【最新】公司贯彻落实党建工作责任制自查自评报告-推荐word版 (19页)

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***公司贯彻落实党建工作责任制自查

自评报告

集团公的党委组织部：

根据集团公司党委《深入开展“找差距、补短板、强

实效”党建质量提升活动工作方案》和《党建工作责任制

考核评价办法》的精神，公司大力开展相关工作，着力贯

彻落实“两个责任”，积极发挥党委主体责任作用，强化

组织领导，履行主体责任，创新工作方式，推进党建工作

取得显著成效。现将贯彻落实党建工作责任制相关工作开

展情况汇报如下：

一、落实党建工作责任制情况

（一）严把方向，压实书记抓党建工作第一责任

公司党委团结带领公司两级党组织坚持不懈强化理论

武装，加强党性教育，教育引导党员干部筑牢信念之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。一是扎实开展党员领导

干部民主生活会。会议通报了公司领导班子201X年度“两

学一做”学习教育专题民主生活会整改措施落实情况，以

及201X年党风廉政建设“两个责任”落实情况，认真查摆

公司领导班子和班子成员存在的问题，深刻剖析问题产生

的原因。对党建思想政治工作和党风廉政建设工作、项目基础工作的管理、领导班子建设等方面存在的问题，提出

了努力方向和整改方案。二是强化党委中心组理论学习。上半年公司党委共开展集中学习2次，涵盖党的十九大及

习近平总书记系列重要讲话精神、《新形势下党内政治生

活若干规定》、《中铁八局党建工作责任制评价考核办法》等内容，通过集中学习、自主学习、调查研究、专题辅导

相结合的方式，重点围绕政治理论、政策法规、党风廉政、管理制度等方面内容，结合企业实际开展学习研讨，提

升了领导班子和领导干部的理论水平和工作水平。三是

深入学习贯彻党的十九大精神。按照股份公司、集团公司

党委深入学习宣传贯彻党的十九大和中国中铁第四次党代

会精神的统一部署，公司党委共开展领导班子专题研讨2

次，督促机关党总支、项目党工委利用“三会一课”制度

开展党的十九大精神集中宣贯学习34次，专题党课25次，累计开展各类学习贯彻活动22次，确保了专题研讨领导班

子全覆盖，党课所有基层党组织全覆盖，学习宣传贯彻活

动广大职工全覆盖。通过学习教育引导广大党员和干部职

工切实增强“四个意识”,牢固树立“四个自信”,进一步

巩固了从严管党治党的思想基础。

（二）抓好班子，不断强化干部人才队伍建设

公司党委认真贯彻“党管干部、党管人才”的原则，

进一步加强领导班子和干部队伍建设。一是强化理论武装，提升党性修养。组织两级领导班子和党员干部认真学

习中央、中纪委、股份公司和集团公司重大会议精神，以

及习总书记系列讲话精神，通过党委中心组学习、组织生

活会、党课等方式，分析当前面临的形势任务，围绕学习

内容，研究讨论企业发展、提质增效、党风廉政建设等方

面的重难点问题，拓展解决问题的思路。二是加强干部

管理，优化队伍结构。按照集团公司党委干部管理的相关

要求，在公司一届三次职工代表大会上，对公司领导班子

及班子成员进行了民主测评。根据公司现有各项干部管理

办法，加大干部考察力度，上半年，共研究领导干部85人次。根据集团公司、公司后备干部管理有关规定，建立和

完善了6人的后备干部人才库。

按照集团公司2018年度干部职称评审工作的统一要求，公司完成各级职称评审的材料申报工作和评审工作，共申

报高级职称9人（其中申报教授级高级工程师1人），中

级职称22人，除政工系列尚未开会外，其他18人均已通

过集团公司评审。三是加强干部选任监督机制，严把选人

用人关。公司党委严格按照《中铁八局集团干部管理办法》规定的程序和以德为先的原则，在民主推荐的基础上，集

体研究确定考察对象，对考察重点人选履行签字背书程序；经公司党委会集体讨论，充分协商，做好会议记录和书面

投票，对做出任免决定的干部，进行任前公示。上半年，共考察、提拔中层干部13人。四是完善管理制度文件，推进规范化管理。上半年，结合公司实际，下发了《公司员工薪酬管理办法（试行）》《公司本部员工360度绩效量化考核实施细则》《公司社会执业资格人员管理办法（试行）》《中层干部管理办法》等管理制度，进一步规范制度管理。

（三）夯实基础，抓实抓好项目党建基础工作

公司党委始终坚持把进一步加强和改进项目党建和现场思想政治工作作为重点工作来抓。一是完善党建工作制度。上半年，制定并下发了《中铁八局城通公司保密工作管理办法》《中铁八局城通公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施细则》等党委制度性文件，进一步规范和完善党建工作制度。二是着力推行述责述廉和党建述职评议。通过公司所属10个基层单位党政主要负责人述责述廉，对党风廉建设、遵守党纪、落实中央八项规定精神、廉洁自律方面的工作进行系统梳理，在强化基层党政主要负责人责任担当，坚定不移推进党风廉政建设，严格落实“两个责任”和“一岗双责”，提升个人履职履责能力素质等方面起到了显著的效果。通过召开201X年度项目党工委书记抓党建工作述职评议会，采取“述、问、评、测”的方式，对10名项目党组织负责人个人履职、项目党建、党风廉政建设等方面工作进行了严肃认真的考核评价，并对下阶段的项目党建工作

作出了重要安排。三是加强民主评议党员工作。上半年，公司党委在全公司范围内组织开展民主评议党员工作，全

公司143名党员中有141名党员（含4名未评定等次的预

备党员）参加了民主评议活动，2名退休党员未参加。141

名党员中评定为优秀党员35人，合格党员102人，无基本

合格和不合格等次党员。四是强化党员管理及党建基础

工作。公司党委下属11个党工委和1个党总支（机关）。

上半年，党委工作部根据人员调动情况及时对党员组织关

系进行了接收和转出，对公司的党员信息系统进行了及

时更新维护。公司上半年转入党员3人，调出党员9人，

公司共有党员140人，其中预备党员3人。积极开展党费

收缴和管理工作。截止6月，共收到公司机关党总支、项

目党工委上缴党费46214.8元，完成上半年党费收缴工作。做好党员发展工作。通过对机关党总支、项目党工委入党

积极分子进行梳理，目前共确定5名发展对象，并已完成

政审外调工作。五是规范基层党组织生活。通过督促各

单位党组织坚持“三会一课”、“一岗双责”和廉洁谈话

等制度，促进党组织生活经常化、规范化。

（四）正风肃纪，持续推进党风廉政建设工作

按照集团公司落实党风廉政建设责任制的重要部署，

切实加强领导，认真落实“两个责任”。一是完善党风

廉政建设有关制度。公司党委制定并下发了《2018年干部

思想教育及党风廉政建设培训计划》《中铁八局城通公司

党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风