《银行营销——外拓营销、公私联动及全方位客户拓展的实施路径》2天
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
外拓营销、沙龙活动及全方位客户拓展的实施路径
课程背景:
1.思维转型:帮助网点负责人建立系统的外拓、沙龙营销认知,挖掘、培养客户金融需求,将弹性需求变为现实需求
2.方法导入:建立外拓营销体系,沙龙活动的制度安排,帮助学员建立并培养一支优秀的外拓、沙龙式营销队伍
3.方案落地:运用转型成果,将成熟、成功的外拓营销方案,通过培训、演练、辅导、导入等形式固化模式
4.机制引导:打破固有的各自为战的营销模式,通过制度安排、规定工作要求、考核推动,形成分行、支行、网点的层级协同营销,以及网点负责人、客户经理、大堂经理岗位协同营销的营销关系。
课程收益:
1.通过高级管理人员以及支行行长和业务骨干的培训,来开阔我们的思路,了解同业竞争态势。
2.通过培训,提高我们的营销技能,并身体力行地去抢市场、卖产品。
3.通过培训,提高网点管理能力和营销能力,培养一支忠实践本行文化的骨干力量。
课程时间:2天,6小时/天
授课对象:分行业务主管、二级支行行长(网点负责人)、客户经理、理财经理
课程特色:培训+演练+服务+实践,并复制成功案例
授课方式:以讲解、示范、训练为主,通过情景演练和角色扮演,帮助学员学以致用,在体验中得到启示与提升,培训效果落地。
课程大纲
第一讲:综合外拓营销的理念及制度安排
外拓营销要充分挖潜网点自身人力资源,本着不增员原则,对人力资源的优化整合,实现对劳动力的动态调配,实行“胜任多角色、及时换角色”,实现活劳动的活管理,优化人力资源组合,盘活人力资源。通过压高增低、弹性排班、角色转换减少后台人员,增加营销人员。
一、营销理念
1.谁来营销:二级支行行长(网点负责人)、客户经理、营销型低柜柜员、大堂主任、大堂经理等5类岗位属于营销人员
2.向谁营销:对于存量客户,就是依照贵宾客户一对一管理的原则,向分配到自己名单下的客户营销;对于增量客户,就是依照客户拓展方案进行系统性营销。
3.营销什么:营销对客户有用,客户还没有使用的金融产品。外拓营销就是找准客户开展营销。新型的营销理念不再是营销就是找存款、买保险。应该是从客户需求出发,满足客户需要优先于银行产品推荐。
二、外拓营销
1.什么是外拓营销?
银行外拓营销就是以产品为道具、以网点微舞台、以资源为渠道的综合营销活动。包括外部客户拓展营销、客户活动营销、网点沙龙营销等。
2.为什么要开展外拓营销?
随着银行计算机系统海量存储、大数据客户分析系统的不断完善,以及线上、自助、智能设备和技术的应用,银行网点服务压力大、排斥小客户的时代已经一去不复返了。基于此,银行要想生存发展、要想拓展新客户、要想在存量客户中挖掘新的销售机会,必然要有庞大的客户基数作支撑。同时,在各家银行产品、服务、技术高度同质化的背景下,银行发展的竞争已经演变成客户资源的竞争!现在是一个普惠金融的时代,不管是公司客户、个人客户、机构客户,可以说人人离不开金融。同时银行也有很多针对性的新产品、新服务、新手段适合不同的客户,但又切实存在着客户不知道、不了解,自身金融需求得不到满足的尴尬。为此,增加存量贵宾客户的接触点,开发更多的新客户,建立良好的客户关系,解决“酒好也怕巷子深”的问题,必然成为银行业务拓展的关键因素。
3.怎样外拓营销?
以往,银行的营销,大多以网点负责人和客户经理的自身资源、能力、意愿为主,资源多、能力强、乐于营销,其营销结果就好,反之就差,一个网点的营销的好坏受到人为制约因素很大。营销方式越来越显示出不够系统、不够前瞻的弊端。以后,要向规定动作、协同营销、制度推动、资源导向转化。银行内部,强调公私联动、行司联动、部门联动、上下联动、顶层设计;银行外部,强调联盟营销、强强联合、资源对接、借力营销、互为平台。有计划、有规划、有方案、有考核地进行存量客户的维护与增量客户的开发。通过“走出去外拓、请进来沙龙”做好新客户端开发与老客户的维护。
三、联合拓展
1.公私联动营销
1)对公客户带动零售客户
2)零售业务带动对公业务
3)公私联动共享高端客户资源
2.联盟营销
1)与机构类客户联合营销,如政府、机关、学校、综合医院等联合开展营销活动
2)与公司类客户联合营销,房地产开发商联合营销按揭贷款、与汽车4S店活动联合营销汽车分期、与商超联合综合促销活动
3)与个人类客户资源密集区域联合开展营销,实施“零售业务批发做”的营销策略。3.部门联动
零售业务部与小微业务部、与信贷业务部部门之间的联动营销
四、活动营销
《孟子·公孙丑》曰:"虽有智慧,不如乘势,虽有镃基,不如待时"。抓住有利时机,依靠、凭借组织综合营销活动十分重要,通过有声有色的活动,扩大本行的影响力,大力提高市场渗透率与产品覆盖率。
1.春天行动(开门红专项营销活动)
2.激情仲夏(半年末营销攻坚战)
3.爱在金秋(三季度效能提升季营销活动)
4.赢在冬季(年终保存量争份额营销活动)
第二讲:营销手段及营销活动策划
一、交叉营销
1.什么是交叉营销
2.为什么要交叉营销
3.交叉营销的形式
4.交叉营销在日常工作中的应用
二、电话营销与电话邀约
1.电话邀约的目的
2.电话邀约的对象
3.电话邀约的流程
三、外拓营销
1.外拓营销活动计划制定
2.外拓营销活动前准备
3.外拓营销活动种执行
4.外拓营销活动后总结
四、微信营销
1.微信公众平台建立
2.微信订阅号的制作
3.微信订阅号的价值
五、堂前营销
组织弹性释放出的人员到营业网点门前开展浅显营销,变被动等客为主动揽客,提高网点获客能力。目的是增加关注度和宣传,如产品介绍、服务介绍、优惠介绍。最终实现员工忙起来,人气旺起来,营销做起来。
六、沙龙营销活动策划
1.网点微沙策划
1)网点沙龙形式
2)网点沙龙作用
3)网点微沙标准流程
4)理财沙龙网点全覆盖要求
5)网点微沙龙举办“12315”原则
6)组织开展“我是讲师”评选活动
2.专题沙龙策划
1)专题沙龙的策划
2)专题沙龙的组织实施
3)客户签单跟进
第三讲:新形势下的全面客户拓展——如何构建金融生态图
一、对自己银行的调研
1.我们的团队建设
2.我们的岗位设置
3.我们的业务基础
4.我们的荣誉资质
5.我们的服务半径