江苏省人民政府关于印发江苏省创新型领军企业(智慧百企)培育工作

江苏省人民政府关于印发江苏省创新型领军企业(智慧百企)

培育工作推进方案的通知

【法规类别】企业登记管理

【发文字号】苏政发[2012]75号

【发布部门】江苏省政府

【发布日期】2012.06.16

【实施日期】2012.06.16

【时效性】现行有效

【效力级别】XP10

江苏省人民政府关于印发江苏省创新型领军企业（智慧百企）培育工作推进方案的通知

（苏政发〔2012〕75号）

各市、县（市、区）人民政府，省各委办厅局，省各直属单位：

现将《江苏省创新型领军企业（智慧百企）培育工作推进方案》印发给你们，请认真组织实施。

二○一二年六月十六日江苏省创新型领军企业（智慧百企）培育工作推进方案

为深入实施科教与人才强省战略和创新驱动战略，大力促进人力资本和技术资本的紧密结合，充分发挥人才在企业自主创新中的核心作用，大幅度提升企业自主创新能力，加快推动发展方式转变和经济转型升级，努力抢占新一轮竞争制高点，现就推进创新型领军企业（智慧百企）培育工作提出如下方案。

一、充分认识培育创新型领军企业（智慧百企）的重要意义

人才作为第一资源，在推动经济社会又好又快发展、有效参与国际竞争中发挥着越来越重要的作用。依靠人才和知识支撑，培育发展一批以高端人才集聚、创新引领驱动、全球战略布局、行业领军先导为特征的创新型领军企业（智慧企业），已成为一个国家或地区竞争力的重要体现。近年来，我省大力实施科教与人才强省战略和创新驱动战略，着力引进海内外高层次人才，努力营造激励高层次人才创新创业的良好环境，为创新型领军企业培育工作奠定了坚实基础。当前，我省正处于加快转变发展方式、推动经济转型升级的攻坚期，充分发挥高端人才重要作用，打造一批站在全球产业链高端的创新型领军企业，培养“江苏创造”先锋队和主力军，以人才引领产业发展，以创新驱动转型升级，对于全面建成更高水平小康社会、开启基本实现现代化新征程，具有重要的战略意义。各地、各有关部门和单位要切实增强责任感和使命感，进一步解放思想、开拓创新、攻坚克难，坚持不懈地将创新型领军企业（智慧百企）培育工作抓紧、抓好、抓实。

二、进一步明确创新型领军企业（智慧百企）培育工作的总体要求和主要目标

（一）总体要求。

以科学发展观为指导，以加快转变经济发展方式为主线，坚持科学人才观，推进人才国际化的方向，围绕集聚高端人才、增强自主创新能力、培育具有国际竞争力的创新型领军企业，着力发挥人才资源的核心作用，着力引导创新要素向企业集聚，着力培育具有核心技术的自主知识产权、重要技术标准和自主品牌，着力完善有利于人才创新创业

的体制机制，大力推进技术创新、商业模式创新和管理创新，大力推进创新资源配置全球化，大力推进智慧企业发展，抢占新一轮竞争制高点，示范带动企业向创新创造转变，全面提升江苏企业质态，促进经济社会发展尽快走上创新驱动、内生增长的轨道。 --加快高端人才创业型规模企业的培育。围绕战略性新兴产业发展，以前沿化、规模化、国际化为方向，以新产业链构建和拓展为重点，充分发挥高端人才及团队创新创造的作用，加快产业核心技术研发、整体技术装备提升、商业模式创新、自主品牌创建、全球资源配置，推动高端人才创业型企业创新发展、规模发展、跨越发展，大力培育具有国际竞争力、引领新兴产业发展的创新型领军企业。

--加快高层次人才集聚型龙头企业的培育。围绕主导产业和优势产业发展，以高端化、集团化、国际化为方向，以构建全球领先的产业技术研发体系和推动企业向产业链高端攀升为重点，加快集聚高层次人才，加强产业高端技术研发、全球兼并重组、整体方案解决、国际品牌创建、多元化发展，促进高层次人才集聚型龙头企业高端发展、全球发展。

--加快人才密集型高科技企业梯队的培育。面向科技型中小企业，以发挥人才在企业自主创新中的核心作用为重点，强化创新创业政策支撑和环境营造，建立科技企业培育工作体系，形成省、市、县联动培育科技企业的工作机制。加快新技术研发、新业态创造、新模式创建，推动科技企业快速成长，培育以科技型上市企业、高新技术企业、民营科技企业为骨干的人才密集型高科技企业梯队，为创新型领军企业培育发展储备优质资源。

（二）主要目标。

到2015年，培育100家集聚全球高端人才、占领技术制高点、整合国际创新资源、引领产业跨越发展的创新型领军企业（智慧百企），其中，30家进入全国500强或成为全国行业龙头企业，3－5家进入世界500强或世界行业前五位；培育1000家科技型上市后

备企业、1万家高新技术企业，构建促进创新型领军企业持续涌现的“百千万”高科技企业梯队。

到2020年，培育100家拥有全球顶尖人才、创新能力