互联网企业文化建设研究

互联网企业文化建设研究

摘要随着互联网经济时代的发展，企业的发展会受到许多阻碍。

为此，企业管理者要进一步研究互联网经济时代企业文化的建设，针对企业文化的建设进行创新。

为此，本文首先阐述互联网经济时代企业文化建设的特征，紧接着具体介绍企业文化建设与创新的程序，并基于此制定企业文化创新策略。

关键词企业文化；互联网；建设一直以来，企业文化建设都是企业经营管理的重要内容，企业文化建设工作的质量水平的高低会直接影响到企业的发展。

在互联网经济时代，要不断优化调整企业文化建设的需求，审时度势，全面了解互联网经济时代企业文化建设的特征、流程，基于此制定出企业文化创新策略。

一、互联网经济时代企业文化建设的特点一网状互联。

互联网科技的发展不仅方便了人类生活，还将虚拟世界和现实世界连接在一起。

互联网技术的不断发展，已经将全球构建成一个通讯网，即使远在千里也能通过互联网实现各种资源数据共享。

在互联网技术的普及下，企业内部结构发展也趋于网络化，信息的事实共享提高了内部的管理效率，从而使得职工与企业的联系更加紧密。

在互联网技术的影响下，企业内部的组织结构朝着扁平化的方向发展，这对企业来说既是机遇也是挑战。

二平台化特征。

对于企业而言平台化的特点主要体现在资源配置和利用上。

受互联网技术和经济市场发展的影响，企业必须合理分配内部资源、提高办事效率才能在激烈的市场竞争中长存。

互联网技术的发展为企业制定资源配置方案提供了一个更具支持和动力的平台。

平台化将企业和企业联系在一起，为企业与企业之间的互动创造环境，在这样一个可以共享资源的平台中更能激发企业的发展潜力，为企业的发展注入新鲜血液。

平台化的特征还促使企业快速构建一套稳定的业务流程与日常运营结合的发展体系。

根据价值链和标准的不同设计不同的发展体系，能够帮助企业提高抵抗外界风险的能力。

二、企业文化建设的具体流程企业文化又叫组织文化，指的是一个组织因为其信念、处事方式、价值观、符号以及仪式等构成的特殊的文化形象。

通常而言，企业文化建设和创新要通过三大流程其一，经过对企业的历史文化的研究，确定推动企业发展的核心动力，利用凝练的文字进行阐述；其二，对外广宣企业文化，通过多元化的宣传方式广泛宣传、推广企业的核心价值观念、外在形象以及文化韵味；其三，内化企业价值观，提升员工的文化内外与优秀品质。

三、企业文化创新策略一文化培养的差异化和多样化策略。