求职中常见的骗子手段

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1、不法机构以XX人才市场分部或分公司的名义致电一些人才网求职会员,以包推荐工作为名,收取求职者100-300元推荐费或押金,但事后并不实践承诺,使求职者受骗上当。

2、不法分子以公司招聘的名义通知求职者面试,再以公司地处偏僻为由主动派车(多为摩托车)接送,在偏僻处假借要与工作人员联系为由,抢夺求职者手机与财物。

3、不法分子与不法医院、医疗所勾结串通,以"招聘"、"体检"为名,告诉求职者已被录取,要求职者到指定医院体检,再求职者交纳数十、数百不等的体检费用后,或让求职者等待录用通知或说求职者身体不合格,给求职者带来损失。

4、由于近期刚踏入社会的应届毕业生较多,不法分子会以各种方式骗取毕业生的家庭电话,打电话联系其家长,谎称该求职者在某地发生意外急需用钱,要求其家人将款项汇到某帐号上。

5、用无效或假的营业执照、许可证来骗取求职者的信任。据了解,市工商局每年依法吊销了上万家企业的营业执照,但有不少被吊销的执照仍在市场上“借尸还魂”。

6、一些非法培训机构、美容美发店、桑拿按摩中心以培训并安排工作为名,收取500至2000元不等的培训费用,然后卷款潜逃。

7、存钱诈骗:以月薪2万元或3万元为诱饵,招收俊男靓女、酒店公关或服务生,诱骗求职者把钱存入指定账户,之后通过银行卡把钱取走。

8、有的企业一次招

聘上百人,囊括几乎所有岗位;长年招聘,人数不限;企业宣传内容精细,招聘职位介绍却模糊。毕业生小钱最近就遇到这样的烦心事。他频繁地被通知去参加招聘会和面试,而这些企业岗位多达几十种。后来才了解,这些企业完全是靠"培训费"生财。9、什么档案费、登记费、中介服务费、工本费、押金等等。毕业生小黄就是吃足了这种苦头。某房地产企业许诺给他"办户口",但必须实习三个月,录取标准就是卖出三套房子。于是小黄整日在街上发广告,拉买家,结果房子没卖出去,临走时不仅没拿到底薪,连100元的"培训费"、200元的档案费、登记费也打了水漂。10、长年招聘实习无期,"假招聘"还有采取长年招聘的办法,空缺职位永远"空缺",以此达到宣传企业推销产品的目的。再有以"实习期"为借口,招募廉价劳动力,一旦"实习期"将到就找理由说"实习"没通过,再次招新人补上。应如何防骗?1、填写简历要注意自己隐私的保护,不要过多的透露自己的隐私。

2、参加招聘会时不要滥发简历,要知道很多骗子公司就是利用招聘会的漏洞获取你的个人信息。

3、不要的简历要合理销毁,不要随处乱扔。

4、不着调的公司,坚决不投简历。

5、在收到招聘单位的面试邀请电话时,请务必再上人才网站核实一下这个企业的资

料;对方如果用移动电话与你联系时,必须索取对方的固定电话,面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。 6、请认真确认面试地点,正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕;千万别轻信招聘者在指定的街道或酒店接待,应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。7、绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者,应聘时勿与陌生人到偏僻地方,勿将手机等财物借给陌生人。发现被骗应及时报警。8、如遇到单位要求必须体检才能上岗的,请求职者注意:单位不应当指定某某医院,而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况,请求职者不要相信,发现被骗应及时报警。

9、拒交各种名义的费用。任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。10、不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手

续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。 11、掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

12、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;13、谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时,求职者要“三看”:一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

14、发觉被骗,及时报案。求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别

严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。防骗第一招——选择正规的招聘网站求职者一定要登陆正规招聘网站,这样才能从根源上防止网络诈骗。正规的招聘网站都会仔细验证招聘单位的真实性,要求招聘方提供单位营业执照、办理职员的身份证件以及加盖公章的单位证明等,以防止虚假信息的发布。求职者在登记电子简历时,虽然要保证资料的真实性,但要注意对某些资料的保密,家庭电话与手机不能同时添加至简历中。照片最好选用标准证件照。防骗第二招——核实招聘公司信息当你收到企业的面试通知时,你第一步要做的就是查询企业的真实性,问清公司的名称、网站、地址、电话等信息,然后再查证是否属实。骗子公司多用商贸公司、贸易公司、化妆品公司、房地产经纪公司等名义,一般没有独立的网站。求职者可拨打114查询电话查询该公司是否有电信注册,还可以登陆当地的工商局网站查询企业的注册情况。防骗第三招——私人卡/账号勿泄露在任何情况下,都不要向任何公司透露自己的社会保险账号、信用卡号及银行账号。不会有哪个正规的招聘公司会需要你的这些信息,如果对方向你索要这些信息,你就该高度警觉,不要轻易提供,以免上当。专家提醒:骗子公司巧识别骗子公司也不是无法辨认的,他们有些共同的特点: 1、面试地点有问题。骗子公司的面试地点一般选在酒店、居民楼或一些偏僻的地方。 2、没有固定的电话,没有网站。就算是有网站和固定电话,也要尽量核实这些信息是不是骗子“借用”其他公司的信息。

3、待遇好,要求低。对求职者没有任何学历、能力方面的要求,但是工资通常都不低,每月3000~5000,而且还是“急聘”。

4、骗子公司在面试时,会让求职者交所谓的面试费、档案管理费、服装费等等。按照国家相关规定,求职者面试时,企业(除合法中介外)不得以任何名义收取任何费用,当求职遇到这种情况时要三

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