小学“精细化”管理实施方案
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小学“精细化”管理实施方案
一、指导思想
精细化管理是指落实“细、小、实、恒”的管理理念,采取精密、细致的管理方式,即用精心的态度实施细致的管理过程,以获取精品的结果。精细化管理就是落实管理责任,将管理责任具体化、明确化。为更好地贯彻落实教育局精细化管理精神,提升我校教育教学质量,推进我校教育教学创新,有计划、有步骤地实施精细化管理,由教导处协调各教研室组长共同检查督促教师的教学常规,强化教学的过程管理、细节管理,特制定本方案。
二、精细化管理目标
(一)组建教导处精细化管理领导小组
组长:大大
副组长:小小多多少少
组员:前前后后左左右右
(二)明确各岗位工作职责,规范各项工作流程,制定各项工作标准,完善各项规章制度,不断地提高服务水平和能力。
(三)做好精细化管理实施的监督和考核工作。
三、精细化管理实施内容和步骤
(一)做好教导处精细化管理的培训工作
组织召开教导处实施精细化管理会议,进行工作部署,开展集中培训,组织认真讨论,统一思想,从思想上提高对实现精细化管理的
重要性,了解精细化管理的内涵;针对工作岗位开展精细化管理讨论等,“在细字上做文章,在实字上下功夫”。
(二)明确各岗位职责
根据教务处岗位的设置情况和工作内容,逐一明确各岗位的工作职责,建立各项工作有专人负责、专人监督的机制。
(三)逐步完善各项工作制度
为了更好地实施精细化管理,规范教学工作,强化教学管理,进一步完善《学生评价标准》、《教学常规管理办法》等教学管理制度,为教学活动的有序进行提供依据。
(四)创建教导处——教研组—备课组—教师;教导处——年级组—班主任—任课教师的双向管理机制提高教学管理的有效性。
(五)规范各项工作流程
推进精细化化管理,关键在精在细在实。为此决定从流程建设入手,规范流程,主要是根据教务处工作的实际情况,逐步建立每周、每月和一学期时间流程,用表格形式分别制定出各项工作的每周时间流程,要求每个时间段都要有工作安排、责任人、督导检查责任领导等方面内容,简单明了,任务明确,责任到人,督导到位。
(六)强化精细化管理实施过程及其监督
管理的关键在过程管理,在于工作落实。因此必须抓好各项工作的过程管理,从方案制定、下发执行通知、动员到过程检查、典型表扬、活动总结、表彰等,扎扎实实,一步一个脚印,强化过程监控,真正发挥活动本身的作用。把检查监督延伸到各项工作之中,延伸到
各个环节中间,达到事事有检查,事事有监督,营造浓厚的真抓实干的氛围。
(七)加强教学常规的精细化管理,提高课堂教学的有效性
进一步贯彻落实小学教学常规管理规定,开展各项教学常规工作。严格执行课程计划,开足、开齐各门课程。进一步规范教学检查,及时掌握教学情况,建立教师教学检查记录档案。
进一步加强对毕业班的管理,努力提高教学的针对性和有效性,毕业班教师会、家长会和学生会,研究分析毕业班教育教学工作。精心组织每次考试,并细致做好质量分析,组织教师认真进行查漏补缺,逐步提高,努力达到学校的教育教学目标。
重视起始年级的管理工作。加强一年级学生的学习习惯和行为规范的养成教育、学习方法的指导。做好学生的心理过渡和学科教学的衔接工作,为小学的六年可持续学习和发展奠定基础。
加强教学的五环节管理,切实提高课堂教学效率。
课堂是教学实效的关键。要求每个老师强化教学常规工作,把以生为本的理念落实到每个教师的理念中,落实在每一节课中,落实在教学的各个环节中,把备课、上课、批改作业、辅导学生、学习评价等教学环节进行精细化分解,使教师明确各个环节的要求。
备课:备课是上好课的先决条件,是提高课堂教学效益的基础和保障,认真备课也是提高教学质量的关键。备好课,就能争取工作中的主动权,这种准备越充分,教学效果就越高。
1、依据教育行政部门颁发的学年课程计划,通览相关年级教材,准确把握各章、各单元之间的内在联系及教学要求,并针对学生实际,合理制定出切实可行的学期教学计划。
2、根据学期教学内容、教学总课时数对新授课、复习课、监测以及组织实验、活动等作出科学、合理的时间分配和全面规划,制订好教学进度表。
3、依据《课程标准》中的“课程目标”和“课程阶段目标”,结合教材内容和学生实际确定学科学期教学目标和单元教学目标,而每节课的教学目标要科学适切、具体全面,要综合考虑三维目标的有机整合,不能以单一的知识目标取代整体性的目标,设定的教学目标要可操作和可检测。
4、依据学科体系和学生认知规律对教材进行科学的选择、组织和再加工,使教学内容难易适度,要抓住教学的核心内容,找准教学重点和难点,并设计具体突破重点难点的方法。
5、精心设计课堂教学的各个环节以及各个环节之间的合理衔接,包括导入环节、情境与问题、学生活动、教学方法、教学媒体、评价活动、板书以及学生作业的设计等。
6、备课的过程中,要充分挖掘教材中隐含的两纲教育内容,并在课堂教学中进行有机的渗透,全面整合德育工作和教学工作,做到德育与教学相互渗透,相互支撑,逐步建立全员育人、全过程育人、全方位育人的工作格局,形成完善的德育工作网络,促进学生全面发展。
7、备课有个人备课、教研组备课等形式。对教师的个人备课,学校会定期检查和反馈。在强调个人准备的基础上鼓励进行集体备课。集体备课要定期安排,并定内容、定中心发言人。集体备课要讲究实效,重点研讨解决个人备课中的疑难问题及教学中需要解决的共性问题。
上课:
上课是娴熟、巧妙和智慧的结合,是教学艺术更是教学方法的创造。
9、上课的内容要和备课的相一致,依据教学设计有序开展教学活动,加强对教学过程的观察、分析和判断,运用教学智慧应对教学中生成的问题,并做到有效调整。
10、有机整合三维目标,抓住教学重点和难点进行突破,并将“两纲”融入教学之中,使学生在知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观上不断获得发展。
11、充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用,使教学过程成为师生互动、生生互动与师生共进、教学相长的活动过程,体现平等、民主、和谐的师生关系。
12、合理有效地使用教具及多媒体设备,教学媒体选择和教学环境创设要有利于激发学生的学习欲望和学习问题的解决。
13、努力做到精神饱满,语言通俗易懂、准确简练,板书工整,演示正确。