招聘须知

上海麟翔餐饮管理有限公司

店铺人员招聘须知架构

1.需求人员：储备干部6-8名

2.文化要求：中专以上（需熟知简单计算机文书处理）

3.年龄要求：男女不拘 18-28岁

4.工作时间：

●排班制10小时/日（内含培训时间2小时/日）

●月休4天（排休）

●工作满一年享有年假 7天/年

5.薪资待遇：试用期（一至三个月） 1600/月（含五险一金）

储备店长 2600-2800/月（含五险一金）储备店长福利另有单店业绩达成奖金、年终奖金及其它奖励奖金等，与不定期国内外旅游、总部培训、员工聚餐活动等

6.职务要求：

●经验不拘有餐厅领班、酒店管理或餐饮相关专业优先录取

●认可公司文化，有从基层做起与公司成长的决心

●普通话标准、形象好、气质佳，有较强的沟通和理解能力为佳

●有服务意识、细心、熟悉店铺管理流程为佳

●性格开朗、对工作主动热情、认真负责

●對自己未來有規劃，配合公司展店需求、积极向上有学习能力

7.工作内容：为公司初期展店主力培训人员，故需要全方位学习

●理论学习：熟知公司规章制度、员工手册、店铺管理须知与相

关管理规定等

●前厅岗位学习：熟悉如何迎宾、接待点单、收银下单、外卖打

包、处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力与环境卫生

清洁等

●后厨学习：了解公司菜品的制作流程与实际操作，设备的使用

与保养，原物料库存管理、采购的计画，与环境卫生清洁等8.未来展望：经公司考核转正后成为正式员工依公司规划与个人表

现能力，晋升阶梯为储备店长→店长→区督导→区经理→分公司营运总监→总公司营运总监

9.个人能力提升：

●公司辅导参加各部门/协会举办的职称/职业资格培训和考试，

取得相应资格认证

●根据工作需要安排参加相关的考察、参观、培训、交流等，增

长相关见识与自我素质涵养

附件一、考核表

储备干部考核表

一、整体评分

二、公司评价

三、学习心得及自我评价:字数不低于500字（100分满分）