2018年1月转岗训练工作计划

2018年1月转岗训练工作计划

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一、训练方针

进步根本医疗和公共卫生效劳才能，对全市底层医疗卫生机构的临床执业(助理医师进行全科医师转岗训练。加强以全科医师为关键的底层医疗卫生队伍建造。

二、训练方针

遴派有较厚实理论基础和临床治疗技能、男50岁以下、女45岁以下的单位事务主干。城市社区卫生效劳机构、城镇卫生院从事医疗作业的注册执业(助理医师。施行个人自愿和安排引荐相结合。

三、训练人数

全市12人，根据省卫生厅《关于下达XX年底层医疗卫生机构全科医师转岗训练方案的告诉》文件。其间城市社区卫生效劳机构2人、城镇卫生院10人(各县(市、区卫生局方案详见附件1

四、训练时刻

理论训练1个月，依照省卫生厅和卫生部公布的底层医疗卫生机构全科医师转岗训练纲要》训练共12个月。临床科室轮转10个月，社区实习1个月。省卫生厅拟定施行方案，并安排施行。训练时刻从XX年5月起-XX年5月完结年

度全科医师转岗训练作业。

五、训练地址

临床轮转和社区实习安排在经省卫生厅同意的全科医学临床和社区训练基地进行。理论训练会集在南昌大学持续教育学院训练基地进行。

六、训练内容和办法

临床训练和社区训练依照按需、分程、个体化准则，理论训练为全科医学及相关理论。以全科医疗岗位使命需求为导向，施行一对一的教师带教制(每名教师带教2-3名学员根据训练纲要结合自己的训练需求，本着“缺什么，补什么”准则，急诊急救、内科、外科、妇产科、儿科、传染科等专业科室进行临床实践。训练办法采纳会集理论学习、导师带教、单个面授、临床观摩、参与查房和病案评论等办法，增强训练作用。

七、经费补助标准和运用

市财务根据国库会集付出规则，中央财务训练经费补助标准每人10000元。经费运用由省财务拨付各设区市。市卫生局按断定的方案和经费标准拨付理论、临床、社区训练基地。

一理论训练补助经费1640元(1个月用于训练费、教材、住宿、膳食补助、毕业归纳考试考核、证书。

住宿费、日子补助费、办理费。其间带教费180元/人.

月、住宿费200/人.月、日子补助费300元/人.月、办理费80元/人.月。二临床轮转补助经费7600元(10个月、每月760元用于带教费。

三社区实习补助经费760元(1个月用于带教费180元/人.月、住宿费200/人.月、日子补助费300元/人.月、办理费80元/人.月。

八、训练考试

由省全科医学办理办公室担任安排毕业考试考核，训练完毕。分临床实践操作和理论两部分，临床实践操作战总成绩60%理论占40%考试考核成绩合格者颁布“全科医师转岗训练证书”并可转注册全科医师执业规模。

九、训练作业要求

省卫生厅已下达各市医改方针使命，一底层卫生人员全科医师转岗训练是履行医改作业的重要组成部分。各单位主管部门要高度重视，加强对训练的安排、协谐和领导，履行各项训练作业。

履行训练人员。训练人员须填写《省全科医师转岗训练申请表》附表2一式二份，二各县(市、区卫生局要根据分配的训练方案。一份留市卫生局，一份训练报届时交理论训练基地，市卫生局资历审阅盖章后，将训练人员名单于6月8号前报省全科医学教育办理办公室存案。

标准各项办理制度，三各临床、社区训练基地要加强训

练办理和履行带教教师。严厉依照《底层医疗卫生机构全科医师转岗训练纲要》要求，仔细安排教育，确保训练质量。市卫生局将当令安排专家对训练进程进行检查和督导。

薪酬福利待遇依照国家有关方针履行，四各训练人员派出单位要全力支持遴派的人员参与训练。训练期间。工龄接连核算。训练期间派出单位不得以任何理由要求派出人员回单位上班，不得扣发训练人员薪酬和福利。

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