检察院领导班子工作总结

检察院领导班子工作总结

我院在县委和上级院的正确领导下，围绕争创省级基层检察院建设进步奖目标，坚持“巩固原有优势，弥补自身不足，创造工作亮点，打造天检特色”发展思路，抓班子、带队伍、强业务、重创新，全面履行法律监督职能，各项工作稳步推进。

一、宽严相济，着力维护社会和谐稳定

充分发挥职能作用，加大打击各类刑事犯罪力度，积极化解社会矛盾，为省第十三次党代会、党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。一是切实加强批捕、起诉工作。共批捕各类犯罪嫌疑人437人，起诉986人，移送市院审查起诉23人，批捕、起诉案件同比增加19%和86%。侦监、公诉部门全年人均办案分别为89人和125人，远远高出省、市平均数。认真开展“两排查一促进”活动，积极参与“打霸拔钉、清障护航”专项整治，始终保持检察环节的“严打”态势，不断完善社会治安防控体系建设，增强人民群众的安全感和满意度。

二是妥善办理经济领域犯罪案件。坚持把促进经济平稳较快发展作为重要使命，认真落实各项服务措施。积极参与整顿和规范市场经济秩序，依法妥善办理非法吸收公众存款、集资诈骗等涉众型经济犯罪，维护群众合法权益，防范和化解金融风险。依法惩治危害民生犯罪，严厉打击毒胶囊、毒豆腐等危害食品药品安全犯罪。成立毒胶囊问题案件指导小组，加强对此类案件的指导。共批捕破坏市场经济秩序犯罪嫌疑人48人，审查起诉79人。

三是深入做好社会矛盾化解工作。坚持把预防和化解社会矛盾纳入执法办案的各个环节，努力从源头上维护社会和谐稳定。加大涉检信访工作力度，健全检察长接待日制度，推行视频接访、联合接访、下访巡访、检察微博等方便群众反映问题和诉求的措施。在司法诉求相对集中的平桥镇，建立平街检察室，畅通群众诉求渠道。全年共接待和处理群众来信来访257人次，检察长下访4次，初查并息诉6件，开展刑事被害人救助1件。出台《XX县人民检察院关于检调对接工作的若干意见》，对过失犯罪，初犯、偶犯以及因邻里、亲友纠纷等引发的轻伤害案件，积极推进刑事和解工作，共促成轻微刑事案件和解42件，因情节较轻不批准逮捕46人，相对不起诉25人，给他们改过自新的机会，使亲情得以维系、社会得以和谐。

二、惩防并举，着力发挥反腐倡廉作用

坚持打击和预防并重，不断提高查办和预防职务犯罪能力，严肃查办和积极预防重点领域、环节的职务犯罪。全年共立案查办职务犯罪案件11件14人，其中，受贿案件1件1人，行贿案件2件2人，挪用公款案件2件5人，滥用职权3件3人，枉法仲裁3件3人。

一是围绕小县大城建设，突出惩防重点。积极配合县委重点工作，严厉查办拆迁领域职务犯罪，有力地推动了拆迁、拆违工作的开展。全年共立案查办拆迁领域职务犯罪案件4件4人，其中3人已作有罪判决。对旅游集散区等政府性投资工程提前介入，提出预防建议，共参加各项工程建设讨论会、督导推进会20余次，工程招投标讨论会近20

次，将职务犯罪预防工作推进到工程建设的起始阶段。

二是抓好积案清理工作，提升办案效果。正确处理好清理积案与办好新案的关系，认真抓好积案清理工作，推动查办职务犯罪案件的健康发展。通过不懈努力，劝说潜逃15年的犯罪嫌疑人鲍某投案自首并顺利侦结，集中精力将潜逃13年的陈某夫妇特大贪污、挪用公款案如期办结，真正做到没有一件积案，取得了良好的法律效果和社会效果。三是扎实做好预防工作，做到关口前移。适时调整XX县职务犯罪预防领导小组成员，明确各成员单位预防工作要点。研究制定《关于加强预防职务犯罪工作的若干意见》，并被县委、县政府联合下文转发，被浙江省职务犯罪预防办公室全文转发。扎实开展预防基础工作，结合办案进行警示教育5次，提供行贿犯罪档案查询64次。撰写预防信息8篇，被最高检采用1篇，省院采用2篇。

三、突出重点，着力增强法律监督实效

认真落实省人大常委会《关于加强检察机关法律监督工作的决定》，积极开展维护民生民利专项活动，深入推进诉讼监督工作，努力维护法律尊严。

一是不断强化刑事诉讼监督力度。以贯彻《决定》为契机，加强对食品安全、环境卫生等涉及民生民利领域的监督，积极推进行政执法与刑事司法相衔接机制，切实强化监督力度。共立案监督13件14人，追捕5人，追诉22人，绝对不诉9人，抗诉1件1人，法院改判1件1人，发出纠正违法通知7份，均被相关部门采纳。

二是不断延伸民事行政监督职能。共受理民事行政申诉案件59件，审查后提抗5件，建抗2件。提抗后改判3件，建抗后改判1件。成功监督一起执行回转案件，被最高人民检察院汇编成典型执行监督案例。竭力维护弱势群体权益，向法院发出支持起诉书35件，帮助农民工讨回欠薪款共计人民币21.5万元。成功调处各类民事案件5件，息诉案件20件。

三是不断完善刑罚执行监督方式。继续规范和加强派驻监管场所检察室建设，实现与监管场所信息联网和监控联网，认真落实刑罚变更执行同步监督制度，对刑罚执行和监管活动中的违法情况提出检察建议16份，均被采纳。无超期羁押发生。加强对监外执行检察和社区矫正法律监督，有效预防监外执行罪犯脱管、漏管现象发生，防止重新违法犯罪。

四、创新机制，着力完善检察管理职能

把加强和创新社会管理摆在更突出位置，认真开展“社会管理创新落实年”活动，积极破解社会管理中的难点重点，不断完善检察管理职能，提高办案办事效率。

一是成立社区矫正法律监督办公室。在XX县司法行政法律服务中心设立专门办公地点，与司法局实现联网，配备专人专职对社区矫正工作进行全程监督。依法监督落实社区矫正人员实施指纹打卡，切实维护社区矫正对象的合法权益，有效预防脱管、漏管现象。目前我县社区矫正人员重新犯罪率已从全市最高降至平均水平，此项工作得到了县

委和上级院的肯定，并被市院、省院全文转发推广。

二是设立案管中心。探索建立案管中心，将相关部门内勤工作集中至案管中心，初步形成统一受案、集中管理、综合考评的执法办案管理新机制，加强了案件的管理和监督，也使办案人员能集中精力办案，有效缓解案多人少的压力。同时，也方便律师、诉讼代理人查询案件流程。

三是建立兼职公诉人制度，优化资源配置。根据自愿报名和党组讨论相结合模式，从非公诉部门聘任了6名有办案资格的检察官，参与办理公诉案件，努力缓解案多人少的矛盾，也为非业务部门的年轻干警搭建了执法办案平台，促进人才的全面发展。

四是建立XX县检察官文联，不断加强检察文化建设。充分重视检察文化在凝心聚力方面的积极作用，建立天台检察院文化建设领导小组，在全省90个基层院中率先成立XX县检察官文联，为开展检察文化建设提供有力组织保障。发动全院干警，以集体智慧提炼“厚德、尚法、崇学、和合”的八字院训。梳理完善各项制度56项，并汇编成册，不断健全管理文化。邀请天台各界知名书画家，开展廉政文化创作，并将创作的作品挂在检察大楼的主要廊墙和办公室内，不断丰富视觉文化。着手筹建院史室，廉政文化阅览室，营造浓厚的文化氛围，增强了干警的荣誉感，归属感，激发他们干事创业、争先创优的精神动力。

五、加强教育，着力提升检察队伍形象

把队伍建设作为检察工作重中之重，加强对队伍的教育、管理和监督，

内外兼修，队伍面貌、执法形象大为改观。

一是坚持素质强检，全面提高干警素能。扎实开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育活动，积极组织“我的检察故事”博客征文、检察官宣誓、演讲比赛等活动，切实增强干警宗旨意识。扎实开展岗位练兵，分五批次对全体干警进行检察业务轮训，积极组织《刑事诉讼法》学习，切实提高队伍专业素能。对参加司法考试的干警给予时间支持，精神鼓励，物质奖励，今年有3名干警通过司法考试，有效充实了检察官队伍。

二是坚持管理促检，充分挖掘干警潜能。适时进行中层干部岗位交流，大胆启用年轻干警挑大梁，提拔中层正职3名、副职12名(5名主持)，放手让他们担当重任，切实强化责任意识。认真落实从优待警政策，积极争取组织部门支持，解决了部分干警的职级待遇问题。坚持干警有困难帮助解决，干警生病必访、婚丧大事必访，把关怀人作为第一要务。工作热情不断激发，初步形成心往一处想，劲往一处使的工作氛围。

三是坚持从严治检，提升执法公信力。以规范着装为契机，严格上下班制度，不定期开展检务督查，全面深化廉政风险防控机制，严格执行县委政法委“四条禁令”，检风检貌明显改善。把深化检务公开作为加强自身建设一项重要工作，先后开展“陈婉珍、陈珏特大挪用、贪污案新闻发布会”、检察开放日等活动，完善了人大代表联系制度，积极接受县人大常委会对部分检察官的绩效评估，分别邀请人大代表监督小

组、政协民主监督小组列席院务会，检察工作透明度不断增强，监督渠道不断拓宽，执法公信力和群众满意度不断提高。今年在全省同类院考核中向前移位6名，实现了年初制定的争创省级基层检察院建设进步奖目标。

六、工作中的不足

2012年我院工作尽管取得了很大成绩，但也存在一些不足，主要表现在：一是查办的案件中有震动性影响的不多，需要进一步挖掘案件线索，加强案件初查工作。二是案多人少矛盾制约着法律监督职能的发挥，法律监督力度需进一步加强，监督水平需进一步提升。三是检察队伍整体素质有待进一步提高，需要强化专业法律知识的学习，进一步重视业务骨干的培养。

在新的一年里，我院将继续紧紧围绕县委工作大局，不断强化法律监督，强化自身监督，强化队伍建设，努力服务天台“小县大城”建设和“四大会战”，为我县经济社会发展提供更加有力的司法保障。