正确对待革命分工,努力做好本职工作

正确对待革命分工，努力做好本职工作

（三月份随机教育提纲之一）

人生路上，最令人思绪难平，激动不已的，大概就是面对职业的选择崐了。所以，每当新兵训练结束，分配岗位的时候，每个人的心中总要掀起崐一阵波澜。如愿的，兴高采烈；不太满意的，垂头丧气，有人还不免要落崐下几滴眼泪，这是可以理解的。初涉世事的年轻人，要内心中都为自己的崐未来描绘了一幅蓝图，即使不想成名家，也都想着发挥自己的才能，干自崐己的爱好，向往的事业。但是，作为一名革命军人，就必须要正确对待革崐命分工，自觉服从组织安排，努力做好本职工作。

一、部队有分工，行行都光荣

部队每名战士都带着五彩斑澜的梦参军入伍，有的想当一名驾驶员，崐有的想成为一名卫生兵，还有的想干一名修理工等等。这都是正常的，但崐也应该看到，我军是一个担负保卫祖国，建设祖国特殊任务的战斗集体，崐这个集体如同一部由成千上万个零件组成的机器，我们每个人和所从事的崐每一项工作，就是这台大机器的一个零部件，少了哪一个零件这台大机器崐都无法正常运转，比如，炊事员工作做不好，大家就要饿肚子；饲养员工崐作做不好，连队就改善不了生活；医务人员工作做不好，伤病员就要忍受崐痛苦。再说，军人的工作岗位是根据部队建设的需要来安排的，有些岗位崐尽管“乏味”，也要有人去干；有些困难较重的工作，也要有人去做；有崐些哨位虽很艰苦，仍要有人去驻守，军营有不同的专业，军人有不同的岗崐位，这是革命的需要，这些专业都是部队建设事业的一个部分，我们无论崐是做哪一项工作，只要能为部队的现代化建设作贡献，出力流汗，建功立崐业，都是光荣的。因此，从入伍的第一天起，就应该时刻想到自己是革命崐军队的一员，真正牢记部队有分工，行行都光荣的道理，自觉服从组织分崐配，适应部队建设的需要，要像歌中所唱的“哪里需要哪里去，哪里艰苦崐哪安家”。

二、自觉服从组织需要

局部要服从全局，个人要服从组织，革命军人要牢固树立一切以部队崐建设大局为重，以集体利益为重的思想，个人利益自觉服从组织利益需要，崐一是要把个人的兴趣和爱好融入到部队建设的需要中。我们说个人服从组崐织，这是从部队的整体利益出发而言的，并不是否定个人所具有的特长和崐爱好，“瓜无滚圆，人无十全”，但大多数同志者有自己的一个方面的长崐处，人的工作能力有大有小，文化水平有高有低，新战士入伍前有的开过崐车，有的教过书，有的当过技术员，有的爱好文学，有的擅长美术，有的崐爱好数理化，作为领导和组织在分配工作时都会尽量地考虑到个人的兴趣崐和爱好，做到用其所长，充分发挥大家的聪明才智，但是，由于部队有一崐定的分工，而个人爱好却是千差万别，个人爱好特长与分配的工作不相一崐致的现象，是经常存在的。在这种情况下，个人的兴趣就要服从革命的需崐要，要在做好本职工作的前提下，发展个人某些爱好，用个人的特长为部崐队建设服务，二是要有严格的组织纪律观念。能否正确对待组织分工，对崐每一位同志来说，既是思想觉悟高低的表现，也是组织纪律观念强弱的反崐映，我军成员来自五湖四海，工作岗位星罗棋布，不可能大家都去干一项崐工作，有的干这个，有的干那个，这是很平常事情，试想，如果都去开汽崐车，军队不就成了汽车队了？都去学修理，军队不就成了修理所了？工作崐千万种，目标就一个，就是全心全意为人服务，为部队建设贡献自己的力崐量，我们革命军人就是靠着这个共同的目标，靠着严格的纪律，才结成一崐个坚强的战斗集体，在工作分配问题上，部队不能像地方那样，通过劳务崐市场搞“双向选择”，只能由组织安排，不允许挑挑拣拣，讲价钱，如果崐一味地去打个人的“小算盘”因分配工作不“顺心”而闹情绪，这

是军队崐的纪律所不允许的。某部战士小张，在新兵训练期间表现一直很好，受到崐了连嘉奖，在选学技术兵时，因没有学司机，而不能正确对待，竟拒不参崐加连队训练，经再三教育引导，仍不改正，为严肃军纪，新兵营给小张警崐告处分一次，纪律面前人人平等，决不可视纪律为儿戏，这个教训是大家崐应该记取的。

三、干一行、爱一行、专一行。人是要有一种精神，这种精神，对新崐同志来说，就是干一行，爱一行，专一行，要立足本职岗位成才，在本职崐工作上有所作为，有所成就。首先，就是要热爱本职工作。“热爱是最好崐的老师”，这是事业成功的起点，是岗位成才的动力，也许多英模人物和崐先进典型在军营建功立业有所成就的一个共同的特点，曾被总政治部表彰崐为“学雷锋先进个人”的某部专业军士任小利，入伍后当警卫战士，军事崐技术呱呱叫；当班长，将一个全团闻名的后进班变成了先进班，连续两年崐荣立三等功，他９次调动工作，都愉快服从，先后当过生产班长、炊事班崐长、代理司务长......每项工作完成得非常出色，成为各个岗位的行家能崐手。为此，他被上级党委授予“模范共产党员”称号，应邀到北军参加国崐庆观礼，他曾说过这样一句话“我能做好每项工作，是因为我热爱我所从崐事的每项工作。”我们都应该和任小利一样，干一行，爱一行，在平凡岗崐位干出不平凡的业绩，因此，作为每名新同志都要牢因树立“当兵不练武，崐不算尽义务，武艺练不精，不算合格兵”的思想，立足本职，精武成才。崐第二，要善于刻苦钻研。干一行，爱一行，钻一行，才能真正专一行，现崐在，全军轰轰烈烈掀起科技大练兵的热潮，要成一名跨世纪的合格军人，崐我们每一名同志都要努力实践江主席“学习学习，再学习，实践实践，再崐实践”的伟大号召，学科学，科学练兵，积极投身于科技大练兵的热潮中，崐努力学习高科技知识，刻苦钻研军事技术，熟练掌握手中武器，努力在科崐技大练兵中成才。

拕洀憖

发扬团结友爱的优良传统

建立纯洁的同志关系

（三月份随机教育提纲之二）

目前，共同训练即将结束，新兵也快要下班。在新兵下班后，怎样正崐确处理新兵和老兵的关系，搞好新老兵之间的团结，防止由于新老兵关系崐紧张而导致问题和事故，则成为当前需要解决的问题。

一、新兵下班后容易发生的不良现象。

新兵下班后，有些老兵认为“新兵下班、老兵过年”，自己该休息休崐息、放松放松了。于是，打水打饭、洗衣扫地、公差勤务，不管什么事都崐让新兵去干。新兵本来训练就很累，再加上这许多的日常勤务，更是苦不崐堪言，而老兵则悠闲得很。此是其一。

在训练中，老兵认为自己已经掌握了训练内容，军事训练成绩也不差，崐不需要再训练，而新兵什么也不懂，才需要加大训练强度。于是，整个部崐队的训练几乎变成了新兵的训练，老兵则在一旁做壁上观。此是其二。

有些老兵认为，我的资格老，军衔高，而新兵都是刚刚入伍的“新兵崐蛋子”，我说话你就得听，我让你干啥你就干啥。于是，对新兵指手划脚、崐哟五喝六，甚至动手动脚。尽管自己不是班长，仍然摆出盛气凌人的模样，崐以所谓的管理者自居。此是其三。

个别老兵或骨干，依仗自己的老资格或手中的一点小权力，向新兵借崐钱、借物，用旧衣服换新兵的新衣服，常常是有借无还。新兵则常常因为崐是自己的上级或害怕打击报复而不好意思或不敢索要。此是其四。

有的新兵下班后，认为自己虽然新一点，但大家都是兵，老兵算什么，崐不就是老一点吗，有什么了不起？老兵有些方面还不如自己呢。于是，对崐老兵不服气、不尊重、不理不睬，对个别稀拉老兵的无端指责心怀不满或崐恶语相向，造成剑拔驽张的形势。此为其五。

有些新兵下班后，觉得人地两生、势单力孤，容易受欺负。于是，就崐认老乡、拉关系、找靠山，或者给班长排长“意思意思”，求他们照顾照崐顾。此是其六。

当然，还有许多不良现象，就不一一列举了。

二、发生以上不良现象的原因及其危害。

以上种种不良现象之所以存在，究其原因是多方面的。

一个是老兵头脑中仍然存在着官长作风和旧军阀思想，缺少正确对待崐新战友的根本态度。打骂体罚士兵，特别是打骂体罚新战士的问题经三令崐五申再三制止，基本上杜绝，但在许多干部骨干中，仍然带有这种军阀思崐想，“我当官，你是兵，我说话，你就听”，若不听，就施加打击，甚至崐以下级绝对服从上级的晃子，削弱或取消士兵的民主权利，暴露在行动上，崐就出现了新兵下班，老兵过年，侵占战士利益的问题。

二是受社会上庸俗关系学等消极因素的影响。许多新兵认为，现在时崐兴拉关系、找靠山。给上级“意思意思”是社会上的公理，谁不如此，谁崐就倒霉，把纯洁的同志爱，战友情变成了交易，我给你好处，你给我安全，崐用交换原则看待人际关系，且常以此为能事，这就使纯洁的同志关系庸俗崐化。

三是有不少数同志“利己主义”思想严重。一切以个人的成败得失为崐标准，去衡量和看待同志关系，对新兵不使唤白不使唤，不赚便宜白不赚，崐甚至于暗示和公然拿新兵衣物。