公务员培训ppt
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由国家财政负 担工资福利
公务员履行职责的一切行为,都是为了国 家的利益,国家相应地要以财政负担工资福利 形式,来保障他们的生活。
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三、公务员的概念
公务员的外延
小范围模式
只把政府机关中非选举产生和非政治任 命的事务类人员(一般是常务次官以下人员 )叫做公务员。他们不属于某个政党,不管 哪个党上台,他们都为这个执政党服务,所 以他们比较稳定。这种划分以英国为代表。
1995年
1995年,中共中 央颁布了《党政领导 干部选拔任用工作暂 行条例》。
2000年
2000 年 中 共 中央颁布的《深化 干部人事制度改革 纲要》,明确提出 要抓紧研究制定公 务员法。
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一、公务员制度的历史沿革
2005年4月,第十届全国人大常委会第 十五次会议审议通过《公务员法》
公务员法是我国干部人事管理第一部具有 总章程性质的法律,在我国干部人事制度发 展史上具有里程碑意义。它的出台标志着我 国干部人事改革进入法治化阶段,我国的公 务员管理从此也进入了新的发展历程。
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二、我国公务员制度的特点
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二、我国公务员制度的特点
在政治方向方面,坚持党的领导,反对“政治中立”
• 我国公务员必须坚持党的领导,坚持党的干部路线和方针, 不搞政治中立。
• 西方文官制度则不同,在政治方向上,要保持中立,服从于 执政党的领导,不得带有任何政治性倾向,不得与任何政党 共进退,不得参加任何党派的活动。
1980年,邓小平提出干部队
伍“四化”方针
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一、公务员制度的历史沿革
1982年,我国首先建立了 干部离退休制度
1984年,中央起草《国家工作人员法》, 后更名为《国家行政机关工作人员条例》
1987年,党的十三大正式提出在我 国建立和推行公务员制度
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一、公务员制度的历史沿革
1993年
1993年,《国家 公务员暂行条例》作 为行政法规由国务院 正式颁布实施。由此 ,中国特色的公务员 制度正式建立。
中范围模式
把政府系统的所有工作人员,既包括政务 类公务员,也涵盖事务类公务员,甚至有的还 包括工勤人员,以美国为代表。
大范围模式
不仅将政府的官员纳入公务员的范围, 还将国家立法机关、审判机关、检察机关的 工作人员也纳入到公务员的范围里,有的甚 至把国有企业、教育、医疗卫生等事业单位 的正式人员也纳入到公务员的范围之内,以 法国、日本为代表。
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四、公务员管理的规章制度
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四、公务员管理的规章制度
(一)公务员调任、转任
外部交流
外部交流是指公务员与国 有企事业单位、群团组织 之间的人员交流,公务员 调任属于外部交流。
内部交流
内部交流是指公务员在体制 范围内的交流,可以在本部 门、本系统内进行,也可以 在不同地区、不同部门、不 同行业中进行,公务员转任 属于内部交流。
公务员调任、转任是公务员交流的基本形式。
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三、公务员的概念
我国的公务员范围接近大范围模式。主要包括:中国共产党各级 机关、各级人民代表大会及其常务委员会机关、各级行政机关、中 国人民政治协商会议各级委员会机关、各级审判机关、各级检察机 关、民主党派和工商联的各级机关。
另外,根据我国自身体制特点,除了执行公务员制度的机关以外 ,还明确了部分参照公务员法管理的机关和事业单位,这些机关和单 位的工作人员享受公务员待遇,按照公务员法管理,但不是公务员。
三、公务员的概念
公务员的内涵
依法的规 定从事公务活动的人员,承担国家和社会事 务管理等职能,通过履行法律法规赋予的职 责,为国家、社会和全体公民服务,从而使 得公务员与社会其他人员区别开来。
纳入国家 行政编制
我国人员编制大体可分为行政编制、事业编 制、企业编制、军事编制等几种类型。其中, 行政编制是指其经费由行政费开支的人员编制 ,公务员作为依法履行国家和社会事务管理等 职能的人员,纳入国家行政编制。
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目录
第一部分 第二部分 第三部分
公务员制度的建立 我国公务员制度的特点 公务员的概念
第四部分
公务员管理的规章制度
第五部分
我市公务员管理工作的分工
第六部分
公务员制度改革热点问题
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一、公务员制度的建立
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一、公务员制度的历史沿革
党的十一届三中全会以前,属 于传统的干部人事管理制度
1978年召开党的十一届三中全会, 改革旧的管理模式势在必行
在组织管理方面,坚持党管干部,反对“两官分途”
• 我国公务员制度坚持党管干部原则,坚持党对干部人事工作 的领导,不划分政务官和事务官,不实行“两官分途”,全 体公务员必须对人民负责,接受人民的监督,为人民服务。
• 西方文官制度实行政务官与事务官“两官分途”。政务官采 取“选用制”,由选举产生或从政治考虑任命,实行“任期 制”,随执政党和内阁进退,实行政治组阁制度。事务官采 取“考任制”,即通过竞争性考试进入公务员队伍,实行 “常任制”,非法定事由不被解职,实行职业终身制,公务 员的职务晋升,也不受政党干预。
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三、公务员的概念
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三、公务员的概念
公务员法第2条规定:“本法所 称公务员,是指依法履行公职、纳入 国家行政编制、由国家财政负担工资 福利的工作人员。”
公务员的内涵
公务员的外延
关于公务员的外延,即公务员 外在的范围体现。目前,世界各国 的公务员范围大致有大、中、小三 种模式。
公务员的概念
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二、我国公务员制度的特点
在思想理念方面,坚持为民服务,反对“利益集团”
• 我国公务员强调全心全意为人民服务的宗旨,反对公务员有 自己独立的利益。
• 西方文官制度则奉行为己工作,是一个独立的利益集团,都 有自己的工会组织,可以通过工会组织与政府谈判,以最大 限度维护自己的利益。
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二、我国公务员制度的特点
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四、公务员管理的规章制度
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四、公务员管理的规章制度
从中央到地方贯通性的法律通则
主要有公务员职务与级 别管理、公务员职务任免、 公务员职务升降、公务员回 避、公务员辞职与辞退、公 务员申诉控告、公务员惩戒、 公务员工资福利待遇、公务 员退休制度等等。
中央统领、地方配套的地方法规
主要有公务员培训、公 务员调任、转任、非领导职 务管理、公务员考核、公务 员奖励、休假,公务员录用 、遴选,公务员登记等等。