2016年6月MBOS知识竞赛题库(更新版)

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1000 元 该季度银质奖以上提案最多的 10分 25分 7日前 5分 提高员工素质 安全第一，预防为主 plan、do、check、action 是否跨部门 改善项目
100 公司每季度举行的“金海提案风云榜”中最佳数量奖指的是_____？ 101 钻石奖提案在全员积分系统中给予______积分 102 积分兑换中员工可以兑换的基点为______分. 103 部门KPI资料需于每月______日前提交。 104 获得一项国家专利，给予______分MBOS考核分 105 7S”的最终目的是为了______ 106 我司职业健康安全工作的方针是______ 107 PDCA此四个英文字母的全称是______ 108 SDA和SGA的区别是______ 109 连续三个月红灯的KPI项目指标，原则上该单位必须成立______
答案
三个月及以上不达标 课 100-200万元 10分 2015年10月1日 工会 提升作业效率 降低人力成本
行政部MBOS班组考核中，如稿件被金海报录用，原创稿件录用每篇获得______分 2分 MBOS考核分 MBOS考核时，金海报“非原创稿件”为抄袭成分占整篇文章的___%以上。 30%
行政部MBOS班组考核中，被审批为黄金奖的提案，每条获______分MBOS考核分。 1.5分 在MBOS方法论体系中包括的活动有哪些?请至少列举三项. MBOS的三大纲领是____ 2016年纸线MBOS主题活动是______ 要与不要，一留一弃”描述的是“7S”中的______ 在____情况不能参与“全员改善、争先创优”优秀个人评选？ 公司幸运大转盘抽奖_____个月进行一次？ 同一员工15天特别事假一年最多可请______次。 金海报分为______四大板块。 员工特困互助基金最高限额为______ 气瓶充装许可证的有效期为______年。 根据我司人事管理规则，员工年休假最多不超过______天。 万紫千红提案预估年效益在______范围内才可评为黄金奖。 《中华人民共和国消防法》于______开始实施。 在MBOS部门指标竞赛5.1版中，突破创新是按______进行考核一次。 “全员改善，争先创优班组”活动期不得少于______个月。 在7S执行扣分表中，如果椅子不归位要扣______分。 提案奖励有哪几类？ MBOS 英文全称是______ 金海报录用稿件，原创稿件录用每篇获得______分MBOS考核分。 白金奖提案，每条获______分MBOS考核分。 TQM全称是______ OHS18001是______ 颜色管理又可叫______ “全员改善、争先创优”活动中团队评选标准中有工安违规应扣_____分/人？ 1.改善项目 2.万紫千红提案3.指标竞赛4. 成果分享 企图心、方法论、组织战 节约要实现，改善是关键 整理 人事处分 3个月 4次 金海新闻、MBOS专栏、管理天地、生活园地 一万元 4年 20天 50-100万元 1998年9月1日 每季度 6个月 6分 钻石奖、白金奖、黄金奖、银质奖、铜质奖 、鼓励奖 Management by Olympic System 3分 2分 全面质量管理 职业健康安全管理体系 目视管理 1分/人
对不居住在员工倒班宿舍区的员工（海口办及派驻人员除外），公司核发的交通 120元/月 补贴标准为______ APP______年向韩国的LG集团学习技能开发活动（SDA）。 特级高处作业是指作业高度在______的高处作业。 改善项目从什么时候开始积分？ 黄金奖提案在全员积分系统中给予______积分。 部门每月人均提案指标是______ “全员改善、争先创优”活动进度资料______提交一次。 一般有形效益改善项目最高奖励金额是_____？ 钻石奖提案，每条获______分MBOS考核分。 金海浆纸是金光集团APP在中国投资的第______家特大型制浆造纸企业。 MBOS组织战中，个人考核与激励包含月效奖制度和______ 5W、1H原则中“1H”指______ 按规定上班时间，______分钟后上班者为迟到。 MBOS中比、学、赶、帮、超的含义是______ 清扫的三原则指______ 仓库内物资储存垛与垛间距不小于______米。 《明火作业许可证》的有效时间不得超过______小时。 考核的评分标准中，事假一天扣______几分。 改善项目结案一般后续追踪是几个月? APP______年向日本的北越造纸学习SGA。 高处作业可分为哪四级____ 我司负责全厂叉车综合监管的单位是______ "任何人在厂区内发现违规吸烟者，均可向行政部消防课举报，凡提供有效作证 的，一经查实，可获得______ 元奖励。 1996年 30米以上 2007年1月1号 6分 0.04条（含）以上 每个季度 8000元 2.5分 第13家 PPO how 迟到1分钟（含）未满15分钟 分钟 比贡献、学经验、赶先进、帮后进、超一流 扫黑、扫漏、扫怪 2米 24 0.2 3-6个月 1994年 一级、二级、三级、特级 行政部安监组
0.5小时 5公里 整理、整顿、清洁、清扫、素养、习惯、纪 律 易取、易放、易管理 2米 60天 80% 二八原则
118 “全员改善、争先创优”活动中哪个称号无年龄限制？ 119 _____类别的改善项目无现金奖励？ 120 APP______年向Motorola学习CTR活动及引进Six Sigma活动。 121 2016年上半年，文化纸各单位需要参与的MBOS主题月活动是____？ 122 在MBOS部门指标竞赛5.1版中，KPI达成率的总分值是______ 123 公司MBOS部门指标竞赛考核时，要求每个部门每个季度举办___次MBOS活动？ 124
Leabharlann Baidu
125 积分兑换的有效期为______年。 126 海南金海从______开始禁烟。 127 金海报每月投稿时间为______日前。 128 部门人数≥50人，原创投稿稿件每篇______分。 129 打破一项金海纪录，给予______分MBOS考核分。 130 TPM最终是要达成______ 131 许多公司所描述的“万恶之源”指的是______ 132 厂区道路机动车行驶速度不得超过______公里/小时。 133 对于违规吸烟者，公司人事拟给予______处分。 134 一般、较大事故整改期限最多不超过______天。 135
1000元现金 10天 1、事故原因未查清不放过，2、事故责任人 未受到处理不放过，3、有关人员未受到教 育不放过，4、整改措施未落实不放过。 2007年1月1日 200万元以上 青年岗位能手，三八红旗手 2016年3月-2016年12月 2005年3月28 6分 Total Productive Maintenance 削减库存 质量管理 where、when、who、what、why
工人先锋号 Mini-SDA 2002年 节约要实现，改善是关键 20分 1次
员工于上班时间内至医务室就诊，就诊时间超过______小时者，需按公司规定请 2小时 病假手续，否则以事假处理。 5年 2010年7月1日 每月25日前 1分 2.5分 零损耗 库存的浪费 40公里/小时 解除劳动合同 45天
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60 61 62 63 64 65 66 67 68 69
70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98
一班制（常日班）员工如确因工作需要在中午休息时间内加班的，其实际加班时 30分钟 间应扣除______的用餐时间。 仓库消防安全贯彻______消防工作方针。 指标竞赛可分为______竞赛和____竞赛。 仓库内物资储存堆垛距墙间距不应小于______米。 我司的能源方针是______ 行政部黄金奖提提案奖金是____元/条。 公司每年“全员积分兑换”活动在__月份进行。 预防为主、防消结合 外部竞赛和内部竞赛。 1.5 治力节能减排，建设和谐金海 50元 7月份
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无形效益改善项目最高奖励是______？ 员工门诊病假一般不能超过______天，否则按事假考勤。 发生火灾火警事故，必须按照四不放过的原则，严肃处理，其中“四不放过” 指的是_____？ 万紫千红提案从___年___月___日开始积分。 万紫千红提案预估年效益在______范围内才可评为钻石奖。 全员改善、争先创优活动中，个人称号有2种,分别是____和____ “提升作业效率 降低人力成本”MBOS主题活动时间是______？ 金海浆纸业有限公司正式投产的时间是______ 在万紫千红结案奖励判定标准中，年效益达5-50万元的可奖励___分？ TPM的全称是______ 消灭浪费的入手点是______ QC是______ 5W、1H原则中“5W”指______
35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56
同一员工整月特别事假一年最多可请______次。 仓库消防安全实行______消防工作原则。
2次 谁主管、谁负责
行政部（工安/消防/警卫）对检查发现的各类安全隐患，应在______个工作日内 2个 下发《隐患整改通知单》（E化）。 改善项目结案一般后续追踪是几个月? APP______年开始将所有改善活动整合为MBOS管理平台。 行政部MBOS推行管理办法中，对哪些提案相应进行现金奖励？ 属于闲置浪费的有哪些？ 白金奖提案在全员积分系统中给予______积分。 公司开展的“三查”活动指______ “全员改善、争先创优”活动中______两个称号仅限女性。 在7S执行扣分表中，桌面奢侈品不能超过______件。 SDA是______活动？ 金海报投稿 原创稿件若经查实为非原创稿件，每篇从投稿稿件得分中扣除 ______分。 减少7大浪费是______的基础 TPM 推行的基础是______ 关于全厂“承包商安全生产奖惩考核”工作从什么时间开始实施？ KPI指______ “全员改善，争先创优班组”每年____月举办每年一次的全厂分享竞赛。 叉车等特种车辆行驶速度不得超过______公里/小时。 改善活动中的三大工具是______ 在7S管理中，文件需实行______管理或______管理。 进入仓库、堆场的所有机动车辆，必须配置至少______公斤的干粉灭火器。 3-6月 1997年 银质奖、黄金奖、白金奖、钻石奖 固定资产的闲置、信息的闲置、人员的闲置 8分 查绩效、查活动、查组织 三八红旗手、巾帼文明岗 3件 技能开发活动 2分 精益生产 5S（7S） 2016年1月1日 关键绩效指标 8月 15公里/小时 SDA、CTR、6 sigma 颜色管理或顺序管理 4公斤
110 加班时间以实际刷卡时间算，超过0.5小时不足1小时的以______加班时间算。 111 机动车辆进出车间、仓库、码头、危险地段时，时速不得超过______公里。 112 7S包含______ 113 7S的三易原则为______ 114 仓库内物资储存主要通道宽度不应小于______米。 115 重大安全隐患整改期限最多不超过______天。 116 月课级安全教育培训参训人数不得少于课级总人数的______ 117 KPI指标制定中所遵循的原则为______
2016年度行政部MBOS知识问答题库
序号
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题目
改善项目在后续追踪阶段,在_____的情况将扣除剩余所有奖金？ “全员改善，争先创优班组”创建的原则是以_____为单位。 万紫千红提案预估年效益在______范围内才可评为白金奖。 在MBOS部门指标竞赛5.1版中，金海突破创新总分值是______ 《员工在岗考核管理办法》于______开始推行。 “全员改善、争先创优”活动中公益活动应以_____统计数据为准？ 2016年浆线MBOS主题活动是______