各类处分(组织处理、党纪处分、政务处分)对应的考核等次

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2、在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次 行政机关任命的事业单位工作人员在受处
。
分期间的任命、考核、工资待遇按照干部
业
单
记过
位
序
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1、受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位； 2、受处分期间，年度考核不能确定为合格及以上等次。
1、受到降低岗位等级的，自处分决定生效之日起，降低一
务员，不进行考核； 2、公务员涉嫌违纪违法被立案调查尚未 结案的，参加年度考核，不写评语，不定 等次。结案后，不给予处分或者给予警告 处分的，按规定补定等次。
《中组部 人事部关于印发公 务员考核规定（试行）的通 知》（中组字[2007]2号）
24
行
政Baidu Nhomakorabea处 分
事
警告
1、受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；
暂行办法》
6
受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优 和各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用
参加年度考核，只写评语，不定等次，按照有关规定处理
《关于组织人事部门对领导 干部提醒、函询和诫勉的实 施细则》（中组发〔2015〕
12号） 《关于对违反群众工作纪律 和干部作风要求进行问责的
暂行办法》
《中共中央纪律检查委员会 中共中央组织部 人事部 关 于受党纪处分的党政机关工 作人员年度考核有关问题的 意见》（组通字［1998］19 号） 《中共中央纪委机关中共中 央组织部人力资源社会保障 部国家公务员局 关于受党纪 处分公务员年度考核有关问 题的答复意见》（组通字【
处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年和第三
2016】60号）
年参加年度考核，只写评语不确定等次。
警告 记过 记大过 降级 撤职
6 受处分当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。
1、病、事假累计超过考核年度半年的公
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受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核， 只写评语，不定等次。在解除处分的当年及以后，其年度考 核不受原处分影响。
岗位；年度考核不得确定为基本合格及以上等次。
1、《公务员法》第五十条 公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。 第八十条第四款 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
2、《湖南省公务员考核实施办法（试行）》（湘组发〔2007〕11号）第二十五条 公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别 和级别工资档次的考核年限。 3、《关于结合绩效评估和为民办实事考核进一步做好公务员考核工作的意见》湘人社发〔2012〕31号 公务员年度考核为优秀等次的，可发给高于称职等次20%的绩效奖金；评为基本称职等次的，绩效奖金按低于称职等次20%的比例发放；评为不称职的，不发给绩效奖金。
类别
组 织 处 理
党 纪 处 分
公 务 员 序 列 行 政 处 分
各类处分对应的考核等次
种类
处分期限 （月）
对应的考核等次
其他
政策依据
批评教育 书面检查 诫勉谈话
通报批评 党内警告 党内严重警告 撤销党内职务
留党察看
开除党籍
取消被问责对象当年评优评先资格
《关于对违反群众工作纪律 和干部作风要求进行问责的
1、涉嫌违犯党纪被立案检查的，可以参 加年度考核，但在其受检查期间不确定等 次。结案后，不给予党纪处分的，按规定 补定等次；给予党纪处分的，视其所受处 分种类，分别按规定办理。 2、受党纪处分同时又受行政处分的，按 对其年度考核结果影响较重的处分确定年 度考核等次。 3、企业、事业单位对受党纪处分人员确 定年度考核等次，可参照本意见执行。
12 参加年度考核,不得确定为优秀等次
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受处分当年，参加年度考核，只写评语不确定等次。
1、受处分当年，参加年度考核，确定为不称职； 2、第二年按其新任职务参加考核，按规定条件确定等次。
1、处分的当年，参加年度考核，确定为不称职； 2、留党察看一年处分的第二年，参加年度考核，只写评语 不确定等次；受留党察看二年处分的，第二年和第三年参加 年度考核，只写评语不确定等次。
队伍管理权限，参照前三款处分规定执行 。 备注：受党纪处分人员，受党纪处分同时 又受到行政处分人员年度考核等次的确
《事业单位工作人员处分暂 行规定》（自2012年9月1日
起执行）
列 降低等级或撤职
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个以上岗位等级聘用；
定，参照组通字[1998]19号有关规定执行
2、受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的 。