加强“廉政文化”建设 倡导“廉洁奉公”精神

加强“廉政文化”建设倡导“廉洁奉公”精神

内容提要：为大力培育和弘扬公务员“廉洁奉公”的精神，箬横镇党委、政府以“制度保廉、教育防廉、读书养廉、结贫思廉、家庭助廉、典型导廉、文艺宣廉、环境倡廉、谈话诫廉、考核评廉”十廉活动为载体，全力推进“廉政文化进机关示范镇”建设，发挥廉政文化的教育、示范、熏陶和导向作用，使公务精神学习教育与反腐倡廉教育相结合，与思想教育、纪律教育、法制教育相结合，与社会公德、职业道德和家庭美德教育相结合，使党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，牢记立党为公、执政为民的理念，增强党风廉政建设的责任意识，树立“廉洁奉公”形象。

廉政文化建设是实践“三个代表”重要思想的内在要求，是贯彻落实“三个代表”重要思想的重要举措，是教育引导党员干部增强先进性意识、实践先进性要求、树立先进性形象的重要途径。箬横镇党委、政府积极探索公务员精神的教育与实践，加强廉政文化进机关建设，营造崇尚廉洁、风清政朴的良好工作环境，营造公务员“廉洁奉公”的形象。

一、以“十廉”活动为载体的廉政文化建设的具体做法

建立健全箬横镇惩治和预防腐败体系，充分发挥廉政文化在反腐倡廉和培育公务员精神中的教育、示范、熏陶和导向作用，以艰苦奋斗、勤政廉政为主题，以“十廉”活动为载体，积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动，为广大机关干部提供一个讲廉洁、守诚信、守法律的良好环境，引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、

无私奉献的思想道德情操，增强机关干部的（转载自新世纪范本网，请保留此标记，免费提供下载。）从政修养，养成守法、诚信、自律的良好行为规范，自觉抵制腐配思想和不良风气的侵蚀。

1、“制度保廉”。通过完善一系列规章制度，规范党员干部行为。一是构建《箬横镇惩治和预防腐败体系》。二是完善廉政谈话制度。三是推行机关中层干部读廉文写体会制度。四是完善廉政责任制。五是深化“月廉政教育日”制度。六是完善机关干部效能建设和监督制度。七是建立健全机关长效管理机制。

2、“教育防廉”。通过教育，使全体机关干部在潜移默化中养成以廉为荣、以贪为耻的理念。一是组织学习《党章》和党的十六届五中全会精神，开展理想信念、宗旨教育、公务员精神教育和以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观教育。二是开展领导干部带头讲廉政课，带头廉洁自律，带头履行监督职责并自觉接受监督的“三带头”活动，镇主要领导和分管纪检的领导每年均在机关会议和各支部学习会上进行上廉政课，其他班子成员和中层干部均作廉政中心发言。三是开设廉政论坛，每次选择几位班子成员或中层干部上台作廉洁从政专题发言，并开展廉洁从政大讨论。四是开展完善廉政制度民主恳谈。

3、“读书养廉”。通过理论中心组、机关学习会、支部学习课堂等形式，采取个人自学与集中研读，辅导讲座与座谈讨论，正面宣教与反面警示相结合等方式，拓展“读书养

廉”活动，增强机关干部廉政勤政意识和拒腐防变能力。编印《箬横镇机关廉政教育读本》、《机关效能简报》和每月一期的《廉政教育学习资料》，在机关开展“学廉文，写体会”活动。

4、“结贫思廉”。寓“思廉”于“结贫”之中，寓教育于活动之中，对干部进行潜移默化的教育,扎实开展这一项“民心工程”、“廉政工程”。镇党委、政府联合下文，建立机关干部联系贫困户制度，还以办公室名义与43户贫困户结对，在重大节日前走访看望，在干部中营造一种“帮贫扶困，思廉思进”的清廉氛围。

5、“家庭助廉”。发挥“廉内助”作用，使家属能监督好党员干部的清正廉政，也使党员干部能管好身边的家属子女。一是组织领导干部家属观看反腐倡廉电教片，接受廉政教育；二是通过“贪内助”案例分析，组织领导干部召开做“廉内助”座谈会；三是向机关干部家属发放廉洁家庭公开信。

6、“典型导廉”。发挥正反典型人物在廉政建设中的教育作用，是廉政文化建设中十分重要的措施。一是结合先进性教育，举行先进人物事迹报告会，组织观看《郑培民》、《任长霞》、《永远的先锋战士》等勤政廉政正面典型专题片，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，开展学习先进典型事迹活动，学习和倡导“郑九万精神”，形成弘扬正气、尚廉倡廉的社会风尚。二是组织机关中层以上干部到萧山廉政教育基地、监狱等场所开

展现身说法警示教育活动，增强廉政教育的针对性和实效性。

7、“文艺宣廉”。创新廉政文化建设手段，通过系列丰富多彩的教育活动，使廉政成为党员干部的自觉行动。一是组建廉政文宣队，举办“清风颂”文艺晚会进行10多场次的巡回演出；二是征集廉政文艺作品，建立廉政文化作品创作人才库，通过举办画比赛、廉政故事比赛等活动，干部群众创作了一批切合农村实际的廉政小品、廉政故事、廉政书画等。小品《干群关系》还多次参加温岭市巡演。三是重大节日时，给机关干部寄发廉政明信片，发廉政短信息，在机关大院张贴廉政春联，用廉政警语、格言加以提醒，在党员干部外出考察期间，进行勿忘小节、遵纪守法的提醒。

8、“环境倡廉”。突出“勤政清廉”的有关内容,加大硬件投入，重点做好廉政文化“三上一进”工作。一是廉政文化上街，在镇主要道路设立反腐倡廉公益广告牌，建设1600米长的廉政文化一条街，并建立了一条“廉政文化候车亭”的公交线路。二是廉政文化上墙，制作廉政宣传橱窗，悬挂反腐倡廉警示图片，在机关大院内制作“八荣八耻”社会主义荣辱观的宣传牌和各类廉政宣传牌，在机关办公室内悬挂廉政书画。三是廉政文化上桌，在每位机关干部的办公桌上制作放置一块印有“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”等廉政警示内容的台签。四是廉政文化进生活，为每位机关干部配置印有廉洁从政内容的饭碗、饮水口杯，推行使用印有廉政警语的一次性纸杯。

9、“谈话诫廉”。充分发挥谈话谈心的预警促廉作用，增强廉政文化的预警力。一是开展新上岗公务员和新任中层干部任前谈话。采取集中谈话的形式对13名新上岗公务员和新任中层干部开展任前廉政谈话，告诫他们该做什么、不该做什么，并且形式互动，他们在谈话后都写好感想，做好廉政承诺；二是开展诫免谈话。对群众反映党员干部的违纪行为，经调查核实后，够不上党纪政纪处分的，以及党员干部出现苗头性问题时，实施告诫，及时教育提醒，达到保护干部、爱护干部的目的。已对3名人员进行诫勉谈话，并对1名人员进行待岗处理。

10、“考核评廉”。检验反腐倡廉工作成效，着重对领导干部进行廉政考核：一是年初开展领导干部、中层干部诺廉活动，在机关和村干部大会上作出廉政承诺；二是年中由镇纪委组织开展对领导干部查廉活动实行廉情考察；三是年末开展对领导干部述廉、评廉活动。领导干部在机关大会和村干部大会上述职述廉，由干部群众对“德、能、勤、绩、廉”五方面情况进行打分，接受干部群众的廉政监督。

二、以“十廉”活动为载体的廉政文化建设的明显特点

“十廉”活动是廉政文化建设的有效载体，找准了宣教的立足点、监督的关键点、倡廉的根本点。从箬横镇的实践来看，体现出内涵上的全面性、形式上的新型性、教育上的直观性三个特点。