北京朝阳医院点滴经验ppt课件

创建全国无烟医院经验交流会
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世界卫生组织烟草或健康合作中心
•项目名称：推进中国无烟医院创建
•执行时间：2008年11月-2010年10月底
创建无烟医院
——北京朝阳医院点滴经验
xxx 研究员
世界卫生组织烟草或健康合作中心 首 都 医 科 大 学 附 属 北 京 朝 阳 医 院 北 京 呼 吸 疾 病 研 究 所
世界8大致死性疾病中6项与烟草有关
吸烟有害健康是最基本的医学结论 • 流行病学
• 实验医学 • 临床医学
控烟中三类关键人群
- 医务人员
- 控烟监督员
• 培训内容
- 吸烟危害 - 戒烟方法 - 管理技能
控烟宣传与教育
• 院内免费发放资料——戒烟指南和手册等 • 对吸烟者进行戒烟劝导和宣教
——入院须知、入院宣教
建设无烟医院环境

设置院外吸烟区、张贴禁烟标志、设置控烟宣传板等
加强控烟管理
• 每月不定期对全院各科室进行检查，其结果作为
2006年5月获全国无烟医院称号
无烟医院工作进一步完善
• 戒烟门诊: 每周一 - 周五开放 • 戒烟热线: 4008885531（电脑接听系统） • 职工戒烟项目 • 临床戒烟模式开发
•详细临床戒烟干预模式 •简短临床戒烟干预模式
• 朝阳医院戒烟信息系统建立
• 识别和干预每一位到医院就诊的吸烟者
2005年中国著名医院院长联合倡议
远离烟草，引领健康
需要一些医院开文明风气之先
北京朝阳医院-世界卫生组织烟草或健康合作中心
• 1986年8月8日任命北京朝阳医院、北京呼吸疾病 研究所为世界卫生组织烟草或健康合作中心 • 1984年翁心植院士主持进行全国第一个吸烟行 为的流行病学调查
• 1996年建立中国第一个戒烟门诊
“基本达标”水平
• 2007 年 12月 31日之前，达到《无烟医院评估标准》
“达标”水平
2005-2006年医院控烟工作计划
• 使每位员工都知晓我院正在争创“全国无烟医院” • 进行吸烟危害健康的宣传，建立吸烟有害健康意识 • 培训戒烟和劝导戒烟的技巧 • 规定在工作场所禁止吸烟，设立禁烟区和有限吸烟区 • 制订系列管理办法并予实施 • 达到《无烟医院评估标准》“基本达标”水平，提高
- 烟草依赖诊治正整合到医生日常临床工作中
朝阳医院门诊戒烟处方
北京朝阳医院控烟经验
• 政府重视和推动是成功的前提
• 医院领导班子重视是搞好创建工作的关键
• 建立控烟组织是成功实施的保障
• 制定医院控烟规划和规定是重要措施 • 全院职工积极参与是成功的基础
创建无烟医院的欠缺与不足
• 医院职工控烟的意识与自觉性待进一步加强 • 个别吸烟者仍在非吸烟区吸烟
设立控烟办公室
• 控烟办公室： 设在院办，主任由院办和党办主任
担任，下设巡查员和监督员
• 巡 查 员： 控烟领导小组成员组成 • 监 督 员： 医院保安、清洁员、外送、护工等
人员组成，由医院保卫处、后勤处、
护理部负责管理
2004年-2008年控烟工作目标
• 2005 年 12月 31日之前，达到《无烟医院评估标准》
• 2004年开通中国第一部戒烟热线 • 2004年牵头成立中国控制吸烟协会医院控烟专业委员会
• 2005年卫生部指定朝阳医院为创建全国无烟医院试点单位
• 2007年出台中国首部临床戒烟指南 • 2008年组建医生控烟网络，进行医生控烟能力建设
• 2009年进行国家级继续医学教育项目烟草依赖诊治的20个城市巡讲
• 医生/医务人员
• 教师 • 政府官员
——医生首当其冲
控烟中三类关键场所
• 医院 • 学校
• 政府机关 ——医院首当其冲
医院控烟工作已引起重视
• 2001年中国吸烟与健康协会、中华医院管理学会联合发出
活动的通知”（制定标准）
“关于在全国医务人员中积极倡导控烟，开展创建‘无烟医院’
• 2004年中国控制吸烟协会医院控烟专业委员会成立
• 职工劝导吸烟者戒烟的主动性需进一步加强 • 在科室交界区域的非吸烟区仍可见少量烟头
坚持无烟医院之难 VS对策
• 社会大环境：“风景独好”之难
• 稍松懈即反弹 • 对策与措施
• 强化意识
• 分片管理
• “一对一”帮扶 • 加强监督 • 奖惩分明
创建全国无烟医院经验交流会
2005年5月——北京朝阳医院主办
• ……
控烟是一门学问
• 在这一问题上要有学科建设的思想 • 2007年11月3日起,年度香山会议
北京朝阳医院：
创建无烟医院的措施
创建无烟医院前基线情况
2005年4月
• 我院职工的吸烟率（11.3%） • 吸烟职工在患者面前不吸烟 • 绝大多数职工对控烟问题有充分认识 • 全院职工支持医院创建全国无烟医院
医院职工的控烟能力和逐渐降低医院员工的吸烟率
制定医院控烟措施
1. 职工、患者和来访者在医院无烟区不得吸烟
2. 监督员对无烟区域进行监督管理 3. 监督员有权对在无烟区吸烟的人员进行劝阻、警告和制止 4. 院办和党办组织巡查组不定期进行监督、检查 5. 医院不定期对职工和患者进行“无烟医院”满意度调查 6. 院办和党办组织对各科室每月进行一次评估，无烟科室每
在此基础上,我院制定了切实可行的医院控烟目 标、工作方案、控烟规定和奖惩办法，以医院正式 文件形式下发。
成立“无烟医院”领导小组
• 主 任：信 彬 王 辰
• 副主任：副书记和副院长
• 组 员：医院各部门负责人和支部书记
—— 实行医院、科室二级管理模式 —— 控烟工作纳入医院管理目标中
（作为评选先进科室和个人的指标）
人每月可获得控烟奖50元；发现有职工三人次吸烟的科室， 取消该科室全部人员奖励
—— 实行“联保制”,形成控烟氛围与对吸烟者压力
制定医院控烟系列文件
制定医院控烟考核及奖惩实施办法
召开创建“无烟医院”动员大会
口号: 减一分吸烟率,增一分患者、家属和职工的健康
控烟培训
• 培训对象
- 医院控烟管委会成员
当月发放控烟奖的依据
• 加强对全院职工的控烟管理 • 医院控烟办与各部门对控烟工作进行沟通和交流
北京朝阳医院：
创建无烟医院的效果
医院吸烟基线调查和效果评估
2005年 吸烟人数 吸烟率 4月 242
11.3%
男性 37%
女性 1.2%
11月
133
6.1%
18.2%
0.3%
2007年6月，全院职工的吸烟人数为116人,占全院职工4.9%