选人用人工作调查问卷

附件4

选人用人工作调查问卷

调查对象基本情况：

年龄状况：口35周岁以下口36 -45周岁口46周岁以上

人员类别: □领导班子成员□中层领导人员□其他人员在本单位工作时间: □11年以上□6 - 10 年□5年以下

(请在所选答案后的括号内划“"”，每个问题限选1-2项)

1.您认为本单位在选人用人制度建设方面：

①选人用人制度比较健全( )

②有一些制度，但不够健全( )

③选人用人制度建设滞后, 不能适应事业发展的要求( )

④基本上无章可循( )

⑤不了解( )

2.您认为本单位现行选人用人制度：

①科学合理，能够体现选贤任能的要求( )

②总体比较合理，但有一些需要修改完善的方面( )

③制度设计存在严重缺陷( )

④存在违背有关政策法规问题，应予纠正( )

⑤不了解( )

3.您认为本单位在执行上级发布和本单位制定的选人用人制度方面:

②民主推荐、民主测评环节（

③组织考察、考核评价环节（

④领导班子讨论决定环节（

⑤其他_____________________ ⑥无

）

）

）

如选此项，请填写具体内容）

①能够严格执行制度，照章办事（）

②基本上能够按制度办事，但不够严格（）

③选人用人带有较大随意性（）

④制度形同虚设（）

⑤不了解（）

4.您认为本单位选人用人工作存在的主要问题是：

①不够公道正派，存在任人唯亲现象（）

②不能很好地按程序办事（）

③存在严重拉票及“跑官要官”、“买官卖官”现象（）

④用人决策上存在主要领导个人说了算的情况（）

⑤其他_________________________ （如选此项，请填写具体内容）

⑥无（）

5.您认为本单位选人用人方面哪个环节最需要规范：

①提名环节（）

6.您认为改进本单位选人用人工作的重点是：

①建立健全科学规范的选人用人制度（）

②进一步理顺选人用人的体制、机制（）

③进一步加强对领导班子选人用人工作的监督检查（）

④严肃处理选人用人工作中的违法违纪行为（）

⑤加强组织（人事）部门自身建设（）

⑥其他_____________________ （如选此项，请填写具体内容）

7.您认为本单位人事制度改革应当采取的重点措施是：

①面向国内外公开招聘中层领导人员（）

②积极在本单位（本系统）推行竞争上岗，择优选拔中层领导人员（）

③完善中层领导人员考核评价机制（）

④改进中层领导人员的提名、推荐、考察办法（）

⑤其他_____________________ （如选此项，请填写具体内容）

8.您认为本单位对领导人员的日常监督管理：

①措施有力，工作到位（）

②总体上比较严格有效，但存在一些薄弱环节（）

③有一些监督管理措施，但没有认真执行（）

④疏于管理，监督流于形式（）

⑤不了解（）

9.您希望本单位组织（人事）部门在哪些方面进一步加强：

①坚持原则，坚决抵制用人上的不正之风（）

②增强改革创新意识，进一步推进人事制度改革（）

③提高能力素质和识人用人水平（）

④加强对中层领导人员的日常监督管理（）

⑤其他_____________________ （如选此项，请填写具体内容）

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