仓储新员工培训计划

仓储科新员工入职培训计划Hale Waihona Puke Baidu
时间 阶段
1-3天 入职第一 周 4-6天
培训内容及目标计划（理论+实践）
1、学习《5S管理》；2、熟悉原辅料、包材、 仓库现场整理、整顿、清扫、清洁 成品、配件种类（定岗定类） 1、学习《仓库管理标准》；2、熟悉原辅料、 1、执行仓库日常检查、并填写记 包材规格、存放标准、供应商信息（原辅料、 录；2、仓库各区域来料存货定位、 包材）；熟悉成品种类、规格、存放方式（成 标示实践 品）；熟悉配件、润滑油等种类及规格
入职第三 周 入职第四 周 入职第二 个月
指导老师 进行《工 作指导》 知识自 学，考试 合格后上 岗，根据 工作指导 要求进行 实际指导 。
1-6天 1-6天
1-20天
强化巩固各项标准、规定
根据月、周生产计划对接物料到货计 独立顶岗，指导老师鉴 预备转正 划，并管控异常到货 定，主管验证
备注：所有工作指导项目及日常布置工作执行“布置工作讲标准”七字方针。 编制：李林
鉴定方式
1、考试合格； 2、口头提问
备注
1、考试合格； 2、考试合格
1-3天 入职第二 周 4-6天
学习《生产原辅料进厂验收标准》（原辅料、 执行进厂验收工作、领料工作（配件 1、考试合格； 包材、成品）、《配件以旧换新管理规定》 同时执行以旧换新流程） 2、独立顶岗 （配件） 1、执行物料退库及不合格品退库工 学习《不合格品处置规定》、熟悉《外来人员 作，填写《仓库退库记录》、《不合 1、考试合格； 进入仓库管理规定》 格品处置记录》；2、执行外人人员 2、独立顶岗 进出仓库登记记录流程 学习《化学品管理程序》 学习《盘点管理知识》 1、化学品台账出入记录；2、系统出 独立顶岗，指导老师鉴 入库学习，操作 定，主管验证 1、进行仓库盘点；2、系统报表提 报，各类报表提报 独立顶岗，指导老师鉴 定，主管验证