企业员工思想品德教育(PPT66页)
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古往今来，诸如“塞翁失马”之类的故事比比皆是，这些故事也告诉了我 们一个道理：应该保持一种良好的心态，全方位的去看待事物的利和弊，那么 ，在我们的生活和工作中就会少一些烦恼，多一些开心！拥有一个阳光的心态 ，你就拥有了快乐！
只要精神贯注，那工作上的厌倦和痛苦的感觉都会消失，凡是不懂得这个
秘诀的人，w就e是lc不om懂e得to获u取se成t功he与s幸e P福o要w点er的Po人in。t templates, New 你的工C作o，nt就en是t 你de财si富gn的, 1起0点y，ea也rs是e你xp生er命ie的nc必e须，更是你走向明天的路
员工思想品德 教育手册
前言
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每日进行必要的员工思想品德教育，就会把企业的经营思想、经 营理念、企业的文化内化于心、外化于行，使你领导的员工具有 优秀的思想品德和积极向上的工作激情！
，对工作的厌恶，又如何走向成功呢？你的将来和事业，生活的富裕和质量， 全都在你对工作的心态里。
应该在心中立下这样的信念和决心，从事任何工作，你必须不顾一切，尽 你最大的努力。如果你对工作不忠实，不尽力，那将是糟蹋你自己，更是在白 白地浪费你的青春和生命。
3、每天我们都要拥有 一个快乐阳光的心态
人类有九大基本情绪：兴趣、快乐、惊奇、悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻
度变了，事情就变了。有一个故事说的是：古时候有甲、乙两个秀才去赶考，
路上遇到了一口棺材。甲想：“真晦气，碰上了棺材，这次科考肯定没戏了。
”他的信心受到严重挫伤。乙想：“棺材，升官发财，看来我的运气来了，这
次科考肯定能中。”他的信心因此大增。当他们答题的时候，两人的努力程度
就不一样，结果乙考上了。回家以后他们都跟自己的夫人说，哪口棺材可真灵
啊。
如果你的内心是一团火，你才能释放出光和热；如果内心是一块冰，即便
融化了也还是零度。这说明：心态影响人的能力，能力影响人的命运，生命的
质量取决于你每天的心态。
我们改变不了环境，但可以改变自己；我们改变不了事实，但可以改变态 度；我们改变不了过去，但可以改变现在；我们不能控制他人，但可以掌握自
己；我们不w能e样lc样om顺e利to，u但se可t以he事s事e P尽o心w；er我Po们in不t t能em左p右la天te气s,，N但ew可以改变心
蔑、羞愧。我们每一个人都希望快乐的生活每一天， 如果在生活中我们遇到改
变不了的事情，就想办法改变对这个事情的态度；如果改变不了别人就改变自
己。
welcome to use these PowerPoint templates, New
我们有时侯遇到的事情本身并不重要，重要的是人对这个事情的态度，态
Content design, 10 years experience
享受到喜悦，而只是觉得是一种苦役，那他在世界上，一定不会有所成就。
一个人在工作中所具有的精神，不但与工作效率有很大关系，而且对于他
本人的品格，也有很大影响。工作就是一个人的人格表现，就是“真我”的外
部写真。看到一个人的所作的工作，就会“如见其人”。工作结果经不起检验
的人，很难说是一个有所作为的人。
自尊、自信是成就大事的必须条件，但对工作不肯尽心尽力，而只求敷衍
努力设法从这些乏味的工作中找出兴趣、意义来。要晓得凡是应当做而又必须 做好的工作，总都有它的兴趣和意义。良好的精神状态，会使任何工作都有意 义、有兴趣。
假使你认为你的职业是乏味的，那你厌恶的心理，厌倦的念头，足以招致 失败，足以对自己的理想形成打击。乐观的、积极的、热忱的心理，才是吸引 成功与幸福的磁石。
塞责的人，是不会有这种自信、自尊的。敷衍工作等于自我毁灭，成就事业必 须首先要造就自己。工作是一个训练，永远是你走向成功的第一步。
因此，在w任el何co情m形e之to下u，se你th没e有se权P利ow对e自rP己o拥int有te的m工p作lat产es生, N厌e倦w，这是最重 要的一件事C。o假nt使en你t d为e环sig境n和, 1生0活ye所a迫rs，ex而p暂er时ie只nc能e 作些乏味的工作，你也当
情；我们不能选择容貌，但可以展现笑容；我们不能预知明天，但可以用好今
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天；我们不能改变别人，我们只能改变自己。 感谢伤害你的人，他会磨练你的意志，让你从此更加坚强；感谢绊倒你的
人，他会强化你的双腿，让你今后少跌跟头；感谢欺骗你的人，他会激发你的 才智，离成功越来越近。
为了更有效地开展工作，请每一位酒家店经理仔细阅读本 手册，合理安排进行全员训导，时常检查自己和员工的思想是否 全面、正确地贯彻了董事长所倡导要求的企业文化。
1、“企业利益” 是辨别是非的利器
相对于世界，人类利益是首位；相对国家，民族利益是首位；相对于企业 ，企业利益当然应该放在首位。
一个企业面对外界会有很多问题，面对内部也有很多问题，有些问题错综复 杂，有些问题难以调合或评出一个子丑寅卯，要处理得十分圆满有困难，也不 可能达到方方面面满意，但处理这些事情有一条基本准则，那就是以企业利益 为标准去衡量。评判某一件事，某一个问题，只要是对企业有利的就是对的， 就支持；只要不顾企业利益就是错的，就不支持。这样就会在错综复杂的事情 中容易找到对与错的答案。标准明确了，方法也就相对简单了。
我们都应该有洞察力，应该有辨别是非的能力，其武器就是用“企业利益 ”去检验，这样才能从错综复杂中找出正确的答案。
2、任何人走向成功的 第一步都是工作
测验人w的el品co质m有e 一to个us标e准th，es就e是P他ow工e作rP时oi所nt表te现m出pl来ate的s精, N神e。w假使他对工 作的态度，C是on被te动n的t d，e时sig不n时, 1地0 感ye觉ar到s厌ex恶p，eri没en有c热e 情和活力，不能在工作中
只要精神贯注，那工作上的厌倦和痛苦的感觉都会消失，凡是不懂得这个
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前言
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每日进行必要的员工思想品德教育，就会把企业的经营思想、经 营理念、企业的文化内化于心、外化于行，使你领导的员工具有 优秀的思想品德和积极向上的工作激情！
，对工作的厌恶，又如何走向成功呢？你的将来和事业，生活的富裕和质量， 全都在你对工作的心态里。
应该在心中立下这样的信念和决心，从事任何工作，你必须不顾一切，尽 你最大的努力。如果你对工作不忠实，不尽力，那将是糟蹋你自己，更是在白 白地浪费你的青春和生命。
3、每天我们都要拥有 一个快乐阳光的心态
人类有九大基本情绪：兴趣、快乐、惊奇、悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻
度变了，事情就变了。有一个故事说的是：古时候有甲、乙两个秀才去赶考，
路上遇到了一口棺材。甲想：“真晦气，碰上了棺材，这次科考肯定没戏了。
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次科考肯定能中。”他的信心因此大增。当他们答题的时候，两人的努力程度
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啊。
如果你的内心是一团火，你才能释放出光和热；如果内心是一块冰，即便
融化了也还是零度。这说明：心态影响人的能力，能力影响人的命运，生命的
质量取决于你每天的心态。
我们改变不了环境，但可以改变自己；我们改变不了事实，但可以改变态 度；我们改变不了过去，但可以改变现在；我们不能控制他人，但可以掌握自
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蔑、羞愧。我们每一个人都希望快乐的生活每一天， 如果在生活中我们遇到改
变不了的事情，就想办法改变对这个事情的态度；如果改变不了别人就改变自
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我们有时侯遇到的事情本身并不重要，重要的是人对这个事情的态度，态
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享受到喜悦，而只是觉得是一种苦役，那他在世界上，一定不会有所成就。
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自尊、自信是成就大事的必须条件，但对工作不肯尽心尽力，而只求敷衍
努力设法从这些乏味的工作中找出兴趣、意义来。要晓得凡是应当做而又必须 做好的工作，总都有它的兴趣和意义。良好的精神状态，会使任何工作都有意 义、有兴趣。
假使你认为你的职业是乏味的，那你厌恶的心理，厌倦的念头，足以招致 失败，足以对自己的理想形成打击。乐观的、积极的、热忱的心理，才是吸引 成功与幸福的磁石。
塞责的人，是不会有这种自信、自尊的。敷衍工作等于自我毁灭，成就事业必 须首先要造就自己。工作是一个训练，永远是你走向成功的第一步。
因此，在w任el何co情m形e之to下u，se你th没e有se权P利ow对e自rP己o拥int有te的m工p作lat产es生, N厌e倦w，这是最重 要的一件事C。o假nt使en你t d为e环sig境n和, 1生0活ye所a迫rs，ex而p暂er时ie只nc能e 作些乏味的工作，你也当
情；我们不能选择容貌，但可以展现笑容；我们不能预知明天，但可以用好今
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天；我们不能改变别人，我们只能改变自己。 感谢伤害你的人，他会磨练你的意志，让你从此更加坚强；感谢绊倒你的
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为了更有效地开展工作，请每一位酒家店经理仔细阅读本 手册，合理安排进行全员训导，时常检查自己和员工的思想是否 全面、正确地贯彻了董事长所倡导要求的企业文化。
1、“企业利益” 是辨别是非的利器
相对于世界，人类利益是首位；相对国家，民族利益是首位；相对于企业 ，企业利益当然应该放在首位。
一个企业面对外界会有很多问题，面对内部也有很多问题，有些问题错综复 杂，有些问题难以调合或评出一个子丑寅卯，要处理得十分圆满有困难，也不 可能达到方方面面满意，但处理这些事情有一条基本准则，那就是以企业利益 为标准去衡量。评判某一件事，某一个问题，只要是对企业有利的就是对的， 就支持；只要不顾企业利益就是错的，就不支持。这样就会在错综复杂的事情 中容易找到对与错的答案。标准明确了，方法也就相对简单了。
我们都应该有洞察力，应该有辨别是非的能力，其武器就是用“企业利益 ”去检验，这样才能从错综复杂中找出正确的答案。
2、任何人走向成功的 第一步都是工作
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