阳光心态—生活意义

一个人无论拥有多少知识和财富，都应该为了获得健康、快乐与和谐。

和谐领导力就是从改变人的心智模式入手，实现健康、快乐、和谐。

世上许多事情不是因为难做，我们才失去信心，而是因为我们失去了自信，所以事情才难以做到。

三个商数的功能分别是：智商使人抓住机会，情商使人利用好机会，逆境商使人不轻易放弃机会。

要善于制造故事，善于用故事去传播自己的思想。

每个人天生都会有一定程度的体察他人情感的敏感性。人如果没有这种敏感性，就会产生情感失聪。

一个缺乏自我觉察力以及不能控制自身情绪的人是无法去揣摩别人的心情感受的。

“人无秘密可言，即使他们嘴不作声，指头也定会喋喋不休。内心的秘密总会通过每一个毛孔泄露出来。”因此，移情要善于察言观色，善于抓住人们情感变化的蛛丝马迹来分析。

移情的精髓就在于不通过对方说话的内容而知道对方的感受怎样。

能够移情换位的父母会说孩子：你努力些可以做得更好；你的聪明可以用在适当的地方；找到了诀窍你会进步；成功之路需花力气寻找；你讲的不是事实；你可以试着为别人着想；别人的意见常有可借鉴之处；你可以更有智慧地运用时间；你可以与别人相处得更好；你需要别人的注意；你讲话可以精简一些；你从别的角度去找自己的长处；你可以控制你的情绪；勇气是需经锻炼的美德；你不那样做我会高兴

孩子是孤独的，缺少小朋友之间的沟通。父母不能以为孩子的问题简单，谈论内容没有成人的意义而不理睬或嘲笑他，成人需要用孩子的语言跟他认真讨论他的事情，让他学着去做事情，尽管他做得没有你做得完美，但这是学习的开始，这样才能够锻炼他的沟通能力，建立他的自信心。

他面临的最大问题就是学习如何自信地同别人沟通。

锻炼小孩的沟通能力在于说，而不在于说什么。

作用力同反作用力大小相等，方向相反。生活遵守牛顿定律，别人对你怎样取决于你对别人怎样，别人对你怎样取决于你让别人对你怎样。

什么人最聪明？看谁哪点好就把这点学来的人最聪明。什么人最愚蠢？一看到别人超过自己就妒火中烧的人最愚蠢。

久与贤人处则无过。

与商为友则财旺，与政为友则势强，与海为友则乘风破浪，与师为友则业精少惑。

做到自信要懂得自信的真正含义：有一个良好的心态；对能做的事情相信能够做好，对不能做的事情坦然处之或学习不能做的事；培养自信的习惯；对事情

进行分析，找出获得成功的关键因素，对非关键性因素，自己的非能力，要正确面对，要学会抓大放小。

自助人助，自助天助。自信是一个有志于缔造影响力的人最基本的素质，是获得成功的基石。

我们每个人都有一张相同的船票，当我们来到这个世界上时，我们已经上船，当我们离开这个世界时，我们就是下船。人生只有一次机会，仅仅一次，因此，充分利用机会，享受生命。

基础扎实、有功底的培训师

赞美是以真诚为基础的，

如果你发现了别人的长处，就大胆地告诉他。嘉勉要诚恳，赞美要大方。要真诚而不要虚伪，因为一次虚伪就会使你难以挽回信誉。

实际上每个人都有优点，赞美别人会使对方各方面的情绪得到调动，从而向你展示最好的一面，发挥出他最大的优势。

会赏识别人，一是自信，二是善于发现。能够从平凡中发现不平凡的是不平凡的人，把平凡看做平凡的是平凡的人。

聪明的人从不吝惜自己真诚的赞扬。

美，绝不是阿谀奉承。阿谀奉承者，无仁无德，令人唾弃。

给予的方式往往比礼物本身价值更高，你做什么很重要，怎么做也同样重要。良言一句三冬暖”

真正的领导者需要具有使下属建立自信、自尊以及充满激情的能力，那些与下属沟通中无视他人感受的领导，绝不是一个合格的领导者。

太多的鼓励和表扬是不是会让对方感到飘飘然甚至自傲起来？基于情商的沟通，要求在与别人的沟通中首先要肯定其成绩和进步，同时还需要艺术地指出不足。

由“不好”到“好”和由“好”到“更好”虽然同样都是进步，但是它们的过程却迥然不同。

你内心是一团火才能够释放出光和热，你内心是一块冰化了也还是零度，如果是个黑洞还会吞噬光明。自己牢牢站稳了，稳健地成为一个“人”，才会有魅力吸引另外一个人。