关于切实做好保障农民工工资支付和信访维稳工作的通知

XXXX有限公司
关于切实做好保障农民工工资支付
和信访维稳工作的通知
公司各部室、项目部：
为进一步做好农民工工资支付保障性工作，确保农民工合法权益，化解风险和矛盾，维护社会和谐稳定，根据《XXX集团有限公司关于调整保障农民工工资支付和信访维稳工作领导小组的通知》（XXXX﹝20XX﹞X号）及《关于进一步做好保障农民工工资支付和信访维稳工作的通知》（XX﹝20XX﹞XX号），经研究决定，现就关于切实做好保障农民工工资支付和信访维稳相关工作通知如下：
一、成立农民工工资支付和信访维稳工作领导小组
组长：XXX 董事长
常务副组长：XXX 总经理
副组长：XXX 副总经理
XXX 副总经理
成员:XX 开发部主任
XXX 财务部主任
XXXX 工程部主任
XXX 综合部主任
XXXX 综合部副主任
XXX 财务部副主任
XXXX 征迁部副主任
XXX 征迁部副主任
下设领导小组办公室，挂靠公司纪检监察部，负责及时受理各类案件，XXXX同志兼任领导小组办公室主任。

二、高度重视，切实做好农民工工资有关工作。

全面保障农民工工资支付，事关农民工切身利益，事关社会公平正义与和谐稳定，我司对农民工工资支付有关问题高度重视，并就相关工作专门成立了保障农民工工资支付和信访维稳工作领导小组（以下简称领导小组），切实加强对保障农民工工资支付和信访维稳工作的组织协调和指导督促。

各部室要认清形式，提高政治站位，把保障农民工工资支付和信访维稳工作放到重要的议事日程上来，切实加强领导，不断增强责任感和紧迫感，采取有力措施，把保障农民工工资支付工作做好、做到位，切实解决拖欠农民工工资问题。

三、明确责任，做好农民工工资发放问题。

一是要明确建设项目保障农民工工资支付和信访维稳工作的责任主体，主要领导要负总责，分管领导要具体负责，要抽调专门人员，建立沟通协调机制，认真贯彻落实好相关文件精神，抓紧抓实抓清农民工工资和信访维稳工作。

二是要狠抓落实对农民工工资支付情况进行日常巡查、举报投诉专查、专项检查，全面摸清农民工工资拖欠情况，同时对排查出来的问题要及时制定解决方案，明确化解措施并上报领导小组办公室，坚决从源头上减少或避免欠薪行为的发生。

要严格按照集团及市高指相关文件要求，明确具体任务，精心组织实施，抓好贯彻落实，切实负起责任。

三是要有效稳控并建立快速反应机制，做好源头化解稳控和接访劝返工作。

一旦发现上访，接到通知后，单位分管领导要率队及时赶赴现场，做好信访人疏导和劝返工作。

四、加强督查，完善报送机制。

一是定期通报。

从即日起到农历春节前，要认真落实农民工工资支付情况及存在问题整改情况，并按每周一报的报告制度，项目部要确定一名联络人，每周三将相关情况上报领导小组办公室汇总并通报。

“项目部将分管领导及联络人名单报领导小组办公室。

二是监督检查。

对排查的存在问题的信访、人社部门，领导小组将切实加强督促检查，及时跟进拖欠农民工工资问题整改工作的进展情况，详细掌握具体动态。

对重大问题、难点问题将派专人跟踪，如有必要将派人进行现场督办落实，直至问题化解为止。

XXXXXX有限公司XX年XX月XX日。