文件与撰写心得结合起来，把发挥个人力量与加

强支部建设结合起来，有效地加强了党员的思想建设。

第三，要真情。党支部书记既是开展党群活动的组织员，更是关爱

基层群众的服务员。同群众同甘共苦，保持密切的联系，不允许任

何党员脱离群众，凌驾于群众之上，多年来，我一直将对群众的关

心落到实处，针对员工队伍现状，在把握员工队伍思想状况的基础上，对申请困难帮扶的人员进行了详细摸排，在调查的基础上建立

健全了困难人员信息资料档案，对困难员工问寒问暖，促膝谈心，

相互交心，征求意见，及时把党支部对群众的关爱落到实处，使员

工深切感受到组织的温暖，有效地架起了与员工之间沟通的桥梁。

此外，还利用节假日积极开展各类文体活动，不仅活跃节日气氛，

而且增进党员和群众之间的沟通、了解，不断增强员工队伍的凝聚力，促进场站各项工作的有序开展。

以上就是我个人这些年做党支部工作的一些经验和心得体会，我认

为党支部书记是党支部一班人的“班长”，是大家的领头人，一个党

支部是否具有坚强的战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程

度上取决于是不是有一个得力的支部书记。我也将在今后的工作和

生活中，继续履行职责，努力工作，一如既往不断加强自身修养，

全心全意为群众服好务，带领全站党员群众为构建和谐场站贡献力量！

【篇二：基层党支部书记工作经验交流会心得体会】

基层党支部工作经验交流报告会

心得体会

新安煤业公司党委于9月19日举办基层党支部工作经验交流报告会。来自集团公司几家兄弟单位的优秀基层党支部书记在会上作了精彩

的演讲，他们用不同的角度介绍了他们在日常工作中的好做法，特

别是在日常生活中与员工的沟通技巧，用真心换取了员工的信任，

得到了员工的理解和支持。听后使我本人很受启发和鼓励，特别在

煤炭行业经济下滑的困难时期，如何坚持以人为本、服务员工、保

持员工队伍的稳定，值得本人去学习、借鉴和思考。因此，就如何

搞好本单位的党建及思想政治工作，我认为应做好以下几点：

一、加强学习，提高素质

俗话说：“打铁还需自身硬”。因此，作为党支部书记，加强学习，

提高自身素质，努力成为支部的表率，就显得尤其重要。

（一）要提高个人素质，带头学习理论知识，并通过学习，提高自

身的政治修养，以德服人。要教育别人，首先要教育自己。作为支

部书记，用自己的良好形象带动人，用自己的人格魅力感召人。支