华润万家员工守则

公司组织架构图

目录

总裁致辞

第1章总则

1.1目的

1.2适用范围

1.3适用期限

1.4效力

第2章公司概述

2.1公司简介

2.2公司标识

2.3公司理念

第3章入职指引

3.1选聘原则

3.2入职报到

3.3试用期

3.4转正

3.5资料完善细则

第4章职场纪律

4.1工作时间

4.2考勤管理

4.3加班管理

4.4工作礼仪及行为规范

4.5个人物品管理

第5章薪酬福利

5.1工资

5.2福利

第6章假期管理

6.1法定假期

6.2年假

6.3调休假

6.4婚假

6.5丧假

6.6产假

6.7事假

6.8工伤假

6.9特别说明

第7章培训与发展

7.1培训宗旨

7.2培训组织与实施

7.3培训形式

7.4培训类型

7.5培训考核

7.6内部培训师管理

7.7培训设备设施管理

7.8员工职业发展

第8章绩效管理

8.1绩效考核目的

8.2绩效考核的原则

8.3绩效考核的依据

8.4绩效考核的分类

8.5绩效考核的方式

8.6绩效考核的沟通

8.7绩效结果的实现

8.8绩效结果的申诉

8.9考核结果对组织和员工影响.

第9章奖惩管理

9.1奖惩的原则

9.2奖励的类别及引起相应奖励的行为9.3奖励的程序

9.4处罚的类别及引起相应处罚的行为9.5处罚的程序

第10章员工关系与沟通

10.1沟通渠道

10.2申诉渠道

10.3特别提示

第11章员工职业行为准则

11.1总则

11.2职务职责要求

11.3内处交往

11.4个人与公司利益的冲突

11.5保密

第12章员工调动程序

12.1员工调动程序

12.2员工工作交接办理

12.3特别提示

第13章员工离职管理

13..1离职的类型

13.2离职的审批程序

13.3离职手续的办理

13.4离职工资的结算

13.5劳动纠纷的处理

第14章附则

14.1权利保障

14.2批准,解释,修改及其它权利

总裁致辞

亲家的同事:

欢迎您加入华润的团队行列,希望您在今后的工作中充满激情与活力,事业的目标最终得以实现.您是喜佰利新的合作者,是华润最忠诚的一员,是喜佰利奋斗目标的最终创造者.

我们都应牢记:任何人只不过始终充满激情,不断拼搏,奋斗,努力地工作,才能在社会和市场中取得生存权,认真严谨,日清日毕,踏踏实实,精耕细作地做好每一件事,才能使我们不会被社会淘汰.

请认真阅读这本手册,能有助于您了解我们的团队,懂得如何做一个合格的团队成员,相信您一定能够成为喜佰利最优秀的成员,您的成长这路完全由您自己把握.

华润万家

总裁：周杰

第1章总则

1.1目的

本手册旨在帮助您了解公司,融入公司,与公司共同进步,并提示您在公司允许的范围内开展你的工作,防止出现公司不欢迎的行为,避免遭遇职业生涯折价挫折.

本手册基本包括了公司中现行与您信息息相关政策,制度和工作程序,通过阅读本手册,您可以了解公司的基本政策,制度和工作程序,尤其是员工的聘用,薪酬和福利,培训和发展,工作经律行为准则等等

1.2适用范围

1.2.1本员工手册指导与公司员工日常工作规范和行为准则及与工作有关的事项.

1.2.2本员工手册适用于公司的全体员工,员工必须认真学习,严格遵守本手册的规定. 1.3适用期限

1.3.1本手册中在部分政策对您在劳动合同期间的行为具有约束力,另外一些规定(如保密规定)在您离开公司这后仍然适用.

1.3.2本手册为公司所有,若离职,您必须在离职前将本手册交还公司,否则您需要支付工本费50元

1.4效力

本手册作为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等效力.

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第2章公司概述

华润万家(CR Vanguard)是中央企业—华润(集团)有限公司旗下的零售连锁企业品牌,隶属于香港联交所上市公司华润创业有限公司，经过24年的发展,已经成长为中国最具规模的零售连锁企业品牌之一,并与华润苏果一起共同成为华润零售业务的主力军.

华润万家坚持”全国发展,区域领先,多业态协同”的发展战略,截止2008年12月,在全国拥有门店2698家,员工人数超过15万人,2008年实现销售638亿元,蝉联中国连锁超市第一位.

华润万家从事的是与百姓生活紧密联系的零售行业,坚持”时尚.品质,贴心,新鲜,低价,便利”的经营理念,经营有大卖场,生活超市,便利超市,区域购物中心,以中高消费市场为定位的Ole超市,以及为满足年轻消费者追求快捷,舒适的时尚生活而精心打造的一种全新形象使得店—Vango等多种业态.

华润万家以持续改善消费者生活品质为已任,引领现代与健康的生活方式,多种业态优势互补,为消费者提供高质,超值,安全的商品与服务,最大限度的满足消费者的各种购物需求,华润万家的业务发展区域已遍布华东,华南,华北,西北,东北,中原以及香港地区等16个省(直辖市),近100个县级以上城市.

华润万家努力成为优秀的社会企业公民,长期坚持并积极参与质量改善,节能降耗等对社会及生态环境有利的事业,努力成为友善,亲和的社区一员,建立共赢的合作伙伴关系,坚持实现员工价值最大化和股东价值最大化.

展望未来,华润万家充满信心,秉承”与您携手改变生活”的企业理念,通过持续的优化与发展,华润万家致力于成为改善大众生活品质的卓越零售企业.

2.2公司标识

2.2.1LOGO 标准组合

2.2.2标志释义