供应商管理制度全套
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供应商管理制度
2016年
、八
前言
目的:
为规范公司供应商管理,提高公司经营合理化水平,加强信息共享,降低
供应成本,增强供应安全系数及供应可靠性,实现使之有章可循,特制定
本管理制度。
范围:本公司物资采购、供应、加工等相关方的活动管理及评价工作,均悉依本制度执行。
职责:1、采购部、品质部、开发工程部负责对供应商进行评价。
2、采购部部负责对供应商的交期进行考核。
3、品质部负责对供应商的品质、服务进行考核。
4、开发工程部负责对从供应商的价格进行考核。
5、总经理负责合格供应商的审批工作。
供应商管理细则
一、供应商基本资料应由供应商填写《供应商基本资料表》。该表包括下列内容:
1、公司名称、地址、电话、传真、E-mail 、网址、负责人、联系人。
2、公司概况,如资本额、成立日期、占地面积、营业额、银行讯息。
3、设备状况。
4、人力资源状况。
5、主要产品及原材料。
6、主要客户。
7、其他必要事项。
二、供应商调查(一)供应商调查程序
1、采购部实施采购前,应优先对公司物资合格供应商名册上的合格供应商进行
考察,通过市场调查,了解供方产品质量、企业信息、售后服务等详细情况,
初步确定质量可靠、价格合理的供应商作为候选方,并做好《调查记录
表》。
2、由采购部、品质部、开发工程部人员组成供应商调查小组,对供应商实施调查
评价,并填写《供应商调查表》。
3、评价结果由各部门作出建议,供项目负责人核定是否准予成为本项目合格供应
商。
(二)供应商调查评价。
1、价格评价。
对供应商所提供的产品价格采购部依据下列因素作出相应评价:
(1)原料价格。
(2)加工费用。
(3)估价方法。
(4)付款方式。
(5)最短及最长之交货期限。
(6)运输方式以及运输费用。
2、技术评核。
对供应商所提供产品的生产技术,由开发工程部依据下列因素作出相应评价:
(1)技术标准水平。
(2)技术资料管理。
(3)工艺流程与作业标准。
3、品质评价。对供应商所提供产品品质,由品质部依据下列因素作出相应评
价:
(1)品管组织与体系。
(2)品质规范与标准。
(3)检验的方法与记录。
(4)纠正与预防措施。
(5)5S的管理。
三、供应商评价
(一)供应商评价程序。
1、每月对供应商就品质、交货期、价格、服务等项目作评价。
2、每年进行一次总评,计算方式为:
年平均得分=每次得分总和/ 评价次数
3 、将各项得分汇入《供应商评价表》,并合计总得分。
4、列出各供应商之评鉴等级。(二)供应商评价项目。
供应商评价项目及分值比例如下(满分100 分):
1、品质评价:50 分。40 分
2、交期评价:25 分。25 分
3、价格评价:10分。25分
4、服务评价:15分。10分
三)评价办法。
1、品质评价。由品质部依进料验收的批次合格率评分,每月进行一次(1 )计
算。
进料批次合格率二(检验合格批数/总交验批数)X 100% (2 )评分。
得分二50 X进料批次合格率
2、交期评价。由PMCSP依采购订单规定的交货日期进行评分。
(1)如期交货得分25 分。
(2)延迟1~2日每批次扣2分。
(3)延迟3~4日每批次扣5分。
(4)延迟5~6 日每批次扣10 分。
(5)延迟7日以上不得分。
本项得分以0 分为最低分。采购部每月将同一供应商当月各批订单
交货评分进行平均,得出该月的交期评价得分。
3、价格评价。由技术部对供应商产品价格进行评分。
(1)价格公平合理,报价迅速:10 分。
(2)价格尚属公平,报价缓慢:8 分。
(3)价格稍微偏高,报价迅速:5 分。
(4)价格稍微偏高,报价缓慢:3 分。
(5)价格甚不合理或报价十分低效:0 分。
4、服务评价。
(1)投诉处理评分。由品质部对供应商的投诉处理予以评分。
A.诚意改善:8分。
B.尚能诚意改善:5 分。
C.改善诚意不足:2 分。
D.置之不理:0 分。
2)退货交换行动评分。由品质部对不良退货交换行动评分。
A.按期更换:7分。
B.偶尔拖延: 5 分。
C.经常拖延: 2 分。
D.置之不理:0 分。
)评价等级划分。
1、平均得分90.1~100 分者为重要级。
2、平均得分80.1~90 分者为次重要级。
3、平均得分60.1~80 分者为普通级。
4、平均得分70 分60 分以下者为警示级
五)评价处理
1、重要级厂商为优秀厂商,予以付款、订单、检验之优惠奖励。
2、次重要级厂商为良好厂商,由采购部提请厂商改善不足。
3、普通级厂商为合格厂商,由采购部、品质部等部门予以必要辅导。
4、警示级为辅导厂商,由采购部、品质部等部门予以辅导,三个月内未能
达到普通级以上予以淘汰,性质较为恶劣的进入黑名单。