求职网站管理系统说明书

求职网站管理系统说明书

目录

1.引言

1.1编写目的

1.2项目背景

2.软件概述

2.1目标

2.2用户的特点

3.需求规定

3.1系统功能

3.2对性能的规定

3.3输入输出要求

3.4数据管理能力的要求

4.运行环境规定

4.1设备

4.2支持软件

4.3接口

4.4控制

1.1编写目的

该文档是关于用户对于网上求职招聘系统的功能和性能的要求，重点描述了网上求职招聘系统的功能需求，是概要设计阶段的重要输入。

本文档的预期读者是：

（1）设计人员；

（2）开发人员；

（3）项目管理人员；

（4）测试人员；

（5）用户。

1.2项目背景

现在社会是信息技术高速发展的社会，网络在人们生活和交际中的应用越来越广泛。对于求职者来说，网站为他们提供了方便、快捷的查询工作岗位路径。对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了检索应聘者信息的平台，使招聘工作变得轻松易行。求职者和招聘公司/单位可以在网上通Internet,实现工作求职和公司/单位的人才招聘。网上招聘与传统招聘相比具有招聘范围广，信息量大，可挑选余地大，会有大量技术高的应聘人员，招聘效果好，费用低的优势，因此获得了越来越多公司的认可，同时它有着经营成本低、用户检索方便、地域限制少等特点。

招聘作为人力资源管理的一部分，在整个企业的人力资源管理中发挥了重大作用。然而，很多实践工作者却没有认识到招聘工作的重要性，没有把招聘工作摆上重要的议

程，这就使得整个企业的人力资源管理出现了“瓶颈”问题，而随着计算机网络技术的发展，在线招聘系统的开发则能有效帮助企业解决这一“瓶颈”问题。

其主要目的是：减少参加招聘工作人员的工作量和招聘成本，减少进行求职人员求职时参加招聘会投递简历所耗费的时间和精力，使求职和招聘的过程通过互联网完成，从而实现招聘时双向选择的自动化。2.软件概述

2.1目标

网络求职有其突出的优点，即信息量大，资源丰富，更新速度快，招聘职位多等，很符合年轻人希望以最快捷、便利的方式获得最多最有效信息的求职要求。

本系统就是一个模拟网上求职招聘的系统，具备现实中人才中介机构的功能。可以为个人用户提供需要的求职与招聘的信息，也可以为单位用户提供需要的人才信息，可以说

是两者互动的一种重要渠道。

人才在各行各业都是发展的关键，大学生就像是人才的代名词，如何能够聘到具有真才实学的大学生是各企业非常关心的问题。而找不到理想的工作、不能发挥自己聪明才智也让大学生烦恼，他们踏入社会的第一节课就是求职。说到求职，读者可能首先会想到招聘会。虽然招聘会是目前人才交流的主要途径之一，但是它还远远不能满足现实的需求：

1.招聘会定期召开，过期没有交流的机会招聘会都是在有限的几天内企业与大学生面对面的交流，虽然有的招聘会提前贴出海报或进行其他方式的宣传，但还会有很多的企业和大学生错过。还有一部分人，为了参加招聘会不得不放弃一些重要的事情。

2.招聘会人数众多，很难管理由于参加招聘会的人员繁多，而且整个过程人员的流动性非常强，这给管理增加了很大的难度。

3.空间有限不利交流招聘会人数众多，而且展位有限，想要实现企业与学生一一会面很困难，这样就不能更好地分配人力资源。

2.2用户的特点

本系统的用户包括三类，一类是应聘者，他们的差异比较大，有的学历很高，有的可能很低。有的经验丰富，有的可能没有经验等。他们属于是该系统的使用者，可以通过该系统在网上注册个人信息并投放自己的简历等一些操作。另外一类用户是招聘者，他们是招聘公司的内部人员，主要是人力资源管理人员。人力资源管理人员对招聘业务很熟悉，主要是对投递简历的用户进行筛选；且具备相关计算机专业知识，主要是对应聘者简历的筛选，发布职位等相关操作，以及对企业信息的更新、录入、删除操作。还有一类是网站的管理者，他们根据招聘者和应聘者的信息，有选择的更新企业和应聘者信息。系统管理人员对该系统很熟悉。总之，他们对使用管理软件比较熟悉。

3.需求规定

3.1系统功能

网上求职招聘系统的功能可以划分为

如下几个部分：

(1)求职者模块：注册个人资料，更改个人资料、搜索招聘信息、发布求职意向、下载简历模板、投递简历、查看个人信箱等操作；

(2)招聘者模块：更新企业资料、发布招聘信息、搜索应聘信息、查看企业信箱、回复求职者、浏览所获简历等操作；

(3)系统管理员模块：管理员可以实现对求职者和招聘者的管理，主要是数据备份与恢复、部门数据管理、企业常用数据管理等。

3.2对性能的规定

3.2.1精度

本系统要求输入的年龄为整数。

3.2.2时间特性的要求

（1）系统的更新处理时间应该在可接受的范围内；

（2）系统的数据查询时间应该在可接受的范围内；

（3）系统的数据统计时间应该在可接受的范围内。

3.3输入输出要求

对网上求职系统简历填写时中“姓名”的输入要求不超过4个汉字或8个英文字符；对应聘者选择企业时只能选择而不能由键盘输入。更多的说明不再一一列出。

3.4数据管理能力的要求

由于企业信息资料进行保存，再加上企业信息更新频繁，因此对数据的存储有一定的要求；要求提供数据的备份功能。

4.运行环境规定

4.1设备

运行本软件要iquchuliqi在奔腾III 以上、内存在256MB以上的计算机。

4.2支持软件

本系统只是的操作系统包括：

Windows95、Windows98、Windows2000、Windows Me和Windows XP。本系统支持的数据库：SQL Server 2000。

本系统的开发工具：MYEclipsMacromedia Dreamweaver 8。

4.3接口

本软件通过若干个中间表（在此省略其结构）实现与其他软件的通信。

4.4控制

本系统通过“用户验证”模块进行用户登录的控制，根据不同用户的权限调用不同的模块。其他模块空盒子情况照此描述。