教育基层工会如何发挥作用浅析

教育基层工会如何发挥作用浅析

基层工会是学校工作中发挥着巨大的不可替代作用的群众性组织，它具有团结纽带作用，是党政领导与广大教师之间沟通的重要桥梁，对于服务学校发展大局、推进民主管理、维护教师权益、调动工作热情、保障教育改革等均具有重要而现实的意义。基层工会在维护广大教职工合法权益和民主权力、吸引和组织广大职工参加民主管理以及帮助教职工提高思想政治觉悟等方面发挥着重要作用，是党开展群众工作的重要力量。因此，充分发挥工会作用，搞好工会工作，可以说是搞好学校各项工作的前提。

一、摆好位置是基层工会工作的落脚点

党对工会工作的领导主要是政治上的领导，是政治路线、政治方向、政治原则、方针政策和重大问题的领导，集中体现在党要牢牢把握工会工作的政治方向上。只有在党领导下，才能把执行政策的坚定性和服务职工群众的实效性结合起来，真正把党的重大决策部署贯彻落实到工会各项工作中去，从而推动工会工作纵深开展。

二、以人为本是基层工会工作的生命线

教师是学校发展的第一财富。关心教职工生活是基础，是最基本的切入点。我校工会在校党政的正确领导和大力支持下，始终树立“民生为本”的关怀意识，把温暖首先送在教职工的生活细节上。实践证明在工作中坚持面向职工、以人为本是基层工会工作的生命线，它不仅仅促进了基层工作任务的顺利完成，更拉近了基层工会组织与广大教职工的距离，让工会组织真正成为广大教职工的贴心人。

业务成长，是广大教师人生幸福的最高指数反映。工会围绕学校《教育机制创新工作实施方案》，积极配合，发挥“贴心人”的纽带作用，扎实细致的做好教师业务成长的参谋人，帮忙人，服务人。

倡导教师加强政策法规学习，提高师德师风素养，做依法从教的明白人。我校工会倡导广大教师开展“四法一纲要两意见”学习活动，“四法”即《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《工会法》；“一纲要”是指《国家教育中长期发展纲要》；“两意见”是指《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、教育局转发的《关于加强教师师德师风建设的若干意见》。通过学习，大家普遍增强了从教的自豪感、主人翁意识，增强了依法从教、厚重师德、端正师风的责任心和使命感。

帮助教师专业成长，争先创优，岗位建功，做教育教学的行家里手。学校工会按照学校人才兴校战略的总体布置，服务于“选苗子——结对子——递梯子——给面子——有位子”的整体思路，全力做好服务。抓好青年教师思想教育工作。校工会协同教务、科研，以激发青年教师爱岗敬业、上进有为为侧重，催生专业成长动力，激发干事爱事成事的行动。积极参与人才机制创新工作。校工会积极参与学校人才的制度拟定，就升职、晋级、奖励、考核、评选等工作参与讨论，进言献策。

学校工作头绪多，可塑性大。如何凝聚全体教职工的心，如何更好地调动广大教职工的工作热情和积极性，如何将学校办得更好。教职工需要组织的关怀，需要领导的关心。生活是工作的基本保障，唯有好的生活才会有好的工作。我校工会高度重视生活条件的改善与教师工作的关系，注意办公室教师生活细节关心，主要抓好办公室卫生，特别是生活用品的保障。节日是最能体现人情素养、人本关怀的重要时间。我校工会在学校党政领导的大力支持下，形成了长效制度化的节假日活动机制。这些节日主要有：“三八妇女节”、“五四青年节”、“教师节”、“中秋节”、“元旦”“春节”等。资金有保障、对象全员化、注重精神塑造、体现人文情怀，已成为我校教职工体现凝聚力鲜明特色。“三必到三必问”（即教职工婚丧大事必到必慰问，教职工生病住院必到必慰问，教职工难事麻烦事必到必慰问）活动的持续经常化，增强了教职工的凝聚力，激发了教职工的责任心和积极性。春风化雨，把温暖送到教职工的生活细节上，把温暖送到教职工心坎上。积极开展丰富多彩的校园文体活动，活跃教职工身心。维护女教工的特殊保护权益，充分发挥女教职工半边天在学校各项工作中的作用，做好学校的女职工工作。关心教职工身体，组织职工全面体检。关心了教职工生活，为教职工排忧解难，为教职工办实事和好事，才能让广大教职工安心在校工作。

３. 以人为本，鼓励先进，树立典型

“榜样的力量是无穷的”，自信、乐观、上进、负责汇聚成我校广大教职工争先创优、干事成事的朝气。特别是一大批青年教师，朝气蓬勃，挥洒激情，与学生一起成才，同学校一起发展，干事有热情，干事长才干，态度勤勉，目标高远，脚踏实地，追求卓越。他们成长速度快，人数多，很多人已经成为教育教学的骨干。对做出突出业绩和贡献的教职工给予物质和精神奖励，使其干劲十足，给予提供评优和晋升机会，体现个人价值，使个人追求更加深远。

三、积极参与是基层工会工作活力

1、加强业务学习，树立服务意识

作为基层工会干部，要深入学习《工会法》、《劳动法》、《企业工会工作条例》等法律法规及各项规章制度。学习管理知识，提高业务水平，熟悉发展方向和战略规划，积极采取工作措施，使广大教职工了解发展规划，从而使教职工和学校发展步调一致。坚持把教职工利益放在工会工作的重中之重，坚持重心向下，本着一切围绕教职工，一切有利于教职工的工作思路，一手抓教育教学，一手抓教职工权益维护。加大对教职工服务意识，积极反映教职工的呼声，对教职工的呼声应分类处理，及时解决。教职工反映个人权益受到侵害的，要及时进行调查，属于教职工对某些问题理解有误的，要耐心做好说服解释工作。合法权益确实受到侵害的，要及时化解矛盾，使问题及时解决。

２.发挥工会职能，参与民主建设

维护教职工利益，润滑干群关系，参与民主建设，促进学校发展，是新形势下学校工会的重要职能。督促学校行政落实好校务公开制度。凡是涉及教职工权利与义务的事项，工会都有代表全过程参与；凡是学校有大批财务的招、投标，合同的签订等都有工会代表参与。依法维护教职工合法权益。充分尊重教师学校管理的知情权、建议权、参与权，听民声，建民言，及时反映带有普遍性、代表性的意见和建议。关心女职工的工作生活权益，特别是婚、育假权利。关心离退休职工，及时联络。坚持民主评议干部制度，进一步调动了广大教职工参与民主管理的积极性，增强了干部和群众的相互沟通和理解，促进了干部工作作风的转变。

总之，基层工会工作是一个长期的过程，是一个自我逐步完善的过程，是新形势下发展的必然要求。工会组织要发挥群众组织的作用，把广大教职工引导到为教育建功立业上来，推动学校不断发展，为创建特色学校做出应有的贡献。同时也要在继承的基础上，立足实际，大胆实践，开阔思路，勇于创新，积极探索适应形势发展需要的新思路、新方法，为学校的发展贡献智慧和力量。只有这样，才能更好发挥基层工会的作用