大学毕业生,对于人生的第一份工作该如何选择去抓住机会

大学毕业生如何选择人生的第一份工作？

当你拿着大学毕业证书离开校园的那天起，你已经从一个学生角色转变成一个进入社会工作的一个角色了。角色的转变难免会造一定的不适应，这个需要对你以前的生活轨迹的一个重新搭建，在搭建的过程中会有情绪失落、工作不顺、人际关系不好处理等等情况，但这只是暂时的，短暂的，一切都会好起来。为你的志向，为了你的大学学的专业能够有所施展，为了你的梦想，努力去奋斗吧。但是人生的第一份工作该如何去挑选，是考虑公司，考虑职业，还是选择事业单位，即使选择公司，公司的种类也是很多，比如、私企、国企、上市公司、合资公司，公司规模的大小，发展潜力都是需要考虑的。这些都是在学校里都没有经历过的，很多学生在求职的浪潮中，难免会被冲昏了头脑，难以选择。眼看着身边的同学、室友都找到工作了，自己还没有着落，难免会心态会有低落，心情不好的时候，那么这时的你该如何应对呢？是不是抓到篮子里就是菜呢，先就业再择业呢，随随便便的就选择了人生的第一份工作？这些情况是要具体问题具体分析的。

其实，大学毕业生的第一份工作，对你今后从事的行业和职业发展方向是有很大影响的，也会影响到你的眼界及职场格局。如果运气好，入职好的公司，有完善的培训系统，努力工作善于学习，在工作中就能学到很多学校学不到的能力，与同事关系和谐，只要踏实苦干，那么你的职业会好的发展前景。相反，进入不好的单位，不仅学不到东西，也没有完善的培训体系，这样对你的职业发展和生活会有一定的影响。

所以，大学毕业生如何选择人生的第一份工作，给自己找一个未来，那么到底该如何去找人生第一份工作呢？前期都有那些准备呢？以下这几点的建议希望大学毕业生应该好好考虑。

1.简历

找工作首先要把你的简历做的工整、有条理、还要简洁。如果简历做的比较混乱，我相信没有那个面试人员会喜欢的，从另一个方面也会反映到你的个人能力和处事上，自己的简历都描述的混乱，其它工作是不是也是应付，或许

你在工作上很厉害，但是面试人员是不会冒这个险的。建议在大学里能考证的尽量还是考证，这些都能给你的能力加持，增加了你找到好工作的机会；大学时的成绩更重要的，能考出好的成绩来，起码不要挂科次数太多，往往优秀的毕业生没有毕业都被好的单位提前签约了。大学时期的社会实践或实习尽量体现在简历上，只要能体现你的能力或优秀的地方，都要写到简历上，这样单位选择你的机会会高出很多。

2.行业的选择

其实你的职业大多数决定了你的行业，你学计算机专业方面，会写编程，自然就会找和科技、计算机方面的公司，不过像BAT科技公司也会赵类似专业的毕业生。不管你最终选择进入什么行业，一定要努力让自己刻苦努力，提高自己的业务水平，这才是最重要的，也是最关键的，这样在机会到来时，你获得成功的几率才会变大，科技公司更是这样。不管是哪一个行业，一旦选择就要踏踏实实，努力的去工作，去提升自己的业务水平，这样才能在机会到来时你会抓住。

3.公司及城市的选择

好的单位对人才的需求更加严格，当然待遇及发展前景也是让人羡慕的。像国企是比较稳定，待遇好，工作压了相对来说没有私企压力大，一辈子衣食无忧，但也不会大富大贵。外企，更能锻炼你的能力和眼界，提升你的业务能力，即使将来跳槽，也是你身份加持的坚强基础，能去外企是比较好的选择。私企，是比较累的，也能全方位的锻炼你的能力，像BAT等科技公司都是私企，如果跟对老板，再加上企业有好的发展势头，也是一个很好的选择。事业单位公务员，如果大学毕业想进政府机关当公务员，需要通过考试，如果能考进去，个人认为这是大多数毕业生都想去的地方，但是考试竞争压力很大。学校老师，这个也是需要考式进去的，对于女生来说会是一个很好的选择。想去生么样的城市，一线还是二线三线城市，这样根据你的个人专业和意向考虑，去大城市打拼，能锻炼自己的能力，提高自己的眼界，那就去上海、北京。如果你想安逸的生活，二线、三线城市是你不错的选择。

4.面试时HR的关注点

虽然HR都知道应届生没有足够的项目经验和职场经历，但也希望通过比较招到更加适合工作，更加容易上手的人才；HR招聘时很怕的一个麻烦就是，新人干着干着就辞职了，理由是觉得这份工作不适合自己，或者是自己不喜欢这份工作，这既浪费了公司的培训成本，也耽误了个人的职业发展时间。因此，HR更希望能够招聘到喜欢这个行业，并愿意在这个公司长期发展的员工。因此在毕业生在选择行业或者职位时要有一定的兴趣，在面试时建议表达出非常喜欢这个职业，愿意为这个职业付出努力，如果在大学实习时有类似的经历，最好面试时适当的说出来，这也是个加分项。总之，公司招人是想长期留住人才，不愿看到人才流失的。