第III部岭南(大学)学院教育奖励金
中山大学优秀学生奖学金评选细则
中山大学旅游学院专项奖学金评选细则第一章总则第一条为进一步落实学校奖励管理的有关规定，根据《中山大学本科生奖学金管理办法》（中大学生〔2017〕23号）、《学生工作管理处关于优化本科生奖学金体系方案》和《学生工作管理处关于开展2017-2018学年度本科生奖学金评选工作的通知》（学生〔2018〕445号）的相关条文，并结合本院实际情况制定本细则。
第二条本细则适用范围为中山大学旅游学院全日制本科生。
第三条评选过程坚持公平、公正、公开原则。
第二章申报专项奖学金的条件和要求第四条根据《中山大学本科生奖学金管理办法》第八条规定，学生申请所有奖学金项目应该具备以下条件：（一）遵守宪法和法律，热爱社会主义中国，拥护中国共产党的领导；（二）遵守学校规章制度；（三）尊师爱校，无损害学校声誉的言行；（四）孝敬父母，诚实守信，遵守社会公德；（五）刻苦学习，勇于探索，积极实践，努力掌握现代科学文化知识和专业技能，评选年度内无不及格科目；（六）关心集体，团结同学，热心助人，积极参加学校、班级、宿舍等集体活动，积极参加公益活动；（七）积极锻炼身体，身心健康，学生体质健康测试合格；（八）评奖年度未受学校通报批评或违纪处分。
评奖年度受处分且下一年度解除处分的，只影响本年度评奖，不影响下一年度评奖。
除上述条件外，申请各类奖学金还需符合该项奖学金的特定条件。
第五条根据《学生工作管理处关于开展2017-2018学年度本科生奖学金评选工作的通知》，奖学金设置将根据学校“院系办校”改革要求，下放专项奖学金的设置和评审。
院系可根据学校分配的专项奖学金总金额，结合学科特色和人才培养的实际需要，自行确定专项奖学金的奖励方向、奖项名称和获奖条件等，奖励金额可设为1000元/人或2000元/人两档。
根据旅游学院的特色，设置以下四种奖励方向：包含学术创新奖、道德风尚奖、学科竞赛奖和学业进步奖。
每项奖金2000元/人。
（一）学术创新奖用于奖励在学术研究、科研活动或者创新方面表现突出的本科生，参评需满足以下条件之一：1、学术论文：作为第一作者或共同署名的其他合作者，在国家级专业性强的核心刊物（如CSSCI、SCI中的刊物等），或公开发行的国家级、省级、地市级报刊，或国家级非核心刊物上发表论文，或在全国学术会议上宣读被采纳的学术论文；（只要名字在发表的学术论文作者信息中出现，都认定为共同合作者，符合评选条件；全国学术会议的认定由学院奖学金评审工作小组讨论确定）2、科研成果：个人或作为团队主要成员，获全国大学生科研成果奖优胜奖及以上，或省级大学生科研成果奖优胜奖及以上，或校级大学生科研成果奖三等奖及以上；（团队主要成员指在获奖荣誉证书、奖状、成果证明等材料中列明的成员）3、参加科研项目：个人或作为团队主要成员参与校级及以上科研项目并成功立项。
第I部分伍沾德博士伉俪杰出服务奖(学生部分,1名)
第I部分伍沾德博士伉俪杰出服务奖（学生部分，1名）张琴群女 10级世界经济专业硕士研究生担任岭南学院研究生团总支副书记兼岭南青年志愿者协会（LVA）会长。
学习刻苦，工作认真负责，兢兢业业，热心志愿服务和公益事业，被评为“中山大学优秀研究生干部”。
本科及研究生期间曾多次参加各类志愿者活动。
担任岭南青年志愿者协会会长以来，曾组织开展十余项志愿者活动，如立贤小学义教、福利院探访老人活动、星光平安钟之行、灯塔计划、梦想教练计划等，服务群体广泛，服务范围从中大延伸到广州市多个市区，甚至西部地区，取得了很好的社会反响，得到老师和同学的好评。
岭南青年志愿者协会于2010年获得广东大学生“福彩公益团队奖”，灯塔计划活动被评为校团委暑期“三下乡”重点团队，梦想教练计划也立项为研究生暑期公益学习项目。
带领岭南青年志愿者协会成员使协会的影响力不断扩大，不仅为大学生社会实践提供了很好的平台，也在不断播撒爱心种子，增强了大学生的社会责任感和使命感，更是对院训“作育英才，服务社会”最好诠释。
第II部分:岭南（大学）学院2011年董事会教育奖励金（学生部分）一、本科生奖学金部分（一）优秀学业奖（31人）等级姓名年级综合测评事迹简介一等曾婧08级96.99 班级排名第三，担任岭南学院学生会文娱部部长，“圣诞嘉年华”活动主要负责人，广州亚运会、亚残会志愿者，参与亚运、亚残开幕式和闭幕式的准备和演练。
一等梁剑雄08级97.34 进入学院“经济学人才培养实验班”学习，事变函数、金融工程、金融机构管理、财务报表分析、经济思想史五门课程班级第一，广州亚残会的志愿者，中级宏观经济学的助教，担任08级本科生第一党支部委员。
一等李浩蔚09级94.49 获校优秀学生二等奖学金、董事会二等奖学金，中大第三届英语课堂展示大赛一等奖，2010年中大挑战杯二等奖，2011寒假“践行纲要，建言献策”返乡社会调研及宣讲活动一等奖.任新闻中心珠海校区记者站文字部部长，多次在《中山大学报》、《中大学子》发表文章。
中山大学研究生教育奖励、资助体系
2012年中山大学研究生教育奖励、资助体系
中山大学建立了研究生教育奖助金、社会捐赠奖学金以及国家助学贷款、商业助学贷款等多元化的奖励和资助体系,包括：
一、研究生教育奖助金
2006年，中山大学与全国其他16所研究生教育最好的高校一起，被教育部列为培养机制改革试点单位。
从2007级开始，中山大学在研究生招生、培养中全面试行培养机制改革，建立了以科学研究为主导的导师负责制和资助制，设立“中山大学研究生教育奖助金”。
享受“中山大学研究生教育奖助金”的研究生，均须履行导师“助研”以及“住院医师”等工作职责，完成导师和有关部门布置的相关工作，并接受相关考核。
“中山大学研究生教育奖助金”实行每年一评的动态管理。
中山大学研究生教育奖助金
二、社会捐赠校级奖学金
三、助学贷款
已还清本科（硕士）阶段贷款的研究生，在第一学年注册成功后，可申请每人每学年最高6000元（国家规定的最高限额）国家助学贷款，以帮助家庭经济困难学生顺利完成学业。
同时，我校研究生院管理处还积极寻求与各大国家商业银行的合作，推动我校研究生商业助学贷款工作。
目前已设立了中信银行商业助学贷款。
2002——2006年，我校共有一千五百余人获得国家助学贷款和商业助学贷款。
〈“岭南学者”人才激励计划实施办法〉的通知》(佛科院〔201
〈“岭南学者”人才激励计划实施办法〉的通知》(佛
科院〔201
会议议题：审议《佛山科学技术学院绩效工资改革整体方案》、《佛山科学技术学院二次岗位聘用实施方案》和《“岭南学者”人才激励计划实施办法（预申报版）》
会议听取了人力资源处、科技处、计财处等职能部门负责人分别对有关文件的制订（修订）的说明及重点解读，会议对上述三份文件进行了认真的审议，认为学校人事制度改革是大势所趋，要抓住机会，尽快付诸实施，有效调动和激发广大教职工的工作积极性。
会议对完善文件的实施和操作方面提出以下意见和建议：
一、应明确学院教师课堂教学、毕业论文、班主任工作、科研四大块最低工作量、最低课时、最低课酬等，并做好考核；
二、建议研究生课程纳入工作量；
三、建议学校层面给二级学院领导的绩效工资分配一个指导意见；
四、建议二次岗位聘用实施时让临近退休的优先，新晋升的靠后，但学校补齐待遇；
五、建议二次岗位聘用委员会委员增加实验室与设备管理处、学生工作部学生处、教务处等职能部门负责人；
六、建议与“岭南学者”人才激励计划并行，搞个“教学新星”激励计划；对指导学生竞赛方面也应有相应激励计划。
会议通过无记名投票表决的方式，审议通过了上述三份文件（《佛山科学技术学院二次岗位聘用实施办法》18票同意；《佛山科学技
术学院绩效工资改革整体实施方案》17票同意，1票弃权；《“岭南学者”人才激励计划实施办法（预申报版）》17票同意，1票反对）。
中山大学岭南学院奖助学金申请表
中山大学岭南学院奖助学金申请表填表时间：年月日姓名性别出生年月政治面貌籍贯民族学号专业E-mail QQ 手机号家庭电话家庭地址邮编上一学年成绩绩点：______，成绩排名：______%上一学年综合测评：______，综合测评排名：______%家庭人均月收入上一学年所获奖励和资助情况___________奖学金：____________元；___________助学金：____________元；减免学费：____元；临时困难补助：____元；是否参加勤工俭学：____________受资助总额为：_______________元是否已贷款及金额申请评选__________助学金资助金额为：__________元__________奖学金获奖金额为：__________元申请理由（个人家庭经济及在校学习、生活情况总结）道义承诺本人承诺，愿意加入岭南校友年度捐赠计划，在毕业工作后每年向学院捐赠一百元人民币，支持学院发展。
本人签字：年月日班组意见辅导员意见学院审批意见负责人签名：年月日负责人签名：年月日负责人签名：（盖公章）年月日岭南校友年度捐赠倡议书“岭南的毕业证书，于我等而言，犹如一张一生也无法偿清的欠单。
”———岭南学院董事会名誉主席伍沾德博士学院成立以来，在董事会的倾心带动下，海内外红灰儿女和社会各界人士对学院发展的资助款项近3亿港元，包括捐建多座教学大楼，捐赠各类教学设施，设立多项董事会奖励基金、助学金及教研发展基金等；同时，还促成美国麻省理工学院（MIT）斯隆管理学院与我院合作举办国际MBA项目等，使学院的教学研究和人才培养环境处于国内院校的前列。
他们除了为学院提供资金支持，还成为后辈的人生榜样。
校友们通过担任本科生职业导师、分享经验交流活动等，为同学们的成长尽心尽力。
董事会名誉主席伍沾德学长多年前曾在岭南毕业庆典上说过，“岭南的毕业证书，于我等而言，犹如一张一生也无法偿清的欠单。
”同时，他倡议，“岭南（大学）学院的每一位学生在毕业工作后每人每年向学院捐助一百元人民币”，通过这一实际行动关心和支援学院的建设与发展。
广东财经大学科研奖励办法
广东财经大学科研奖励办法（征求意见稿）第一章总则第一条为了积极推进我校科学研究质量的不断提高，鼓励教学科研人员瞄准科学前沿和社会经济发展的重大需求，推动“四重”建设，提升协同创新能力，提高科研成果的显示度和集约度，促进科研成果转化，结合我校实际，制定本办法。
第二条科研奖励类别包括：科研项目奖、论文奖、学术专著奖、政府奖后奖、研究咨询报告奖、知识产权奖、科研平台立项奖、文学艺术类作品奖。
第三条凡我校在职在岗人员以及聘任的长江学者、珠江学者等国家级（省级）人才，其在职在岗期间取得的科研成果，皆可申报科研奖励。
第四条所有奖励的第一署名单位必须为广东财经大学，且必须是独立或第一作者（共同第一作者、共同通讯作者，只奖励出版顺序为第一的作者）。
第五条同一成果或者项目获多个级别的奖励，本办法按最高级别奖励一次。
已按低级别奖励的，若再次奖励，则按其与最高级别的奖励差额给予补发。
已获教学奖励的，不再重复奖励。
第六条各类奖励均按学年度进行申请，申报基本程序为：（一）个人申报；（二）申报人所在单位汇总、审核，并签署意见和盖章后报科研处；（三）科研处全面审核后返回各二级单位进行公示，经当事人和所在单位签章确认后，报科研处；（四）科研处汇总后再次进行审核确认并备案后，报学校人力资源开发与管理处；（五）奖励认定出现异议时，根据争议事项性质的不同，由科研处分别提交校学术评议委员会、学校人事分配制度改革领导小组审定。
第二章科研项目奖第八条学校的科研项目奖励类别包括纵向科研项目奖和横向科研项目结项奖。
第九条纵向科研项目奖（一）奖励范围纵向科研项目指经费来源性质属于中央或地方财政资金的项目。
本奖励办法适用的纵向科研项目特指：由各级政府主管部门按照科研管理计划，依照规定的程序正式下达指南、招标文件、通知或公告等，由学校科研处组织申报，并经项目主管部门经过严格的评审程序批准立项的项目，具体范围详见附件。
未在本规定适用范围内的其他类别纵向科研项目奖励参照横向科研项目奖励执行。
“职教20 条”政策解读及落地路径探索
94社会认可度不高、办学特色不突出、技术人才培养渠道狭窄、企业办学热情低、对职业教育支持不均衡、职业教育缺乏吸引力是当前我国职业教育面临的六大挑战。
为推动职业教育健康发展，2019年2月13日，国务院颁布了《国家职业教育改革实施方案》。
这份文件对职业教育提出了全方位的改革设想，是办好新时代职业教育的顶层设计和建设蓝图，通篇共8700多字，共分为7个部分20条政策举措，因此简称为“国家职业教育20条”，或“职教20条”[1]。
地方本科院校处于转型谋发展阶段，向应用型转型提质是当前最好的出路。
“职教20条”的颁布给职业教育注入强心剂的同时，也给转型中的地方本科院校带来了发展机遇。
如何让好政策尽快落地生根，改革如何落深、落细、落实，推进地方本科院校向应用型转型发展，是当前摆在人们面前的重要命题。
一、“职教20条”政策解读（一）招生方面。
从招生方面看有两个改变。
其一，改变过去统一的普通初中-普通高中-普通本科院校的招生路径，在学前教育、护理、养老服务、健康服务、现代服务业等领域，开展中职-高职-应用型本科院校的“贯通培养”；其二，增加了“技能大赛获奖者可免试入学”，这样既为中职、高职学生中的佼佼者提供了升学、深造的机会，又拓宽了应用型本科院校的招生渠道，扩大了生源，提高招生质量，一举两得。
（二）培养过程。
从培养过程看有三个改变。
其一，促进产教融合、校企合作，实施“企校双师”、“知行合一、工学结合”的双元育人培养模式，“招工即招生”、“入企即入校”、“企校双师”联合培养，为强化学生对技术技能的掌握，特别强调“实践性教学课时原则上占总课时一半以上，顶岗实习时间一般为6个月”，这样保证学生拥有充裕的时间去学习并掌握专业实践技能；其二，鼓励学生考证，学生们通过参加校内、校外的各种专业技能培训，考取相应的职业技能等级证书，提升技术技能水平，且凭借证书的累积最终能够取得学历证书，这一点与既往的“自学考试”颇为类似；其三，建立职业教育个人学习账号，实现学习成果的追溯、查询和转换，促进书证融通，造就持续成长的复合型技术技能人才，最终构建出覆盖全中国的国家资历框架。
2004-2005学年度中山大学岭南学院
2004-2005学年度中山大学岭南学院优秀学生奖学金、单项奖励金获奖名单公示2002级一等奖：（12人）胡洁洁江舒韵郑洁燕李碧鸾梁嘉怡何惠湘程锐敏禹嘉琦邓汜杨丹曾雪仪林璜二等奖：（24人）李勤周永治卢志焜谢明华欧媛媛李翠玲洪丹霞蔡萍萍廖丽梁莹凌桃根许琼瑶何旻郭滢珊姚倩文王石秋邱晓雯连燕妹曹梦可王卉杨文隽黄琪琪吴瑞清容飞三等奖：（37人）蒋兴周建强黄健威陈锐徐冠杰史春燕贾茜张露艳陈宇敏潘静唐治敏古菲许子君杜超彦杨伟光李俊王夕虹龙建飞黄兆坤曾诚吴燕玲凌敏邹巧娣张人旭沈金秀黄何丽蒋民姜领华陆智明戴碧兰尹婵媛罗洁何静阳袁元张婧刘芸婷乔峰单项奖励金：（推迟公示）2003级一等奖(14人)张尧苏元焜杜帼睿郑丹丹郭伟文陈玉锋黄丹桦陈慧明蒋萍林建浩袁春妹何淑芬刘静宇马飞燕二等奖(27人)林晓燕宋瑜陈静雯曾敏黄颖钟伟东刘思思林卓然梁浩鲲陈立才黄载良陈升贾佳陆宝莹区烨璇李丽仪蔡丽莹高忆王宁谢基路李璐关宇冯冬莹余桂香李键津南溪邝晓婵三等奖(41人)陈金忠郝佳吴红黄锦峰林君怡何露媚凌瑞青李筱耿陈舒汀王俊杰胡秋生陈晓梅梁鸿雁林丹玮詹焕秋魏志坚陈佳丰滕志琪罗佩怡李翔宇吴琳华璀周文瑗刘云霞林珊珊杨莹莹孙鸿刚邝志铭赵子乐叶伟高郑绪婉徐敏陈燕娜何菲刘燕陈志锋曾令琤郑玉华劳溢宏贾脱颖甘婕单项奖励金：（8人）赵智文梁宇斌蔡卓斯冯莹莹廖伟池时榴林畅颖张展图2004级一等（14人）陈嘉（数分）程琳(数分) 范晓仪（金融）胡嘉琳（金融）陈浩贤（保险）朱穗莹（财政）李少吟（财政）陈班雁（经济学）袁鉴（经济学）赵碧莹（国贸）王喆（国贸）崔志鹏（物流）万凯蕊（物流）陈满（数分）二等（27人）麦晓婷（数分）邹凡（数分）陈诗璐（数分）王楠（数分）方楚旭（金融）吴淑仪（金融）曹范（金融）毛彧（金融）杨泽坚（保险）张寅天（保险）王仁仲（保险）邓翠文（财政）吴玉珊（财政）姚晓龙（财政）李俊（财政）杨烁（经济学）王海青（经济学）韩嘉定（经济学）邓小莉（经济学）葛菲（国贸）庞启富（国贸）冯倩仪（国贸）何仲彬（国贸）黄嘉劲（物流）黄伟佳（物流）麦锦燕（物流）王曦娜（物流）三等（42人）舒彬孜（数分）李微茜（数分）李静（数分）林剑菁（数分）王夕子（数分）唐吟（数分）蔡赟东（数分）戴文君（数分）滕强（金融）陈天然（金融）李跃云（金融）包杭芳（金融）赵鉴（金融）曾旸（保险）林丹妮（保险）陈敬豪（保险）钟艳（保险）凌翠玉（财政）邓琳（财政）关琨泉（财政）杨茵（财政）陈小飞（财政）钟祥敏（财政）俞汉平（经济学）张穗苹（经济学）郑丹淼（经济学）杨路辉（经济学）刘鹏（经济学）柯东璇（国贸）刘娜（国贸）罗子东（国贸）许亭秀（国贸）周茜（国贸）黄璧晖（国贸）李海燕（国贸）聂文静（物流）孙日开（物流）詹光耀（物流）何曦（物流）江小婷（物流）曹寅云（数分）梁嘉丽（国贸）单项奖励金（8人）严丽坤（数分）李瑾（国贸）王城坚（经济学）陈孟毅（财政）张娜华（保险）梁笑浪（金融）张奕然（物流）李勤（国贸）说明：1、以上获奖名单只是院系初评，最终获奖名单将由学校审核确定并公布。
湛江市岭南师范学院附属中学奖学金制度
湛江市岭南师范学院附属中学奖学金制度
一、设立校长奖学金。
每学年学校评定一次，奖励成绩优秀和进步显著的高一级学生。
奖励对象为湛江市岭南师范学院附属中学高一级学生，并从成绩、品德、团队精神、卫生等方面综合评价。
二、每学期初，各班按照学生高考成绩平均分的名次及总人数评选出本班的优秀生，每位同学都有资格申请获得相应数额的奖学金。
三、根据学校的实际情况，在高考成绩基础上另外给予不同档次的奖学金：（ 1）第一名奖学金为800元，第二名600元，第三名400元；（ 2）第四名至第十名，奖学金分别为300元、 200元、 150元、 100元、 50元；（ 3）特困生获得100元/月的补助，在其他方面也可以申请相应的优惠政策，例如社会活动的机会、自修室开放时间等。
四、奖学金按《湛江市岭南师范学院附属中学奖学金制度》规定办法执行。
五、奖学金的申请者必须具备下列条件之一：（ 1）热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，思想品德好；（ 2）学习勤奋，刻苦钻研，成绩优良，是班集体的骨干力量；（ 3）尊敬师长，团结同学，乐于助人，积极参加劳动和有益的社会活动；（ 4）积极参加文体活动，并在活动中表现突出。
六、各部门及教职员工要切实加强管理，确保奖学金的公平、公正，严禁弄虚作假、徇私舞弊。
七、凡符合以上条件的，应由学生个人向所在班级提出书面申请，班主任签署意见，学生处审核、盖章后报教务处批准，学生将《奖学金申请表》交班主任审核，由班主任于每学期末汇总上报。
八、奖学金的发放原则上以学生交表时间为准，不得延期。
九、本办法自公布之日起施行。
岭南师范学院教职工考核办法(试行)
岭南师范学院教职工考核办法（试行）第一条为了落实岗位聘任制度，建立和完善考核工作机制，形成科学、合理的考核评价体系，充分调动广大教职工参与学校各项事业建设和发展的积极性和创造性，结合学校实际，制定本办法.第二条考核的基本原则(一）激励与约束相结合,激励为主。
（二）岗位基本任务与实际业绩考核相结合，注重实绩。
（三)定性与定量相结合，全面考核.（四)平时、年度与聘期考核相结合。
第三条考核对象校内在职在岗教职工，包括教学科研人员、管理人员、其他专业技术人员和工勤技能人员。
第四条考核的组织领导（一）学校成立考核工作领导小组，组长由校长担任，副组长由有关校领导担任，成员由组织部、人事处、党委办公室、院长办公室、教务处、科研处、工会、纪检监察处等有关部门负责人及二级学院领导代表组成，办公室挂靠人事处。
领导小组负责指导考核办法的制定，监督考核工作实施，审定考核结果，受理并仲裁教职工的申诉。
（二）各二级单位分别成立相应的考核小组，二级学院（部）考核小组由单位党政工负责人、各系主任和教职工代表组成，组长由单位主要负责人担任.其他考核单位由单位党政工负责人和教职工代表组成，组长由单位领导担任。
考核小组负责组织本单位考核工作。
（三)学校科级及以上干部的考核工作由组织部负责,科级以下人员的考核工作由人事处负责,后勤实体各单位非领导岗位工作人员的考核由后勤产业处负责.（四）组织部和人事处根据每年的实际情况,对全校的年度考核工作做出具体安排和要求。
第五条考核分类考核包括平时考核、年度考核和聘期考核。
1．平时考核主要考核教职工履行岗位职责、完成工作任务和出勤情况。
平时考核由各单位结合日常工作进行。
2．年度考核主要考核教职工年度工作完成情况。
一般在每年年末或下年度开学初进行.3．聘期考核是对教职工聘期内履行岗位职责情况的考核，在聘期结束前一个月进行。
第六条考核内容全面考核教职工的德、能、勤、绩、廉，实行思想品德表现考核一票否决制，重点考核工作实绩。
综合素质测评办法（试行）-综合素质测评比与各类评优[1]
![综合素质测评办法（试行）-综合素质测评比与各类评优[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/01734c20591b6bd97f192279168884868762b892.png)
综合素质测评办法（试行）-综合素质测评比与各类评优[1]第四部分：奖励与处分广东岭南职业技术学院学生综合素质测评办法（试行）为了进一步加强对大学生的培养，全面推进素质教育，促进学生德、智、体、美等方面全面发展，培养适应二十一世纪需要的高素质人才，现结合我校实际，特制定本办法。
第一章总则第一条凡具有我校学籍的在校生，均有参加综合素质测评（简称“综合测评”）的权利和义务。
第二条综合测评是对学生综合素质的全面测定，要坚持实事求是和公平、公开、公正的原则，力求科学、准确地反映学生的综合表现。
第三条各班级学生每年的综合测评成绩要记入《学生综合素质测评手册》中，作为评选各项优秀称号和奖学金、推荐就业的依据，并于毕业时存入学生档案中。
第四条综合测评的内容包括思想道德素质、科学文化素质和健康素质三个方面，三个方面的成绩之和就是综合测评总成绩。
其中三个方面在总成绩中所占的百分比分别是：思想道德素质占30%、科学文化素质占60%、健康素质占10%。
第二章思想道德素质测评第五条思想道德素质测评是对学生的政治素质、道德素质、思想素质等方面进行的测评，由基本分、加分和扣分三部分组成，累计的分数为该部分原始得分。
分为优秀、良好、合格、不合格4个等级，90—100分为优秀，80—89分为良好，60—79分为合格，60分以下为不合格。
第六条品德行为表现分的基本分为70分，包括以下七小项内容。
每小项分优秀、良好、及格三个等级，分别计10分、8分、6分，如表现太差者可计5分以下。
（1）拥护四项基本原则，自觉维护安定团结的政治局面，维护学校的正常秩序，识大体、顾大局，不参加非法集会、游行、示威及张贴大小字报等活动。
（2）热爱社会主义祖国，关心国家大事，认真学习党和国家的方针政策，自觉参加政治学习和社会实践活动。
（3）遵守国家各项法律，执行学校的各项规章制度，无违法违纪行为，敢于批评违法违纪的人与事。
（4）学习目的明确，勤奋好学，进取心强，无厌学、旷课、迟到、早退等现象。
高校国家助学金工作中的问题及对策
高校国家助学金工作中的问题及对策[摘要]由于诸多方面的原因，在高校评定国家助学金中出现一些问题。
我们认为在现阶段只有量化家庭经存困难的标准，并通过构筑社会、高校的监督体系，国家助学金才能真正用于最需要的家庭经济困难学生。
[关键词]高校；国家助学金；家庭经济困难学生随着我国高等教育的改革，各个高校逐步实行了收费制度。
为了解决家庭经济有困难学生上学难的问题，在我国各个高校基本确立了“奖、贷、助、补、减”资助体系。
为了进一步体现党和政府对高校家庭经济困难学生的关怀，在2007年国家加大了资助力度。
本文拟就现行高校国家助学金工作做一些探讨。
1 在评定国家助学金过程中出现的问题1.1部分国家助学金没有发放到真正需要资助的学生国家为了真正资助家庭经济困难学生，避免因为名额的原因出现不能资助的现象，基本上按照普惠原则，对约占20％的高校学生进行资助。
可是，在实施的过程中，申请国家助学金的学生远远超出了国家的名额。
有些并不需要帮助的同学也来申请，部分真正家庭困难的学生反而因种种原因主动放弃了。
导致部分国家助学金没有发放到真正家庭经济困难学生的手中。
1.2国家助学金评审过程影响了学生之间的关系由于国家助学金的评审条件低，名额相对较多，每年1000—3000元国家助学金对于学生来讲是一笔不小的数目，部分非家庭经济困难学生也来参与，引起很多同学“明争暗斗”。
由于信息最后要公开，必然有学生会认为部分同学不应获得或不应获得那么多，于是对同学的心理评价就会大打折扣，甚至同学关系由此变僵，班里同学的关系都不如以前融洽了。
1.3学生对国家助学金产生心理依赖对于免费的午餐，很多人都是经不起诱惑的。
由于很多高校在认定学生家庭困难时，往往只会依据学生每月大致的收入、日常消费情况以及学费是否足额缴纳等来认定。
特别是有些高校又把是否足额缴纳学费作为了主要的评定依据。
于是，在下一年度缴纳学费的时候，有些同学即使能够足额缴纳学费，也不会那么积极缴纳或者主动想办法了。
第III部分岭南(大学)学院教育奖励金
第III部分岭南（大学）学院教育奖励金一、优秀专业学位研究生奖1、优秀MBA研究生奖（8人）姓名班级郭雪吟16FI冯永明15PA朱亦凝15PA郭元杰15PB易小芳15PD李淑滢16PA缪雪艳16PC王玉娟16PD2、优秀EMBA研究生奖（4人）姓名班级陈伯氩2016级夏季班杨凯2016级夏季班夏兴邦2016级冬季班龚俊强2016级冬季班3、优秀CHEMBA研究生奖（1人）姓名班级李川CHEMBA16二、优秀学员奖:优秀EDP中心学员奖（15人）姓名班级张晓华70期经理人工商管理研修班肖方云72期经理人工商管理研修班冯晓波42期总裁工商管理研修班龚得桂43期总裁工商管理研修班闫小童45期总裁工商管理研修班陈局9期金融投资与资本运作班郭天文10期金融投资与资本运作班吴达8期营销管理高级研修班罗国浪9期营销管理高级研修班谭新文17期财务总监高级研修班陈华松18期财务总监高级研修班刘建国1期青商学堂总裁班梁国德8期工信部中小企业经营管理领军人才班叶海生9期工信部中小企业经营管理领军人才班马金国7期工信部中小企业经营管理领军人才班三、优秀团队奖（8个）序号团队名称1 岭南学院研究生团总支、研究生会2 岭南学院研究生篮球队3 岭南大使馆4 岭南学院足球队5 岭南学院学生会6 岭南学院团委7 第十三届岭南学院MBA学生联合会8 岭南通讯社第IV部分学院各类捐赠奖助金1、90首届毕业生奖学金（4人）年级序号所获奖项姓名1 优秀学业奖林昊16硕2 优秀学业奖肖洁榆15本3 杰出服务奖施博卿16硕4 杰出服务奖张慧雯16本2、91国贸奖学金（2人）序号所获奖项姓名年级1 91国贸奖学金关旭婷14本2 91国贸奖学金李诗琪15本3、90国贸奖学金（1人）序号所获奖项姓名年级1 90国贸奖学金胡纪欣16本4、95国贸专捐赠助学金（1人）序号所获奖项姓名年级1 95国贸专捐赠助学金蒋川17硕5、孝悌助学金汇总表（6人）序号所获奖项姓名年级1 孝悌助学金张雪莎14本2 孝悌助学金杜敏儿14本3 孝悌助学金马晓玲14本4 孝悌助学金唐培培14本5 孝悌助学金吴宇娟15本6 孝悌助学金吴昕帆15本6、90财政助学金（1人）序号所获奖项姓名年级1 90财政助学金庞剑17本7、研究生课程班校友联谊会助学金（1人）序号所获奖项姓名年级1 研究生课程班校友联谊会助学金尹德政17硕8、EDP同学会助学金（2人）序号姓名年级1 陈耿鑫17硕2 郑碧涛17硕9、薪火相传奖励金（优秀MBA 学生班集体）（2 项）序号所获奖项团队名称1 薪火相传奖励金（优秀MBA 学生班集体）16PS2 薪火相传奖励金（优秀MBA 学生班集体）16PA10、杰出领导力传承奖学金（1人）序号所获奖项姓名1 杰出领导力传承奖学金黄略11、企业奖学金（73人）序号所获奖项姓名年级1岭南学院企业奖学金（广发证券）易洲17硕2岭南学院企业奖学金（广发证券）胡志成16硕3岭南学院企业奖学金（广发证券）骆晓彤14本4岭南学院企业奖学金（广发证券）张权14本5岭南学院企业奖学金（广发证券）孟子良14本6岭南学院企业奖学金（广发证券）吴林14本7岭南学院企业奖学金（广发证券）孔祥骏14本8岭南学院企业奖学金（广发证券）吴彦一14本9岭南学院企业奖学金（广发证券）李宗煜14本10岭南学院企业奖学金（广发证券）向星瑞14本11岭南学院企业奖学金（广发证券）张含嫣14本12岭南学院企业奖学金（广发证券）徐凌威14本13岭南学院企业奖学金（新华保险）龙安迪16硕14岭南学院企业奖学金（新华保险）林瑶16硕15岭南学院企业奖学金（新华保险）陈燕青16硕16岭南学院企业奖学金（新华保险）周祎飞16硕17岭南学院企业奖学金（新华保险）王文睿16硕18岭南学院企业奖学金（新华保险）蔡菁16硕19岭南学院企业奖学金（新华保险）方英健16硕20岭南学院企业奖学金（新华保险）柯昕16硕21岭南学院企业奖学金（新华保险）李小冉16硕22岭南学院企业奖学金（新华保险）覃曚16硕23岭南学院企业奖学金（新华保险）洪俊琦16硕24岭南学院企业奖学金（新华保险）黄倩岚16硕25岭南学院企业奖学金（新华保险）曾丽佳16硕26岭南学院企业奖学金（新华保险）曹皖新16硕27岭南学院企业奖学金（新华保险）易敏16硕28岭南学院企业奖学金（新华保险）黄诗忆16硕29岭南学院企业奖学金（新华保险）詹宇辉14本30岭南学院企业奖学金（新华保险）林洁瑜14本31岭南学院企业奖学金（新华保险）蔡文光14本32岭南学院企业奖学金（新华保险）邹芷纯14本33岭南学院企业奖学金（新华保险）白宇鹏14本34岭南学院企业奖学金（新华保险）林仕翔14本35岭南学院企业奖学金（新华保险）于贺14本36岭南学院企业奖学金（新华保险）孙嘉骏14本37岭南学院企业奖学金（新华保险）许文静14本38岭南学院企业奖学金（新华保险）黎嘉俊14本39岭南学院企业奖学金（新华保险）古绮璇14本40岭南学院企业奖学金（新华保险）刘韶彧14本41岭南学院企业奖学金（新华保险）韩依蒙14本42岭南学院企业奖学金（新华保险）赵彬凯14本43岭南学院企业奖学金（新华保险）刘铭驹14本44岭南学院企业奖学金（新华保险）林汉14本45岭南学院企业奖学金（新华保险）陈冰14本46岭南学院企业奖学金（新华保险）任心予15本47岭南学院企业奖学金（新华保险）郎泽方15本48岭南学院企业奖学金（新华保险）戴天婷15本49岭南学院企业奖学金（新华保险）周逸15本50岭南学院企业奖学金（新华保险）莫晓彤15本51岭南学院企业奖学金（新华保险）李家豪15本52岭南学院企业奖学金（新华保险）刘玲琳15本53岭南学院企业奖学金（新华保险）王沁格15本54岭南学院企业奖学金（新华保险）张雪瑶15本55岭南学院企业奖学金（新华保险）李斌杰15本56岭南学院企业奖学金（新华保险）赵雨15本57岭南学院企业奖学金（新华保险）张斌15本58岭南学院企业奖学金（新华保险）卿李亚15本59岭南学院企业奖学金（阿美奖学金）李艾芙16硕60岭南学院企业奖学金（阿美奖学金）李晓霞16博61岭南学院企业奖学金（阿美奖学金）庄志安14本62岭南学院企业奖学金（阿美奖学金）郭尚谦14本63岭南学院企业奖学金（阿美奖学金）何子成14本64岭南学院企业奖学金（阿美奖学金）邓佩韦15本65岭南学院企业奖学金（阿美奖学金）刘志锋15本66岭南学院企业奖学金（阿美奖学金）张子晗15本67岭南学院企业奖学金（阿美奖学金）刘雨晴16本68岭南学院企业奖学金（阿美奖学金）谢圳棠16本69岭南学院企业奖学金（中国人保）李缘17硕70岭南学院企业奖学金（中国人保）吴晓东17硕71岭南学院企业奖学金（中国人保）袁珊17硕72岭南学院企业奖学金（中国人保）李代17硕73 岭南学院企业奖学金（中国人保）帅劲松17硕12、岭南奖助金（69人）序号等级姓名年级1一等奖徐昌敏16本2一等奖许澳霜16本3一等奖王佳敏16本4一等奖林铭淳16本5一等奖毕灿灿16本6一等奖罗云16本7一等奖张一鸣16本8一等奖龚云芳16本9一等奖陈文亚16本10一等奖温琨16本11一等奖杨恩琦16本12一等奖黄欣16本13一等奖马梓航16本14一等奖吴成豪16本15一等奖郑少冲16本16一等奖谢佳鸿16本17一等奖张延凤16本18一等奖张晃16本19一等奖陈镜奇16本20一等奖廖壮林16本21一等奖张惠雯16本22一等奖吕东辉16本23一等奖沈鑫17本24一等奖梁红梅17本25一等奖梁欢17本26一等奖梁雨薇17本27一等奖林鸿翔17本28一等奖刘琛17本29一等奖牛慧中17本30一等奖庞剑17本31一等奖吴泽杰17本32一等奖杨寅胜17本33一等奖易屹17本34一等奖张明龙17本35一等奖张诗琪17本36一等奖赵艳艳17本37一等奖赵莹莹17本38一等奖周家鑫17本39一等奖庄荣贵17本40一等奖陈伟强17本41一等奖刘晓雪17本42一等奖张敬媛17本43一等奖陈徐群17本44一等奖冯喜全17本45一等奖耿学民17本46一等奖纪昕冉17本47一等奖蒋利群17本48一等奖孔豪东17本49一等奖兰蓉17本50一等奖李兰玉17本51一等奖李文17本52二等奖何倩16本53二等奖黄承权16本54二等奖周梦茹16本55二等奖胡中意16本56二等奖石佳佳16本57二等奖黄立信16本58二等奖尤灿16本59二等奖王华琳16本60二等奖颜枫16本61二等奖高朏堃16本62二等奖黄远芳16本63二等奖薛芮16本64二等奖胡俊杰16本65二等奖詹斯强16本66二等奖郑如浩16本67二等奖许馨16本68二等奖李颖洁16本69二等奖黄子荣16本13、岭南MBA服务社会奖学金（1 人）序号所获奖项姓名1 岭南MBA服务社会奖学金第13届MBA学生联合会公益部14、MBA学生联合会优秀干部奖学金（3人）序号所获奖项姓名1 MBA学生联合会优秀干部奖学金冼亮2 MBA学生联合会优秀干部奖学金王含柏3 MBA学生联合会优秀干部奖学金缪雪艳。
广东第二师范学院学生奖励管理办法
广东第二师范学院学生奖励管理办法（试行）第一章宗旨和适用范围第一条为了全面贯彻党和国家的教育方针，引导学生以学为主、全面发展，促进思想素质、专业素质、文化艺术素质、身心素质全面提高，激励学生成为适应社会主义市场经济建设需要的德、智、体等全面发展的高素质人才，根据教育部《普通高等学校学生管理规定》的精神，结合我校实际，制订广东第二师范学院学生奖励管理办法。
第二条本办法中的学生是指我校普通高考招收的全日制国家任务生。
第三条学校对学生的奖励以精神鼓励为主，精神鼓励和物质奖励相结合的原则。
第四条各项奖励的评选应坚持公开、公平、公正和实事求是的原则，严格按照本规定实施。
第二章评奖机构第五条学校学生工作部（处）负责本办法所列的全校各种奖励项目的组织评定、材料审查以及对各院系评奖工作进行指导、监督和协调，并直接向学校和上级行政主管部门负责。
学校将学生各种奖励的情况存档备查，接受社会监督。
第六条各院系的评奖工作由院系领导（包括主管学生工作和主管教学工作的领导）负责，并成立由院系领导、辅导员、班主任组成的学生评优小组。
院系汇总初评名单后，由总支书记签署意见并加院系盖公章，报学生工作部（处）审核。
第三章奖励项目和方式第七条学生奖励分为集体奖励和个人奖励。
第八条学校设立以下集体奖励：（一）学生工作先进集体（二）先进班集体；（三）文明宿舍。
第九条学校设立以下个人奖励：（一）优秀学生奖学金；（二）优秀学业奖学金；（三）专项奖学金；（四）专业奖学金；（五）优秀毕业生奖。
第十条学校对获得上述奖励的集体与个人采用以下方式予以表彰：（一）授予荣誉称号；（二）通报表扬；（三）颁发奖章、奖状、锦旗或证书；（四）颁发奖金或纪念品；（五）其他。
第十一条学校设立学生工作先进集体奖，学生工作先进集体具备以下条件：（一）在学校学生工作年度评估中成绩在所有院系排名在前6名。
第一名为一等奖；第二、第三名为二等奖；第四至第六名为三等奖。
（二）学生违纪率小于5%（不含5%；违纪率的计算，违纪人次/学生总人数）。
广东省教育厅关于2018年我省高校本专科生国家奖学金和国家励志奖学金审核情况的通报
广东省教育厅关于2018年我省高校本专科生国家奖学金和国家励志奖学金审核情况的通报文章属性•【制定机关】广东省教育厅•【公布日期】2018.12.17•【字号】粤教助函〔2018〕79号•【施行日期】2018.12.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文广东省教育厅关于2018年我省高校本专科生国家奖学金和国家励志奖学金审核情况的通报粤教助函〔2018〕79号各普通高校（不含部委属和深圳市属学校）：根据教育部全国学生资助中心《关于报送2018年普通高校本专科生国家奖学金评审材料和按时发放国家奖学金的通知》（教助中心〔2018〕104号）和《广东省教育厅办公室关于做好2018年我省高校本专科生国家奖助学金工作的通知》（粤教助办函〔2018〕50号）要求，省教育厅组织专家对全省高校2018年国家奖学金和国家励志奖学金申请审批材料进行了集中审核。
现将审核情况通报如下：一、总体情况全省各普通高校都能按时报送国家奖学金、国家励志奖学金相关材料，绝大部分高校报送的材料符合国家及我省的有关规定，内容准确、填写规范，材料整理有序；推荐的获奖学生学习成绩优秀、综合表现突出，符合获奖评审标准；提交的评审报告能如实、全面反映本校评审基本情况。
报送情况较好的学校有：华南师范大学、广东省外语艺术职业学院、广东工商职业学院、广东外语外贸大学南国商学院、广州现代信息工程职业技术学院、惠州卫生职业技术学院。
二、存在问题经审核，个别高校上报的审批材料存在如下问题。
（一）学生申请推荐理由、院系意见内容雷同；（二）申请表内容填写不完善；（三）个人申请表与学校汇总表相同内容前后填写不一致；（四）申请表日期填写不完整，顺序不正确；（五）申请表盖章不清晰、不规范；（六）超出正常学制、学习成绩排名超过10%但表现突出的学生，缺少相关佐证材料。
存在问题较严重的学校有：广东邮电职业技术学院、广州铁路职业技术学院、广东技术师范学院天河学院、广东文艺职业学院。
嘉兴学院奖学金条例
嘉兴学院奖学金条例（讨论稿）第一条为了更好地贯彻执行党的教育方针，激励学生德、智、体、美的全面发展，并充分发挥学生的特长和创造才能，培养社会主义现代化建设的合格人才，根据国家有关文件精神，结合我校实际，特制定本条例。
第二条评奖对象：凡具有我校正式学籍的全日制本、专科学生。
第三条奖学金设置。
奖学金共分四类：新生奖学金、综合奖学金、单项奖学金和陈省身奖学金。
第四条参加各类奖学金评选的学生必须同时具备以下基本条件：（一）热爱祖国，遵守国家法律、法规，自觉遵守校纪校规；（二）勤奋学习，学习成绩优秀；（三）诚实守信，尊敬师长，团结同学，关心集体；（四）体育课成绩合格或达到《学生体质健康标准》。
第五条凡学期内有下列情况之一者，不具备各类奖学金（不含考研奖学金）评奖资格：（一）违反校纪校规、所评期间内有旷课记录者；（二）受到学院通报批评及以上者；（三）限选课或考试课程有不及格者（除公共选修课以外）；（四）在学校组织的重大活动中，不听从学校统一安排者；（五）本学期寝室卫生检查累计4次以上不合格的该寝室的全体成员。
（以学生公寓管理简讯为准）第六条新生奖学金：（一）评比条件和标准以当年招生简章为准。
（二）新生奖学金的评审：新生奖学金由招生办按评审标准推荐名单，报学生工作处审核，学校批准。
第七条综合奖学金：（一）额度及比例：特等奖占学院总人数的5‰，奖励金额2000元/学期；一等奖占学院总人数的4％，奖励金额1000元/学期；二等奖占学院总人数的8％，奖励金额600元/学期；三等奖占学院总人数的15％，奖励金额300元/学期。
（二）评比条件：1、特等奖学金：①两学期都符合一等奖学金条件；②体育课成绩良好以上；③计算机二级合格；④本科三、四年级学生英语六级达426分以上或专业英语八级合格以上，专科二、三年级英语四级达426分以上；并具备以下条件之一的：①在本市级以上重大科技、学术型及智力型活动中表现优异、成绩突出，为学校争得荣誉者；②在文体等各方面对学院和学校作出突出贡献者。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。