访谈类节目技巧笔记
访谈技巧_访谈技巧与方法
访谈技巧_访谈技巧与方法引导语：怎么做一个访谈栏目，有哪些访谈技巧需要注意，以下是小编收集整理的关于访谈技巧与方法相关内容，欢迎阅读参考!访谈技巧与方法一、访谈技巧1、与来访者建立良好的关系，现在访谈将开始阶段先向来访者问好，自我介绍，说明访谈的目的。
努力使双方积极地参与活动，如有必要，不要随意打断来访者的谈话，访谈中尽量避免使用裁决式的口吻。
2、提问。
尽量不使用*术语或者模棱两可的词汇尽量避免令人难堪的问题，也应该尽量避免使用“是”“否”的问题，这样不能从访谈对象上获取更多的资料。
并且话题不应该太长，包含很多问题，避免问题不清，或者漏答。
提问时，要直截了当，简明扼要。
3、积极倾听。
在进行访谈时适当使用肢体语言，比如正视访谈对象，适当的眼神接触，点头等可以鼓励访谈对象交流。
积极地对被访谈者所表述的内容作出回应，用“嗯”“是吗?”“就这样，继续”等给予被访谈者的谈话内容积极回馈。
倾听时还要注意使用重复和总结的策略，必要时候将来访者的话重复一遍，表示没听错，总结起来，可以理解思路的作用，另一方面可以检查自己是否抓住来访者所要表达的意思。
4、适当追问。
对于某些问题，来访者答问含糊不清，访谈者可以继续追问，清楚得到想要了解的内容。
对于某些问题，如果有继续了解的价值，也可以继续追问，5、仔细观察。
访谈要得到全面的资料，要注意、留心访谈对象说话时的肢体语言和表情变化，善于观察。
6、做好访谈记录，要迅速做好笔录，抓住关键词。
并要细听，理清思路，将谈话回答内容和自己的心得分开。
尽量做到客观记录，保持第一手的资料。
7、对访谈资料的分析，看访谈资料是否真实，被访谈者对象回答的问题是否前后一致。
去伪存真，去粗取精。
二、访谈注意事项01访谈前应准备的事项(1)熟悉访谈内容，确定访谈类型，做好计划和安排。
(2)解被访谈者的背景，提前熟悉访谈内容和访谈对象的背景资料。
(3)提前约定。
如要借用场地，提前约定访谈场所提供方。
实现询问接受反访谈的意愿、确定访谈时间以及地点。
访谈节目技巧
访谈节目技巧《谈谈访谈节目那些事儿》嘿，家人们！今天咱就来唠唠访谈节目技巧这档子事儿。
咱先说说这访谈节目啊，那就是一场人与人之间的精彩对话大冒险。
主持人呢，就像是带领大家在信息海洋里冲浪的舵手，得把嘉宾和观众都带得嗨起来。
要做好一个访谈节目主持人，那可得有点真本事。
首先啊，你得是个会聊天的人。
别小看聊天啊，会聊天和能聊天那可是两码事。
得像咱平时跟朋友唠嗑似的，亲切、自然，让人感觉不到压力。
幽默那可是必不可少的调味剂。
时不时来个小段子，让嘉宾和观众都笑出声来，场子一下就热起来了。
就好比说，嘉宾紧张的时候，你开个小玩笑，瞬间就能让气氛轻松不少呢。
比如说，你可以笑着说：“嘿，大明星，别紧张，就当咱这是在菜市场聊天呢！”这不就有趣多啦？倾听也是个超级重要的技能。
人家嘉宾说话的时候，你得认真听，可不能走神。
不然人家好不容易说了个精彩的事儿，你一脸懵，那多尴尬呀。
得让嘉宾感觉到你很在乎他说的每一个字，就像在听宝藏故事一样。
当然啦，提问也得有技巧。
别老是问些无聊的问题，得问出大家都关心的，能挖出点猛料的。
就像是一个好奇的探险家，一点点挖掘出嘉宾内心深处的秘密花园。
但也别太尖锐，不然把人家吓跑啦。
还有就是反应得快。
嘉宾要是说了个什么冷场的话，你得赶紧圆回来；要是突然出现个意外情况，你得像个机灵的小猴子一样，迅速搞定。
还有个小秘密要告诉你哦，那就是提前做好功课。
了解嘉宾的背景、经历，才能问出有深度的问题，嘉宾也会觉得你很用心。
总之呢，做访谈节目就像是一场奇妙的冒险，主持人就是那个带着大家一起玩得开心的伙伴。
掌握这些有趣又实用的技巧，就能让访谈节目变得像一场欢乐的聚会，大家都能在其中收获满满呢！加油吧，未来的访谈节目之星们！。
访谈话语技巧
访谈话语技巧1. 访谈的时候啊，可别一上来就像查户口似的问个不停，得先唠点轻松的，拉近距离。
就像你刚认识个新朋友，上来就问人家一个月挣多少钱，多尴尬啊。
我上次访谈一个画家，开头就说：“哇，您这工作室布置得超有艺术感，您一定是个很有品味的人，您是怎么找到这么棒的地方的呀？”这一下就打开话匣子了。
2. 想让对方多说点，那你的问题就得问得开放些。
要是问那种只能回答“是”或者“不是”的问题，那就像把话堵在嗓子眼儿里，出不来。
比如说你想问人家旅游经历，别问“你去过北京吗？”而要问“你都去过哪些特别的地方呀？给我讲讲呗。
”我访谈一个旅行达人的时候，这么一问，他就给我讲了好多有趣的旅行故事呢。
3. 在访谈中，一定要学会倾听，别老想着自己下一个问题。
你要是一边听对方说话，一边在心里琢磨自己的事儿，那对方肯定能感觉到你不尊重他。
这就好比你跟朋友聊天，你朋友正兴高采烈地说他的事儿，你却在想晚上吃啥，朋友肯定会觉得扫兴。
我有次访谈一个厨师，我就认真听他讲做菜的秘诀，偶尔点头表示我在听，他就越讲越带劲了。
4. 要是对方说话有点含糊，你可别不懂装懂。
你得礼貌地让他再解释解释。
就好像你在一个新地方，有人给你指路，说得不清不楚的，你肯定得再问明白点呀。
我访谈一个科技工作者的时候，他提到一个很专业的术语，我不太明白，我就笑着说：“您刚说的那个词儿我不太懂呢，您能再给我讲讲是啥意思不？”他就很耐心地解释了。
5. 有时候适当分享自己的经历能让访谈更热络。
但是别分享个没完，抢了对方的风头。
这就像两个人跳舞，你得配合着来，不能一个人乱跳。
我访谈一个健身爱好者的时候，我说：“我也试过健身，不过老是坚持不下来，您是怎么做到一直坚持的呀？”这样既拉近了距离，又把话题引到他身上了。
6. 你得根据对方的情绪来调整访谈节奏。
如果对方很兴奋，你就跟着他的节奏走，让他把热情都释放出来。
要是对方有点低落，你就得慢慢引导，像哄小孩似的。
我访谈一个刚创业失败的人，我就轻声说：“我知道现在可能不太好，不过我想听听你的故事，也许说出来会好受点呢。
时事访谈节目主持的技巧
时事访谈节目主持的技巧时事访谈节目起源于电视和广播行业，以讨论和探究时事话题为主。
作为一位时事访谈节目的主持人，需要具备一定的技巧和能力，来引导和促进有意义的对话。
本文将探讨一些主持人在时事访谈节目中可以采用的技巧。
1. 制定访谈计划在进行时事访谈之前，主持人应该准备充分，制定一个全面的访谈计划。
这包括确定访谈的主题，收集相关的背景知识，并准备一些问题作为引导。
主持人还应该注意平衡对话中的观点，并确保访谈的各个环节有序进行。
2. 善于倾听主持人在时事访谈节目中起到的不仅仅是提问，还需要善于倾听。
主持人应该给予访谈对象充分的时间和空间，听取他们的想法和观点。
通过倾听，主持人能够更好地理解访谈对象的立场，并在对话中找到新的视角。
3. 灵活应对时事访谈节目中，可能会出现一些意想不到的情况和问题。
主持人需要具备灵活应对的能力，能够即兴处理突发状况。
这包括对访谈对象的回答进行追问和深入挖掘，以便获得更丰富、更准确的信息。
4. 维护话语秩序作为主持人，维护话语秩序是非常重要的。
主持人应该确保访谈过程中的秩序，避免出现争吵和打断的情况。
主持人可以采用一些技巧，如设定时间限制、控制发言顺序等，以确保每个人都有机会表达自己的观点。
5. 运用非语言沟通除了语言沟通外，主持人还可以利用非语言沟通来增强与访谈对象和观众之间的联系。
这包括维持良好的眼神接触、使用肢体语言和面部表情来传达信息，并通过姿态和动作来展示自信和尊重。
6. 尊重多样性时事访谈节目中，可能会有来自不同背景的访谈对象和观众。
主持人应该尊重并欣赏这种多样性，并致力于创造一个开放和包容的环境。
主持人应避免偏见和歧视，努力促进一个多声音的对话。
7. 引导讨论主持人的责任之一是引导访谈对象进行理性和有深度的讨论。
主持人可以运用一些技巧，如提出开放性问题、激发思考、鼓励多角度思考等，来引导访谈对象展开有意义的对话。
8. 维持中立立场作为主持人，在时事访谈节目中保持中立是非常重要的。
访谈节目主持人倾听的技巧与艺术
媒体的发展给主持人提供了广阔的空间，主持人也越来越以自己独特的风格吸引着不同层面的观众。
谈话类节目主持人更要保证谈话现场，使谈话顺利进行，不偏离主题，不出现冷场，跳出普通的闲话层面，在热场时能体现出高潮和亮点。
无论是哪种类型的谈话节目，都要求节目主持人必须具备多方面的能力与要求；即对节目要有整体把握，对节目流程要了然于胸，与嘉宾的沟通要求技巧，对突发事件要有现场应变能力，把握现场的节奏与气氛，及时将话题引向深处等节目驾驭能力的综合素质。
然而，节目主持人这种能力在驾驭节目中得以体现的一个首要条件，首先是主持人的倾听。
因为，谈话节目是主持人与嘉宾之间的对话，是由互动交流构成的，只有使谈话双方均有说与听的机会，节目才能交流顺畅，话题才能引向深入，形式才能生动活泼。
因此，作为谈话主宰者的主持人首先应做一个优秀的倾听者。
一、主持人倾听的技巧平等真诚是交流的前提，耐心倾听是交流应有的态度，任何成功的交流与对话，都是建立在双方平等，相互尊重的基础上的。
主持人要从平时如何做人开始，学会理解人、尊重人；在现场主持要放下架子，学会耐心倾听各种不同意见，不要轻易肯定或否定某种意见。
这就要求主持人必须具备更多的人文关怀精神，不仅要会说，更要强化倾听意识、学会听。
访谈节目主持人倾听的技巧与艺术闫 睿[内容提要] 谈话类电视节目一直是荧屏上深得受众喜爱的节目类型，其节目的成功与谈话类节目主持人的综合素质密不可分。
本文探讨了主持人在节目中与受访者谈话中的倾听艺术，提出了如何掌握倾听技巧和提高主持人自身素质的几点建议。
[关键词] 访谈节目 倾听 主持人[中图分类号］G224［文献标识码］A［文章编号］37-1330/G4(2010)6-079-2很多访谈类节目的主持人在总结经验时说，主持的技巧最主要的就是真诚。
对于现场嘉宾，真诚地听是对人的尊重。
尊重对方是谈话正常进行的必要条件。
嘉宾只有感到主持人在倾听的时候，才会讲出自己要说的话。
人物访谈技巧
人物访谈技巧
以下是一些人物访谈的技巧：
1. 充分准备：在进行人物访谈之前，充分了解被采访者的背景和相关信息，准备好相关问题，并确定采访的目的和重点。
2. 建立良好的关系：在访谈开始前，与被采访者建立良好的关系，让他们感到舒适和放松，以便更自然地交流。
3. 保持专注和倾听：在访谈过程中，保持专注和倾听，尊重被采访者的观点和意见，不要打断他们的发言。
4. 提问技巧：使用开放性问题来引导对话，让被采访者有足够的空间表达自己的想法。
避免使用过于封闭或带有倾向性的问题。
5. 追问和深入探讨：对于重要的话题或观点，可以进行追问和深入探讨，以获取更详细和有价值的信息。
6. 注意时间和节奏：控制好访谈的时间和节奏，确保在规定的时间内获取到所需的信息，同时也要给被采访者足够的时间来表达。
7. 记录和整理：在访谈过程中，做好记录或录音，以便后期整理和分析。
在整理时，注意保留被采访者的原意和语气。
8. 感谢和跟进：在访谈结束后，向被采访者表示感谢，并在需要时与他们保持联系，以便在需要时进行后续的采访或咨询。
访谈中应掌握的三个方面的技巧
访谈中应掌握的三个方面的技巧全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：在进行访谈过程中，掌握一定的技巧是非常重要的，这不仅可以让访谈更加顺利，还能够提高采访的质量。
下面将介绍访谈中应掌握的三个方面的技巧。
第一个方面是沟通技巧。
在进行访谈时，与受访者的良好沟通是至关重要的。
要尊重受访者，打招呼时要微笑并礼貌地问好。
在访谈过程中，要保持良好的眼神交流，表现出对受访者的关注和尊重。
要善于倾听，不要打断对方的发言，要有耐心听取对方的意见和看法。
在问题的提出上要清晰明了，不要使用模棱两可的语言，以免造成误解。
要注意言辞的礼貌，不要使用冷嘲热讽的语言，以免伤害到对方。
第二个方面是情绪控制技巧。
在访谈过程中，有时受访者可能会提到一些敏感的话题或者触动到自己的神经。
这时候需要保持冷静，不要被自己的情绪左右，要尽量保持中立的立场。
如果受访者表现出激烈的情绪，也要保持冷静和耐心，不要激化矛盾，要尽量化解矛盾，让访谈继续顺利进行。
在遇到一些新闻爆点或者敏感话题时，也要控制好自己的情绪，不要被话题的煽动性所左右，要保持客观的态度。
第三个方面是问题设计技巧。
在进行访谈时，问题设计是非常重要的。
要根据受访者的身份和职业特点来设计问题，不同的受访者可能关注的焦点不同，要有针对性地设计问题。
要避免问答式的问题，要设计开放式的问题，让受访者有更多的空间来表达自己的观点和看法。
要设计一些具有挑战性的问题，引导受访者深入思考，展现他们的真实想法。
在问题的顺序上要有逻辑性，不要跳跃式地提问，让受访者感到困惑。
要灵活应对情况，根据受访者的回答来及时调整问题，确保问与答的连贯性。
掌握好沟通技巧、情绪控制技巧和问题设计技巧是访谈中非常重要的。
只有在实践中不断总结经验，不断提高自己的技能，才能让整个访谈更加顺利，提高采访的效率和质量。
希望以上介绍的三个方面的技巧能对您有所帮助。
第二篇示例：在进行访谈时，掌握一些技巧可以帮助我们更好地与被访者沟通并获得有用的信息。
访谈节目中的访谈沟通技巧
访谈节目中的访谈沟通技巧访谈节目中的访谈沟通技巧一、嘉宾选择艺术人生在选择嘉宾上很有眼光，嘉宾总是在其领域有比较大的艺术成就，而且最重要的一点是这个人必须有一定的岁月历练，再加上朱军主持，一下子节目的深度便上去了，同时观众通过《艺术人生》，可以看到舞台上光芒四射的明星成长过程中不为人知的酸甜苦辣。
他们丰富的生活阅历、坎坷的人生经历、独特的人生感悟都会给观众有价值的信息，在一定程度上满足观众的认知欲。
二、朱军独特的主持风格主持人是谈话类节目的灵魂和核心。
主持人控制着节目的整个节奏，谈话节目的风格与成败取决于主持人的水平与魅力。
《艺术人生》的成功离不开我们甘肃兰州朱军扎实的主持功底和儒雅、温和、机智而不失幽默的主持风格。
在与嘉宾交谈时，他真诚平实、善倾听，他对倾听的技巧运用的很好（眼睛总是注视嘉宾而且有情感投入，有时眼睛中饱含泪光，让嘉宾有反馈感）。
这种独特的风格容易营造出平等的交流平台。
嘉宾在这种真诚的氛围中，感觉到这个栏目不以发掘明星的隐私为乐趣，而是用一颗善良的`心去和他们聊人生、聊感悟，意识到这是一个沐浴在人文关怀之中的心灵港湾，从而消除原来的紧张和拘谨，主动敞开自已的心扉。
在对嘉宾进行提问时，朱军的提问随意自然而且恰到好处，他对嘉宾的谈话总是满怀兴趣地倾听，进行深入的思考，并能根据现场气氛灵活机动地把话题引向深入，控制谈话走向。
三、讲究的表现形式“艺术人生”的结构也很有特色，每一期节目都能根据不同嘉宾的个性特点、不同的话题，用不同的方式来组织谈话内容，逐幕构建故事，使故事的叙述总是处于上升和前进状态，最后在高-潮中结束。
《艺术人生》也擅长用特别的道具来引领谈话内容，用意外的“礼物”来制造悬念，营造谈话氛围。
另外，栏目在形式上还增加了一些新的包装内容，如设置现场乐队就可以根据谈话的节奏和进展予以不同性质的音乐伴奏，以渲染现场气氛；为了强化舞台背景，栏目组常常以被访者的生平剧照、童年影像以及将被纳入谈话议题的一些有代表性的照片或资料作为舞台背景装饰，所有的这些设置都会使节目本身增加更多的可视性。
一次成功的访谈应该注意的技巧
一次成功的访谈应该注意的技巧以一次成功的访谈应该注意的技巧为标题，写一篇文章在进行一次成功的访谈时，有一些关键的技巧需要注意。
这些技巧可以帮助访谈者与被访者建立有效的沟通，获取准确的信息，并确保访谈的顺利进行。
以下是一些需要注意的技巧。
第一，准备充分。
在进行访谈之前，访谈者应该对被访者的背景和相关话题有足够的了解。
这样可以让访谈者在访谈中提出有针对性的问题，避免浪费时间和机会。
第二，确保良好的沟通。
在访谈中，访谈者应该注重言语和非言语的交流。
访谈者需要保持专注，倾听被访者的回答，并及时回应。
同时，访谈者的肢体语言也需要友好和亲和，以建立良好的信任关系。
第三，提问清晰明确。
访谈者应该避免使用复杂的语言和术语，以免让被访者困惑或误解。
问题应该尽量简洁明了，以便被访者能够准确理解并作出回答。
此外，访谈者还可以运用开放式问题和追问，以便获取更多详细和深入的信息。
第四，尊重被访者的观点和意见。
在访谈中，访谈者应该避免对被访者的观点进行批评或质疑。
尊重被访者的观点和意见可以建立积极的交流氛围，让被访者更愿意分享自己的想法和经验。
第五，及时总结和确认。
在访谈进行过程中，访谈者可以适时对被访者的回答进行总结和确认，以确保自己对信息的理解是准确的。
这样不仅可以避免误解，还可以进一步深入讨论相关话题。
第六，保持专业和客观。
访谈者应该保持专业的态度和行为，不要被情绪或个人偏见影响访谈的进行。
访谈者应该始终保持客观和公正，尽量避免提出带有主观色彩的问题或评论。
第七，尊重被访者的隐私和权益。
在访谈中，访谈者应该尊重被访者的隐私和权益。
访谈者不应该询问过于私人或敏感的问题，以免侵犯被访者的权益。
第八，合理安排时间和地点。
访谈者应该提前与被访者约定访谈的时间和地点，并确保访谈的时间和地点对被访者来说是方便和舒适的。
这可以提高访谈的效率和质量。
第九，认真记录和整理信息。
在访谈结束后，访谈者应该认真记录和整理所获取的信息。
这样可以保证访谈的结果能够准确地呈现，并方便后续的整理和分析。
新闻访谈的技巧
新闻访谈的技巧介绍如下：
1.提前准备：在采访前，了解被采访者的背景和相关信息，这可
以帮助你更好地提出问题和探究话题。
2.提出开放性问题：避免仅仅问一些封闭性的问题，这样被采访
者只会回答“是”或“不是”，而无法提供更多有价值的信息。
相反，尝试提出开放性的问题，可以帮助被采访者更好地表达
他们的想法和经验。
3.倾听：在采访中，倾听被采访者的回答非常重要。
不要中断他
们的话，仔细倾听他们的观点和意见，这可以帮助你更好地了
解他们的想法。
4.追问问题：如果被采访者的回答不够清晰或者没有回答你的问
题，尝试追问问题，让他们更好地解释或者提供更多的信息。
5.控制时间：在采访中，控制好时间非常重要。
你需要确保在限
定的时间内，提出足够的问题，并且让被采访者有足够的时间
来回答。
6.保持中立：作为一个新闻访谈者，你需要保持中立，避免在采
访中表达自己的观点或者偏见。
你的目标是获取有价值的信息，而不是表达自己的观点。
访谈节目内容使用技巧
访谈节目内容使用技巧访谈节目是一种通过主持人与嘉宾之间的对话交流来呈现信息和故事的节目形式。
为了能够吸引观众的注意力并传递有效的内容，主持人需要掌握一些访谈节目的内容使用技巧。
以下是一些常用的技巧：1. 提前准备：为了对话的顺利进行，主持人需要提前准备相关的话题，并对嘉宾有一定的了解。
这样可以确保访谈的内容丰富多样，并避免尴尬的沉默。
2. 深入提问：在进行访谈时，主持人应该努力挖掘出嘉宾内心深处的想法和故事。
通过提问问题的方式，可以让嘉宾发表更多有价值的观点，并且增加访谈的吸引力。
3. 引导对话：主持人可以通过引导对话，使得访谈内容更加流畅和有逻辑。
例如，当嘉宾回答问题时，主持人可以提出相关的问题，或者在需要的时候给予嘉宾提示。
这样可以确保访谈的连贯性，并且更好地呈现主题。
4. 注意语言表达：在访谈节目中，主持人的语言表达非常关键，因为它直接影响着观众对节目的接受程度。
主持人应该尽量使用简洁明了的语言，避免使用过于复杂或专业的术语，使得观众能够更容易理解。
5. 注重节奏与节目长度：一个成功的访谈节目应该有合理的节奏和适度的时长。
主持人需要控制好对话的速度，让嘉宾有足够的时间来表达观点，但又不能拖延得过长以至于失去观众的兴趣。
6. 表现亲和力：主持人应该展现出亲和力，让嘉宾在访谈中感到舒适和自在。
通过友好和开放的态度，主持人可以建立起与嘉宾的信任关系，使得对话更加自然和真实。
7. 创造情绪冲突：在一些特定的情况下，主持人可以创造情绪冲突来增加访谈的吸引力。
例如，可以引入对立的观点或意见，激发嘉宾的思考和辩论，从而产生更加精彩的对话。
总之，访谈节目的内容使用技巧对于节目的质量和观众的接受程度起到了重要的影响。
通过提前准备，深入提问，引导对话，注意语言表达，注重节奏与时长，表现亲和力和创造情绪冲突等技巧，主持人可以更好地呈现访谈内容，并吸引观众的注意力。
成功访谈的精妙技巧
成功访谈的精妙技巧成功访谈是一项复杂而困难的任务，需要访谈者具备一定的技巧和经验。
下面是一些精妙的技巧，可以帮助访谈者取得更好的效果。
1.提前准备：在访谈之前，访谈者应该进行充分的准备工作。
了解被访者的背景和专业知识，查阅相关资料，了解他们的观点和立场。
这不仅有助于对对方的问题和回答有更详细的了解，还可以让访谈者在访谈中表现得更自信和专业。
2.建立良好的沟通环境：在访谈开始之前，访谈者应该主动迎接和致意被访者，并尽量营造一种舒适和放松的氛围。
这可以通过友好的表情、姿态和声音来实现。
通过与被访者建立良好的人际关系，可以有效地促进对话的推进和内容的深入。
3.尊重和倾听：尊重是一种基本的人际交往技巧，尤其在访谈中更是必须的。
访谈者应该尊重被访者的观点、立场和个人隐私，并避免使用冒犯性的言辞和措辞。
同时，访谈者应该全神贯注地倾听被访者的回答，避免打断和干扰对方。
4.探索和深入：一个成功的访谈应该是能够深入了解被访者背后的思考和感受。
通过提出针对性的问题，访谈者可以帮助被访者更好地表达自己的观点和想法。
访谈者应该学会运用开放性的问题，以鼓励被访者进行更加详细和深入的回答。
5.灵活应对和引导：有时候，访谈可能会偏离最初的方向，或者被访者可能会回答问题不够具体。
访谈者应该保持灵活的态度和适应能力，根据情况对问题进行调整和引导。
通过巧妙地提问和追问，可以帮助被访者更好地表达自己的观点和意见。
6.提前规划和组织：在进行访谈时，访谈者应该有一个清晰的计划和组织结构。
通过事先确定主题和问题的顺序，访谈者可以保持对访谈的掌控，并确保访谈的流畅和连贯。
7.尽量避免主观评价和个人偏见：一个成功的访谈应该是客观和中立的，而不应该充满个人偏见和主观评价。
访谈者应该尽量避免在提问和回答中带入自己的观点和价值观。
8.维持话语平衡：在访谈中，访谈者应该避免占据主导地位并且不断地打断被访者。
尽量在提问和回答之间保持合适的平衡，让被访者有足够的时间来思考和回答问题。
职业人物访谈记录总结_职业人物访谈笔记范文【精选】
怎么访谈职业人物，我们能从他们身上学到什么东西？今天为大家精心整理了职业人物访谈记录总结，希望对大家有帮助。
被采访人:李勇工作单位: 桃江县公安局职位:副局长工作时间:20xx年毕业学校:广西警官高等专科学校专业:法律事务采访方式: 聊天1、请问你所毕业的院校, 专业和工作的单位,工作了几年,担任什么职位?答:毕业于广西警官高等专科学校,专业是法律事务,工作了20xx年了,在桃江县公安局担任副局长2、你认为在学校学习的知识对你的工作有哪些帮助?一份优异的学习成绩单在求职竞争中有什么优势?答:在接触工作时能更及时反应,公安工作本来就是要求十分的严谨和接受能力强,而对口的专业知识能很好的帮助到这一点,不需要花费更多的时间去参加培训,能应工作需求马上进行必要工作.优异的成绩单并不是在任何单位或是职业都能很好的利用上,但是作为用人单位的心理,最直观的表现就是在于成绩单,总是会觉得高分的优异者的综合素质、综合能力会比较让用人单位放心.3、你觉得现在的你和刚走出校园的你相比,最大的改变在哪里?答:个人对社会的感觉不同了,变得成熟,处事果断,处理危机能力增强.以前对社会啊,对社会充满恐慌和迷茫,甚至厌恶,社会上很多事都是跟学校所教授的背道而驰,会让你崩溃的,不过慢慢接受看开可能就会好了.4、我听说你在公务员面试上表现得很突出,可以谈谈你考公务员面试时的经历和心得吗?答:面试真的是要靠实力,其实很多人都知道我的面试出乎意料,总是叫我告诉他们秘诀,其实,我的秘诀就是霸气.首先,重要的是不怯场,这是基础.面试时考官提问的问题跟专业无关,跟你报考的职位有关.5,您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?答:我的性格比较固执甚至可以说是比较随性,但是一定要原则性很强,虽然你知道不可能只有黑白正反,但是公安工作必须要分清是非,对就是对错就是错.在对待上对待下,对错自己把握,面对敌人只能有黑跟白.能力方面嘛,只要想去做没有做不到的,干这行,危机处理能力极为重要.6、您刚开始工作时遇到了什么困难,是如何面对解决的?答:遇到上司争执的困难,解决办法从暴力解决到妥协忍让和,呵呵,夸张了,只是讲理,对方不听我就甩门走了,因为我觉得违背了我的原则.给领导留下不好的印象,所以我就要考公务员啊.访谈人物6被采访人:田灏工作单位:益阳市步步高分店职位:人力部部长工作时间:20xx年毕业学校:湖南商学院专业:人力管理采访方式:1、您现在从事什么工作?答:我毕业20xx年了,也换过一些工作,现在在益阳市的步步高分店担任人力部部长,已经在这里工作5年了.2、这份工作对学历有什么要求吗?你答:对于我们这代人,要求不是很高,不过现在就业竞争越来越大,学历高还是比较有优势的.3、您是怎么看待考研热和专业不对口问题的?答:考研对于今后的发展和提高竞争力还是很有用的,不然也不会有那么多人考.专业不对口其实这个问题真的就像人生的一场赌博,谁都没办法预知以后的事,对不对口也是看某个时期市场经济所缺少的或是饱和的是什么.4、哪些证书对我们求职是非常必要的?答:英语四、六级,助理人力管理师等,以后也可以考人力师二级.5、我们现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质,以便日后能在激烈的求职竞争中胜出,你能给予一些建议吗?答:能说会道肯定要的啦,还有我英语水平,公文写作能力,揣摩能力,这几样无论去到哪里都会极受欢迎的.另外,有空余的精力和时间去做兼职也很好.担任学生干部的经验在求职中有也有很优势,在你担任学生干部期间,你可以明显知道你的能力.再给你点建议就是,发展好身边的有利关系,这点至关重要,人力每个都重要,理清身边的会很有用.6、您对目前的工作满意吗?这份工作实现了您的价值观吗?答:整体来说,还是挺满意的,也基本上实现了我预期的目标.生涯人物访谈记录访谈人物1被访谈人:张其安工作单位:长沙lg公司职位:副总经理工作时间:20xx年采访方式:面谈1:您是如何找到这份工作的?答:我在lg公司工作六年了,从最开始的低层管理者做起.一直保持一颗上进积极的心,善于学习各方面的知识,一步步达到现在的高度.2:目前,该行业需要怎样的教育背景话培训经历呢?答:其实,我并没有本科毕业,能到达现在的职位,很大程度上在于我的自学,由于我学历不高,所以总是利用各种空余时间阅读各方面的书籍,包括管理方面的,不断充实自己.但是现在的市场竞争逐渐加大,学历高还是有优势的,毕竟这是硬实力.3:您认为做好这份工作应该具备哪些知识?答:首先应该熟悉整个公司的运作,所以根据公司的性质,掌握一定的基础知识是必要的,然后,做到企业的高层管理人员必须具备相当多的管理知识.同时,还应该具备一定的沟通协调组织能力.4:对于刚毕业的大学生,企业一般会组织哪些培训?答:首先,一般企业都会对员工进行企业规章制度,管理办法,以及企业文化的培训,增强员工的归属感和纪律性.然后,会对员工进行具体工作方面的培训,是员工尽快了解工作流程,融入组织.5:对于我们人力管理专业的学生,毕业后首先从事什么工作有助于今后的发展?答:我一直推崇从基层干起,尤其是刚走出校园的大学生,很有必要在基层接受锻炼,将大学学习的理论知识运用于实际.你们可以从人力专员或者是人力助理做起,掌握人力管理在现实中的运用.任何事情都不能一步登天的,掌握基础知识对于今后的发展具体很大的影响.6:男女工作者在这份工作上机会均等吗?答:一般来说,机会是均等的,只要达到了相应的知识和能力方面的要求,男女都有机会担任这个职务的.7:从事这份工作实现了您的人生价值观吗,这份工作对您的家庭有什么影响?答:基本上实现了我最初的目标,不过学无止境,在以后的工作中,我将会树立更高的目标.家庭对于我的工作还是挺满意的.8:您怎么看待考研?答:对于这个我也不是很了解,但是有这个想法的话对于以后肯定是会有用的.被采访人:周学姐工作单位: 防城供电公司职位:会计主管工作时间:三年半毕业学校:湖南科技大学专业:会计采访方式: 聊天1,你现在在哪个单位上班,担任什么职位?答:防城供电公司会计主管2, 您当初是如何找到这份工作的?答:参加学校组织的招聘会,因为应聘的人比较多,所以面试官能给自己说话的时间很少,尽量简单清楚地介绍自己在学校取得的主要成绩以及兼职之类的经历,面试官提出的问题五花八门,只能随机应变.3, 您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?答:各种报表间的稽核关系,熟悉会计科目确保能准确取数.4, 您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?答:细心认真负责有责任心较强的判断能力, 诚信, 我们电系统是不允许假账存在的..5, 这份工作对学历有什么要求吗,你觉得会计专业有必要考研吗?答:我招聘进来的时候要求不高,不过今年开始必须要有本科文凭,有必要考研,因为这份工作就是学到老的, 我们这去年还有公司组织的读研的.现在的招聘条件越来越高.6, 公司对刚进入该领域的员工提供哪种培训,培训内容大概是什么呢?答:新员工入职培训, 军训,南方略学习,南系统了解什么的,如果是会计的话,刚进入是没有特定的培训的,不过每年组织会计再教育学习.7、您认为,对于会计专业毕业的学生、会计人员而言,除了做出纳、会计等职业,今后还可以往哪些方面发展?有什么优势?答:除了出纳以及会计,比较对口的就是审计了,努力考证的话,比较轻松的就是老师了.8:您能告诉我们,对于我们这些将要从事会计工作的大学生,在我们刚开始工作时将会遇到怎样的困难吗?我们该如何面对?答:开始工作最大的问题就是业务不熟练以及对公司内部情况的不了解,只能备好本子多听多看多记,多主动工作,多主动谦虚向前辈讨教经验,即使是没有分配到自己区域内的工作,也要多学习一些被访谈人:刘亮工作单位:长沙远大空调公司职位:人力经理工作时间:20xx年毕业学校:湘潭大学专业:人力管理采访方式:电话1、请问你所毕业的院校, 专业和工作的单位,工作了几年,担任什么职位?答:毕业于湘潭大学人力管理专业,在长沙远大空调公司工作,担任人力管理经理,工作十年.2、你认为在学校学习的知识对你的工作有哪些帮助?一份优异的学习成绩单在求职竞争中有什么优势?答:一份优异的成绩单只是让单位加深你的印象而已,但主要还是看你的实践操作能力.学校学到的知识只是为了让你更快地了解人力管理而打下的基础,当你真正深入到企业,你会发现有很多东西需要你在基础上更加深入的探讨.3、你觉得现在的你和刚走出校园的你相比,最大的改变在哪里?答:思想成熟些,不会单方面想事情.4:你当初是如何找到这份工作的?如果是自己应聘的,能谈一下应聘时的体会以及心得吗?:答:去人才市场的,应聘之前要做好充分的准备,把该准备的资料都准备好,在回答问题时候不要紧张,要沉稳,同时要有自己的思想和主见5,企业在应聘会计人员的时候很看重应聘者的经验吗还是什么别的能力?答:其实两者都要,但是由于大学生实践经验普遍比较少,所以能力强的话竞争力会比较大.6、这份工作对学历有什么要求吗,你是怎么看待考研热和专业不对口问题的?答:其实考研因人而异,每个人想法不同.如果有这份心,考也是好的.每个毕业生出来想找合心意对专业的工作有点困难,我的建议是改变就业观念 .7、我们现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质,以便日后能在激烈的求职竞争中胜出,你能给予一些建议吗?答:在大学期间,要注重动手能力,沟通能力等等 ,有时间多参加兼职,实习,积极参加学校班级的各种活动,还有参加各种技能培训和考试,多几项技能的证书可以为以后顺利就业增加有力的砝码.访谈总结报告: 通过这次生涯人物访谈,我了解了访问对象的相关工作情况,获知了一些求职面试及职场生活的经验与意见,并获得了关于大学生如何提高自身求职竞争力的有用的建议,这些都给了我很多启示与感慨. 在大学中,我们要不断丰富自己的知识和提高自己的能力,而获取知识和提高技能有两条途径:一是从前人的经验中去获取,二是从自践中去获取,实践出真知,这是千古以来不变的真理,要积极培养自己的独立意识,独立决策和执行的能力.常求于人有利于人,少求于人有利于己,人一旦不能独立自主,人生很多事情都将无法完成,而且我们也不想一直生活在别人的世界里,我们就是我们自己,我们掌控者自己的人生发展轨迹,而且经过这样有意识的培养,我们不仅独立决策、执行能力会大有提高,而且自信心,自尊心也会有增强,走向一个更加成熟的自我,也能更加坦然的面对和处理人生中的起起落落,每个人都满怀憧憬,希望在较短的时间就能找到合适自己,服务社会的理想工作.这就要求我们了解社会现状,尊重客观规律,择业前要对自身素质进行一次彻底的了解和评价,对自己的专业特长,兴趣爱好.为人处世能力以及个人的理想志愿等做一次全面充分的分析,对自己的基本要求塑造自己虽然一次简单的生涯人物访谈并没有什么令人振奋的结论,但是我仍然收获颇多.总之,大学是一个多姿多彩的舞台,专业知识的学习非常重要,把握各种机会培养自己各方面的能力也同样重要,在职业发展道路上,要做好充足的准备和合理规划,多了解职场相关知识,培养相关方面的技能和能力,俗话说得好,多一份努力就多一份收获!职业人物访谈记录总结_职业人物访谈笔记相关内容:交警工作心得交通警察岗位就是要在日常工作中，查漏补缺，努力排除路面的一切交通安全隐患，营造良好交通出行环境，真正把执法为民落实到实际工作当中。
访谈节目的访问技巧_主持技巧_
访谈节目的访问技巧采访在电视新闻谈话中扮演着重要的角色，成功的采访，不仅使新闻人物的展现更加立体与真实，使人们对于新闻事件的观点与态度的展现更加全面与客观，也能够有效深化节目主题，提升节目传播效果。
下面是小编为大家整理的访谈节目的访问技巧，希望对大家有用。
访谈节目话题开始的技巧一篇好的文章都有个精彩的开头，同样，一个成功的访谈节目话题的开始也应该是很生动、具有很强感染力的。
不同类型的访谈节目，性质不同的话题，引入方式也就不同。
主持人应该根据访谈的内容来选择话题，从而引导整个访谈过程在轻松或严谨的讨论氛围中进行。
主持人还需要根据不同的场合、不同的采访对象和电视节目面向的不同群体，有针对性地选择访谈话题、语言材料和表达方式，从而达到从节目开始就能吸引观众眼球的目的。
比如，时事类访谈节目开场应该引入一个很有概括力的主题，并随之进行浅入深出的交流。
崔永元在《小崔说事》中谈找工作这个话题时，就直接询问被访谈对象目前的情况、期望的薪酬等问题，让观众快速地进入到情景模式中来。
访谈过程中应注意的几个方面1.引入话题的方式引入话题的方式有很多种，我们更多见到的是开门见山式的直接进入正题，这种引入方式对于那种比较严肃的话题和时政讨论较为适合。
但现在的访谈节目一般都是一些比较轻松的话题，如果以一些比较轻松的话题或者与被访谈者闲聊的方式进入主题，会更加自然而富有情趣，也能让整个访谈在比较轻松的氛围中进行。
所以，应根据不同的访谈内容，来确定访谈的氛围，从而选择合适的话题引入方式。
2.提出有特色的问题好的访谈节目每次都应该提出有一些特色的问题，来确保本次访谈与以前的访谈有所不同。
在访谈过程中，不能忽视对被访谈对象个人关心和关注的问题。
与被访谈者在心灵上零距离更能引起被访谈者的配合，引起观众的共鸣。
1995年12月1日，卡斯特罗在接受水均益采访的时候，水均益在访谈结束时邀请卡斯特罗合唱《美丽的哈瓦那》，让观众感到欣喜异常。
3.提问的时机对于不同的被访谈对象，提问的方式也不同。
访谈速记经验分享
访谈速记经验分享
1. 提前准备：在进行访谈之前，了解访谈的主题、被采访者的背景和可能涉及的领域。
这将有助于你更好地理解访谈内容，并快速准确地记录关键信息。
2. 练习速写技巧：提高你的速写能力对于快速记录访谈内容至关重要。
练习使用简洁的符号、缩写和简写来代表常见的词汇和概念。
这样可以帮助你在有限的时间内快速记录大量信息。
3. 专注聆听：在访谈过程中，专注聆听被采访者的回答，并尝试理解他们的主要观点和关键信息。
这将有助于你更准确地记录下重要的内容。
4. 抓重点：不要试图记录下访谈的每一个字，而是专注于记录关键要点、主要观点和重要的数据。
这样可以确保你在速记中捕捉到最重要的信息。
5. 使用编号和标记：为了更好地组织和跟踪你的速记内容，可以使用编号或标记来区分不同的主题、问题或段落。
这将有助于你在后期整理和回顾速记时更加方便。
6. 回顾和整理：在访谈结束后，尽快回顾你的速记内容，并进行整理和补充。
将缩写和简写转换为完整的文字，并确保信息的准确性和连贯性。
7. 练习和经验积累：像其他技能一样，速记需要时间和实践来不断提高。
通过参与更多的访谈并进行速记练习，你将逐渐积累经验并提高你的速记能力。
最重要的是，保持积极的态度和学习的心态。
访谈速记可能具有挑战性，但通过不断练习和改进，你将能够更好地应对各种访谈场景，并准确地记录下重要的信息。
[节目,技巧]访谈类节目主持提问技巧探微
![[节目,技巧]访谈类节目主持提问技巧探微](https://img.taocdn.com/s3/m/c76dc48477232f60ddcca1df.png)
访谈类节目主持提问技巧探微摘要：访谈类节目是当下比较受欢迎的节目形式之一，节目主要以主持人和被采访嘉宾为主，围绕一个话题进行访谈，在这个过程中，主持人的提问技巧显得尤为重要，提问的内容、时机、用词、态度等都决定了是否能将节目的主题突出，也影响着嘉宾的反应和回答。
另外，提问技巧的把握也影响节目的可看性，因此，访谈类节目主持的提问技巧十分重要。
关键词：访谈类节目；主持；提问；技巧提问技巧是访谈节目主持人必备的能力，它是指提问的方式、方法，以及如何能够达到采访目的的手段、技巧等。
传统意义上的主持人往往严肃、认真、高高在上、正襟危坐，与受众的距离较远，让人感觉神圣不可侵犯，但是随着新媒体的发展，在全媒体的背景下，越来越多的“说教式”主持风格已经被“平民式”的主持风格所取代，人们更希望主持人在节目中起到一个穿针引线的作用，带着受众的期望进行节目制作，访谈节目更是如此。
一档成功的访谈节目一定是充满人文关怀，主持人与嘉宾必是平等、宽容的进行交流，采访或是提问的方式也必是多种多样的。
一、至关重要的第一问中国播音学界有一句话叫“红烧头尾”，可见开头的重要性。
在生活中人与人之间的沟通交流经验告诉我们，第一印象往往十分重要，而开头的第一句话也决定着以后的交流是否顺畅。
主持人在访谈节目中，开头的提问更是尤为重要。
是否能够抓住问题的主旨，适当的时候还要避免嘉宾过于敏感而产生抵触情绪，又不能过问直白而伤害对方，又要选择一些简单容易回答，并且能够拉近双方距离的问题，使谈话气氛轻松。
具体来说，可以选择一下几种方式进行提问：第一，直击主题。
在新闻类访谈节目中，由于目的性很强，信息量大，政治敏感度高，时效性强，因此，主持人往往快速进入主题。
从嘉宾角度看，这些节目不涉及到个人隐私等敏感话题，一般都是针对国内外新进发生的大事大情进行分析、评价，所邀请的嘉宾多是某些方面的专家或者亲临现场的目击者、当事人，直击主题能够让受众对事件发生的原因、经过进行快速的了解，满足他们的急切心理。
主持人的专业访谈技巧与技巧
主持人的专业访谈技巧与技巧一、引言专业访谈是一种重要的沟通方式，无论是电视节目、广播节目还是网络直播，都需要一个优秀的主持人来精心组织和主导。
作为主持人，需要具备一定的专业技巧和良好的沟通能力，以便与嘉宾进行深入的对话，并为观众传递有价值的信息。
二、准备工作1. 认识嘉宾：在进行专业访谈之前，主持人需要深入了解嘉宾的背景信息、专业领域和观点等。
这将帮助主持人制定问题、引导对话，并与嘉宾建立良好的沟通基础。
2. 主题明确：确保访谈主题清晰明确，避免在对话中偏离主题，同时也有助于主持人有条不紊地进行访谈。
3. 制定问题清单：根据嘉宾的专业特长和主题要求，主持人可以提前准备一份问题清单。
这不仅有助于主持人在访谈中流畅地引导对话，也能确保遗漏的问题最小化。
4. 确定访谈形式：不同的访谈形式要求主持人采用不同的技巧。
例如，访谈可能是面对面的对话、嘉宾解答观众提问或者分组辩论等。
主持人需要根据具体情况灵活调整自己的沟通方式和技巧。
三、专业访谈技巧1. 虚心聆听：作为主持人，要有足够的耐心和兴趣，全神贯注地聆听嘉宾的观点和意见。
主持人应该避免打断嘉宾，给予嘉宾充分表达自己的机会，这样可以更好地启发嘉宾的思考，并促进对话的深入。
2. 灵活引导：主持人应具备灵活的引导技巧，根据访谈过程中的实际情况，随时调整问题的顺序和深度。
合适的引导有助于让嘉宾展现最佳状态，同时也能够引出更多有价值的内容供观众学习和享受。
3. 开放性问题：适当使用开放性问题可以促使嘉宾以更广阔的思路回答，从而展现其专业知识和见解。
开放性问题通常以“如何”、“为什么”等方式提问，而不是简单的“是或否”回答。
4. 适时总结：在访谈过程中，主持人要有意识地对嘉宾的回答进行适时总结，以便帮助观众更好地理解和记忆。
总结也有助于让嘉宾确认自己表达的准确性和完整性，促进对话的进展。
5. 维持平衡：主持人需要在嘉宾之间保持公正和平衡，避免任何对嘉宾的偏见或歧视。
访谈类节目主持人的提问技巧和控场艺术
位特殊的人物，他出生在美丽的江南却 热爱辽阔的草原；他曾经是政府公务员 却毅然弃政从商，如今他用智慧与勤劳 不断地捕捉着风的力量。在他身上有股 闯劲，他就是本期嘉宾——陈显金先生。” 主持人运用语言艺术高度概括了嘉宾的 身份、人生经历、精问答协同
在访谈类节目中，主持人和嘉宾既像 是朋友，又像是探秘者。主持人巧妙地向 现场嘉宾提出问题，随着问题的不断深入， 犹如层层剥茧似的逐步探入到受访嘉宾的 心灵深处，整个过程既要严谨，又要思路 清晰，保证主持人和嘉宾之间对答自如。 倾听是交流的基础，真诚是沟通的前提。 在访谈类节目中，受访嘉宾在主持人的引 导下，向主持人和电视机前的观众敞开心 扉、讲述自己的故事、表达自己的思想观 点，双方都要做到真诚坦白，用心去倾听 对方的话语，在主持人、受访嘉宾、观众 三者之间架起思想共鸣的桥梁。《天天向 上》是湖南卫视的一档访谈类节目，以访 谈的形式来传播中华优秀传统文化，经常 邀请国内国外的嘉宾进行优秀文化宣扬， 节目进行中除了访谈之外，还穿插歌唱、 舞蹈、情境表演、与场内观众互动等环节。 此节目的文化针对性极强，对主持人文化 要求极高，只有这样才能实现和嘉宾、观 众问答协同。 ３ 访谈类节目主持人的控场艺术探究
４．１ 保证职业的敏感性和客观性 在当前融媒体环境下，电视新闻出镜 记者要想进一步提升自身的职业素养，在 日常的新闻采访过程中，就要切实保证职 业的敏感性和客观性。一方面，能够全面 了解和掌握社会信息动态，提高自身对于 新闻的“嗅觉”，选择最具有新闻价值的 素材进行深入的报道和信息传播；另一方 面，在新闻的采访和报道过程中，要保证 自身角度公正客观，用沉着冷静的态度进
在对访谈类节目主持人的诸多要求 中，“控场艺术”是最高要求，因为节 目的不可预知性更强。受访者的工作身
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访谈类节目技巧笔记
准备工作要充分，注意两点：1.倾听，2.发问
总体流程：报选题—确认选题—制定采访方案—方案确认—执行—进入流程—评估
一：报选题
即收集资料—做准备
1：第一个问题很重要，要知道当时的契机是什么
通过节目阐述一个观点，它充分展示嘉宾和主持人的个性，它还是所有问题的目的，问的时候不要用很普通的您好开始，需要自然，合理，有张力为后面的问题做铺垫，这需要主持人有最基本的编辑素质与笔杆能力
2：要学会分析嘉宾的风格和个性（包括自己的）
3：要有自己的观点和质疑以及独到的眼光，因为主持人同时也是个合格的编辑，尤其要注意不要人云亦云，阿迎奉承。
二：确认选题
确认选题同时也是主编以及嘉宾对主持人的一个考核
1：要确定完整的方案，选好什么样的嘉宾，自己的观点是什么，互动性要强。
2：话题最好具有争议性，不要害怕表达自己的观点。
3：学会从对方的回答中寻找到新的问题，即学会倾听。
4：不要强硬牵着嘉宾的鼻子走，要从设计问题上让他回到你的问题中三：采访方案
1：掌握完整的被访者的资料
2：必须阅读10万字以上的资料以便整理出高质量的文本。
3：问题上要注意考虑有没有讨论这个问题必要，有没有影响价值，嘉
宾愿不愿意谈。
四：采访前的准备工作
1：确定目的
2：拟定问题
3：约定访问对象以及访问的时间
4：个人的准备
5：要了解嘉宾是个什么样的人，文化程度如何…
五：访谈类节目主持人的基本态度及禁忌
1：基本态度
（1）在访问时对受访者绝对的尊重
（2）在访问时不能以批判的态度进行，可以质疑，但不是批判（3）问问题的时候必须主题明确
（4）说话要有礼貌，切忌无理或者冷嘲热讽
（5）不可以强作引导而曲解人意，不要勉强别人回答不愿意回答的问题
2：主持人的基本要求
（1）明确好自己的角色定位：做主持人是要为受众服务的，不要不自己的观点和意愿强加于人，不要轻视你的嘉宾，也不要过分的抬高别人贬低自己
（2）遇到尴尬的问题时，不要害怕谦虚
（3）不要自己做结论，做结论的是受众而不是主持人
（4）要切合实际，不要一味以宏大的问题撑台
（5）要学会随机应变，尤其是人物访谈类的节目基本上是没有什么很深的逻辑的
（6）在电台采访时要注意，采访之前一定要和嘉宾组哦充分的
沟通
访谈类问题有四类：
（1）封闭性和开启性问答：答案要有一定的限度，受访者有一定的回答空间
（2）直接问题：针对事件以及何时，何地，何人，何事，何故，等发问。
这也是为了在面对重大事件和突然的采访时能让听众和自己获得第一手资料，但要切记，在准备不充分的情况下不能带上自己太多的观点和态度。
（3）试探性问题：对方不打算回答或者在尴尬的态度下试探性的问答。
（4）反应式和阐释式问题
采访技巧
（1）支持（全神贯注，让对方觉得你尊敬他或者是很专注他）（2）多用眼睛看（留意对方的眼神，周围的环境以及他说话的语气）
（3）试着猜测对方的含义和意思。
（4）对方离题太远时，需要适时介入（但要尊重受访者）
（5）学会判断陌生人，语言表达应尽量用多音节词和较通俗的词汇
（6）说话忌太多口头禅和太多口语
采访节目需注意四点：
（1）第一个问题
（2）第一个包袱：设计应在前半个小时，使听众产生生理反应和
思维短路，设计必须要真正涉及对方的情感问题以及很贴近生活的点点滴滴，调起听众的听欲
（3）核心问题组：应设置在节目最容易让人产生印象，最容易让人接收接听的时候（可以用13个问题来结束核心问题组）
（4）要注意如何收尾和如何结束你的访谈。
采访公式：（GOSS公式—应急公式）
1：目标
2：障碍
3：解决
4：开始
[后注]：支撑你声音的一定是你的节目内容；不要太表现自我；主持人需要一些幽默敢，但不要讲冷笑话。
节目主持人的基本要求
一：要有思想高度：
1：主持人应该是一个节目的指导者和灵魂，同时也是一个节目的串联者，节目终止的最终体现者）
2：较高的政治素质（注意关注新闻时事，关注生活，关注社会）
3：清楚政策法规（懂得斟词酌句）
4：较高的职业道德，具有大无畏的精神。
5：对任何新闻时间都有很敏锐的触觉。
二：节目主持人的知识构架：
通才+全才
三：主持人应该有自己的个性和风格以及应变能力和创新精神，要学会
挖掘事件背后的深刻含义和新一层的内容
节目策划的依据：
（1）根据自身的能力和条件
（2）节目有什么样的特点，效率
（3）了解受众的群体
事件的议论方式：
（1）直接性议论
（2）邀请受众发表评论
（3）要把握好尺度，不要一边倒
电视主持：
1：备稿：（1）划分层次，区分意思
（2）概括主题，找准重点
（3）联系背景，找出亮点，突出新闻价值（4）明确目的
（5）找出重点
（6）确定基调
2：播读稿件要以第一人称的感觉来播读
3：情景在线：（1）理清头绪
（2）设身处地
（3）触景生情
（4）现身说法
4：内在语（潜台词）
（1）发语性内在语（起始语）
（2）寓意性内在语
（3）提示性内在语
（4）回味性内在语
（5）反语性内在语
（6）关联性内在语
5：对象感：（1）直接交流
（2）间接交流
6停连和重音
停连：区分性呼吁性并列性灵活性分和性强调性判断性转换性生理性回味性……
重音：并列性对比性呼应性递进性转折性强调性比喻性拟声性肯定性反义性
7：主持人首先应该给自己一个定位
（1）播报者（2）介绍者（3）采访者（4）协调者（5）表演者（6）解说者
（7）传递者
8：影响主持人角色定位的因素
（1）个人特质（2）节目类型（3）节目总体定位
9：节目娱乐化倾向
（1）用娱乐的手段讲新闻，讲文化，节目更具有生命力
（2）在文化中加入娱乐因素，以娱乐包装节目
10：音乐节目的主持：
（1）注意它的地域特征，情感特征，音乐形态，时间特点，年龄，性别限制，性格特
（2）音乐也有表情和情感形态，时间的区别。