延安市安塞区民营艺术院团调研报告

延安市安塞区民营艺术院团调研报告

近年来，随着安塞区经济快速发展和社会全面进步，安塞区涌现出众多群众自发组织的民间文艺团体，他们长期活跃于镇街、乡村、农家小院，为推动全区农村文化发挥了重要作用，受到了广大群众的热烈欢迎。

一、安塞区民间文艺团队产生的背景

（二）厚重的人文历史，积淀了安塞区的文化底蕴。

安塞区，战国属楚地。自赤乌11年置龙阳县，在1756年的历史长河中，积淀了厚重的人文底蕴。这里人杰地灵，英雄辈出，有揭竿而起的农民起义英雄杨幺、为民请命、以死抗争的青文胜、有延续四代、长达160年的易氏文学作家群、有中国妇女运动的先驱帅孟奇、更诞生了詹乐贫和聂学敏为代表的英雄人物，上万人为民族解放浴血沙场，是对中国革命作出特殊贡献的革命老区。安塞区还是首批“中国诗词之乡”，汉寿人世代沐浴在其深厚的人文底蕴中，潜移默化成他们崇尚文化，追求时尚，享受生活的心理，这种心理定势的形成，激发起汉寿人民创造新文化的热情。

（三）跨越发展的经济，加剧了汉寿文艺队伍的大繁荣

安塞区资源丰富，优势独特。境内气候温和，雨量充沛，丘陵起伏，植被葱茏，是国家重要的商品粮生产基地。是中国黑杨之乡、中国甲鱼之乡、中国苎麻之乡、中国珍珠之乡。近几年，全县人民围绕县委、县政府“工业强县，城镇兴县，

旅游活县，幸福汉寿”的经济发展思路，以大力发展工业为主线，以城乡统筹、以城带乡、互促互进为思路，以旅游增效为突破口，让人民群众共享改革开放成果，不断提升汉寿人民生活的幸福指数。安塞区总体经济实力和整体价值得到了不断提升，人民的物质生活水平明显提高，这为居民们追求品质生活、享受文化艺术提供了物质基础。

（四）学习型社会的创建，激发了汉寿人投入文化艺术的热情

随着安塞区社会保障体系的日益完善，城乡居民的生活富裕了，闲暇时间也多了。无论是农民还是机关干部、职工，还是个体工商户、家庭主妇，他们在忙于生活和学习的同时，也渴望学习新技能，特别是希望有一些充满乐趣的文化艺术项目来充实他们的生活，消除身心的疲惫，提高生活的品质，而形式多样的文艺团队活动，便成为这类群体的基本选择。坡头居委会孙妮说：“我们现在生活不用愁，天天打牌又不爱，就想跳舞健身，还可多交朋友呢！”

二、全区民间文艺团队基本情况和现状

安塞区现有民间文艺团队23家，从业人员1150人，其中依法获有《营业性演出许可证》的5家。

调研分设组团情况、演职人员解析、负责人构成、演艺能力、获奖情况等七大块。现逐层分析如下：

（一）群众文艺团体发展迅速、分布不均

从188个被调查的团体分布来看，最多的乡镇有15个以上

的团体，而最少的仅1个团体。由于乡镇有大小，我们引用“单个团队区域服务村民小组组数”的概念，以便了解一个文艺团队组人数，全县共有4994个村民小组，可见群众文艺发达的地方，单个团队区域服务组数在6-30个之间，而欠发达的地方在40个以上，有的高达169个，群众文化的贫乏与所承载的文化服务繁重可见一斑。社会在发展，时代在进步，人们的休闲时间也会越来越多，如果先进的群众文化不去占领，那么赌博、迷信、六合彩、吸毒等落后的文化就会占领。(参见附表一)

从团队组建的年度分析，可见绝大多数的群众文艺团队成立于改革开放以后，尤以2008年以后为多，并呈增长趋势。（参见附表二）

（二）演艺人员年龄偏大、性别失衡、学历偏低、收入偏少所调查的188个团队，团队平均有14人，共有演艺人员2657人。从学历看：本科有6人，仅占0.23%；大专有54个，占2.03%；中专（含高中）有540人，占20.32%；初中及以下的共有2057人，占77.42%。从年龄看，50岁左右的有495人，占18.63%，40岁左右的有1422人，占53.52%；30岁左右的有623人，占23.45%；20岁左右的有117人，只占4.4%。从性别看，男性演艺人员有396人，只占14.9%；女性有2261人，占85.1%。从职称看，具有高级职称的演艺人员只有1人，占1/2657=？﹪，约为万分之四；中级职称有26人，占1%，大多由退休老师构成；初级职称只有

39人，占1.47%；而没有职称或不知职称为何物的演艺人员就有2591人，占97.52%。

团队中党员145人，占5.46%；团员570人，占21.45%，无党派人士有1942人，占73.09%。

演艺团队中平均月收入3000元以上的有43人，占1.62%；3000元以下、2000元以上的有142人，占5.34%；2000元以下、1000元以上的有591人，占22.24%；1000元以下的有1881人，占70.79%，其中还有一部分是没有收入的公益人士，默默为汉寿文化的发展尽自己一份力量。

总之，我县的群众文艺团队基本上是由初中及以下文化、没有职称、月均收入在1000元以下、40岁左右无党派女性占绝大多数的演艺群体。

（三）团队负责人能力强、能演艺、会经营

188个团队中，领队为男性的有53人，占28.19%；为女性的有135人，占71.81%。

其中，30后的领队有1人，占0.53%；40后的领队有3人，占1.6%；50后的领队有29人，占15.43%；60后的领队有96人，占51.06%；70后的领队有56人，占29.79%；80后的领队有2人，占1.06%；90后的领队有1人，占0.53%。

领队为党员者有41人，为团员者有35人，两相合计有76人，占40.43%。这表现了共青团员、共产党员参与文艺团队的广度，体现了党团员的示范作用。

领队的文化构成，其中具有大学文凭的1人，大专5人，中专24人，高中53人，初中104人，小学文化1人。初、高中（含中专）领队合计有181人，占96.28%，是一个具有基本文化素质的骨干力量。

从居住地的调查来看，领队全都是本地方的文艺人才担任，有很强的地域特性。

所有领队都有一至三门特长，这为文艺的核心骨干打下了基础。

领队的报酬一般与队员平均，也有1个团队是按股分红，1个团队是按劳付酬，还有1个团队是采用老板制。另从收益中提成8%、10%、20%、30%的分别有3、4、2、1个团队。

从其构成中分析，团队负责人一般由有1-3门特长、初高中文化、基本没有职称、上世纪6、70年代所生本地女性担任，近一半为党团员积极分子。

（四）综艺团体多、表演模式有创新

各团队中能演出戏剧的有44个，其中，能演黄梅戏的2个，能演花鼓戏的2个，能演楚剧的1个。188个团队中能演小品的有99个，占52.66%；能演魔术、杂技的只有10家，能演歌舞的有127家，能表演唱的有98家，军鼓127家，腰鼓69家。而表演其它门类的共有124家，其中能演地花鼓的有64家，铜管36家，舞龙3家（含女子舞龙1家），快板2家，双簧1家，二人转1家，竹马戏1家。其中最需