动员令

“蓝海战役”动员令
全体XX将士们：
精彩的2008年一转眼就过去了，XX公司又迎来了新的09财年。

新的一年给我们带了新的希望，我们又将在新的起点上勇往直前。

2009年对于XX公司来说是不平凡的一年，是公司成立20周年，又是第二个五年规划实施的第一年。

20年的稳步发展，让我们离上市的宏伟目标越来越近，20年的从容不迫，让我们更加有力的扛起了“振兴民族高科技，造福全人类健康”的大旗。

公司在发展，作为XX这个家庭的成员，每一位XX将士都必须不断突破自我，跟上公司的前进步伐。

在这样关键的年份，我们肩负的是伟大的责任与光荣的使命；在这样特殊的时刻，唯有改革创新，不拘一格，才能在不断变化的市场浪潮中杀出一条血路。

一场开拓创新，提升自我的“蓝海战役”打响了。

良好的开始是成功的一半，成功打响第一战，是鼓舞士气的有力论证，成功拿下第一个堡垒，是我们实力的最好证明。

为保证“蓝海战役”取得全胜，南区要求全体将士们步调一致，思想统一，团结第二支队伍，全力以赴完成公司的指令。

我们的目标是：坚决完成第一季度的健康计划！
总经理们：你们是这场战役的领导者，这就要求你们要提高领导力，以身作则，冲在最前面，带领两支大军参加战斗。

部门经理们：你们是这场战役的中坚力量，这就要求你们必须提高执行力，在战役中熔炼自己，提高管理能力，主动沟通协调，充分解码领导要求。

凡是参加这场战斗的将士们必须大力建设顾客队伍，以团队的目标为目标，提高自我执行力，快速反应，步调一致，勇往直前，博得头筹。

董事会提出：提高领导力，大力发展两支队伍人才；提高执行力，加快改革创新前进步伐。

我们一定能在蓝海战役中学习兄弟大区的优秀经验，发扬我们优良的传统，在新的历史时期创造更加辉煌的业绩，为董事会交上一份满意的答卷。

现在请全体将士们起立，一起高呼战役口号：
首战用我，用我必胜！
蓝海战役提升两力再创佳绩稳夺第一
“登峰行动”动员令
全体XX将士们：
“蓝海战役”已圆满结束，赢得09首战开门红。

首战，南区将士们众志成城，克服困难，全面提升两力，为自己、为子公司、为南区、为董事会交上了第一份满意的答卷。

成绩已属于过去，我们迎来了炎热的6、7、8月。

它是全年最需攀登和翻越的高峰，这座高峰充满挑战。

有挑战，更有信心！因为我们是不断创造奇迹、战无不胜的XX铁军；因为从1998年的120大会战开始，我们都是战果辉煌，一路凯旋；因为我们有09首战奠定的坚实基础！
“登峰行动”的号角已经吹响，我们又一次攀登人生新的高峰！登峰，我们要继续夯实各项基础管理工作，提升效率，不断进取；登峰，我们要积极营造比学赶帮超的氛围，开拓创新，不断超越；登峰，我们要加强交流，团结互助，将其他战士的武器变做自己的枪杆，不断创造新辉煌。

为保证“登峰行动”取得全胜，南区特向全体将士发布以下命令：
各子公司、各经营部、各网点找出历史记录中健康计划最高的三个月，以此为目标，团结第二支队伍，全力以赴，逐步超越。

行动期间，所有XX将士围绕上述目标，做到“三个凡是”：凡是对销售无帮助的工作放在一边；凡是对员工无帮助的工作放在一边；凡是对工作无帮助的会议放在一边。

同时，所有机关人员的一切工作必须着眼于一线市场、一线员工、一线顾客，深入市场，融入市场，群策群力，积极推动登峰行动全面胜利。

XX铁军只有第一，没有第二，XX将士不达目标，誓不罢休！让我们以满腔的热情，必胜的信心，加入登峰行动，超越历史，再立新功！！
“暖心行动”动员令
全体XX将士：
2009年是XX公司创业20周年，也是南区将士不断提升两力，创造奇迹的一年。

前3个季度，我们取得前所未有、激动人心的成绩，特别是11月，我们更是突破13000台的新高。

这些成绩的取得离不开将士的奋力拼搏，更离不开两支队伍团结一致，积极奉献爱心。

20年的事实证明，两支队伍是每场战役制胜的法宝。

20周年的最后一个战役——暖心行动，我们更要用亲人般的服务和贴心的关怀温暖他们，感动他们，让汇聚了20年的爱心和亲情火热绽放，谱写第四季度新乐章，为2009年全胜画下圆满的句号。

第四季度是全年最冷的一个季度，我们用爱心驱逐寒冷，点燃激情，温暖人心。

在日渐寒冷的冬季，上级对下级的关心如同冬日暖阳，温暖而舒心；员工对顾客全方位亲人般的服务如同冬日暖阳，火热而称心；在跨越冬季的最后一个季度，南区全体将士要用阳光般的热情投入到工作中去，设定新目标，不断挑战自我，超越目标。

为保证“暖心行动”再获全胜，特发布以下命令：
全体将士步调一致，思想统一，全力以赴完成第四季度的健康计划！
没有竞争就没有进步，没有比拼就没有成长，各级的将士们都要在竞争中持久发挥战斗积极性，为了团队的荣誉而全力以赴，一切行动服从团队安排。

对不服从指挥和调动者，对消极懈怠、造成损失者，对相互推诿、影响步调一致者，对擅离职守、私自脱岗者，对下级上报问题未在24小时内明确答复者，对因手机未开通而贻误市场战机者，对扰乱军心、涣散士气、影响战役行动者，一律按公司相关规定从重从快处。