宿管部部长竞选演讲PPT

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岗位认知
POSTCOMNTVE
02
岗位认知
POST COGNITION
主要任务
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时间进度
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效益预测
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01
教育经历
Education experience
教育经历
毕业于 (北京清华大学) 在此录入上述图表的描述说明,在此录入上述图表的描述说明。
毕业于 (美国加州理工)在此录入上述图表的描述说明,在此 录入上述图表的描述说明。
毕业于 (英国剑桥大学博士后)。 在此录入上述图表的描述说明,在此录入上述图表的描述说明。
远见力
决策力
创新力 执行力
感召力
1.执行公司的各项制度和流程
2.全面负责公司日常管理工作
3.团队建设与人才的培养
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2020
岗位竞聘PPT模板
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适用于年终总结 商务报告 学术报告等
目录
CONTENTS
1
关于我
关于我
ABOUT ME
01
基本资料
Tian jia biao ti neirong
姓名: 年龄: 体重: 籍贯: 婚姻状况: 联系方式: 电子邮箱: 现住地址:
性别: 民族: 身高: 学历: 政治面貌:
01
个人履历
RESUME
2014 2015 2016 2018 2020
个人 履历
某公司职业
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项目负责人
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营销主管
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Fra Baidu bibliotek
人事部主管
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上市公司总监
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01
所得荣誉
HONOR AWARD
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01
语言能力
LANGUAGE
01 汉语 CHINESE
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01
所得奖项
HONOR AWARD
2015
2013
公司全年销售业 绩第一获得公司
02 英语 ENGLISH
03 法语 FRENCH
04 奥语 CANTONESE
普通话一级甲等,此处添加详细文本描述, 建议与标题相关并符合整体语言风格。
英语八级证书,此处添加详细文本描述,建 议与标题相关并符合整体语言风格。
能正常交流写作,此处添加详细文本描述, 建议与标题相关并符合整体语言风格。
真正发挥学生的主体作用。教师扶得过多,只会培养学生思维的隋性,不利于学生自主参与意识的
培养。
其次教师要提供让全体学生参与的时机。一般应当在做好铺垫,让学生在新旧知识
的连接点处尝试解答新知识,使所有学生能够跳一跳摘到果子,享受成功的
喜悦,继而以更饱满的热情参与下面的学习。避免由少数学生的活动代替多数学生活动。在教学中, 能让全体学生动手、动口的就不让部分人代替,能让多数人动口、动手的就不让少数人或个别人代 替。要使全体学生都能有效地参与学习过程,学习有困难的学生的学习状态是一个关键。所以要对 “学困生”有一个倾斜政策,不但要给他们多吃偏饭的机会,还要为他们创造成功的条件。例如, 教师巡视时,优先关照学困生;课堂批改,重点批改学困生的作业;小组议论,安排学困生先发言; 课堂提问,优先考虑让学困生回答力所能及的问题等。对他们的每个微小进
团队协作能力强
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操作方式科学
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目标清晰明确
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02
解决问题的能力
SOLVING ISSUES
1
2
3 4
案例一
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杰出新人称号
成绩优秀获得国 家一等奖学金
2018
2016
带领的区域销售团 队夺得华中地区年
度销售冠军
获得上海市十大 青年称号
添加主要标题内容
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案例二
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案列三
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案例四
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02
岗位责任
RESPONSIBILITIES
ABOUT ME
2
岗位认知
POSTCOMNTVE
3
胜任能力
COMPETENCE
4
目标规划
PROGRAMMING
上看似乎全体参与,全体动手,实质上是让学生按教师设计好的步子一步一步走到终点的。这种流
于表面的浅层参与,难以激发学生的自主参与热情。如果让学生自己想办法,看一看长方形的边有
什么特点,就给全体学生留有思考的空间,他们会从不同角度,用不同方法得出结论的,这样才能
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