【团队建设】关于虚拟团队

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虚拟团队定义
6、Martha认为凡是对虚拟团 队任务的结果有贡献的人都 应作为虚拟团队成员。
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虚拟团队定义
7、国内学者吴秋明认为虚拟团队是 以任务为中心，以互联网为主要沟 通手段，由拥有不同知识、技能、 信息的一流人才所组成的契约式的 策略联盟。
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虚拟团队的特征
实体间以合同关系联系
虚拟团队更多的是依靠团队成员的 知识和才干，而不是他们的职能。成员 之间建立相互协作的平等关系，不再用 等级的范畴去划分他们。具有合作关系 的虚拟团队成员之间可以通过定期互相 接触，共享有关知识，相互交流工作经 验，形成动态协作过程。虚拟团队之间 也可以建立这种协作关系。
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虚拟团队的类型 （7种）
1.网络式虚拟团队。 团队和组织边界模糊，团
队成员具有较高流动性。
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虚拟团队的类型
2.并行式虚拟团队。 团队成员构成明确，团队和
组织边界明确，在短期内构建的 为改善某一过程或系统而设计方 案的临时性组织，任务完成时自 动解散。
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虚拟团队的类型
3.项目产品开发团队。 团队界限明确，团队成员具有一定的
流动性，团队任务具有长期性、非常规 性，团队具有决策权。
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虚拟团队的类型
4.工作团队。 团队界限明确，成员确定，完成常规
的、单一功能的任务，通过内部Internet 进行沟通、共享信息。
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团队组织优势自到20世纪60年代才逐渐 引起人们的注意。卡特森伯奇和史密斯 于1993年发表论文认为出色的组织取决 于有创造力的、半自治性的工作团队。
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虚拟团队概念的演变史
引入通信网络和信急管理技术手段，团 队的组织管理模式形成新的发展方向， 即团队虚拟化的模式。虚拟团队是继虚 拟组织、虚拟企业等概念后出现的新管 理模式概念。
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虚拟团队概念的演变史
这种企业组织模式以快速重组的单元构 成扁平化的组织结构，以高度民主自治 和充分分权的、分布式的多功能作业团 队取代传统层级式集中控制组织模式中 的部门结构。
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虚拟团队定义（7种）
1、虚拟团队指由分散在不同地方甚至是 不同大陆的，通过网络联系起来，密切 配合共同进行工作的人们组成的群体。 群体成员一般所拥有的背景、技能、知 识不同，具有高度的知识的互补性，技 能的跨职能性和信急的差异性。
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虚拟团队的特征
虚拟团队是动态的，具有高度柔性。
虚拟团队是以战略目标为导向建立起来的， 根据不同的需要，可以组建不同的团队，如短 期的或长期的、紧密的或松散的。因而，虚拟 团队具有很大的灵活性。从团队成员的工作方 式而言，也是柔性的。团队成员不再一定依赖 于一个看得见摸得着的办公场所而运作，不再 受刚性的工作时间的约束，他们的工作模式逐 步转向虚拟的工作棋式，如远程办公、旅馆办 公、网上办公、家庭办公、流动办公等工作棋 式。
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虚拟团队定义
2、所谓虚拟团队，是指利用通信与信息 技术跨越时间、空间、组织与文化等界 线的两个或两个以上的人所组成的集合 体，他们相互依赖、相互作用，目的在 于实理共同的战略目标。
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虚拟团队定义
3、Tounsend：虚拟团队由一些跨地区、 跨组织的、通过通讯和信息技术的联结、 试图完成组织共同任务的成员组成，虚 拟团队可视为以下几方面的结合体:一是 现代通讯技术；二是有效的信任和协同 教育；三是雇佣最合适的人选进Βιβλιοθήκη Baidu合作， 而人员是最重要的因素。
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虚拟团队的类型
5.服务团队。 由提供网络维护、技术支持的跨
地域的技术专家组成，根据不同地 区的时差轮流工作。
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虚拟团队的类型
6.管理团队。 由跨国公司的高层管理人员组成，利用 网络信息技术协同工作以指导公司目标 的实现。
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虚拟团队的类型
7.行动团队。 对紧急情况，突发事件提供快速反应。
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虚拟团队概念的演变史
虚拟概念起源于1988年美国针对信急化 时代、全球化竞争激烈、变化快速的市 场特征提出的敏捷制造。以人、组织和 技术为三人支柱，依靠现代通信技术和 信急技术，敏捷制造系统从全新的角度， 全面、系统地审视了传统企业与当今社 会、自然环境的不适应处，总结了当今 世界上成功企业的创新思维，形成一种 “虚拟公司”的企业组织模式。
关于虚拟团队的方方面面
王国超 王悦芳 李运庆 钟景迅
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全篇结构
虚拟团队概念的演变史 虚拟团队定义 虚拟团队的类型 虚拟团队的特征 虚拟团队的优势 虚拟团队的缺点 建立虚拟团队的前提 虚拟团队的管理
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虚拟团队概念的演变史
团队这一概念早在远古时代就已经出现， 军队是人们最为熟悉的团队组织方式。
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虚拟团队的特征
无边界性与相万渗透性 在动态的团队协作中，成员角色是
流动的和渗透的，他们可以进入不同的 团队工作，或者跨团队工作。企业最终 的管理目标成为集中关注团队内部的成 员以及团队共同创造成果情况。
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虚拟团队的特征
团队资源再重组性
虚拟团队的联合关系是脆弱的。因为虚拟 团队组织形式经常发生重新配置，他们的边界 模糊不清，相互关系是合同制的，不是传统固 定形式。任务、角色或者工作分配等根据发展 而发生大的转变也是虚拟团队的典型特征。这 也就是所说的“自由组合”。其中自由是指满 足某种条件的自由。一般根据下作量的要求将 任务动态地分配给成员或任务小组。有时，团 队成员可以同时参加几个虚拟团队，而虚拟团 队可以并不实际存在
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虚拟团队定义
4、也有人提出:超越50英尺之外 进行运作、通过电子沟通进行协 作达到他们共同目标的团队，都 可称之为虚拟团队。
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虚拟团队定义
5、所谓虚拟团队，是指分散在不同地域 的人员，为了完成共同的目标和任务， 通过现代通讯和信息技术连接在一起， 井密切配合共同进行工作的群体。