公司办公室护士岗位职责说明

办公室护士岗位职责

1、热情接待病人，文明用语，礼貌待人；根据病人病情合理安排床位，填写诊断卡和床尾卡及时通知主管医师和主管护士。

2、负责查看夜间医嘱，参加晨会及书面交班，填写空床报告，在病室一览表上填写病人总数、新入、危重、手术、转科、出院、特殊治疗事项及当日值班医师、护士。

3、严格执行查对制度，正确执行医嘱，临时医嘱及时通知病人的主管护士。每日查对医嘱，每周大查对医嘱两次，有记录；更改护理级别、药物的阳性标志及时在诊断卡和床头卡上注明。

4、严格按收费标准记帐，负责掌握病人费用的动态情况，并及时与病人或家属、主管医师联系，负责对病人有关收费问题的解释工作。

5、按需要安排工人推送病人检查及后勤工作。

6、、负责办理出入院、转科、饮食、手术、死亡的通知工作。

7、负责运行病历的管理，防丢失；负责出院病人病历的整理。

8、了解病房病人动态情况，书写病房动态交班报告。

9、协助护士长做好病房管理；负责办公室的电脑、电话的管理，做好清洁、保洁工作；负责各种纸张、表格的清理、补充。

办公护士日工作流程

办公护士周安排

办公护士工作目标考核细则

考核方式与奖惩标准：考核得分由护士长根据考核标准评分。满分100分，每半年考核一次，85分以上考核合格，不扣绩效，其余考核按科室标准单项考核。

护士长签名：责任人（护士）签名：

年月日

办公护士工作目标责任书

根据四川省医院复查管理及质量标准关于护理工作的要求，结合我科护理工作年计划，特制定护理人员工作目标责任书：

考核方式与奖惩标准：考核得分由护士长根据考核标准评分。满分100分。得分》93分，各项任务完成好，评优并续聘；得分85—92.9分，各项任务完成较好，各项任务基本完成，指出问题，令其限期整改，合格后续聘。每半年考核一次，得分《90分，考试不合格，予以解聘办公班职务。

外一科护士长签名：责任人（护士）签名：

年月日