公司内训课程(PPT39页)

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快乐
观点：只有用好的原料才能做出好的 蛋糕，同样地，只有用快乐的心情才 能构建起一个团队。上班之前，请把 在外面的烦恼通通抛掉，带一张笑脸 进来。如果所有的团队成员都能这样 做，那么这个团队一定会最幸福。
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乌鸦与乌龟的游戏
左手食指垂直伸出向上，右手手掌向下伸 出。每个人的左手食指顶住左边同伴的右手掌 心，右手掌心对着右边同学的左手食指，围城 一个封闭的圈。
第一局：当念到“乌龟”和“乌鸦”时，右 手迅速去抓同伴的手指，左手食指迅速向下 ，避免被同伴抓住。注意，左手食指只能向 下移动，不能抽回。
第二局：请大家报数，分出单数和双数。
2、经常保持微笑
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3、学会和别人一块分享喜悦
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8、要能处乱不惊
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6、学会和各种人愉快的相处
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7、保持幽默感
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两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干 燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。雄鸟以为是雌鸟偷 吃了，就骂了雌鸟一顿，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨 成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟！”
信任
观点：团队同事之间要相互信任，很 多团队就毁于怀疑和猜忌。所以，团 队成员要保持信任，不要让猜疑毁掉 团队。
4、乐于助人
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5、保持一颗 童心
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换位
观点：有时候，已之所欲，也勿施于 人。凡事不要把自己的想法强加给他 人，遇到问题的时候多进行一下换位 思考，站在对方的角度上想想，这样， 你会更好地理解他人。
大冒险
规
则
选出两名队长，由队长猜拳各选择自己的队员。剩下的同事为评 审团。
首先由队长指派队员出战 ，双方队员彼此盯着看，目光不能转移， 同时用嘴大声学动物叫，至少１０秒钟。然后由评审团决定胜出 方，胜出方得一分。
沟通
观点：相互沟通是维系团队的一个关 键要素。有什么话不要憋在肚子里， 多多与人交流，也让家人多了解自己， 这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。
红Fra Baidu bibliotek黑的游戏
得分规则
1）队 A、队 B 均选红，各得 1分； 2）队 A、队 B 均选黑，各减 1 分； 3）一队选红、一队选黑，选红者减 3 分，选黑者加 3 分；
当念到“乌龟”时，单数同事右手抓，偶 数同事左手躲；
念到“乌鸦”时，偶数同事右手抓，单数 同事左手躲，
两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起 一样东西向另一只乌鸦打去。那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦 才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。
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一个团队必备的 五个要素
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A4纸的游戏
狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。狮子快 要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现 在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要 侵略我！”
最后由队长出战，队长 胜出得三分。
下面一表决定你要学的动物是什么：
你姓氏汉语拼音的第一字母 Ａ--Ｆ Ｇ--Ｌ Ｍ--Ｒ Ｓ--Ｚ
动物名称 狮子 海豹 猩猩 热带鸟
小猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅，公鸡想想，问 它做蛋糕的原料是什么。小猪说，为了怕浪费，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡 蛋。公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”
结束语
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1、要有目标和追求
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情绪控制
观点：遇到事情要冷静对待，尤其是 遇到问题和矛盾时，要保持理智，不 可冲动，冲动不仅不能解决问题，反 而会使问题变得更糟，最后受损失的 还是整个团队。
真心话
小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不 下去了。过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我一定要用 最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。
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一个团队必备的五个要素
沟通 信任
快乐
换位
慎 重（情绪控制）
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